¿Cuáles son las políticas preferenciales para que los veteranos inicien sus propios negocios?
1. Las políticas de China son a menudo multifacéticas y se superponen, con cuestiones destacadas como las “luchas de poder” entre departamentos, las diferencias regionales y el orden político deficiente. Necesita encontrar la respuesta a su pregunta en varios documentos. Las diferencias regionales conducen a distintos grados de implementación y flexibilidad de políticas.
2. Con respecto a las políticas preferenciales para el autoempleo de soldados retirados en áreas "urbanas", busque las "Opiniones sobre la implementación de políticas preferenciales para apoyar el autoempleo de soldados retirados en áreas urbanas" de Baidu.
Políticas preferenciales para personas con discapacidad
1. Preferencias fiscales
(1) Los servicios personales prestados por personas con discapacidad están exentos del impuesto empresarial.
(2) Los ingresos de las personas con discapacidad serán aplicados por los contribuyentes y presentados a la Dirección Municipal de Impuestos Locales para su aprobación, quedando temporalmente exentos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
(3) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles y las unidades de producción de bienestar social que no han sido transferidas a las oficinas del subdistrito a mitad de camino, la colocación de personas con "cuatro discapacidades" que representan más de 35 % (inclusive) del total del personal de producción, temporalmente exento del impuesto sobre la renta. Si el número de personas con "cuatro discapacidades" representara más del 10% del personal total de producción pero menos del 35%, el impuesto sobre la renta se reduciría a la mitad.
(4) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles, donde las personas discapacitadas representan más del 35% (inclusive) del personal total de producción, el impuesto sobre el uso de la tierra estará temporalmente exento.
En segundo lugar, exención de tarifas
(1) Todas las personas discapacitadas se dedican a la artesanía, el comercio, la industria de servicios, la industria de reparación, etc. Dentro de un área pequeña, las tarifas de inscripción, las tarifas de asociación individual y las tarifas de gestión se reducen a la mitad. Para proyectos a gran escala (contratación de ayudantes), los honorarios de gestión se cobrarán al 90% de los estándares aprobados y los honorarios de asociación se cobrarán en consecuencia.
(2) Después de la verificación, se demuestra que las personas discapacitadas cuyas familias son particularmente difíciles se dedican a actividades comerciales y, después de informar a nuestra oficina para su aprobación, pueden estar exentos del pago de tarifas de registro y cuotas de membresía. y honorarios de gestión.
(3) Las empresas unipersonales y las sociedades en las que más del 30 % de los empleados están discapacitados se consideran empresas de bienestar social y los honorarios de gestión se cobran al 70 % de los estándares aprobados.
(4) Si una persona discapacitada se hace cargo de una empresa unipersonal o de una sociedad colectiva, la cuota de inscripción se reducirá a la mitad.
(5) Las personas con discapacidad se dedican a la venta de libros, juegos electrónicos, karaoke, billar, alquiler de vídeos y DVD y otros negocios. , libre de gastos de gestión dentro de un área pequeña. Si la escala es grande (ayudantes empleados) y más del 30% (incluido el 30%) de los empleados están discapacitados, la tarifa de gestión se cobrará al 50% del estándar aprobado.