Cinco formularios de solicitud de periodo de prueba y regularización de nuevos empleados
Formulario de solicitud de período de prueba para nuevos empleados 1
Estimados líderes:
El tiempo vuela y el período de prueba de un mes ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. He tenido un mes muy satisfactorio en la empresa y he ganado mucho.
¡Soy un recién graduado y entiendo la importancia del primer trabajo! Entonces, hace un mes, vine a la empresa para solicitar un trabajo con un corazón muy anhelante. Afortunadamente tuve la oportunidad de ser contratado por la empresa y trabajar en el departamento de marketing. Mi trabajo es el de asistente del director de marketing, lo cual es un trabajo que me deja muy satisfecho en todos los aspectos.
Cuando me uní a la empresa, ajusté mi mentalidad, comencé desde cero y me dediqué activamente a trabajar. Durante este mes, comprendí activamente por primera vez la situación general de la empresa y me familiaricé con el entorno en el que quería trabajar. Durante mi descanso, me comuniqué activamente con colegas de varios departamentos, con la esperanza de conocerme lo antes posible y sentar una base sólida para el trabajo futuro. Al mismo tiempo, como asistente del director, se comunica activamente con sus superiores y brinda asistencia al director en el desempeño de su trabajo.
Durante este mes, completé dos tareas en el extranjero a tiempo según las instrucciones del director. El subdirector recopila diversa información sobre el proyecto de desarrollo, realiza una evaluación preliminar y la envía al director, y comunica y ajusta la dirección correspondiente, el otro es ayudar al director a redactar informes del proyecto, informar el progreso del trabajo de manera oportuna y escuchar; de acuerdo con las sugerencias del director y discutir varios aspectos con el director Preguntas, realizar escritos complementarios según sea necesario y completar con éxito la redacción del manuscrito.
Como asistente del director, además de recopilar diversos materiales de trabajo para el director, completar tareas, escribir algunos borradores de solicitud y preparar varios acuerdos contractuales para el proyecto, creo que completaré más trabajo. con alta calidad y cantidad en el futuro, y seguir aprendiendo, resumir experiencias, mejorar su capacidad de trabajo, ayudar al director en diversas tareas y brindar más y mejores sugerencias.
Durante el período de prueba, siempre he sido estricto conmigo mismo, tomándome cada trabajo en serio, dando retroalimentación sobre todo el trabajo, resolviendo varios problemas de manera oportuna y coordinando el proceso de trabajo. Durante este período, tomaré la iniciativa de pedir consejo y aprender cuando no entiendo, y enriquecerme y mejorar constantemente. Espero poder familiarizarme con mi trabajo lo antes posible.
Después de un mes de estudio, aprendí mucho y me sentí muy inspirado. Me siento muy feliz de ver el desarrollo saludable de la empresa y el ambiente de trabajo vigoroso. También me hace sentir más ansioso por convertirme en un empleado X formal, realizar el valor de mi propia vida y crecer junto con la empresa.
Aquí solicito un empleo a tiempo completo y les ruego a los líderes de la empresa que me den la oportunidad de seguir ejercitándome y aprendiendo. Seguiré haciendo bien mi trabajo con total entusiasmo y pragmatismo, seguiré aprendiendo, progresando y contribuyendo a la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Modelo de Solicitud
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Formulario de Solicitud de Regularización del Período de Prueba para Nuevo Empleado 2
Estimados líderes:
En 20_, bajo el liderazgo del equipo directivo de la empresa, la Contraloría fortalecerá la gestión presupuestaria, enfocándose en aumentar los ingresos y reducir los gastos, con el fin de reducir los costos operativos y de producto de la empresa. costos de producción y mejorar la calidad del producto Con el objetivo de aumentar la eficiencia corporativa, nos adentramos en la primera línea de producción y operación, desempeñamos concienzudamente el papel de supervisión y gestión de los departamentos funcionales de la empresa y cooperamos con cada unidad de producción para hacer algunas cosas. Trabajo básico de gestión.
En primer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión básica diaria del departamento.
1. Fortalecer eficazmente el aprendizaje ideológico y político de los empleados del departamento, y transmitir de manera oportuna y precisa las resoluciones, decisiones, reglamentos, etc. y estudiarlo e implementarlo seriamente. Permitir que todos cumplan conscientemente las reglas y regulaciones de la empresa, se centren en la situación general de la empresa y salvaguarden los intereses y la imagen de la empresa.
