Guiqiu: Plan de planificación para una reunión de intercambio de experiencias sobre la promoción de la construcción de una organización de partido de aprendizaje
Todos los departamentos y agencias directamente afiliadas de la oficina:
Para implementación en profundidad De acuerdo con el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del Decimoséptimo Comité Central del Partido Comunista de China, la Séptima Sesión Plenaria del Octavo Comité Provincial del Partido, la Octava Sesión Plenaria del Quinto Comité Municipal del Partido y el Comité Nacional En la Conferencia de Trabajo sobre Seguridad en el Trabajo, promovemos integralmente la construcción de una organización de partido de aprendizaje y nos esforzamos por mejorar la capacidad de aprendizaje y la creatividad de todos los cuadros y trabajadores, para luego formar una fuerte competitividad y promover continuamente el trabajo de producción de seguridad de la ciudad para lograr nuevos. resultados Según las "Opiniones de Implementación del Comité Municipal del Partido de Putian sobre la Promoción de la Construcción de Organizaciones del Partido de Aprendizaje" (Comité de Putian [2065438]
1. Ideología rectora
Adherirse. siguiendo la guía del marxismo, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo e implementar plenamente el XVII Congreso Nacional del Partido, el Tercer y el Cuarto Comité Central del XVII. En el espíritu de la Sesión Plenaria y de la Séptima Sesión Plenaria del Octavo Comité Provincial del Partido y de la Octava Sesión Plenaria del V Comité Municipal del Partido, el objetivo básico es dotar a la gente de teorías científicas, tener una perspectiva global, ser bueno en la comprensión de las leyes y ser bueno en innovación y estudiar profundamente la teoría, la línea y la política marxistas, las políticas, las leyes y regulaciones nacionales, la historia del partido, las regulaciones de seguridad de la producción, el conocimiento de la ciencia popular, el sentido común de la producción y la vida, etc., para lograr continuamente nuevos resultados en el armamento del mente, guiar la práctica y promover el trabajo, y aprovechar plenamente el papel pionero y ejemplar de los miembros del partido para mejorar la capacidad de aprendizaje y la alfabetización en conocimientos. Para cumplir con los requisitos básicos, debemos mejorar el sistema de aprendizaje; métodos, innovar formas de aprendizaje, enriquecer el contenido del aprendizaje, mejorar la efectividad del aprendizaje, crear y formar vigorosamente una atmósfera sólida de otorgar importancia al aprendizaje, promover el aprendizaje y persistir en el aprendizaje, y establecer firmemente el concepto de aprendizaje para todos los miembros del partido; La creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de la organización mejorarán el nivel científico de la construcción del partido y proporcionarán garantía ideológica, apoyo intelectual y poder innovador para acelerar la construcción de la ciudad portuaria de la bahía de Meizhou en un nuevo punto de partida y crear un entorno más armonioso y seguro. entorno social.
2. Contenidos clave del estudio
1. Estudio en profundidad y comprensión del sistema teórico del socialismo con características chinas. Pensamiento de Mao Zedong, y estudio en profundidad de la Teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo. Es necesario combinar el estudio del sistema teórico del socialismo con características chinas. obras clásicas, resumen cuidadosamente la experiencia histórica del partido, especialmente la experiencia de la reforma y apertura de nuestra ciudad, y mejoran continuamente la conciencia y la conciencia de estudiar e implementar el sistema teórico del socialismo con características chinas. p>2 Estudiar y practicar en profundidad la Perspectiva Científica del Desarrollo, comprender en profundidad los nuevos requisitos de la Perspectiva Científica del Desarrollo para una producción segura, resumir concienzudamente la experiencia exitosa en el aprendizaje y la práctica de la Perspectiva Científica del Desarrollo y esforzarse por cambiar la situación. Eso no es adecuado para el desarrollo científico. Debemos adherirnos a los conceptos ideológicos que requiere el desarrollo seguro, esforzarnos por resolver los problemas pendientes que afectan y restringen el desarrollo científico y el desarrollo seguro, esforzarnos por resolver los problemas pendientes sobre los que las masas han reflexionado fuertemente en términos de. el espíritu de partido, el estilo de partido y la disciplina de partido de los cuadros y trabajadores, y explorar el establecimiento de un sistema que conduzca a la implementación del desarrollo científico y el desarrollo seguro. Orientación de políticas, orientación de la opinión pública, orientación del empleo y mecanismos institucionales. >
3. Aprender y practicar el sistema de valores fundamentales socialistas, llevar a cabo un amplio aprendizaje y educación sobre los valores fundamentales socialistas, fortalecer el trabajo ideológico y político del partido y fortalecer la educación del partido sobre las excelentes tradiciones y las excelentes tradiciones culturales chinas. guiar a los miembros y cuadros del partido para que tomen la iniciativa en llevar adelante el espíritu nacional con el patriotismo como núcleo y el espíritu de los tiempos con la reforma y la innovación como núcleo, fortalecer la construcción ideológica y moral, centrarse en educar e influir en las personas con imágenes vívidas, y mejorar el atractivo y la puntualidad de la educación moral.
