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¿Qué beneficios médicos pueden disfrutar los empleados lesionados en el trabajo? Los empleados lesionados en el trabajo pueden acudir a instituciones médicas prescritas para recibir tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutar de tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo.
Los artículos 29 y 31 del "Reglamento sobre lesiones relacionadas con el trabajo" estipulan que los trabajadores lesionados en el trabajo pueden disfrutar de los siguientes beneficios médicos:
Primero, los trabajadores lesionados en el trabajo acuden a un centro médico prescrito. institución médica para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutar de tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo.
1. Si los honorarios de inscripción, honorarios médicos, honorarios de medicamentos, honorarios de hospitalización y otros gastos necesarios para el tratamiento cumplen con los estándares pertinentes, se pagarán con cargo al fondo.
2. Si un empleado necesita hospitalización debido a una lesión relacionada con el trabajo, la unidad donde trabaja proporcionará un subsidio de comida por hospitalización basado en el 70% del estándar del subsidio de comida para viajes de negocios. Si el paciente es trasladado a un hospital para tratamiento médico fuera del área coordinada previa aprobación, la unidad reembolsará el transporte, alojamiento y gastos requeridos de acuerdo con el estándar para viajes de negocios para empleados de la unidad.
3. Los empleados que se lesionen en el trabajo y necesiten dejar de trabajar para recibir tratamiento disfrutarán de los beneficios de suspensión de trabajo y salario una vez transcurrido el plazo, si necesitan continuar recibiendo tratamiento. continuará disfrutando de 1 o 2 beneficios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo.
2. Los trabajadores lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones laborales no tienen derecho a tratamiento médico por lesiones laborales y deberán seguir las normas básicas.