¿Cómo emitir un certificado de seguridad social de pago continuo?
1. El comprobante de pago del seguro social se refiere a la lista de pagos emitida por la Oficina del Seguro Social, en la que se registra detalladamente su número de computadora, número de identificación, hora de inicio y finalización del seguro, monto del pago, etc. . 2. El comprobante de pago del seguro social será impreso por el sistema informático social y sellado con el sello oficial de la Oficina de la Seguridad Social. No se puede fingir. 3. Pagar el seguro social a la institución de seguridad social. El llamado "certificado de seguridad social" es la prueba de la transferencia de las relaciones de seguridad social al abandonar un lugar. Cuando deja una empresa, primero debe pasar por los procedimientos de renuncia en la empresa y luego la empresa irá al Centro de Seguridad Social para solicitar la lista de pagos de la seguridad social local (formulario de transferencia de relación de seguridad social) para usted. El Centro de Seguridad Social no acepta personas que soliciten dichos certificados. Los procedimientos de renuncia son una obligación que el empleador debe completar cuando los empleados renuncian de acuerdo con la legislación laboral. Es ilegal no completar los procedimientos de renuncia de los empleados. Solicitud de certificados (1) La unidad asegurada solicitará certificados de seguro 1 y cartas de presentación de la unidad para las personas aseguradas de la unidad. 2. Número de identificación del asegurado en la unidad (ordenado alfabéticamente por el apellido del asegurado). 3. Complete el formulario de solicitud del certificado de seguro social. Lo anterior es el contenido relevante sobre cómo emitir un certificado de seguridad social.
Objetividad jurídica:
El certificado de pago del seguro social hace referencia a la lista de pagos emitida por la Caja del Seguro Social, en la que se detalla su número de identidad, hora de inicio y finalización del seguro, monto del pago, etc. . El comprobante de pago del seguro social debe ser impreso por el sistema informático social y sellado con el sello oficial de la Oficina del Seguro Social para que sea válido. No se puede fingir. Al mismo tiempo, es necesario subrayar que debe ser emitido por la agencia de seguridad social del lugar donde se paga el seguro social. 1. Expedición de un certificado de pago de seguridad social Cuando una unidad asegurada solicite un certificado de pago de seguridad social, deberá presentar una carta con el sello oficial de la unidad. La carta debe incluir el propósito del certificado de seguridad social, el inicio y el final del mismo. el período de pago de la seguridad social, cuestiones relevantes de certificación, etc. Vaya a la oficina de servicio de impuestos de la oficina de distrito más cercana para presentar la solicitud. Para las unidades que necesitan emitir detalles de comprobantes de pago de seguro social para empleados, la unidad asegurada puede iniciar sesión en el módulo "Oficina de Impuestos - Negocios de Seguridad Social - Impresión de comprobantes de seguridad social" en el sitio web de impuestos local para consultar e imprimir los detalles de la cuenta de pago de empleados (los el diseño se puede modificar según las necesidades de impresión y los registros de pago no se pueden alterar), los detalles de la cuenta del comprobante de pago del seguro social deben estar sellados con el sello oficial de la empresa. El departamento tributario local emitirá un certificado resumido de pago unitario de acuerdo al período de cobro correspondiente. Luego de revisar y confirmar los datos de pago del empleado impresos por la propia empresa, se sellará con un sello como anexo al comprobante y se emitirá a la unidad asegurada. Los archivos adjuntos que excedan las dos páginas deben llevar un sello de costura. Si una persona solicita la emisión de un certificado de pago del seguro social, deberá presentar su cédula de identidad o documento de identidad válido y completar el "Formulario de Solicitud de Emisión de un Certificado de Pago del Seguro Social". Debe hacerse personalmente y no puede hacerse en nombre de otros. 2. Cómo calcular el plazo de pago del seguro médico 1. Cálculo del plazo de pago real. Después de que los empleadores y los empleados individuales paguen las primas del seguro médico básico de acuerdo con las disposiciones de las Medidas de Seguro Médico Básico, la agencia municipal de seguro médico registrará verazmente el número de años que los empleados han pagado. Entre ellos, el empleador suspende el pago de las primas del seguro médico básico y la agencia municipal de seguro médico suspende el registro de los años de pago de sus empleados, y se conservan los años de pago originales, el empleador y los empleados continúan pagando las primas del seguro médico básico; los años de pago de los empleados se combinan por despido. Si el pago de las primas del seguro médico básico se interrumpe debido a la terminación del contrato laboral u otras razones, la agencia municipal de seguro médico suspenderá el registro del período de pago, pero el pago original del empleado; se mantendrá el período; el individuo continuará pagando las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones y el empleador y el empleado serán recontratados. Si continúa pagando las primas del seguro médico básico, los años de pago se calcularán juntos; que hayan pasado por procedimientos de jubilación de acuerdo con la normativa antes de la implementación de las medidas de seguro médico básico, no se calcularán los años de pago reales del individuo. 