La brecha de talento entre los especialistas en combinación de colores
La brecha de talento de los diseñadores de color es una empresa nueva, por lo que hay muchas vacantes. Para satisfacer las necesidades del mercado, habrá una enorme brecha de talento en el futuro. He recopilado contenido relevante para usted sobre la brecha de talento colorista. Espero que todos puedan echarle un vistazo.
Con el desarrollo de la globalización económica, la economía creativa ha recibido cada vez más atención por parte de la sociedad y del país en China. En algunas grandes ciudades, como Shanghai, Beijing y Shenzhen, se han introducido políticas pertinentes para apoyar la economía creativa y se han establecido las correspondientes bases creativas. ¿Y cómo aumentar la proporción de la economía creativa en el PIB? La forma más eficaz es transformar la estructura económica de una economía manufacturera a una economía creativa y hacer que el PIB sea "más liviano". En el pasado, la economía "sobreponderada" se basaba en una enorme industria manufacturera con uso intensivo de mano de obra, con una baja tasa de mano de obra per cápita, un alto consumo de energía, una baja resistencia al riesgo y una fácil caída en un sistema de competencia poco saludable. Si las empresas se transforman gradualmente en un sistema económico dominado por la creatividad y el diseño, reducen el consumo, aumentan el valor agregado, reducen las cargas y reducen el PIB, entonces aumentará la proporción de la economía creativa en todo el PIB.
La economía creativa comienza con el talento. Como nuevo concepto económico, el factor clave en el éxito o el fracaso de la "economía creativa" son las personas. Los talentos creativos son el núcleo y la competitividad fundamental del desarrollo de la economía creativa. Por lo tanto, para que la "economía creativa" de China se desarrolle con éxito, debe implementar una estrategia de talento a largo plazo. El establecimiento de una base creativa sólo crea una plataforma para la "economía creativa". El verdadero poder de la "economía creativa" necesita que la gente comprenda. Con una gran cantidad de talentos creativos de alta calidad, la "economía creativa" de China realizará la transformación de "Hecho en China" a "Creado en China".
Para satisfacer las necesidades del desarrollo económico, el antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (ahora Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) lanzó oportunamente una nueva tecnología de combinación de colores, y CCTV News Channel , Canal Integral y Canal Económico realizaron investigaciones sobre estas entrevistas e informes exclusivos. Los talentos de la aplicación de combinación de colores son aquellos que utilizan el conocimiento y las habilidades profesionales del color para participar en la combinación y el diseño de colores, la planificación y el marketing del color, la investigación y gestión del color de los diseñadores del color, y la investigación y consulta del color. A través de la medición del color, la consulta del color, la investigación del color, la investigación del color y la capacitación, brindamos servicios de color profesionales a la sociedad y mejoramos el diseño del color y las capacidades de aplicación en diversos campos. El nacimiento del colorista, una nueva tecnología nacional, tiene una importancia práctica importante para el desarrollo de la industria y satisface necesidades estratégicas a largo plazo. Los profesionales asignarán de forma centralizada capacidades de planificación de marketing y diseño de color a las empresas, ocupando una posición insustituible en diversas industrias. Para promover mejor el concepto de diseño de combinación de colores en la sociedad, el departamento de capacitación de la Asociación China de Colores de Moda organizó especialmente el aprendizaje sistemático y la certificación de habilidades profesionales de la capacidad de aplicación de combinación de colores en el Fashion Park, No. 118 Tianshan Road, distrito de Changning, Shanghai. en mayo de 201, y nos esforzamos por cultivar talentos de combinación de colores más destacados para la sociedad.
Las habilidades de aplicación de la combinación de colores están bastante maduras en algunos países desarrollados. Hay casi 6,543,8 millones de coloristas en Japón, mientras que en China, la Asociación China de Color de Moda ha capacitado sólo a más de 3.000 personas y hay una gran escasez de coloristas profesionales. Para atender el desarrollo de la sociedad y las necesidades de las empresas, en el futuro habrá una enorme brecha de talento.
