¿Cuál es la posición del Secretario General?
El secretario de la junta directiva se refiere a la persona que está a cargo de los documentos de la junta directiva y ayuda a los miembros de la junta directiva en el manejo de los asuntos diarios. El secretario del consejo de administración es un alto directivo de una sociedad cotizada. Asume las obligaciones previstas por las leyes, los reglamentos administrativos y los estatutos de la sociedad, goza de las facultades correspondientes y recibe la remuneración correspondiente.
El secretario del consejo deberá tener ciertos conocimientos profesionales, necesarios para el ejercicio de la profesión de secretario del consejo. No solo debe dominar la "Ley de Sociedades", la "Ley de Valores", las "Reglas de Cotización" y otras leyes y reglamentos pertinentes, sino que también debe estar familiarizado con los estatutos de la empresa y las reglas de divulgación de información, y dominar los conocimientos pertinentes de las finanzas. y gestión administrativa.
Principales Responsabilidades
1. Responsable de la preparación y almacenamiento de documentos de las asambleas de accionistas y juntas directivas de la empresa, es decir, preparación para las asambleas de accionistas y juntas directivas. 'reuniones de acuerdo con los procedimientos legales, y preparar y presentar documentos y materiales relevantes para la reunión; Responsable de mantener la lista de accionistas y directores de la empresa, información sobre los principales accionistas que poseen acciones de la empresa, directores, supervisores y altos directivos, documentos y actas de los accionistas'; reuniones, juntas directivas, etc.
El segundo es responsable de la gestión de la información de los accionistas de la empresa, como registros de accionistas y otra información.
El tercero es atender asuntos de divulgación de información. Por ejemplo, instar a la empresa a formular e implementar un sistema de gestión de divulgación de información y un sistema de presentación de informes internos para la información importante, instar a la empresa y a las partes relevantes a cumplir con sus obligaciones de divulgación de información de acuerdo con la ley e informar a las agencias pertinentes de forma regular y temporal. de acuerdo con las regulaciones pertinentes, ser responsable de la confidencialidad relacionada con la divulgación de información de la empresa, formular medidas de confidencialidad, instar a los directores, supervisores, altos directivos y personas con información privilegiada a mantener secretos antes de que se divulgue la información y tomar medidas correctivas inmediatas cuando se filtre información privilegiada;