4. Estudiar las principales decisiones y acuerdos de los comités centrales, provinciales y municipales. Estudio en profundidad e implementación de la línea básica y las políticas básicas del Partido, y estudio y comprensión concienzudos de los principales acuerdos de toma de decisiones y el espíritu de las reuniones importantes de los comités central, provincial y municipal en diversos períodos. Comprender profundamente y captar con precisión el desarrollo y los cambios de la situación y las tareas, así como las nuevas exigencias que tales desarrollos y cambios plantean al estilo ideológico, la capacidad y la calidad de los miembros y cuadros del Partido. Estudiar concienzudamente el importante espíritu de fortalecer la capacidad de gobernancia y la naturaleza avanzada del partido, fortalecer el estilo de trabajo del partido y la construcción limpia de gobierno y disciplina, fortalecer el concepto de legalidad y disciplina y sentar una base ideológica sólida para una gobernancia honesta.
5. Conocer y dominar los conocimientos necesarios para todos los aspectos del desarrollo económico y la producción de seguridad portuaria.
Es necesario estudiar exhaustivamente conocimientos en economía, política, cultura, ciencia y tecnología, sociedad, historia, derecho, etc., especialmente las teorías económicas modernas en el desarrollo portuario, la industria de servicios modernos, el turismo, la gestión urbana, etc. Estudiar atentamente las instrucciones e instrucciones del Comité Central del Partido, del Consejo de Estado, del Comité Provincial del Partido, del Gobierno Provincial, del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal sobre la seguridad en la producción, y estudiar concienzudamente las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción. como los importantes despliegues, importantes decisiones y regulaciones de nuestra provincia y ciudad sobre la seguridad de la producción, estudiar seriamente el conocimiento de la ciencia popular, el sentido común de la producción y la vida y el conocimiento empresarial sobre la seguridad de la producción.
6. Adquirir conocimientos científicos y culturales. Manténgase al tanto de los últimos avances tecnológicos, estudie detenidamente los conocimientos informáticos y domine las habilidades de uso de computadoras y ofimática. Aprenda una excelente cultura tradicional, historia y conocimientos sociales. A través del estudio, continuaremos enriqueciendo el conocimiento cultural, histórico y social de los miembros y cuadros del Partido, mejorando su calidad y cultivando sus sentimientos.
3. Construcción de portaaviones y medidas específicas
(1) Construcción de portaaviones
1. Establecer y mejorar el sistema de aprendizaje e implementar eficazmente los objetivos y requisitos de la construcción. una organización partidaria de aprendizaje. Centrarse en inspeccionar la implementación y ejecución de los tres sistemas de estudio teórico, "tres reuniones y una lección" y reuniones de vida democrática por parte del equipo directivo y de todos los cuadros y trabajadores.
2. Mejorar el mecanismo de formación y mejorar la eficacia de la formación de cuadros y empleados. Aprovechar al máximo los recursos de la red y la moderna tecnología de la información para llevar a cabo conferencias de conocimientos, seminarios teóricos, capacitación centralizada, conferencias de entrenamiento, pruebas de conocimientos y otros métodos para mejorar el aprendizaje y la educación de los miembros del partido.
3. Innovar plataformas de aprendizaje en línea para promover la profesionalización de los miembros del partido y el desarrollo de la informatización del aprendizaje. Proporcionar una plataforma en línea para que los cuadros y trabajadores aprendan, se comuniquen, resuman y reflexionen y, al mismo tiempo, proporcione una nueva plataforma de servicios de gestión para que las ramas del partido comprendan, supervisen y evalúen a los cuadros de manera oportuna y científica.
4. Organizar cuadros y empleados para revisar su visión de aprendizaje y su plan de autoestudio personal para mejorar continuamente su capacidad de aprendizaje. De acuerdo con los requisitos de "aprendizaje de todos los empleados, aprendizaje permanente" y la visión común de la unidad, organizar cuadros y empleados para revisar el plan de aprendizaje anual.
5. Descubre y cultiva los modelos que te rodean, y descubre el papel rector de los modelos a seguir avanzados. Prestar atención a cultivar y difundir modelos individuales avanzados de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje, y estimular y movilizar constantemente el entusiasmo de los cuadros y trabajadores para que tomen la iniciativa de aprender, estudiar bajo presión y esforzarse por ser de primera clase.
(2) Medidas de trabajo
1. La sucursal se concentra en el estudio. La sucursal realiza estudios concentrados regulares cuatro veces al mes De acuerdo con el plan de estudio emitido por la sucursal, los estudiantes aprenden el contenido prescrito y las listas de lecturas requeridas, utilizan la sucursal para organizar reuniones de vida y llevar a cabo diversas actividades de lectura y aprendizaje.
2. Reunión de informe de asesoramiento. Organizar a los miembros del partido de esta rama para que participen en diversas formas de informes de situación, informes académicos y conferencias sobre conocimientos jurídicos.
