¿Qué debo hacer si no me aceptan el arbitraje laboral para jubilados?

Análisis jurídico: Sí, no aceptable. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes de nuestro país, los sujetos que solicitan el arbitraje laboral son los trabajadores y los empleadores. Una vez que los trabajadores se jubilan, las disposiciones de la legislación laboral ya no se aplican, por lo que no pueden solicitar el arbitraje laboral.

Base jurídica: “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China”

Artículo 29 Aceptación y no aceptación de solicitudes de arbitraje Si se considera que la solicitud cumple con la aceptación condiciones dentro de los cinco días siguientes a la fecha de la solicitud, aceptará la solicitud y notificará al solicitante si la solicitud no cumple con las condiciones de aceptación, se le notificará por escrito el rechazo y los motivos; Si el comité de arbitraje de conflictos laborales no está satisfecho o no toma una decisión dentro del plazo, el solicitante puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular sobre el conflicto laboral.

Artículo 5 Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran llegar a un acuerdo o no cumplen el acuerdo de conciliación después de llegar a él, podrán solicitar mediación a una organización de mediación si; no están dispuestos a mediar, no logran llegar a la mediación o no cumplen con el acuerdo de mediación después de llegar a un acuerdo de mediación, pueden solicitar la mediación. Puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales si no está satisfecho con el laudo arbitral; , podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular, salvo disposición en contrario de esta Ley.