Resumen de solicitud de regularización
Resumen de la solicitud de regularización 1. A lo largo de casi tres meses de trabajo, tengo un profundo conocimiento de la estructura organizacional de la empresa, las responsabilidades del departamento, el flujo de información, el flujo de documentos, la logística física y el flujo de capital, y Dominar el almacenamiento y el transporte, procesos comerciales, gestión del lugar de trabajo, arreglos de tareas laborales, relaciones de interfaz comercial periférica, etc. , y ha podido integrarse bien en el equipo y cooperar con ventas, finanzas, proveedores de servicios de almacenamiento, proveedores de servicios de transporte, plantas de impresión, etc.
Anexo 1: Período de prueba
1. Con la asistencia y orientación del ex supervisor, desde marzo de 2017 hasta el 24 de marzo, completamos 96,240 copias de Amigos de xxx, Plan, recurso. organización, clasificación, embalaje y entrega del segundo lote de 3 fases y el cuarto lote de 12 fases, y básicamente comprender los procesos comerciales logísticos y las relaciones de interfaz.
2. Del 24 de marzo al 2 de abril, tomamos la iniciativa en completar la tarea de envío de aproximadamente 450.000 copias del primer lote de la cuarta fase de "Aprendizaje del idioma chino" y completamos los activos del almacén (incluidos). equipos, accesorios, herramientas, etc.) trabajos de entrega e inventario. ) y un inventario de los períodos 12 y 3 de aprendizaje del idioma chino en 20XX;
3 Del 3 de abril al 5 de junio, la organización completó el segundo lote, el quinto período, el sexto período y el. 78.º período de aprendizaje del chino, alrededor de 171. Recepción, almacenamiento, clasificación, embalaje, entrega, distribución, etc. 40.000 copias y la tasa de error de inventario de cada período se controla dentro del rango objetivo (el valor objetivo es 1‰) sobre la base de los procesos comerciales históricos, sin afectar la calidad de la entrega. Se han mejorado algunas operaciones, como la llegada, clasificación, embalaje y entrega, lo que mejora la utilización del espacio del inventario, la tasa de rotación de productos del inventario y la eficiencia de clasificación y embalaje, y reduce las tasas de reelaboración de errores;
5. En términos de flujo, la información de pedidos dispersa en la etapa inicial se integró en plantillas, lo que redujo el impacto negativo de los errores de transmisión de información y las pérdidas en el negocio, y redujo la carga de trabajo de confirmación repetida entre el almacenamiento, el transporte y los enlaces de mercado al mismo tiempo; Al mismo tiempo, el método de inspección de documentos se optimizó para La carga de trabajo originalmente completada en 3 días se redujo a 2 días.
Apéndice 2: Estrategia de trabajo de seguimiento
1. Proceso: Establecer y optimizar gradualmente el proceso comercial de almacenamiento y transporte, como planificación, procesamiento de pedidos, recepción de mercancías y gestión de almacenamiento. , clasificación y embalaje, transporte y distribución, gestión de atención al cliente, etc. , realizar la estandarización, estandarización e institucionalización de las operaciones comerciales relevantes y garantizar que haya evidencia en la que confiar;
2. Personal: establecer una biblioteca de recursos para personal de conteo temporal, personal de subcontratación temporal y personal relacionado a través. varios canales, y mantenimiento y actualizaciones regulares; implementar razonablemente un sistema de rotación de trabajo internamente para reducir el impacto de los cambios de personal en el negocio;
3. Materiales: organizando de manera más racional los planes de entrega, el ritmo de llegada y el embalaje; y la entrega puede ser equilibrada, reducir los conflictos en recursos y tiempo, y mejorar la racionalidad del transporte de paquetes, la tasa de rotación del inventario y la eficiencia general del trabajo;
4. implementarlo para mejorar las máquinas de embalaje, montacargas, etc. Disponibilidad de equipos y herramientas para evitar afectar las operaciones comerciales normales;
5. Costo: mediante el análisis y la comparación de datos históricos, ajustar racionalmente los métodos de embalaje y los métodos de transporte, y reducir los materiales de embalaje como cinta de embalaje, papel de regalo y bolsas tejidas y el uso de consumibles para reducir los costos de transferencia de paquetes, al mismo tiempo, mediante la integración y planificación razonable de los pedidos, se puede aumentar la tasa de utilización de personal y equipos temporales; mejorar, el tiempo de entrega se puede reducir y los costos de mano de obra se pueden reducir.