3. Realizar actividades de recomendación y donación de libros. Dirigidos por la rama del partido, todos los departamentos participaron en la recomendación y seleccionaron varios buenos libros (conjuntos) para cada cuadro y empleado.
4. Realizar actividades de lectura temática. Por departamentos, combinados con el estudio de todos los viernes, se realizan actividades lectoras como clases de lectura, foros de aprendizaje, intercambios de experiencias lectoras y clubes de lectura.
5. Realizar conferencias sobre conocimientos de la materia. Está previsto invitar a dirigentes, expertos y académicos de la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido, del Comité de Trabajo Municipal y de otros departamentos de nivel superior a dar conferencias sobre conocimientos sobre la construcción del partido, cultura de gobierno limpio, conocimientos de etiqueta, salud ocupacional y otros temas especiales. conferencias.
6.Organizar actividades de intercambio de lectura. Organizar cuadros y trabajadores para que lean atentamente los "Libros recomendados" y realicen actividades de lectura, aprendizaje e intercambio. Organice un concurso de oratoria sobre la experiencia de lectura, en el que participen 1 o 2 personas de cada departamento.
7. Actividades de autoestudio todos los días. Los miembros del Partido insisten en el estudio individual y establecen un "tiempo de autoestudio diario", es decir, media hora de estudio todos los días, y estudian por su cuenta la lista de lecturas prescritas a través de varios canales de aprendizaje.
8. Formación y perfeccionamiento. Los miembros del partido aprovechan los días laborables, festivos y fines de semana para participar en diversas actividades de formación empresarial y educación superior.
9. Organizar a los miembros del partido para llevar a cabo debates e intercambios basados en lo que han aprendido para promover un aprendizaje en profundidad.
10. Establecer un jardín de aprendizaje. Organizar y establecer sucursales de jardines de aprendizaje para intercambiar experiencias y conocimientos de aprendizaje. Realizar periódicamente seminarios de aprendizaje y reuniones de intercambio de experiencias de aprendizaje. Se realizan seminarios de aprendizaje periódicamente dos veces al año para intercambiar experiencias de aprendizaje.
11. Realizar actividades de clase de fiesta.
Los líderes de la oficina dieron una clase del partido a los cuadros y empleados en general, y cada departamento introdujo experiencia laboral o proporcionó orientación de conocimientos profesionales a los cuadros en general para mejorar el espíritu del partido y las capacidades profesionales.
12. La rama del partido de la oficina organizó a todos los cuadros y trabajadores para llevar a cabo una variedad de actividades culturales y de aprendizaje.
Cuarto, liderazgo organizacional
Establecimiento de una oficina para crear un grupo líder de trabajo de organización del partido orientado al aprendizaje
Líder del equipo: Zhang Zhihong (Director de Seguridad Municipal Oficina de Supervisión)
Líder adjunto del equipo: Chen (director adjunto de la Oficina Municipal de Supervisión de Seguridad en el Trabajo)
Zhang Yu (director adjunto de la Administración Municipal de Supervisión de Seguridad en el Trabajo)
Zhang Yuanzhang (Investigador Adjunto de Gestión y Supervisión de Seguridad Laboral Municipal de la Oficina)
Miembros: Chen Wenxing (Director del Departamento General)
Xue Fengchi (Director de Seguridad Office)
Tang Xinyu (Jefe de la Sección de Empresas Industriales y Mineras)
Chen Caiping (Jefe de la Sección de Instalaciones Públicas)
She Guohua (Líder de la Destacamento de Aplicación de la Ley de Seguridad de Producción)
Yu (Director del Centro de Monitoreo)
Zheng Zumin (Director del Centro de Rescate de Emergencia)
2. una oficina ubicada en el Departamento General.
Director: Chen Wenxing
Integrantes: Xie Jianying, Weng, Wei Chunlian.
Requisitos laborales del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Adherirse al liderazgo. Es necesario aprovechar plenamente el papel ejemplar de los cuadros dirigentes y promover el desarrollo profundo de actividades para crear organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje. En concreto, es necesario llevar a cabo las "cuatro actividades de aprendizaje para los cuadros dirigentes": tomar la iniciativa en el aprendizaje y autoestudio de un libro de teoría política y varios libros científicos y humanísticos, tomar la iniciativa en la predicación, llevar a cabo al menos 10 años de experiencia. al menos 2 conferencias teóricas o actividades de informes de situación cada año, tomar la iniciativa en la escritura, escribir más de un artículo de experiencia de estudio o informe de investigación cada año, tomar la iniciativa en asistir a clases y escuchar una clase de fiesta o un informe especial cada trimestre;
(2) Despliegue e implementación cuidadosos. De acuerdo con los requisitos para la creación de una organización del partido que aprende y en combinación con la situación actual de nuestra oficina, la sección del partido formula planes a largo plazo y planes por etapas, hace arreglos generales, los implementa en fases, avanza paso a paso y predica con el ejemplo. y avances en general. Es necesario aumentar la inversión en recursos de aprendizaje, aumentar la inversión en recursos humanos, materiales y financieros de manera planificada, optimizar las instalaciones de aprendizaje, acelerar la implementación de la automatización de oficinas y proporcionar buenas condiciones materiales para crear mejor una organización de grupo de aprendizaje. Sólo manejando adecuadamente la relación entre trabajo y estudio podremos lograr resultados prácticos y evitar el formalismo.
