Plan de trabajo del proyecto de investigación
Primera parte: Plan de investigación del trabajo organizacional 20XX
Con el fin de estudiar a fondo e implementar el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC y una serie de discursos importantes, y implementar concienzudamente el despliegue de trabajo de la reunión de ministros de organización superior, explorar y estudiar las nuevas tendencias, nuevas características, nuevas leyes y nuevos métodos de la línea de masas del partido, el equipo de liderazgo, los talentos de los cuadros, las organizaciones de base del partido y la formación de equipos de miembros del partido en el país. nueva era, promover la innovación, los cambios en el trabajo organizacional y el avance en el desarrollo y los asuntos ministeriales. La reunión de la oficina decidió lanzar un estudio especial sobre el trabajo organizacional en la ciudad. El plan de implementación de la encuesta sobre el trabajo organizacional de la ciudad se formula de la siguiente manera:
1 Ideología rectora
Guiados por el espíritu de la serie de importantes discursos del partido, seguiremos de cerca el fortalecimiento. de la capacidad de gobierno del partido, su naturaleza avanzada y pureza Nos adherimos a la línea principal de la construcción del partido, nos adherimos a emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos y, con un espíritu de reforma e innovación, llevar a cabo investigaciones en profundidad sobre el gobierno del partido. teoría y cuestiones importantes en la construcción de partidos, y forman una serie de resultados de investigación con nuevas perspectivas y fuerte operatividad, que proporcionan una base para la construcción de partidos. Los servicios prácticos han hecho contribuciones positivas al enriquecimiento y desarrollo de la teoría marxista de construcción de partidos.
2. Temas de referencia
1. Investigación sobre la construcción de un mecanismo eficaz y sencillo de selección y empleo de personal.
2. .
3. Investigar las capacidades y cualidades integrales de los cuadros a través de pruebas científicas.
4. Estudio piloto sobre la implementación de un sistema de divulgación de asuntos relacionados con cuadros dirigentes de nuevo nombramiento.
5. Investigación para mejorar el mecanismo de formación y selección de cuadros jóvenes destacados.
6. Investigación sobre el fortalecimiento y mejora de la educación en el espíritu de partido ante la nueva situación.
7. Investigación sobre la mejora de la apertura de las políticas de talento en zonas subdesarrolladas.
8. Resolver el problema de la dificultad para contratar y retener personas en zonas difíciles y remotas.
9. Estudiar estrictamente la vida política intrapartidaria.
10. Investigación sobre la mejora de la calidad de las reuniones de vida democrática de los grupos dirigentes ante la nueva situación
11. Investigación sobre la rectificación de las organizaciones partidarias de base débiles y desorganizadas
12. Organizaciones económicas cooperativas rurales Investigación sobre la construcción del partido
13. Investigación sobre la mejora de la calidad de los miembros del partido.
14. Adaptarse a la nueva situación y promover la transformación y desarrollo del trabajo de los cuadros veteranos
15 Estudiar cómo solucionar el problema de la asimetría de información en el proceso de recomendación democrática en. la selección y nombramiento de cuadros?
16. Fortalecer el análisis y juicio integral del equipo directivo y la evaluación diaria de los cuadros dirigentes.
17. Romper el cuello de botella del intercambio de cuadros y mejorar el pensamiento y la práctica del mecanismo de trabajo del intercambio de cuadros.
18 Explorar la práctica de la selección y formación clasificada y diferenciada de cuadros jóvenes.
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19, Investigación sobre el fortalecimiento de la formación de equipos de los cuadros municipales
20 Investigación sobre la mejora de la formación y selección de cuadros jóvenes destacados (cuadros de estudiantes universitarios de las aldeas) a nivel de base.
21. Fortalecer la macrogestión de los cuadros y lograr una asignación científica y estandarizada de los recursos de los cuadros.
22. Mejorar el sistema de contenidos de educación y formación y mejorar la eficacia específica de la formación de cuadros de base.
23. Práctica e innovación en la gestión de proyectos de educación y formación de cuadros.
24. Profundizar la investigación sobre el mecanismo de divulgación de información de cuadros.
25. Fortalecer la supervisión y la investigación de todo el proceso de selección y nombramiento de cuadros.
26. Estandarizar el trabajo de traspaso del responsable principal de la aldea (comunidad).
27. Fortalecer la investigación de auditoría sobre la responsabilidad económica de los principales responsables del pueblo (comunidad).