Resumen del trabajo de solicitud de registro 2 Estimado líder:
Me incorporé a la empresa el 1 de febrero de 20xx 65438. De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como editor online y soy responsable del funcionamiento del foro.
Soy seria, cuidadosa y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con buena disposición para comunicarme con los demás. y habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo Fuerte; fuerte sentido de responsabilidad, verdaderamente completar el trabajo asignado por el líder, capaz de trabajar junto con colegas de la empresa, llevarse bien entre sí y cooperar con los jefes de varios departamentos. completar con éxito varias tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención a su propio desarrollo y progreso. Después del trabajo, también visito los foros de otros subsitios, aprendo nuevos conocimientos y contenidos y hago todo lo posible para hacerlo bien; Trabajo en el foro.
En los últimos tres meses, con la ayuda entusiasta y el cuidado de los líderes y colegas de la empresa, he logrado algunos avances. En general, creo que todavía tengo las siguientes deficiencias y defectos:
Primero, no soy lo suficientemente creativo; segundo, a veces no tengo suficiente capacidad para hacer las cosas y no presto atención a las restricciones. yo mismo en mis palabras y hechos. ;
El tercero es que la iniciativa en el trabajo no es suficiente, la previsibilidad y la creatividad del trabajo no son suficientes y todavía hay una cierta distancia de las exigencias del liderazgo.
En el trabajo y estudio futuro, seré más estricto conmigo mismo y aprenderé humildemente de otros líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo podré corregir estas deficiencias y esforzarme por lograr mayores avances en todos los aspectos.
De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, después del período de prueba de tres meses, puedes ser contratado como empleado regular de la empresa. Por lo tanto, solicité específicamente al líder: espero dar una evaluación calificada basada en mi capacidad laboral, actitud laboral y desempeño laboral, para poder convertirme en un empleado regular con anticipación. Mi mayor ganancia al venir a trabajar aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en la calidad profesional, el ámbito ideológico, la calidad empresarial, la capacidad laboral, etc. Esto también me inspira a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende del esfuerzo de todos. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante futuro de la empresa será más brillante. Trabajaré más duro y progresaré continuamente en el futuro, y espero que mis superiores me aprueben para convertirme en empleado de tiempo completo.
Resumen para solicitar empleo a tiempo completo. Llevo casi tres meses trabajando en la empresa. Resumamos brevemente el trabajo de estos tres meses.
A mediados de mayo, debido a que la etapa de diseño del plano de construcción de tuberías de larga distancia requería enrutamiento en el sitio, tuve la oportunidad de comenzar mi carrera en la empresa temprano y fui a Zhangjiakou para participar en la conferencia de Zhang Ying. investigación de rutas de tuberías. Duró 20 días.
Durante estos 20 días de estudio, trabajé duro para aprender y superarme. Complete activamente las tareas asignadas por el maestro todos los días y, al mismo tiempo, insista en aprender las especificaciones relevantes de almacenamiento y transporte nocturno para realizar preparativos teóricos para futuros trabajos de diseño. Durante la pasantía, aproveché cada oportunidad para aprender y consultar con las personas mayores que participaron en el proyecto de selección de línea, lo que mejoró enormemente mis capacidades de aplicación teórica y práctica del conocimiento sobre tuberías de larga distancia.
Durante este período, tengo una cierta comprensión de los principios básicos de la selección de rutas, una comprensión integral de las direcciones de las rutas y los métodos para evitar obstáculos, y una comprensión integral de la selección de rutas y los métodos de cruce para proyectos de cruce generales. aprender. Aprenda a comprender y aprovechar al máximo los mapas topográficos, tenga un conocimiento completo del dibujo de mapas de carreteras y domine el uso de navegadores GPS.
Debido a que necesito regresar a la escuela para mi defensa de graduación, regresé a la escuela a principios de junio para prepararme para mi defensa de graduación. Durante los diez días desde que regresé a la escuela, ordené mi tiempo científicamente. Como estudiante, completé con éxito el examen final durante mi tiempo en la escuela; la puntuación de mi proyecto de graduación fue "excelente". Fue una buena recompensa por mi arduo trabajo y obtuve con éxito mi certificado de grado y mi certificado de graduación, completé todos los procedimientos de entrega durante mis estudios y estaba completamente preparado para dejar la escuela. Como líder del equipo, organicé a los estudiantes para que participaran en los juegos de baloncesto y fútbol de graduación, las fotografías de graduación, las cenas de graduación, las defensas de graduación y completaran varios procedimientos correspondientes. Después de manejar varios asuntos en la escuela, regresé a la empresa a fines de junio para participar en el dibujo final, publicación y archivo del diseño del dibujo de construcción del oleoducto de larga distancia de Zhang Ying, y participé en actividades de capacitación y educación como nuevo empleado.