(3) Mejorar diversos sistemas. Es necesario establecer y mejorar continuamente varios sistemas de aprendizaje, establecer y mejorar el sistema de aprendizaje, el sistema de gestión de archivos de aprendizaje de los miembros del partido, el mecanismo de evaluación e incentivos y el mecanismo de garantía de financiación. Al mismo tiempo, la rama del Partido considera la creación de organizaciones partidarias de aprendizaje en varios departamentos como una parte importante de la evaluación del sistema de responsabilidad objetivo y la evaluación de la creación de unidades civilizadas para garantizar el avance efectivo de la creación de organizaciones del partido de aprendizaje.
(4) Crear una atmósfera fuerte. La oficina tomará medidas unificadas, planificará cuidadosamente, utilizará periódicos, publicaciones periódicas, Internet y otros medios para dar a conocer la importancia, los requisitos básicos y las medidas importantes de la construcción de una organización del partido que aprende, y al mismo tiempo implementará nuevos conceptos, nuevas prácticas, nuevos logros y nuevos aspectos destacados de la construcción de una organización de partido que aprende, es bueno para dar pleno juego al papel de la demostración y el liderazgo en el aprendizaje, profundizando y resumiendo las experiencias vívidas de individuos típicos y las historias conmovedoras de figuras típicas, y creando una fuerte atmósfera de aprendizaje para ponerse al día y luchar por la excelencia.
27 de abril de 2010
Palabras clave: Construcción de partidos, opiniones sobre el aprendizaje de las organizaciones partidarias
Copia a: Comisión Municipal de Economía y Comercio, Dirigentes de la Mesa.
Oficina de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral de la ciudad de Putian publicada el 27 de abril de 2010.
Plan de implementación para promover la construcción de organizaciones partidarias de aprendizaje
2011-01-28 Red de información sobre bienes raíces de Hangzhou
Para implementar a fondo el Cuarto Comité Central del XVII Comité Central del PCC De acuerdo con el espíritu de la Sesión Plenaria, promover enérgicamente la construcción de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje y de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre las opiniones sobre la implementación sobre la promoción de la construcción de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje". Organizaciones" (Oficina del Comité Municipal del Partido [2010] No. 94) de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Hangzhou y la situación real de nuestra oficina, se formulan las siguientes opiniones de implementación.
1. Ideología rectora
Mantenga en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, adhiérase a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de las "tres representaciones", implemente a fondo la Perspectiva científica sobre el desarrollo, e implementar de manera integral El espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China está estrechamente combinado con el trabajo real de gestión de la vivienda, y de acuerdo con "armar la mente con teorías científicas, utilizando una perspectiva mundial, ser buenos para comprender las leyes y ser innovadores", nos esforzamos por crear una atmósfera que valore el aprendizaje, promueva el aprendizaje y persista en el aprendizaje. Establecer firmemente el concepto de aprendizaje a tiempo completo para las organizaciones del partido y aprendizaje permanente para los miembros del partido, establecer un sistema de aprendizaje sólido y eficaz, mejorar continuamente la capacidad de aprendizaje, la alfabetización en conocimientos y la calidad integral de los miembros del partido, y esforzarse por hacer que todas las organizaciones del partido estén bajo la oficina es una organización del partido de aprendizaje y todos los líderes bajo la oficina El equipo se ha convertido en un equipo de liderazgo de aprendizaje, que promueve la construcción de una organización del partido de aprendizaje y promueve y lidera el desarrollo sólido y rápido de la industria de gestión de viviendas.
II. Metas y tareas
Al continuar impulsando la construcción de una organización partidaria de aprendizaje, nos esforzaremos por alcanzar las siguientes metas y tareas:
( 1) Cultivar el concepto de aprendizaje avanzado, mejorar la capacidad de aprendizaje. A través del estudio, comprenderemos profundamente la connotación científica y la importancia de construir una organización de partido que aprende, estableceremos gradualmente los conceptos de aprendizaje en equipo, aprendizaje de todos los miembros y aprendizaje permanente, y consideraremos verdaderamente el aprendizaje como una responsabilidad política, una búsqueda espiritual y una forma de vida. Defender activamente el aprendizaje basado en el trabajo y el aprendizaje basado en el trabajo para hacer que el comportamiento de aprendizaje de las organizaciones y miembros del partido sea más organizado, estandarizado e institucionalizado.
(2) Fortalecer la conciencia de gobernar para el pueblo y mejorar las capacidades de ejecución. A través del estudio, se ha fortalecido aún más la construcción de organizaciones partidistas de base y se ha mejorado significativamente la cohesión y la eficacia de combate de las ramas del partido. Se ha mejorado significativamente la capacidad de los miembros del partido para utilizar teorías científicas para analizar y resolver problemas prácticos, y pueden hacerlo conscientemente; se han implementado estrictamente las ideas de trabajo centradas en "un centro, dos puntos básicos" y "1155", el centralismo democrático se ha implementado estrictamente, el nivel y la capacidad para movilizar, organizar y servir a las masas han mejorado en general, y el trabajo ha mejorado; Se ha mejorado la actitud, la intensidad del trabajo y la satisfacción laboral de los miembros y cuadros del Partido.
