¿Qué experiencia práctica tienes al entrevistar a estudiantes seleccionados?

1. Esté completamente preparado: comprenda la naturaleza del trabajo, las responsabilidades y los requisitos de los estudiantes seleccionados, así como las posibles preguntas de la entrevista. De esta forma, durante la entrevista podrás responder preguntas de forma más específica y demostrar tus capacidades y adaptabilidad.

2. Vístete apropiadamente: Vístete formal y prolijamente durante la entrevista para dejar una buena primera impresión.

3. Autopresentación: Preséntate brevemente, incluyendo tus antecedentes educativos, experiencia laboral y características personales. Preste atención a la experiencia y habilidades relevantes para el trabajo de selección de estudiantes.

4. Responda preguntas: El entrevistador puede hacer algunas preguntas comunes, como por qué eligió ser un estudiante transferido, cuáles son sus fortalezas y debilidades y sus planes para el futuro. Para estas preguntas, debes preparar las respuestas con anticipación y tratar de ser veraces, específicas y convincentes.

5. Muestre entusiasmo: a los entrevistadores les gustan los candidatos entusiastas y motivados. Durante la entrevista, podrá demostrar su pasión y determinación por el trabajo a través de una actitud y un lenguaje positivos.

6. Sesión de preguntas: Al final de la entrevista, el entrevistador normalmente te preguntará si tienes alguna pregunta. Esta es su oportunidad de demostrarle al entrevistador que se preocupa y comprende la empresa y el puesto. Puede hacer preguntas sobre la cultura de la empresa, el entorno laboral y las perspectivas.

7. Sé cortés: Durante toda la entrevista debes ser cortés y respetuoso con el entrevistador, sin interrumpirlo ni mostrar impaciencia o desinterés.

8. Reflexión y resumen: Después de la entrevista, debes reflexionar sobre tu desempeño, resumir la experiencia y las lecciones y prepararte para la siguiente entrevista.