¿Alguien tiene el folleto de admisión para la promoción de cinco años de educación primaria de Mongolia Interior en 2003? !
Plan de implementación para el examen e inscripción de graduados de escuelas primarias en la ciudad de Yakeshi
Basado en la realidad educativa de nuestra ciudad y después de una investigación, se decidió que los graduados no asignados del Hulunbuir College de 2000 a 2002 y los graduados de cinco años de las "tres" especialidades del Beijing Vocational and Technical College serán colocados a través de exámenes públicos. Para que el trabajo se desarrolle de manera ordenada, este plan ha sido especialmente formulado.
1. Ideología rectora
Implementar concienzudamente los "Dictamenes sobre el ajuste de la política de empleo para los graduados de escuelas secundarias normales y escuelas superiores de educación primaria en nuestro distrito" (Neijiaofa [2002] No. 87 ) De acuerdo con el espíritu del documento "Acta de la reunión sobre el estudio de la colocación de los graduados de la educación primaria" (Hu Xin Lianfa [2010] No. 4), efectivamente haremos un buen trabajo en la colocación de los graduados de la educación primaria. Los graduados de educación escolar en nuestra ciudad desde 20165438, los graduados de "primer grado a pregrado" de Hulunbuir College y los graduados de "tres cursos" de cinco años de la Universidad Técnica y Vocacional de Beijing son reasentados en lotes, y la dirección del reasentamiento es. escuelas de la localidad (ejecutar). Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas", nos adherimos a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, implementamos los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección por mérito" y "imparcialidad y justicia" para lograr una gestión científica y sistemática del personal. ización y estandarización para garantizar la calidad política y profesional de los reclutadores.
Segundo, liderazgo organizacional
Con el fin de fortalecer el liderazgo, se estableció un grupo líder para el examen público de los graduados de Yakeshi Junior Education College para hacerse cargo de este examen.
Líder del equipo: Zhang Baoquan, subsecretario del Comité Municipal del Partido y alcalde.
Subdirector del equipo: Li Hongjie, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y teniente de alcalde.
Teniente de alcalde del gobierno municipal de Qidian
Miembros: Wang Zengzhi, director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Zhang Liang, subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria y director de la Oficina de Supervisión
Secretario del Comité del Partido y director de la Oficina de Educación Sun
Director de el Departamento Editorial de la ciudad de Penghong
Director de la Oficina de Finanzas de Qiujiang
Director Adjunto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guoguofu
Xue Yingying, Director Adjunto de la Oficina de Educación
El grupo líder tiene una oficina ubicada en la ciudad. La Oficina de Educación es responsable del trabajo de examen diario.
Director de oficina: Xue Yingying, subdirector de la Oficina de Educación.
Miembros: Xu Baojun, Director del Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación.
Gestión de la Función Pública de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinghao
Director de Oficina
Instituciones Públicas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou
Subdirector de la Oficina de Gestión de Asuntos
En tercer lugar, el número de puestos y el número de solicitantes.
Del año 2011 al 2013 el examen se realizará una vez al año. En 2011 ingresó el primer grupo de 60 personas. En 2013, según los resultados de los exámenes, aquellos que no estén calificados para la enseñanza serán asignados a puestos docentes, y aquellos que no estén calificados para la enseñanza serán asignados a puestos de logística en escuelas u otras instituciones.
Puestos y número de personas a contratar en 2011: 5 profesores de chino, 5 profesores de matemáticas, 9 profesores de inglés, 4 profesores de música, 3 profesores de educación física, 5 profesores de arte, 2 profesores de informática, guardería. 25 profesores y 2 agentes de seguridad (varones).
Según el documento "Desvío a la Oficina del Comité de Establecimiento Institucional del Departamento de Personal de la Región Autónoma para la Prestación de Servicios de Empleo para Estudiantes Universitarios una vez vencido el Período de Servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" en el Interior Región Autónoma de Mongolia" (Shanghai Renfa [2008] No. 72), los graduados principales de "Tres Primarias" de cinco años capacitados por el Colegio Técnico y Vocacional de Beijing y los graduados de "Tres Primarias de Apoyo y Un Apoyo" de Hulunbuir College que hayan completado su período de servicio y aprobaron la evaluación.