(3) Promover un estilo de estudio que una el conocimiento y la práctica y potencie las capacidades de innovación. Llevar a cabo activamente investigaciones e investigaciones, promover vigorosamente el fino estilo de integrar la teoría con la práctica y utilizar conscientemente la teoría del partido para armar la mente, guiar la práctica y promover el trabajo, desempeñar un papel ejemplar en diversas tareas y esforzarse por resolver conflictos; problemas, servir a las masas y mejorar el aprendizaje teórico El nivel de transformación en resultados prácticos basado en la nueva situación, nuevas tareas y nuevos requisitos, y centrándose en las condiciones reales de la unidad y departamento, se han realizado algunas innovaciones en el partido; métodos de trabajo en la construcción, métodos, sistemas, etc.
(4) Fortalecer la ética política y mejorar la credibilidad. Mediante el estudio, establecer firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, fortalecer los ideales y creencias y fortalecer aún más el espíritu de partido, esforzarse por dar ejemplo en la práctica del sistema de valores fundamentales socialista y reflejar aún más el papel vanguardista y ejemplar de los miembros y cuadros del partido acatan conscientemente los principios de integridad y autodisciplina, logran el respeto por uno mismo, la autorreflexión, la autocontrol y la automotivación en el trabajo y la vida, y mejoran aún más la credibilidad entre las masas.
3. El contenido principal del aprendizaje
Para construir una organización del partido que aprenda, debemos centrarnos en la mejora general de la calidad integral de los miembros y cuadros del partido, y a medida que se profundizan las actividades. , ampliar el contenido del aprendizaje y mejorar el aprendizaje. El efecto es adaptarse a los nuevos requisitos de los tiempos, el desarrollo social y las necesidades laborales de los miembros y cuadros del partido.
(1) Persistir en armar la mente con el sistema teórico del socialismo con características chinas. Estudio en profundidad del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo. Comprender de manera integral, sistemática, completa y precisa el significado, los antecedentes históricos, la base práctica, la connotación científica y el estatus histórico del sistema teórico del socialismo con características chinas, y comprender profundamente la postura, los puntos de vista y los métodos marxistas que lo atraviesan. Es necesario combinar el estudio del sistema teórico del socialismo con características chinas con el estudio del marxismo-leninismo y las obras de Mao Zedong, resumir cuidadosamente la experiencia histórica del partido, especialmente la experiencia de reforma y apertura, profundizar la comprensión desde la unidad de teoría y práctica, historia y lógica, y fortalecer continuamente el estudio y la implementación de la conciencia y firmeza del sistema teórico del socialismo característico de China.
(2) Profundización y práctica del concepto científico de desarrollo.
Resumir concienzudamente las experiencias exitosas en el estudio y la práctica de la Perspectiva Científica del Desarrollo, guiar a los miembros del partido para que comprendan con mayor precisión la connotación científica y la esencia espiritual de la Perspectiva Científica del Desarrollo, comprender profundamente los nuevos requisitos de la Perspectiva Científica del Desarrollo para todos los aspectos del trabajar y esforzarse por cambiar las ideas y conceptos que no se adaptan a los requisitos del desarrollo científico, para que las organizaciones del partido en todos los niveles de la oficina y la mayoría de los miembros y cuadros del partido puedan formar una comprensión integral de qué desarrollar y cómo. desarrollar la gestión de la vivienda. Establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, centrándose en el tema de "establecer una nueva imagen de la gestión de la vivienda y crear nuevos logros en la gestión de la vivienda", centrándose en resolver los problemas pendientes que afectan y restringen la desarrollo científico de la gestión de la vivienda y los problemas que la gente ha expresado fuertemente, y convertir los resultados del aprendizaje en planes e ideas correctas para promover el desarrollo científico de la gestión de la vivienda, y promover constantemente el desarrollo del aprendizaje y las actividades prácticas en profundidad y amplitud.
(3) Llevar a cabo el aprendizaje y la educación sobre el sistema de valores fundamentales socialistas. Llevar a cabo un estudio y educación en profundidad del sistema de valores fundamentales socialista, esforzarse por integrar la educación del sistema de valores fundamentales socialista a lo largo de todo el proceso de educación y gestión de los miembros y cuadros del partido, integrarlo en el trabajo, estudio y vida diarios del partido. miembros y cuadros del partido, y promover el sistema de valores fundamentales socialista con el papel ejemplar de los miembros y cuadros del partido. Práctica sistemática de aprendizaje integral. Debemos estudiar a fondo las hazañas avanzadas de destacados miembros del partido *** como Zhong Zhong y alentar a la mayoría de los miembros y cuadros del partido a esforzarse por ser buenos miembros y cuadros del partido como Zhong Zhong. Fortalecer la construcción ideológica y moral y la educación sobre las excelentes tradiciones del Partido y las excelentes tradiciones culturales de la nación, cumplir con las "Ciertas Directrices para los miembros del Partido y cuadros dirigentes del Partido Comunista de China" y guiar a los miembros y cuadros del Partido para que asuman el liderazgo en promover el espíritu nacional con el patriotismo como núcleo y la reforma y la innovación como núcleo. Debemos adherirnos al espíritu de los tiempos, practicar conscientemente el concepto socialista de honor y desgracia, cultivar sentimientos morales nobles y un interés saludable por la vida, y mantener. un estado mental de gran espíritu.
