¿Cuáles son los estándares para las asignaciones de jubilación?

Los ingresos de los empleados jubilados con salario de antigüedad estándar se componen de: salario base, salario de antigüedad, salario por desempeño, asignaciones preferenciales, etc. 1. Salario básico: Los trabajadores se determinan en función de sus calificaciones: 15 años o menos, 2.000 yuanes, 15 años o más, 2.300 yuanes, 20 años, 2.500 yuanes, 25 años, 2.800 yuanes, 30 años, 3.000 yuanes, 40 años, 3.500 yuanes. Con el crecimiento de la economía nacional. Salario por años de trabajo (incluidos los años de trabajo): 30 yuanes por año, aumentando con los años de trabajo. La implementación de salarios por antigüedad no es sólo una cuestión de cuidar a los trabajadores mayores, sino que, lo que es más importante, los alienta a trabajar de por vida, lo que favorece la construcción y la estabilidad de la fuerza laboral. 3. Salario laboral: el subsidio se basa en el principio de recibir un pago según el trabajo; su objetivo principal es alentar a los trabajadores a trabajar más, especialmente a los trabajadores jóvenes que están llenos de energía. Trabajan más duro y obtienen las recompensas que merecen. Esto no es sólo un consuelo psicológico, sino también un estímulo. 4. Pago por desempeño: bonificaciones mensuales y anuales (en lugar del salario principal). Esta parte del bono sólo puede representar alrededor del 10% del salario. Lo que todos recomiendan es competencia por desempeño y bonificaciones de evaluación anuales, en lugar de permanencia. Cada trabajador trabaja duro y tiene esperanza cada año. El objetivo principal es fomentar que el trabajo sea eficaz y de alta calidad, no sólo para fomentar más trabajo sino también para alentar a los trabajadores. 5. Asignación de prima: Se reconoce a todos los trabajadores como trabajadores destacados y no existe límite de cuota. Aquellos determinados de acuerdo con los altos estándares de los departamentos por encima del nivel del condado disfrutarán de subsidios del Consejo de Estado y subsidios del gobierno del condado/municipal de por vida. Principalmente para aquellos que tienen resultados de investigación especiales en el trabajo laboral y han sido bien promovidos, se pueden clasificar según el tamaño de su impacto, o se pueden formular diferentes estándares a nivel nacional, provincial, de prefectura y de condado para permitir que aquellos talentosos los trabajadores reciben la remuneración que les corresponde, lo que realmente sirve como incentivo. La pensión de los trabajadores es de 100 yuanes por cada año de servicio, según la duración del servicio. Por analogía, la pensión por 10 años de servicio es de 1.000 yuanes. La pensión por 20 años de trabajo es de 2.000 yuanes, la pensión por 30 años de trabajo es de 3.000 yuanes y la pensión por 40 años es de 4.000 yuanes. Independientemente de los trabajadores de alto nivel, los trabajadores de nivel medio o los trabajadores comunes. Las pensiones son iguales. Los funcionarios públicos también deberían ser iguales independientemente de su puesto. Lo mismo que las pensiones de los trabajadores. Lo anterior es el contenido de las normas salariales sobre la edad de jubilación. La pensión es la seguridad de vida y el ingreso legal de los jubilados. Al leer este artículo comprenderemos mejor cuánto ganan los trabajadores, sus pensiones y la escala salarial a la edad de jubilación.

Objetividad jurídica:

Los cuadros y trabajadores jubilados del partido y de los organismos gubernamentales de todos los niveles, las organizaciones de masas y las empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo deberán cumplir las condiciones para recibir prestaciones de jubilación, independientemente de cuando pasen por trámites de jubilación, podrán disfrutar de asignaciones jubilatorias, las cuales serán emitidas por la unidad emisora ​​de asignaciones jubilatorias. No se computará para los años de trabajo o de servicio continuo el momento en que se alcance la edad de jubilación sin pasar por trámites jubilatorios, ni se computarán los subsidios de antigüedad, subsidios de antigüedad, subsidios de enfermería y subsidios de jubilación. 1. Objetos de la subvención y ámbito de aplicación estipulados en el "Aviso" De acuerdo con las disposiciones del "Aviso", los cuadros y empleados jubilados de los organismos gubernamentales y del partido de todos los niveles, las organizaciones de masas y las empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo de nuestro país. región, sin importar cuándo pasen por los procedimientos de jubilación, excepto por el Consejo de Estado. Excepto lo estipulado en el Documento Guofa [1987] No. 104, todos los empleados disfrutarán del tratamiento correspondiente. Los que se jubilen antes de finalizar el año 1987 recibirán su remuneración a partir de enero de 1988, y no se les reembolsará la diferencia anterior; los que se jubilen después de enero de 1988 la percibirán a partir del mes siguiente de aprobada la jubilación; Las unidades de propiedad colectiva condicionales también pueden referirse a la implementación. 2. En cuanto a la base de cálculo de las pensiones y subsidios de jubilación, excepto los especificados en el aviso: "Los organismos e instituciones nacionales que participaron en la reforma salarial de 1985 se refieren a la suma de los salarios básicos, los salarios por puesto y los subsidios de antigüedad; las empresas se refieren a la suma de los salarios básicos, los salarios por puesto y los subsidios de antigüedad; Según los "Estándares de grado empresarial", el "Salario" se utiliza para calcular el pago de jubilación y los subsidios de jubilación. Además, el subsidio de antigüedad, el subsidio de edad, el subsidio de vida intelectual (excluidos libros, periódicos y cargos por electricidad de un dormitorio de primera clase), frontera. El subsidio de área y el subsidio regional estipulados por el estado y las regiones autónomas se utilizan como base para calcular el pago de jubilación y el subsidio de jubilación. Para aquellos que se jubilaron antes de la reforma salarial de 1985, el subsidio de jubilación se pagará con base en la base salarial del subsidio de jubilación. (como beneficios de jubilación, beneficios de jubilación, beneficios de contribuciones especiales y pagos a intelectuales marginales, otras disposiciones para aumentar los beneficios de jubilación, etc. El salario total de los trabajadores jubilados que disfrutan de beneficios de jubilación no deberá exceder su salario original). salario de jubilación (es decir, el monto original de la base de beneficios de jubilación) para los trabajadores jubilados que no participaron en la reforma salarial de 1985. Disfrute de un subsidio de subsistencia mensual de 17 yuanes o 12 yuanes según el espíritu del documento del 18 de diciembre. , 1997.

Grupo dirigente sobre la reforma del sistema salarial de la Región Autónoma de Mongolia Interior [1985] Nº 34 Para los empleados jubilados de empresas estatales cuyo aumento salarial después de la reforma sea inferior a 17 yuanes, se deben añadir 17 yuanes al salario estándar original antes de la reforma como base para calcular las prestaciones de jubilación. 3. Respecto a la cuestión de cómo calcular y pagar las pensiones a los cuadros y trabajadores que han pasado por trámites de jubilación y han superado la edad de jubilación. Según el Consejo de Estado Guofa [1981] No. 164, la Región Autónoma de Asuntos Internos [1982] No. 13, el Aviso sobre el Ministerio de Trabajo y Seguro de Trabajo del Personal [1982] 10, el Ministerio de Trabajo y Seguro de Trabajo del Personal [Excepto extensión de la edad de jubilación aprobada por organizaciones del nivel de la Liga Juvenil o superior, alcanzando la edad de jubilación. El tiempo durante el cual no se completan los procedimientos de jubilación no se computará en los años de trabajo o años de servicio continuo, ni se calculará en las asignaciones de antigüedad, subsidios de antigüedad, subsidios de enfermería y subsidios de jubilación. A partir de enero de 1988, se suspenderán los salarios al llegar a la edad de jubilación y en su lugar se pagarán prestaciones de jubilación e indemnizaciones por despido. Cuatro. Incrementar el proceso de aprobación de subsidios de jubilación. Los trabajadores jubilados que cumplan con lo establecido en el “Aviso” y disfruten de subsidios de jubilación, ya sea que se hayan jubilado o se jubilen en el futuro, deberán pasar por los trámites de aprobación y llenar el formulario de aprobación, el cual será manejado por las direcciones de trabajo y personal. de la liga, ciudad y condado (región autónoma).