2. De acuerdo con el plan de ingresos y gastos financieros de la empresa, registre los ingresos y gastos financieros y prepare cuidadosamente el informe de ingresos y gastos financieros de la empresa.
3. Fortalecer la gestión presupuestaria de la empresa.
Inspeccionar y evaluar periódica e irregularmente la implementación del presupuesto financiero (plan) de la empresa, proporcionar rápidamente opiniones de rectificación sobre los problemas existentes en la implementación y preparar un informe anual sobre la implementación del presupuesto financiero de la empresa.
4. Siga estrictamente las normas sobre la gestión y el uso de los sellos de la empresa, administre y utilice bien los sellos financieros, garantice el envío y uso unificados de los fondos de la empresa, garantice eficazmente la operación segura de los fondos y mejore la eficiencia del uso de los fondos.
5. Cooperar con el departamento financiero para realizar un buen trabajo en la gestión contable financiera y fiscal de la empresa.
6. Fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial propio y mejorar aún más el nivel empresarial, la eficiencia y la capacidad laboral. Asistió a formación continua para contadores y a formación en materia de impuesto sobre la renta de sociedades.
2. Profundizar en el trabajo real de producción y operación y cooperar con la unidad de producción para realizar algún trabajo.
1. De acuerdo con los acuerdos de la empresa, visitar periódicamente e irregularmente varias unidades de la empresa para comprender la producción, el funcionamiento y las operaciones financieras. En el trabajo, basado en la gestión de capital y gestión logística, con el control de costos como núcleo, participamos en el proceso de producción y operación y comunicamos información relevante con las unidades de producción en tiempo y forma.
2. Cooperar activamente y ayudar al departamento financiero de la unidad de producción para establecer y mejorar aún más el sistema de control interno, especialmente el control y la evaluación de los costos y gastos de producción, y agilizar el trabajo contable y de gestión financiera básica. .
3. Junto con otros departamentos de gestión de la empresa, hemos comprendido y analizado cuidadosamente las operaciones de producción y financieras de la planta de carbono durante los últimos 20 años, y hemos trabajado para reducir los riesgos operativos y mejorarlos. Beneficios económicos de la planta de carbón.
4. Junto con otros departamentos de gestión de la empresa, completamos el arrendamiento de activos de la planta de silicato de calcio, mejoramos los procedimientos de arrendamiento pertinentes y recuperamos completamente los honorarios de arrendamiento y las ventas de materiales el 12 de diciembre.
3. Completar otras tareas asignadas por el líder.
En los últimos 20 años, la Oficina del Director Financiero ha desempeñado sus funciones con diligencia y básicamente ha completado diversas tareas asignadas por la dirección, con resultados notables. Sin embargo, debido a que mi capacidad comercial no es lo suficientemente sólida, no conozco muy bien la situación específica de la producción y operación de la empresa, y todavía hay muchas áreas que necesitan mejoras y mejoras.
El período de prueba ha terminado y ahora básicamente he dominado mis habilidades laborales. Por la presente solicito un empleo de tiempo completo. Espero poder convertirme en un empleado de tiempo completo. Solicito sinceramente la aprobación del liderazgo.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Plantilla de solicitud
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Formulario de solicitud 3 para el período de prueba de nuevo empleado
Estimados líderes de la empresa:
Entré a la empresa en período de prueba a las _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. En los últimos tres meses, con la ayuda entusiasta del Gerente Bi, los líderes de la empresa y los colegas que me rodean, he seguido estudiando y practicando mucho, de modo que he mejorado y perfeccionado en todos los aspectos. Especialmente en términos de capacidad de ventas, aprendí algunos conocimientos básicos y comerciales del personal de ventas a través de intercambios profundos con el personal técnico y el personal de marketing de la empresa, aprendí algunos conocimientos básicos relacionados con la electricidad y dominé algunas habilidades comerciales. También se fortalecen las habilidades de trabajo en equipo y de gestión. Durante este período, también recopilamos información básica y visitas extrañas, y logramos resultados.
Casi me pierdo en esto, especialmente después de que _, _x y otros se fueron, mi estado de ánimo comenzó a fluctuar un poco, lo que hizo que me sintiera un poco relajado en el trabajo durante ese tiempo, pero rápidamente me adapté. mi mentalidad. De hecho, siempre he reconocido la fortaleza de la industria y las empresas eléctricas, simplemente por algunos factores externos. Al viajar con Manager Bi, también aprendí sobre el poder de la empresa, lo que me proporcionó una buena plataforma para el desarrollo. Creo que bajo el liderazgo del presidente Luo y otros líderes, la empresa logrará logros brillantes en 20 años. También estoy dispuesto a descubrir, crear, desarrollar y cosechar junto con la empresa.