Durante este período, realicé un estudio exhaustivo sobre el dibujo de diagramas de ruta de tuberías de larga distancia, obtuve una comprensión integral de las normas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con el uso de CAD, office, pdf. , Q-Piping y otro software. Me permite utilizar hábilmente herramientas para alcanzar un nivel superior en el trabajo de diseño.
Al mismo tiempo, presto gran atención a manejar la relación entre yo y otros empleados, aprendiendo y ayudándome mutuamente con los nuevos empleados, con los empleados mayores, tomo la iniciativa de ayudar en algo que esté dentro de mis capacidades cada vez, y encuentro problemas; Eso no se puede resolver con mis propios esfuerzos. Simplemente tome la iniciativa de preguntarles, aprender de ellos en serio y pedirles consejo. He progresado rápidamente durante este período, tanto como persona como en el trabajo. Gracias a todos los líderes y colegas por su ayuda.
Resumen de la solicitud de empleo a tiempo completo 4 Estimado líder:
¡Hola!
Llevo medio año yendo a la escuela. Con la capacitación y educación de los líderes escolares, la orientación de los líderes de departamento y el cuidado y ayuda de mis colegas, durante el medio año que me desempeñé como consejero, mi pensamiento, trabajo, estudio y otros aspectos mejoraron en diversos grados, y Mi calidad general también ha mejorado hasta cierto punto. Ahora informo mis pensamientos y trabajo durante el período de prueba de seis meses, así como mis esfuerzos futuros de la siguiente manera:
1. Situación laboral:
1. y regulaciones.
Entré a la escuela en 20xx. Para integrarme más rápido y mejor en este equipo y sentar una base sólida para el trabajo futuro, mejoré mi comprensión de las reglas y regulaciones de la escuela y me familiaricé con la cultura corporativa de la escuela. Gracias a mi comprensión y familiaridad, estoy orgulloso de unirme a este equipo, pero también siento mi propia presión. En mi trabajo futuro, tomaré como criterio las reglas y regulaciones de la escuela, me exigiré estrictamente, seré honesto y autodisciplinado, me atreveré a innovar respetando los principios y completaré las tareas más rápido y mejor.
2. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad
Insisto en fortalecer el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. Durante la formación nos enriquecemos constantemente a través del aprendizaje y aprendemos los principios de ser una buena persona y hacer las cosas.
3. Desempeñar sus funciones con conciencia y hacer bien su trabajo.
En los últimos seis meses, he desempeñado concienzudamente mis responsabilidades laborales y he completado con éxito varias tareas como consejero escolar.
Hacer un buen trabajo en la gestión de estudiantes es una cuestión de practicidad y seriedad.
(1) A través de la moderación y el cuidado de todos los estudiantes en su estudio y vida, se han logrado buenos resultados.
(2) Organizar a los estudiantes para mejorar la higiene de los dormitorios, lo cual ha sido muy elogiado por todas las partes involucradas.
En los últimos seis meses he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre centrándome en el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente las reglas y regulaciones de la escuela, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente, acepte activamente las opiniones de todas partes e insista en mejorar constantemente el trabajo; cosas que no favorecen la imagen de la escuela, no diga nada que perjudique la imagen de la escuela y mantenga activamente una buena imagen de la empresa.
2. Deficiencias existentes y medidas de mejora
Mirando hacia atrás en mi trabajo en la escuela durante los últimos seis meses, aunque la carga de trabajo es pesada, no hay muchos aspectos destacados y sí muchas tareas. siguen siendo insatisfactorios. En resumen, las deficiencias incluyen principalmente los siguientes puntos:
1. Falta de habilidades de comunicación e incapacidad para aprovechar al máximo los recursos.
En el proceso de trabajo, debido a que no estoy familiarizado con otras especialidades y me preocupo por la apariencia, no tomo la iniciativa de pedir consejo a otros colegas y no puedo aprovechar al máximo los recursos ventajosos. Como dice el refrán: "Tres personas deben tener un maestro". En trabajos futuros, fortaleceré activamente la comunicación con colegas de otros departamentos, compartiré recursos a través de la plataforma de la empresa y mejoraré mi nivel comercial.