(4) Estudiar y dominar exhaustivamente los conocimientos necesarios en gestión inmobiliaria moderna. Manténgase al tanto del desarrollo de los tiempos, combine estrechamente las características de las posiciones de los miembros del partido y siga el principio de hacer lo que aprende y compensar lo que le falta, concentrándose en aprender y dominar diversos conocimientos y habilidades comerciales necesarios para desempeñar el trabajo. responsabilidades y aprender conceptos y conocimientos avanzados de gestión inmobiliaria, conocer las pautas, políticas y regulaciones de la gestión inmobiliaria. Es necesario organizar a los miembros y cuadros del partido para que aprendan conocimientos como la economía de mercado moderna, las relaciones internacionales modernas, la gestión social moderna y la tecnología de la información moderna que reflejen las tendencias de desarrollo del mundo contemporáneo, optimicen constantemente la estructura del conocimiento, amplíen las ideas y comprendan leyes y convertirse en expertos en este campo. Es necesario fortalecer la educación sobre las leyes y reglamentos nacionales, fortalecer la educación sobre las condiciones, situaciones y políticas nacionales, fortalecer la educación sobre los métodos de trabajo centrados en la línea de masas y mejorar efectivamente el aprendizaje y las habilidades prácticas de los miembros y cuadros del partido.
(5) Conocer y resumir experiencias exitosas en la práctica. Práctica profunda, fortalecer la investigación y la investigación, combinar la práctica vívida de * * * construcción * * ciudad y "calidad de vida", resumir cuidadosamente y aplicar en el proceso de mejorar las cinco calidades de vida de la vida económica y cultural de las personas. vida, vida política, vida social y vida ambiental La “Experiencia Hangzhou” creada en Debemos aprender humildemente de la gente, aprovechar activamente la experiencia internacional, las buenas prácticas y las experiencias de otras regiones de nuestro país, resumir constantemente nuevas prácticas y nuevas experiencias en la práctica de la gestión inmobiliaria y ampliar nuevas ideas y nuevos métodos para la reforma y el desarrollo. de gestión inmobiliaria. Ser bueno para resolver contradicciones, resolver problemas de desarrollo, mejorar los estándares laborales en el aprendizaje y la práctica, profundizar la comprensión de la regularidad del trabajo de gestión de viviendas para promover la solución de problemas prácticos, mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas y reflejar aún más el aprendizaje. efecto.
Cuarto, mecanismo de aprendizaje
(1) Sistema de aprendizaje. 1. Los cuadros dirigentes aprenden colectivamente. Fortalecer y mejorar el estudio del grupo central del Comité del Partido, utilizar activamente reuniones especiales de estudio (informe), seminarios, encuestas y otras formas, con no menos de 12 días de estudio durante todo el año, establecer un sistema regular de retiros y discusiones; teoría y cuestiones prácticas de la gestión de la vivienda, y al menos una vez por trimestre establecer y mejorar el sistema de aprendizaje para las organizaciones de base del partido, y organizar a los miembros y cuadros del partido para que realicen estudios teóricos en forma de conferencias teóricas, "clubes de lectura", " jornadas de lectura" y otras formas. Todas las organizaciones partidistas de base realizan sesiones de estudio intensivo al menos una vez por trimestre. 2. Los miembros y cuadros del Partido realizan un autoestudio. En función de la situación, las tareas y las necesidades laborales, todas las organizaciones de base del Partido presentan cada año requisitos claros para el autoestudio de los miembros y cuadros del Partido, elaboran reglamentos específicos y establecen y mejoran los archivos de notas de estudio. Cada miembro y cuadro del partido debe desarrollar un plan de autoestudio para hacer del aprendizaje una vida normal.
Las organizaciones del partido de todas las unidades dependientes del buró deben inspeccionar los planes individuales de autoestudio de los miembros y cuadros del partido, instar a los miembros y cuadros del partido a estudiar diariamente y organizar diversas formas de actividades de lectura. 3. Aprendizaje en línea. Es necesario utilizar activamente el aprendizaje de cuadros Shinkansen, la red moderna de educación a distancia para miembros y cuadros del partido, la educación audiovisual y las páginas web teóricas, y utilizar los medios emergentes como los medios de comunicación, Internet y los teléfonos móviles para mejorar el nivel de informatización. de aprendizaje.