En cuarto lugar, los objetos de inspección
De 2000 a 2002, los graduados de Hulunbuir College a quienes no se les asignaron trabajos en la ciudad de Yakeshi y los graduados de los cinco "Clase universitaria de educación primaria" de un año de la especialización "Xiaomanmen" capacitada por la Escuela Técnica y Vocacional de Beijing.
Verbo (abreviatura de verbo) Condiciones de Calificación de Admisión
1. Tener un buen cultivo ideológico y moral, ser capaz de implementar concienzudamente las directrices y políticas educativas del partido y del país, cumplir. por disciplinas y leyes, y amo la educación, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
2. Tener conocimientos básicos sólidos, buenas cualidades profesionales, habilidades básicas sólidas y sólidas habilidades educativas y docentes.
3. Gozar de buena salud y capacidad para la educación, la docencia y trabajos afines.
6. Procedimientos de examen
(1) Formular un plan de examen y presentarlo al Grupo Director del Examen Público de Graduados de la Universidad de Educación Primaria Municipal para su implementación.
(2) Servicio voluntario
Una vez completada la revisión de calificación, los candidatos que cumplan con los requisitos de la solicitud se organizarán para completar su solicitud para el examen. Cada solicitante solo puede postularse. una posición.
Periodo de inscripción: 13 de marzo de 2011 al 14 de marzo de 2011.
Ubicación de registro: Oficina de Personal de la Oficina de Educación de Yakeshi.
Cuota de inscripción: 200,00 yuanes.
3. Realizar una revisión de calificaciones de los solicitantes y enviarlos al Grupo Lider del Examen Público de Graduados de la Universidad de Educación Primaria Municipal para su revisión y aprobación.
(4) Examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista, con una puntuación total de 100. Cuando se pondera la puntuación total, la prueba escrita cuenta con un 30% y la entrevista con un 70%.
1. Prueba escrita
La puntuación de la prueba escrita es 100. Las materias de prueba son chino, matemáticas, educación, psicología y contar en una hoja de papel. El examen se divide en dos partes: la primera parte es una prueba de idioma chino y la segunda parte es una prueba integral (que incluye matemáticas, educación y psicología).
Alcance de la prueba escrita: chino y matemáticas son los contenidos de los libros de texto actuales de la escuela secundaria, y educación y psicología son los cursos actuales de pedagogía y psicología.
Cálculo de la puntuación de la prueba escrita: la prueba de idioma chino tiene un total de 100 puntos, la prueba integral tiene un total de 100 puntos (incluidos 50 puntos para matemáticas, 50 puntos para educación y psicología). Después de la prueba escrita, las puntuaciones de la prueba escrita de los candidatos se combinarán en una proporción del 50% para la prueba de idioma y del 50% para la prueba integral.
Después de la prueba escrita, en principio, los candidatos que ingresan a la entrevista se determinarán según la proporción de 1:2 para el puesto de reclutamiento (1:1,5 para el puesto de maestro de jardín de infantes) según los candidatos. ' puntuaciones de mayor a menor. Si la relación entre los puestos de contratación y el número de solicitantes es inferior a 1:2 (los puestos de docentes de jardín de infantes son inferiores a 1:1,5), los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se enviarán al Colegio Público de Graduados del Colegio General de Educación Primaria Municipal. Grupo líder de exámenes para revisión y anuncio.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
2. Entrevista
La entrevista es organizada e implementada por la Oficina del Grupo Dirigente para el Examen Público de Egresados de Educación Primaria y Universitaria.
Método de entrevista:
El formato de entrevista para puestos de docente de primaria, secundaria y jardín de infantes es una conferencia de prueba.
El puesto de Oficial de la Sección de Seguridad se realizará en forma de entrevista estructurada. El contenido de la entrevista incluye capacidad de expresión lingüística, adaptabilidad, conciencia y habilidades interpersonales, control autoemocional, motivación para la búsqueda de empleo y comportamiento.
La entrevista tiene una puntuación sobre 100. La puntuación del candidato es la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada examinador menos las puntuaciones más alta y más baja.