Color Matcher 2 La brecha de talento en la visión se ha convertido en el primer sentimiento de los humanos modernos. Los experimentos han demostrado que en los primeros 20 segundos de observación de un objeto, el órgano visual humano representa el 80% de la percepción del color, y la impresión del color visible es muy profunda. El color está en todas partes, desde paisajes urbanos, oficinas residenciales, entretenimiento comercial, hogares elegantes hasta los medios de comunicación, el color ha penetrado en todos los aspectos de la vida humana moderna. Incluso para los medios de imagen que están limitados por condiciones técnicas, la era del blanco y negro ha terminado durante casi un siglo, y es difícil para los humanos imaginar un mundo sin color.
Con el rápido desarrollo de la economía de China, las crecientes necesidades de las empresas y la búsqueda de gusto y calidad de vida por parte de la gente, la gente ha comenzado a prestar cada vez más atención a la nueva y colorida profesión de combinación de colores. La definición profesional de un casamentero de color es: una persona que utiliza conocimientos y habilidades profesionales del color para participar en la combinación y el diseño del color, la planificación y el marketing del color, la investigación y la gestión del color, la investigación y la consulta del color.
En abril de 2007, el primer grupo de coloristas profesionales de China recibió el certificado de calificación de colorista emitido por el Ministerio de Trabajo después de una rigurosa capacitación por parte de la Asociación China de Color de Moda, y comenzaron a participar activamente en el campo del diseño de diversas industrias.
Aunque la combinación de colores sigue siendo una profesión emergente en China, ha sido popular en Europa, Estados Unidos, Japón y Corea del Sur durante décadas. Por ejemplo, en Japón hay cerca de 400.000 emparejadores de colores profesionales activos en diversas industrias del diseño. En Japón, todo el personal involucrado en diseño, planificación y marketing (incluido diseño de ropa, diseño textil, diseño de productos industriales, diseño de pintura, diseño de automóviles, diseño de interiores, diseño arquitectónico, diseño de paisajes, guías de compras, diseño publicitario, diseño de animación, diseño web). diseño, Diseñadores en diseño de imagen y otros campos), los estudiantes de diseño y los entusiastas del color que aún están en la escuela pueden obtener la certificación técnica como casamenteros de color a través de una formación profesional, y está disponible todos los años. Actualmente, sólo hay unos pocos miles de coloristas profesionales en el país. Si se calcula en función de la población de Japón, hay al menos un millón de coloristas profesionales en el país.
Para promover el desarrollo de la industria del color de China y acelerar la transformación de la estructura industrial de China, la Asociación China Fashion Color ha estado haciendo esfuerzos incansables, manteniendo intercambios y cooperación profundos y a largo plazo con el color. asociaciones de todo el mundo y el apoyo a diversas industrias. La mejora de las habilidades de diseño de color ayuda al desarrollo de las empresas nacionales. En términos de educación, con el fin de cultivar y ofrecer talentos que satisfagan las necesidades del desarrollo social, la asociación coopera con escuelas de arte nacionales y establece una base de formación de talentos en diseño de color, que no sólo contribuye a la educación de China, sino que también proporciona una manera para estudiantes para incorporarse a nuevas opciones laborales. En los últimos años, la asociación ha enviado información relacionada con las carreras sobre el color a más de 2.000 colegios vocacionales superiores en todo el país y ha lanzado una gira nacional de conferencias a gran escala llamada "Color Campus Tour" en cientos de colegios y universidades de todo el país. Al mismo tiempo, la Asociación China de Color de Moda también coopera con la Universidad Renmin de China para organizar conjuntamente el "Curso de posgrado en diseño y marketing de color" y contrata a un gran número de expertos extranjeros para proporcionar a los estudiantes las habilidades de color más completas. De junio a octubre de 2007, el antiguo Ministerio de Trabajo aprobó oficialmente y anunció al público que el diseñador de color se había convertido en una nueva profesión nacional. El canal de noticias CCTV, el canal integral y el canal económico realizaron entrevistas e informes exclusivos sobre este tema. El nacimiento de la emergente profesión nacional de colorista será una contribución histórica de la China Fashion Color Association al desarrollo de la industria del color china y tendrá una importancia estratégica a largo plazo para el desarrollo de la industria. Hasta julio de 2010, se han llevado a cabo con éxito 50 sesiones de capacitación y cerca de 2.000 alumnos han participado en la capacitación y han obtenido la certificación de calificación, abarcando cuatro ciudades importantes del país, incluidas Beijing, Guangzhou, Shanghai y Shenzhen, así como importantes centros de producción. bases como las zonas costeras de Jiangsu, Zhejiang y Fujian.