2. Es necesario reforzar la adaptabilidad.
En vista de las deficiencias y deficiencias anteriores, en el trabajo futuro continuaré fortaleciendo el estudio del conocimiento empresarial, mejorando mi nivel profesional y haciendo bien mi trabajo activamente.
En resumen, he trabajado y logrado algunos resultados, pero todavía hay muchas brechas entre los requisitos de mis líderes y colegas. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y haré todo mi trabajo de manera sensata y concienzuda con un alto sentido de responsabilidad por mi trabajo y mi carrera, para estar a la altura de los expectativas de mis líderes y colegas. Espero que después de convertirme en empleado formal de la escuela, pueda trabajar mejor con todos, unirme, colaborar y trabajar juntos para el desarrollo de la escuela.
Resumen de la solicitud de 5 líderes para empleo a tiempo completo:
¡Hola!
Me presentaré a trabajar en la empresa a partir del 21 de agosto del XX. En un abrir y cerrar de ojos han pasado tres meses.
Durante este período, gracias a la ayuda, el cuidado y el apoyo de los líderes de la empresa y otros colegas, mi trabajo transcurrió sin problemas. ¡Gracias a todos!
Nunca antes había estado expuesto al conocimiento empresarial del transporte de carga y es muy diferente de mi conocimiento profesional. Cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba si podría hacer un buen trabajo, pero la paciente orientación de mis líderes y colegas me permitió adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarme con el todo el proceso operativo de la empresa: desde la recepción de pedidos hasta la reserva de espacio y el seguimiento de los barcos, Donghe Shipping Company confirma el conocimiento de embarque, despacha la mercancía, carga la mercancía, cobra el pago, etc. Al mismo tiempo, insistí en hacer llamadas telefónicas, explorar activamente y acumular clientes... Aquí, me gustaría agradecer especialmente a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda en mi empleo, y agradecerles por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo.
En el trabajo, cumplo conscientemente con las reglas y regulaciones de la empresa, trato mi trabajo con seriedad y responsabilidad, cumplo con altos estándares y requisitos estrictos, aprendo de mis colegas de manera oportuna y humilde cuando encuentro problemas que No entiendo, mejoro y enriquezco constantemente, y espero independizarme lo antes posible.
Estoy profundamente orgulloso de ver prosperar a la empresa. La empresa nos ha proporcionado una plataforma de desarrollo tan buena. Estoy ansioso por ser un empleado de tiempo completo aquí, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa.
Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Como siempre, mantendré un alto sentido de responsabilidad, haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y crearé un futuro mejor para la empresa.
Por favor, apruebe la solicitud anterior.
El tiempo vuela y el periodo de prueba de tres meses llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos.
En una temporada de cosecha, es un honor para mí entrar en una nueva y floreciente empresa-XXXX. Se convirtió en miembro ordinario de xxxxxx. Conviértete en un mensajero de la felicidad en la labor de atención al cliente. Gracias xxxx por darme la oportunidad de trabajar. Sois vosotros quienes habéis extendido mi sueño para seguir extendiendo mis alas.
Durante este período, me brindaste suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la mente de xx personas y el espíritu de xx personas de que “no se puede ver el arco iris sin pasar por el viento y lluvia” Se siente el espíritu heroico y la perseverancia y determinación de xx personas. Si bien estoy asombrado por ti, también me sorprende tener la oportunidad de convertirme en miembro de xxxx.
Con mi hermosa visión y esperanza para el futuro, me embarqué en un nuevo viaje, una posición ordinaria pero extraordinaria. Al recordar los últimos tres meses, estoy feliz y preocupado, con alegría por el éxito y recuerdos tristes; algunas personas están aturdidas en una habitación llena de humo y otras saltan de la cama en medio de la noche. Esto parece ser un microcosmos de la vida y es inolvidable. La vida es tensa, pero ordenada.
En estos tres meses, bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, me he adaptado gradualmente al entorno de vida y de trabajo que me rodea, y gradualmente entré en un estado de trabajo. En este proceso, me gustaría resumir mi trabajo en tres etapas.
1. La etapa de brotación (165438 7 de octubre-165438 31 de octubre).
El objetivo principal durante este período es familiarizarse con los procedimientos de trabajo diarios. Por ejemplo, está familiarizado con los procedimientos para tramitar los certificados de derechos de propiedad y los certificados de tierras, los trabajos de consulta y explicación para los propietarios y los procedimientos de reparación y rectificación de viviendas. Estos implican una variedad de cosas y son muy aleatorios. A veces están ansiosos por manejar varias cosas a la vez, pero otras veces se aburren. Además, falta una jerarquía superficial en estas materias. Sin comprender completamente sus propiedades inherentes, es difícil hacer un juicio más correcto a través de la intuición a la primera, porque al recibir cada información, no hay una identificación clara de cuáles son importantes y cuáles son urgentes. no urgentes, cuáles deben comunicarse de inmediato y cuáles deben filtrarse. Estos son difíciles de comprender sin experiencia y comprensión del funcionamiento interno general de la empresa.