2. Cálculo de los años de pago estimados Los años de trabajo de los empleados de agencias estatales, organizaciones populares e instituciones públicas proporcionadas por las finanzas antes de la implementación de las "Medidas de seguro médico básico" pueden calcularse como años de pago estimados de empresas estatales, conjuntamente; empresas por acciones, cooperativas por acciones Para los empleados de empresas y los empleados chinos de empresas con inversión extranjera con años de servicio continuo antes del 31 de diciembre de 1993, se pueden calcular los años de pago del seguro de pensiones desde diciembre de 1994 hasta el momento en que se implementaron las medidas de seguro médico básico. como el mismo período de pago entre los empleados de empresas de propiedad colectiva antes del 30 de junio de 1995. Los años de servicio continuo y el período de pago del seguro de pensión desde julio de 1995 hasta antes de la implementación de las medidas de seguro médico básico se pueden calcular como el mismo período de pago; El período de pago del seguro para las empresas privadas y los trabajadores autónomos urbanos es de julio de 1996 a julio de 1996. El período de pago estimado puede calcularse desde el 1 de enero hasta el momento en que se aplican las medidas de seguro médico básico.
La duración del servicio continuo o el período de pago del seguro de pensión del empleado durante el período de trabajo en empresas estatales, empresas colectivas, empresas por acciones y cooperativas por acciones y empresas con inversión extranjera, o el período de trabajo durante el período de los empleados que trabajan en agencias estatales, organizaciones populares e instituciones financiadas con fondos públicos, pueden ser El período de pago considerado se calculará de acuerdo con las disposiciones pertinentes anteriores la duración del servicio continuo de los empleados de empresas urbanas y de propiedad colectiva de la calle antes del 30 de junio; 1998 y el período de pago del seguro de pensión desde julio de 1998 hasta antes de la implementación de las medidas de seguro médico básico se pueden calcular como el período de pago estimado después de que el personal militar se retira del servicio activo y participa en el seguro médico básico de los empleados urbanos, su edad militar es anterior. La jubilación se puede calcular como el período de pago estimado. Para los oficiales militares, cuadros civiles y suboficiales reclutados directamente en áreas locales, sus años de servicio consecutivos (o años de trabajo) y los años de pago del seguro de pensión antes de servir se pueden calcular como los años de pago (3) Aquellos que estén estipulados en otra forma; Se deben calcular las leyes y regulaciones nacionales y no el período de pago. (4) La determinación específica de la duración del servicio continuo y los años de trabajo de los empleados se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes. (5) Para los empleados que se jubilan después de la implementación de las medidas de seguro médico básico, los años de cotización acumulativos para los hombres son inferiores a 30 años y los años de cotización acumulativos para las mujeres son inferiores a 25 años en el momento de la jubilación. Si el empleador y el empleado individual cubren las primas del seguro médico en una sola cantidad según las normas, se puede considerar que el período de pago ha expirado. La fórmula de cálculo de la prima única del seguro médico básico complementario es: monto del pago único = base de pago X 10% X [(1+8%)N-1]/8%. Entre ellos, n = 30 años (25 años): los años de pago acumulado de los empleados, el 10% es el índice de pago y el 8% es la tasa de aumento de pago anual. La tasa de incremento del pago puede ser ajustada por el departamento administrativo municipal de trabajo y seguridad social de acuerdo con el nivel de desarrollo económico. El período de pago del seguro médico básico de los empleados será revisado y determinado por el departamento administrativo municipal de trabajo y seguridad social de conformidad con las normas pertinentes. Una vez que se implemente el seguro de pensión con un método contable unificado, si el empleador y los empleados individuales no pagan las primas del seguro de pensión según lo requerido, sus años de trabajo no pueden calcularse como los años de pago considerados después de la implementación de las "Medidas de seguro médico básico"; ", de acuerdo con las disposiciones del departamento administrativo municipal de trabajo y seguridad social. Durante el período de participación formal en el seguro médico básico, la duración del servicio o los años de trabajo del empleado y el período de pago del seguro de pensión se pueden calcular como el mismo período de pago; sin embargo , si el empleado no participa en el seguro médico básico requerido, no se puede contar como período de pago.