Sé que hay muchas deficiencias y deficiencias, falta de experiencia en la industria y habilidades de ventas, individualismo ideológico y despreocupación. La eficiencia en el trabajo es baja, un poco lenta y poco creativa; todavía hay cierta distancia entre estos gerentes, pero creo que esto no obstaculizará mi desarrollo y dirección en la empresa.
Ahora estoy postulando a la empresa para convertirme en supervisor de tiempo completo.
En el futuro, haré bien mi trabajo, seré estricto conmigo mismo, aprenderé con humildad de los líderes y colegas que me rodean, cooperaré e implementaré el plan de trabajo del gerente del departamento y obedeceré y responderé a las llamadas y despachos del centro de marketing. en cualquier momento. Llevar los servicios de la empresa a cada cliente, llevarse bien con los clientes y ser responsable del desarrollo, mantenimiento y establecimiento de más recursos de clientes en el mercado. Llevarse bien con todos los departamentos y compañeros de la empresa. También espero que la empresa pueda brindarnos ayuda, brindarnos soporte técnico, brindarnos una dirección y un objetivo claros, establecer algunas redes y ayudarnos a crecer rápidamente.
Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo puedo corregir muchos de mis defectos y deficiencias y esforzarme por lograr un mayor progreso en todos los aspectos. ¡Por la presente solicito confirmación al líder de la empresa y espero su aprobación!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Plantilla de solicitud
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Formulario de solicitud 4 para el período de prueba de nuevo empleado
Estimados líderes:
Llegué a la empresa a las _ _ 20 y mi período de prueba de dos meses terminó a las _ _ 20, y luego por razones especiales. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa en enero.
Mis dos meses en la empresa me han beneficiado mucho como estudiante no profesional que acaba de terminar la escuela. Durante mi pasantía, estudié y trabajé en el departamento de operaciones, departamento de administración y otros departamentos por un período de tiempo. Nunca antes había estado expuesto a los negocios de estos departamentos y es muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, la paciente orientación de mis líderes y colegas en varios departamentos me permitió adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarme con todo el proceso operativo de la empresa. Llevo casi cinco meses en la empresa. Ahora me gustaría hablar brevemente sobre mis conocimientos básicos del sector de la logística y la situación actual de la empresa.
La logística es una industria en rápido desarrollo en los tiempos modernos, y varias políticas proporcionadas por el estado se actualizan y mejoran constantemente. Por lo tanto, la empresa debe planificar razonablemente las perspectivas de desarrollo de la empresa en función de la situación y la situación real de la empresa. En 20_, el mundo entero quedó envuelto en la sombra de la crisis económica y las empresas de logística hicieron la vista gorda. Con este fin, la empresa se enfrenta a graves desafíos, lo que requiere que nuestros empleados internos fortalezcan la unidad y se esfuercen por expandir nuevos negocios mientras trabajan duro para mantener a los antiguos clientes y crear los máximos beneficios para la empresa. Como nuevo miembro, me uno a esta difícil prueba y estoy orgulloso de trabajar con ustedes para afrontar este desafío.
Cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que haya algunos pequeños errores que deban ser corregidos por el líder, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y; Considere varias cuestiones de manera más integral para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.
Me he beneficiado mucho trabajando aquí durante casi dos meses. He aprendido mucho durante estos pocos meses de formación. En resumen, en el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias, compensarlas y fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos y empresariales.
Ser capaz de operar de forma independiente el flujo de trabajo de la empresa lo más rápido posible. Confirmación de solicitud especial, ¡apruebe!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Modelo de Solicitud
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Formulario de Solicitud de Regularización del Período de Prueba de Nuevo Empleado 5
Estimados líderes:
¡Hola!
Me contrataron para trabajar en el Departamento de Tecnología de Recursos de la empresa _ el _ _año_ _mes_ _día. Después de un período de prueba de más de un mes, puedo sentir profundamente la vitalidad de una excelente empresa y su impacto en los empleados, lo que ha afectado mi propia conciencia y mentalidad laboral. Un proceso de trabajo tan inolvidable ya no es sólo un proceso para que los empleados comprendan la empresa y prueben a los empleados.