Las puntuaciones de los candidatos serán puntuadas por los jueces en el acto, y los puntuadores calcularán las puntuaciones finales en el acto y las anunciarán en el acto.
Los resultados de la entrevista se envían al grupo líder de exámenes públicos de la ciudad para graduados de escuelas primarias y universidades para su revisión y anuncio.
Para obtener detalles sobre el contenido y los métodos de las entrevistas de maestros de escuela primaria y secundaria y maestros de jardín de infantes, consulte las "Reglas de implementación para entrevistas de trabajo para graduados de la Escuela de Educación Primaria de Yakeshi".
Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.
(5) Examen físico y evaluación
Después del examen, el examen físico y la lista de evaluación se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones totales de los candidatos de mayor a menor y el el número de puestos solicitados es igual y se presentan a graduados de la escuela primaria. El grupo líder del examen público realiza anuncios públicos, exámenes físicos y evaluaciones. Quienes no pasen el examen y valoración física serán sustituidos a su vez.
El examen físico se realiza de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)", "Manual de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)" y "Aviso sobre la Revisión del "General Normas de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)” y “Manual de Examen Físico para Servidores Públicos” (N° 19 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados temporalmente y se les asignará trabajo de acuerdo a su condición física luego de su recuperación.
(6) Determinar el personal a contratar
Con base en los resultados del reconocimiento, examen físico y valoración, se determinará y anunciará durante siete días el personal a contratar.
Luego del anuncio, la lista del personal a contratar será remitida al Grupo Dirigente del Examen Público de Graduados de Educación Superior para su revisión.
(7) Firmar el contrato de trabajo y realizar los trámites laborales.
Se implementará un sistema de período de prueba para el personal a contratar, siendo el período de prueba de un año. Al final del período de prueba, quienes aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos de personal pertinentes de acuerdo con las políticas nacionales vigentes y disfrutarán del tratamiento correspondiente; quienes no superen el examen serán descalificados y no se les permitirá participar en el próximo reclutamiento; examen, ni serán contratados para otros trabajos.
Siete. Requisitos laborales
1. El trabajo de examen está altamente orientado a las políticas, tiene una amplia influencia y una importancia de gran alcance. En el trabajo, debemos aumentar la publicidad, aumentar la transparencia, aceptar conscientemente la supervisión social, eliminar tendencias nocivas y garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad.
2. Todo el proceso de examen es supervisado por la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria, el sistema de evitación se implementa estrictamente y la disciplina del examen es estricta. Los miembros del personal deben desempeñar sus funciones concienzudamente y garantizar que el examen se realice de acuerdo con los procedimientos. Los infractores serán tratados con seriedad y responsables.
Ocho. Explicaciones relacionadas
1. Este plan es un plan único para el examen y la admisión de graduados desde la universidad hasta la licenciatura (el plan de examen y admisión no se publicará por separado en 2012 y 2013, solo el examen). y se anunciará el plan de admisión para ese año).
2. Todos los graduados de la universidad que cumplan con los requisitos del examen deben registrarse para el examen en 2011. (Ya no se aceptarán nuevos candidatos en 2012 y 2013. El horario de examen específico se puede encontrar en la Red de personal de Yakeshi y en el sitio web de la Oficina de Educación de ese año). Cualquiera que no se registre a tiempo dentro del tiempo de registro especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente y se cancelarán sus calificaciones de colocación.
3. Todos los graduados de la universidad que cumplan con los requisitos de admisión deben tomar el examen de empleo de 2011; aquellos que no sean contratados después del examen deben continuar tomando exámenes posteriores hasta que sean contratados. Aquellos que no realicen el examen o se ausentan del examen durante un año se considerará que se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones de colocación.
4. Todos los graduados de la universidad que hayan aprobado el examen, el examen físico, la capacitación y la colocación deben firmar una "Carta de compromiso laboral" antes de aceptar el trabajo, de lo contrario no serán colocados.
5. Este plan es explicado por el Grupo Líder de Evaluación de Graduados de Escuelas Vocacionales de Educación Primaria de la ciudad de Yakeshi.