¿Qué tal la fábrica de electrónica Suzhou ASUS (Mingshuo)? ¿Qué ocurre?
El trabajo de Foxconn es más fácil que el de Asus. Trabajar en ASUS es agotador. Asus no puede confiar en la velocidad para hacer las cosas y, si no funciona, culpará a los demás. Los directivos de ASUS son de muy mala calidad, hablan con dureza y no tratan a los empleados de niveles inferiores como seres humanos. La cultura de gestión corporativa de Asustek es regañar a las personas si no escuchan.
Asus toma el tiempo de descanso de los empleados todos los días, totalizando aproximadamente media hora cada día, mientras que Foxconn rara vez toma el tiempo de descanso de los empleados.
Se dice que el tiempo de comida de Asus es de 30 minutos, pero en realidad es solo diez minutos. Reúnanse para una reunión después del trabajo, que dura unos 3 minutos. Hay que hacer cola en el comedor durante 4 minutos, hacer cola en el comedor para cocinar unos 4 minutos, volver al taller 3 minutos después de comer y reunirse para una reunión 3 minutos antes de comer. Los platos de ASUS son muy caros y las porciones son incluso más pequeñas que las de Foxconn. Sin combustible ni agua, pronto tuve hambre. La sopa de agua hirviendo de Asus cuesta 1 yuan.
Los beneficios de Foxconn son mucho mejores, como viajes gratuitos en los autobuses de la fábrica, lavandería gratuita, WIFI gratuito en los dormitorios, etc. Y ASUS sigue siendo caro. Como todo tipo de licencia remunerada, Foxconn es mejor que la licencia por enfermedad. El salario de Foxconn es 70 y el salario de Asus es 50. Se dice que el bono de fin de año por medio año en Asus es solo más de 200, y el bono de fin de año por medio año en Foxconn es al menos medio salario básico de un mes.
Asus dedujo muchas comisiones y al final recibió muy poco salario. Los jefes de Asus están desesperados por encontrar formas de ganar dinero con sus empleados. Foxconn tiene un salario base alto y el salario es más alto que el de Asus.
Trabajando en ASUS1. Sufrir de ira, 2. Cansado, 3. Salarios bajos, 4. Hay muchas reglas, por lo que Asus no puede reclutar personas durante todo el año. La empresa de distribución de mano de obra obtendrá entre 1.000 y 1.500 por enviar una persona a ASUS, y la persona presentada por los empleados internos de ASUS obtendrá entre 500 y 1.500. La lana proviene de las ovejas y es difícil renunciar. Te obligan a irte y recuperar el dinero que diste a la empresa de despacho de mano de obra.
¿Cuáles son las regulaciones sobre renuncia normal y renuncia voluntaria de ASUS Suzhou Mingshuo y el proceso de renuncia de las herramientas oficiales? (1) Solicitud de renuncia: si un empleado tiene la intención de renunciar, puede presentar una solicitud de renuncia a su supervisor directo y completar una solicitud de renuncia por escrito (3 días antes del período de prueba y 30 días después del período de prueba). ② Devoluciones de productos: El último día hábil, ropa de fábrica, calzado electrostático, llaves de gabinetes, certificados de identificación, etc. Se entregará al asistente del departamento, quien emitirá un comprobante de liberación. ③ Recogida de materiales de renuncia: de 8:00 a 17:00 cada dos semanas, de lunes a viernes, después de que el empleado renuncia, llevo mi identificación válida al Centro de Servicios de Recursos Humanos de la empresa en la Puerta 3 para recoger los materiales de renuncia (certificado de renuncia, manual de seguros de pensiones, Formulario de Transferencia de la Seguridad Social). "Recordatorio: el líder del equipo básico no aprobará la renuncia. ¡Depende de su capacidad!
Los empleados de tiempo completo deben ausentarse de las 08:00 de lunes a viernes después de 10 días hábiles (es decir, dos semanas). 17:00 Vaya al Centro de Servicios de Recursos Humanos en el Edificio 2 para gestionar los procedimientos de renuncia y pagar los salarios. Para obtener más detalles, comuníquese con el Centro de Servicios de Recursos Humanos al 66616188 extensión 23950. La cuestión del salario de renuncia del empleado enviado debe confirmarse con. la empresa despachadora: “¿Entiendes? Se necesitan medio mes para completar los trámites de renuncia y no recibirás ningún salario. Hay que esperar medio mes en Suzhou para finalizar el viaje. No se le permite vivir en el dormitorio de la empresa durante medio mes y la mayoría de las personas se van sin recibir medio mes de salario. Esta es una de las formas en que Asus gana dinero, por lo que contrata a mucha gente todos los días. Los salarios se liquidarán desde el día 26 del mes pasado hasta el 25 del presente, por el plazo de un mes, y los salarios se pagarán el día 10 del mes siguiente, por el plazo de quince días.
El día después de que los empleados de Foxconn renuncien, pueden acudir a la ventana de renuncia del Centro de Servicios de Recursos Humanos para realizar los procedimientos de renuncia y sus salarios se pagarán dentro de los cinco días hábiles. Los empleados despedidos pueden acudir a la empresa despachadora para completar los trámites de dimisión el día de la dimisión. Los salarios se liquidan desde el 1 de este mes hasta el final de este mes, y los salarios se pagan el 7 del mes siguiente, con una duración de 7 días.
He trabajado en dos fábricas, a saber, Foxconn en Chengdu y la línea BB3 2S del BB Manufacturing Institute de Asus Suzhou Heshuo (Mingshuo) Factory 5.
En una palabra: prefiero saltar del edificio de Foxconn que ser prisionero de Asus.