28. Mejorar la capacidad de los cuadros para manejar peticiones en la nueva era.
29. Investigación sobre la gestión de cuadros medios en instituciones innovadoras.
30. Fortalecer la investigación sobre la gestión de expedientes de personal de los cuadros de base.
31. Profundizar el trabajo del talento para promover la investigación sobre la transformación y el desarrollo industrial regional.
32. Cómo innovar mecanismos y formar sinergia en el trabajo del talento de base.
33. Investigar cómo crear un buen ambiente de servicio y atmósfera de trabajo para los talentos.
34. Cómo construir una plataforma de transporte que favorezca la introducción y el papel de los talentos.
35. Investigación sobre la implementación del sistema de responsabilidad del comité del partido para el trabajo de construcción del partido
36. Investigación sobre la construcción de un mecanismo a largo plazo para las actividades de práctica educativa de línea de masas del partido. .
37. Integrar los recursos de construcción de partidos urbanos y rurales y fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base orientadas a los servicios.
38. Adherirse a la reforma y la innovación y mejorar la vitalidad de las organizaciones partidistas de base.
39. Mejorar el mecanismo normalizado para que los miembros y cuadros del partido contacten y sirvan a las masas.
40. Mejorar el mecanismo de entrada y salida de los miembros del partido y mantener la naturaleza avanzada y la pureza del partido.
41. Investigación sobre la construcción de marca del trabajo de construcción de partidos en agencias gubernamentales.
42 Investigación sobre la mejora del sistema de incentivos y garantías para los secretarios locales.
43. Mejorar el mecanismo de selección, capacitación, gestión y uso de los "funcionarios de aldea" de los estudiantes universitarios.
44. Explorar formas de aprovechar plenamente el papel de los miembros del partido rural.
45. Desempeñar el papel de representantes del partido durante el período entre sesiones del Congreso del Partido.
46. Investigación sobre la ampliación de las funciones del servicio de la red de educación a distancia.
47. El papel de las nuevas organizaciones económicas y sociales, de las organizaciones partidistas y de los militantes del partido.
48. Investigación sobre el desarrollo del bienestar público rural en la nueva situación
49. Investigación sobre el fortalecimiento de la estandarización del trabajo de construcción de partidos en las nuevas organizaciones económicas y sociales Los anteriores son temas de referencia. , y cada unidad puede centrarse en ellos en función de sus propias condiciones reales. Otro tema para organizar el trabajo.
3. Requisitos del trabajo
1. Presta mucha atención y organiza con cuidado.
Todos los comités del Partido (ramas generales) y departamentos dentro del ministerio deben hacer del estudio del trabajo organizativo una tarea clave este año, establecer grupos especiales de investigación de manera oportuna y organizarlos e implementarlos cuidadosamente. Los cuadros de la ciudad deben participar activamente en la encuesta y esforzarse por crear una buena atmósfera para que la ciudad preste mucha atención a la encuesta, garantizar que el trabajo de investigación logre resultados tangibles y promover el trabajo organizativo de la ciudad para lograr un desarrollo a gran escala.
2. Aclarar objetivos y elegir temas de forma independiente.
Los temas de investigación se pueden determinar con referencia a temas clave, o se pueden determinar en torno al enfoque del trabajo de la organización a lo largo del año y en base al trabajo real de cada unidad. Cada comité del partido (rama general) y cada departamento y oficina dentro del ministerio han decidido completar al menos un tema de investigación (el comité de trabajo de la agencia es responsable de completar al menos 4 temas. El número de palabras en cada artículo de investigación generalmente es no). menos de 3.000 palabras y no más de 5.000 palabras.
3. Realizar investigaciones en profundidad para garantizar la calidad.
Una vez establecido el equipo de investigación, debe pensar detenidamente, prepararse completamente, combinarse con el trabajo real, utilizar métodos y métodos de investigación científica, comprender y captar completamente la situación real y reflejar la construcción del partido y la organización. trabajo de varias regiones y departamentos nuevas ideas, nuevos conocimientos, nuevas situaciones y nuevas experiencias. El informe de investigación debe centrarse en la innovación teórica, presentar contramedidas y sugerencias factibles y operables, proporcionar referencias importantes para que los líderes tomen decisiones científicas y guiar la práctica laboral, y desempeñar un papel positivo en la promoción del trabajo. Todos los comités del partido (ramas generales) y departamentos dentro del ministerio deben enviar sus selecciones de temas al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido por correo electrónico antes del 12 de junio y presentar los resultados de la investigación antes del 10 de agosto.