Por supuesto, este período fue el período pico de mis errores, especialmente al tratar con algunas cosas. Me faltaba un cierto grado de flexibilidad y no consideraba algunas cosas de manera integral. Sin embargo, aprendí de algunos colegas experimentados. , Fui mejorando gradualmente en mi trabajo posterior. Un recién llegado como yo acaba de ingresar a la empresa y está lleno de extrañeza y curiosidad por todo.
Por eso, a menudo persigo a ingenieros o antiguos empleados para hacerles preguntas, y ellos siempre pueden tomarse la molestia de explicarme. De ahí aprendí muchas cosas que nunca antes había aprendido. A menudo me comunico con los propietarios y puedo aprender cosas de ellos que no puedo aprender en ningún otro lugar, por lo que todos se convierten en mis mentores.
2. Etapa de crecimiento (65438 1 de febrero-65438 31 de febrero).
A través del desempeño laboral de la etapa anterior y la guía de líderes y colegas, hemos realizado algunos ajustes a la etapa actual de trabajo, desde la planificación diaria, el procesamiento de órdenes del departamento de atención al cliente, la consulta y explicación al propietario, la rectificación. proceso, negociación con el propietario. Las cuatro categorías principales comenzaron a funcionar.
Durante este período, ayudaremos en el procesamiento de las garantías departamentales, el proceso de manejo de las garantías relacionadas con el propietario, los materiales requeridos y las precauciones pertinentes durante el manejo. El trabajo de consulta y explicación del propietario fue diverso, lo que me hizo ver claramente las deficiencias de mis conocimientos profesionales y la necesidad de mejorar la calidad del servicio. Aprendo de líderes, colegas y otros departamentos relevantes para complementar mi conocimiento profesional, mejorar la calidad de mi servicio, satisfacer a los propietarios y brindarles un mejor servicio. Aquí me di cuenta claramente de que cada anfitrión que estaba frente a mí es un dios en mi corazón y mi deber se ha convertido en un ángel que entrega felicidad. Lidiar con el trabajo es una ciencia y una tecnología duras, mientras que tratar con las personas es un arte ideológico suave. Esto requiere que lo agarre con ambas manos, y ambas manos deben ser duras.
Al mismo tiempo, este espíritu también ha calado en la rectificación del proyecto. A través de la rectificación de la calidad de la casa por parte del equipo de mantenimiento, los problemas reportados por los propietarios primero deben rectificarse lo antes posible. Hay que rectificarlo a tiempo. Porque este problema puede afectar fácilmente el orden de vida del propietario o el progreso de las mejoras en el hogar. Una vez que el propietario deje de trabajar, causará períodos de construcción y pérdidas económicas. Más gravemente, afectará la mentalidad de Dios y destruirá el estado de ánimo alegre que trae la nueva casa. Una vez que el estado de ánimo del propietario del automóvil se daña, el tema de la calidad en sí ya no es común y curar el trauma en el corazón del propietario se convierte en la principal prioridad de mi misión. Esto no solo mejora la eficiencia del trabajo, sino que también aumenta la reputación de xxxx; en segundo lugar, insta a las unidades de construcción de rectificación a mejorar el nivel de calidad de la rectificación. Durante este período, practicamos en profundidad con ingenieros de mantenimiento muchas veces y descubrimos las causas fundamentales de los problemas de calidad de la vivienda, tales como: filtración de agua de las ventanas de aluminio, principalmente debido al envejecimiento de las pegatinas de las ventanas y al empalme irregular del vidrio; puertas y ventanas; la conexión entre ventanas y paredes y las partes de la construcción civil no están estrechamente conectadas. Otro ejemplo: las grietas y huecos en la pared son causados por falta de mortero de mampostería, entrega irrazonable de diferentes materiales y operaciones de ranurado de decoración irregular son causadas por humedad insuficiente en la pared durante el enlucido y enlucido excesivo al mismo tiempo, causado por exceso. contenido de arena fina. A través del trabajo real en el sitio, puedo supervisar mejor la calidad de la construcción de la unidad de construcción y aumentar mi confianza.