(2) Sistema de entrenamiento. Implementar concienzudamente las "Opiniones de Implementación de la Provincia de Zhejiang sobre la Implementación del Plan de Trabajo Nacional de Educación y Capacitación de los Miembros del Partido de 2009 a 2013", conectarse estrechamente con el desarrollo real de la gestión de la vivienda y tomar la forma de envío de capacitación a las escuelas y oficinas administrativas del Partido. colegios, invitar a profesores de escuelas o universidades del Partido provinciales y municipales para dar conferencias sobre conocimientos, etc. La oficina se centrará en la formación previa al empleo, la formación profesional, la formación de promoción y la formación teórica de los cuadros dirigentes y cuadros de reserva de la oficina. Todas las organizaciones partidistas de base deben organizar científicamente una capacitación centralizada para los miembros y cuadros del partido de base basada en las responsabilidades laborales y las características de los diferentes niveles y categorías de miembros y cuadros del partido, centrándose en la teoría política, las políticas y regulaciones, el conocimiento profesional, la alfabetización cultural y la capacitación de habilidades. Alentar y apoyar a los miembros y cuadros del partido a participar en diversas formas de educación de adultos, educación por correspondencia y educación en línea, y ampliar continuamente la cobertura y participación de la capacitación y la educación.
(3) Sistema de encuestas e investigaciones. Adherirse al estilo académico de integrar la teoría con la práctica y realizar investigaciones y actividades de investigación en profundidad. Los miembros y cuadros del partido en todos los niveles deben adoptar diversas formas, como encuestas in situ, capacitación en el trabajo y alivio de la pobreza, para profundizar en las bases y acercarse a las masas, comprender profundamente las condiciones sociales y la opinión pública, y ejercer y mejorar su capacidad para resolver problemas prácticos y gestionar situaciones complejas. Promover fuertemente el aprendizaje en comunicación y el aprendizaje basado en la investigación. Los miembros del Partido y los cuadros dirigentes del nivel de división o superior deben redactar cada año más de un informe de investigación con cierta profundidad teórica y práctica para guiar su trabajo y promover la transformación de los resultados del aprendizaje.
(4) Sistema típico de elogios. Ser bueno en el uso de modelos avanzados para guiar el aprendizaje y llevar a cabo diversas formas de actividades pioneras y de excelencia entre las organizaciones de base del partido y los miembros del partido. Llevar a cabo ampliamente la creación de "sitios de demostración de organizaciones del partido de aprendizaje", "organizaciones del partido de aprendizaje" y actividades de selección de "miembros del partido de aprendizaje", y persistir en promover la construcción de organizaciones del partido de aprendizaje a través de manifestaciones típicas. Utilice reuniones de intercambio de experiencias, seminarios teóricos y otras formas para establecer ejemplos de aprendizaje, promover experiencias avanzadas y guiar el desarrollo de actividades de aprendizaje.
(5) Sistema de valoración y evaluación. Hacer del aprendizaje una parte importante de la evaluación democrática de los miembros del partido, los equipos de liderazgo y los cuadros dirigentes, y una base importante para seleccionar y nombrar cuadros para formar una orientación laboral orientada al aprendizaje. Las inspecciones organizacionales, las narrativas personales y las evaluaciones masivas deben incluirse como contenido y procedimientos de las reuniones y evaluaciones anuales de la vida democrática. De acuerdo con las "Medidas de gestión del sistema de créditos para la formación de funcionarios públicos municipales de Hangzhou (prueba)", la evaluación de los funcionarios públicos (refiriéndose a los funcionarios públicos) se calcula y gestiona en función de los créditos, y la finalización de los créditos individuales se incluye en la evaluación anual como una base importante para el ascenso a puestos de liderazgo o no de liderazgo. Los miembros del partido y los no funcionarios serán evaluados por referencia.
(6)Aprende el sistema de archivos. El Departamento de Personal (Organización) del Comité del Partido del Buró establecerá un archivo de información de estudio para los miembros y cuadros del Partido, y registrará y establecerá la participación de los miembros y cuadros del Partido en el aprendizaje colectivo, la capacitación centralizada, la capacitación social, la formación académica (no archivos académicos) de capacitación, resultados de aprendizaje (o artículos de investigación), resultados de evaluaciones de aprendizaje, etc., como base básica para la inspección, identificación y evaluación del estado de aprendizaje de los miembros y cuadros del partido.
(7) Sistema de inspección y supervisión. El Departamento de Personal (Organización) del Comité del Partido del Buró supervisará e inspeccionará periódicamente el estado de aprendizaje de las organizaciones del Partido directamente dependientes del Buró cada año para comprender la situación del aprendizaje y fortalecer la orientación del aprendizaje. El foco de la supervisión e inspección es si se implementa el tiempo de aprendizaje concentrado, si el contenido de aprendizaje se completa con alta calidad y cantidad, si se registran las notas y experiencias de aprendizaje, si se completan los puntos de aprendizaje y capacitación, si se forma el medio de aprendizaje. son ricos y cómo se transforman los resultados del aprendizaje.