Persona de contacto: abreviatura Número de teléfono: abreviatura Dirección de correo electrónico: abreviatura
Parte 2: Plan de trabajo anual 20XX para la investigación sobre la construcción institucional de partidos
1. temas de investigación del año
(1) Sobre “mejorar el nivel científico de la construcción del partido en las agencias gubernamentales”
La Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCC afirmó claramente que “mejorar el nivel científico de la construcción del partido” Esta es una tarea importante para fortalecer y mejorar la construcción del partido bajo la nueva situación, y también es un tema importante que requiere mayor exploración e investigación. Estudio en profundidad y resumen de la experiencia histórica de la construcción de partidos en las agencias gubernamentales, y esfuerzos para explorar las leyes de la construcción de partidos en las agencias gubernamentales, investigación y análisis en profundidad de las nuevas situaciones, nuevas tareas y nuevos desafíos que enfrenta el partido; la construcción de partidos en las agencias gubernamentales, y las dificultades y cuestiones clave que deben resolverse para mejorar el nivel científico de la construcción de partidos en las agencias. Estudiar la connotación esencial de la construcción de partidos científicos en las agencias y proponer formas y mecanismos de trabajo para mejorar la construcción de partidos científica. en agencias. Estos estudios tienen una importancia práctica importante para fortalecer la construcción del partido en las agencias. Los subtemas de referencia de este tema son los siguientes:
1. Sobre la connotación esencial, los requisitos objetivos y la selección del camino de la construcción de partidos científicos en las agencias:
2. características y reglas del trabajo de construcción de partidos en las agencias;
3. Dificultades, cuestiones clave y contramedidas para mejorar el nivel científico de la construcción de partidos en las agencias:
4. -en uno” (ideología, organización, estilo, sistema, Investigación sobre el nivel científico de la lucha contra la corrupción):
5. Métodos, enfoques y mecanismos de trabajo para mejorar el nivel científico de la construcción de partidos en instituciones:
6. Cómo implementar a fondo el "Partido Comunista de China" recientemente revisado y el "Reglamento sobre el trabajo de las organizaciones de base de las agencias estatales" para promover el trabajo científico, institucionalizado y estandarizado de construcción del partido. en las agencias;
7. Mejorar el nivel científico de la construcción del partido en las agencias y estar a la vanguardia de la construcción del partido en las agencias;
8. Conceptos, estrategias y tácticas para dar forma al Partido. imagen en agencias gubernamentales.
(2) Tema de investigación sobre "Construcción de una organización de partido de aprendizaje"
Este tema se centra principalmente en la implementación de las "Opiniones sobre la promoción de la construcción de una organización de partido de aprendizaje" emitidas por la Oficina General del Comité Central resumir las experiencias exitosas y proponer contramedidas y sugerencias para los problemas existentes; realizar investigaciones en profundidad y explorar formas y métodos para construir organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje, mejorar continuamente el aprendizaje y las habilidades prácticas y mejorar la eficacia del aprendizaje. realizar investigaciones en profundidad sobre la construcción de sistemas de organización de partidos orientados al aprendizaje y formular mecanismos a largo plazo para promover continuamente la construcción de organizaciones de partidos orientadas al aprendizaje. Los subtemas de referencia de este tema son los siguientes:
1. Características básicas y requisitos inherentes de las organizaciones de partidos gubernamentales de tipo aprendizaje:
2. Organizaciones partidarias gubernamentales de tipo aprendizaje:
3. Formas y métodos para construir organizaciones partidistas en instituciones de aprendizaje:
4. Cómo mejorar la capacidad de aprendizaje de los miembros y cuadros del partido y mejorar la capacidad de aprendizaje. pertinencia y eficacia del aprendizaje;
5. Cómo combinar la construcción de una organización del partido que aprende con la promoción del trabajo de este sistema y departamento para mejorar la capacidad práctica de los miembros y cuadros del partido;