El período de prueba de un mes se divide en dos etapas: en la etapa inicial, experimentará el entorno de trabajo y la cultura corporativa de la empresa, y luego se familiarizará con el trabajo principal, experimentará la vida en; la línea de producción minera y participar en estudios de campo.
Lo que resulta profundamente conmovedor es la construcción de la cultura corporativa de la empresa. He trabajado en unidades con diferentes sistemas antes, pero no existía una cultura corporativa ortodoxa. Los empleados no pueden sentir la motivación de la cultura corporativa y el desarrollo de la empresa refleja oportunidades.
Sin embargo, Sanming Company construye su cultura corporativa sobre la base de la gestión empresarial, asigna responsabilidad a todos, pone la ejecución en la mente de todos y, en última instancia, permite que los empleados que producen resultados obtengan el valor con el que están satisfechos. Este tipo de entorno de trabajo es algo que nunca he experimentado en ninguna empresa ni en ningún puesto. Las empresas tienen una mentalidad abierta, son más disciplinadas, saben resumir mejor e innovan activamente. En un entorno de trabajo tan maduro, trabajo duro, tomo la iniciativa para aprender, busco la verdad en los hechos, soy humilde y pragmático y creo que puedo generar beneficios para la empresa y aportar valor a mí mismo.
Con ánimo de vivir una experiencia laboral, acepté la prueba de trabajo de campo e inicié un viaje de negocios de más de 20 días. La gente sabe que la minería puede generar enormes beneficios económicos, pero ¿cuántas personas comprenden las dificultades que implica? Con sólo unos pocos días de experiencia en producción de primera línea, no puedo apreciar realmente las dificultades de trabajar en las minas y las limitaciones de la vida en las minas. Los hermanos de todos los grupos étnicos de todo el mundo pueden unirse para superar las dificultades y trabajar duro, y la empresa se esfuerza por brindar todas las comodidades en el trabajo y la vida. Todo esto me dio gradualmente una comprensión preliminar de los seis propósitos corporativos de "Tú estás satisfecho, tú estás feliz y yo tengo éxito".
El trabajo de campo es un proceso de aprendizaje de conocimientos profesionales y ajuste de mentalidad. Durante este período, aprendí no solo el conocimiento de la producción profesional, sino también el sentido común de la alimentación, la ropa, la vivienda y el transporte; no solo experimenté muchas novedades, sino que también ajusté mi actitud positiva y superé mis límites personales. A primera vista, la vida laboral parece cada vez más alejada de la realidad y la memoria. Sólo después de que se vuelva aburrido me daré cuenta de que más allá de mi conciencia original, apreciaré aún más la vida feliz de hoy y el trabajo ganado con tanto esfuerzo. Los resultados se obtienen vadeando montañas y ríos día tras día. Los resultados son objetivos pero pueden no satisfacer a la empresa. Por eso, a la hora de afrontar la meta, ya se tiene una buena mentalidad para afrontar los peores resultados, por lo que el trabajo de campo sólo puede llamarse esfuerzo, no dolor.
En general, el propósito del trabajo de campo es claro, promover un espíritu trabajador y optimista. El trabajo interno de la empresa es complejo y requiere capacidades viables de planificación y coordinación. Durante la comunicación con los líderes de la empresa, también se reconocieron mis propias características. Sin embargo, en la formación futura, los jóvenes también deben ser honestos, trabajar duro, protegerse de la arrogancia y la impetuosidad y, eventualmente, convertirse en personas capaces.
Después de un tiempo de trabajo, gané mucha experiencia y me di cuenta de mis defectos. La debilidad del conocimiento relacionado con la minería impide una mayor utilización del conocimiento en los estudios de campo. En el siguiente paso, las personas deben acumular conocimientos profesionales a partir de libros y trabajos prácticos, consultar humildemente a los ingenieros, técnicos y empleados de primera línea de la empresa y estudiar mucho. Por otro lado, cómo comunicarme con personas de diferentes niveles, obtener información beneficiosa durante las conversaciones y lograr el propósito del contacto también es un área que necesito fortalecer y mejorar en mi futuro laboral.
Finalmente, me gustaría agradecer a Wang Gong, quien me guió en mi trabajo y se preocupó por mí en mi vida, al Sr. Yang, quien me llamó para saludarme y animarme durante mi viaje de negocios, y a muchos colegas armoniosos. en la empresa. Creo que en el trabajo futuro trabajaré más duro para aprovechar mis propias características, compensar mis deficiencias y convertirme en un empleado basado en activos y un talento al servicio de la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Plantilla de solicitud
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