¿Hay alguna forma de ingresar a SF Express?
Regla 1: desaliñado e inapropiado.
En la feria de empleo, la ropa de los estudiantes mostró una polarización obvia. Algunos se vistieron de traje para mostrar su importancia en la feria de empleo; otros estaban desaliñados, con los ojos somnolientos, mascando chicle durante la entrevista y fracasaron en la "primera impresión".
Aunque la feria de empleo no es una entrevista formal, es necesario vestir de forma ordenada y adecuada. Las ferias de empleo son diferentes a la primera, segunda y última organización en una empresa. En diferentes niveles, habrá especialistas, supervisores, gerentes y directores correspondientes para entrevistarlo. En las ferias de empleo, la jerarquía de la distribución del personal no está clara. Algunos líderes de alto nivel que otorgan gran importancia al reclutamiento llegarán al frente en persona y es posible que el "gran jefe" esté frente a usted. En este momento, si tu imagen no es buena y tu estado de ánimo es bajo, probablemente extrañarás esta empresa.
Regla 2: Rascarse la cabeza y no sentirse seguro.
La “calma” es una cualidad de las entrevistas enfatizada por los reclutadores corporativos en varias ferias de empleo consecutivas. Rascándose las orejas, tocándose la nariz, sacudiendo las piernas, muchos estudiantes hacen demasiados movimientos corporales innecesarios cuando están nerviosos. Desde la perspectiva del reclutador, se trata de un malestar causado por la falta de confianza. La desconfianza en las entrevistas se debe principalmente a "no tener nada que decir". De hecho, no hay muchas entrevistas. La clave es elegir los puntos clave, elegir sus características únicas y elegir los lugares donde su experiencia coincide con los requisitos de contratación de la empresa. Comprender estos dos puntos para dejarlo claro.