(8) Sistema de resumen de planes. Las organizaciones del Partido de todas las unidades directamente dependientes del buró presentarán el resumen de estudios del año pasado y el plan de estudios de este año al departamento de personal (organización) del comité del partido del buró antes de que finalice cada año. El resumen incluye la situación básica del aprendizaje, las principales características y experiencias, los problemas existentes y las medidas de mejora; el plan incluye la disposición del tiempo de aprendizaje, el contenido, el sistema y el personal para garantizar la naturaleza científica y estandarizada del aprendizaje.
Protección del verbo (abreviatura del verbo)
Todas las organizaciones partidistas dependientes de la oficina deben poner la construcción de organizaciones partidarias de aprendizaje en una posición destacada, incluirlas en una agenda importante y hacer arreglos especiales. , organice cuidadosamente y preste mucha atención a la implementación sin piedad.
(1) Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades.
Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de organización del partido de aprendizaje, el comité del buró del partido estableció un grupo dirigente y una oficina para la construcción de la organización del partido de aprendizaje, que es responsable de la coordinación, orientación y supervisión de las actividades de construcción de la organización del partido de aprendizaje en el sistema de buró. . Todas las organizaciones partidistas de base deben poner el trabajo de construir una organización partidista que aprenda en una posición destacada, establecer agencias de liderazgo y agencias de trabajo correspondientes, y la persona principal a cargo debe manejarlo personalmente, formular planes de implementación específicos basados en el trabajo real y las características funcionales. , aclarar el enfoque del aprendizaje y resaltar las características propias. En el proceso de promover la construcción de una organización del partido que aprende, debemos prestar atención a la inversión de fondos de aprendizaje, fortalecer la construcción de salas de actividades para los miembros del partido y otros puestos de aprendizaje, crear buenas condiciones para que los miembros del partido estudien y se eduquen, y garantizar que se implementen los objetivos y tareas de la construcción de una organización de partido que aprende.
(2) Los líderes toman la iniciativa y predican con el ejemplo. Los miembros de los equipos de cada unidad, especialmente los líderes principales, deben otorgar gran importancia a la construcción de una organización partidaria que aprenda e insistir en tomar el aprendizaje como la vía fundamental para mejorar su calidad, desarrollar sus habilidades y hacer bien su trabajo. Debemos dar ejemplo de aprendizaje, tomar la iniciativa conscientemente en dar ejemplo y asumir la responsabilidad de liderar el aprendizaje. Es necesario hacer un buen trabajo en el estudio de la unidad con un alto sentido de responsabilidad política, e insistir en dar clases del partido y recomendar libros de estudio a los miembros y cuadros del partido. Es necesario superar las dificultades, crear condiciones, manejar adecuadamente la contradicción entre trabajo y estudio, y convertirse en un organizador cuidadoso, promotor activo y practicante consciente de la construcción de una organización del partido que aprende.
(3) Hacer un buen trabajo de integración y centrarse en resultados prácticos. Integrar estrechamente los pensamientos y prácticas laborales de los miembros y cuadros del partido, combinar la construcción de una organización de aprendizaje del partido con la educación y capacitación de los miembros y cuadros del partido, combinarlo con la construcción de equipos de liderazgo y cuadros, y combinarlo con la construcción de organizaciones de base del partido y equipos de miembros del partido luchan por la excelencia a través de actividades pioneras. Como transportista, llevamos a cabo extensamente actividades prácticas con los temas de "un equipo de liderazgo, una organización del partido, una fortaleza" y "un miembro del partido, una bandera"; y "esforzarse por construir una organización del partido que aprenda", "esforzarse por ser un equipo de liderazgo que aprenda". Las actividades de creación con el tema de "esforzarse por convertirse en miembros del partido y cuadros de aprendizaje" son necesarias para organizar y guiar a los miembros del partido hacia; Construir una imagen extranjera y fortalecer sus cualidades, aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido y implementar eficazmente las actividades de creación de una organización del Partido que aprende.
(4) Movilizarse ampliamente y crear una atmósfera. Es necesario hacer pleno uso de canales y medios como reuniones, tableros de anuncios y redes de área local para dar a conocer ampliamente el propósito, la importancia, las metas y las tareas de construir una organización de partido que aprende. Es necesario crear columnas especiales, planificar soportes interactivos, construir una plataforma de aprendizaje e intercambio, dar a conocer las principales prácticas y experiencias en la construcción de una organización de partido de aprendizaje y esforzarse por crear una buena atmósfera que quiera aprender, esté dispuesta a aprender y tiene muchas ganas de aprender. Es necesario guiar activamente a todos los miembros del partido para que se mantengan cerca de la realidad, se adhieran a la combinación de aprendizaje y aplicación, apliquen lo que han aprendido, mejoren su nivel de trabajo y su capacidad de innovación, transformen los resultados del aprendizaje en resultados prácticos y promuevan la innovación. desarrollo profundo de la construcción de organizaciones partidarias de aprendizaje.
Zhong* * *Comité de Administración de Bienes Raíces de Hangzhou
16 de agosto de 2010