6. La construcción del sistema de organizaciones partidistas que aprenden.
(3) Tema de investigación sobre "El papel de los centros de servicios de organizaciones de partidos gubernamentales y la formación de equipos"
Este tema tiene como objetivo principal estudiar en profundidad y resumir la experiencia de los centros de servicios de organizaciones de partidos gubernamentales y formación de equipos y prácticas, analizar en profundidad los problemas destacados existentes y proponer soluciones, combinar el trabajo empresarial con un estudio en profundidad de los puntos clave, puntos de partida y portadores eficaces del trabajo de formación de partidos de la agencia, estudiar los objetivos, tareas y formas de fortalecer la formación de equipos, y proponer dar pleno juego al papel de la organización del partido de las medidas del mecanismo de salvaguardia de la agencia. Los subtemas de referencia de este tema son los siguientes:
1. La experiencia y práctica exitosa del centro de servicios de organización del partido de las agencias gubernamentales:
2. y enfoque del trabajo de construcción del partido y el trabajo comercial de la agencia Punto de combinación;
3. Vínculos débiles y contramedidas en la construcción de la organización del partido del centro de servicios:
4. en la construcción de un equipo de organizaciones partidarias;
5. Los objetivos, tareas, formas y mecanismos de garantía para que las organizaciones partidarias fortalezcan la formación de equipos;
6. para fortalecer la formación de equipos:
7. ¿Cómo entender la relación del centro de servicios con el equipo de construcción?
Los tres temas clave anteriores son las principales direcciones de investigación de este año y son solo como referencia. Cada organización del partido puede determinar temas de investigación específicos de acuerdo con sus propias condiciones reales.
Segundo arreglo de tiempos
Se implementará en tres etapas:
1 Etapa de solicitud del proyecto (antes del 10 de junio de 20XX). Cada organización del partido selecciona temas de investigación basándose en las condiciones laborales reales y los presenta antes del 10 de junio. En principio, cada organización del partido está obligada a presentar al menos un artículo.
2. Etapa de investigación y perfeccionamiento (junio-agosto). Centrarse en temas de investigación, organizar cuidadosamente investigaciones y estudios, aclarar ideas de trabajo, investigar medidas innovadoras y explorar formas de resolver problemas. El Comité de Trabajo Gubernamental monitoreará e inspeccionará el progreso del tema de investigación. Con base en la investigación y la investigación, resumir y perfeccionar, formar un artículo de discusión teórica y exploración empírica (no más de 6.000 palabras) y presentarlo al comité de trabajo del gobierno de manera oportuna.
3. Etapa de solicitud de comunicación (septiembre-65438+octubre). El comité de trabajo de la agencia formará un comité de evaluación de resultados de investigación para seleccionar los resultados de la investigación informados por cada organización del partido, determinar el orden de los premios, intercambiar y discutir artículos de investigación destacados en el seminario de trabajo de construcción del partido de la agencia, otorgar recompensas y elogios, y recomendar la participación. en el instituto de investigación sobre la construcción del partido de la agencia distrital y la selección por parte del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. Establecer una columna en el sitio web "Construcción del Partido de la Agencia Beihai" para mostrar los resultados de los proyectos ganadores de intercambios como proyectos clave que satisfagan las necesidades del trabajo de construcción del partido de la agencia, tengan métodos y medidas factibles y cumplan con las condiciones operativas; promover el trabajo de construcción de partidos de agencia, y estudiar y formular opiniones de implementación y planes de trabajo para promover la transformación de resultados.
3. Requisitos Laborales
1. Sensibilizar y seleccionar cuidadosamente los temas. Todas las organizaciones del partido deben darle gran importancia y aprovechar la investigación sobre el tema como una oportunidad para resolver los temas clave, candentes y difíciles de la construcción del partido en sus unidades y agencias, seleccionar cuidadosamente los temas, explorar gradualmente nuevas ideas para la construcción del partido en las agencias, innovar. nuevos portadores de actividades de construcción de partidos, encontrar nuevos métodos de construcción de partidos y proporcionar Promover integralmente el desarrollo innovador y científico de la construcción de partidos en las agencias y brindar apoyo teórico confiable.
2. Organiza cuidadosamente y logra avances sólidos. Una vez seleccionado el tema, cada organización del partido debe designar de inmediato a la persona a cargo del tema, y las unidades calificadas también deben formar un equipo de investigación para aclarar aún más las responsabilidades y trabajar juntos para garantizar que las actividades de investigación se lleven a cabo de manera ordenada.
Durante el proceso de escritura, es necesario conectarse estrechamente con el trabajo real, realizar análisis e investigaciones en profundidad, implementar concienzudamente el tema y evitar conversaciones vacías.
3. Orientar la práctica y promoverla activamente. Todas las organizaciones del partido deben experimentar y practicar con valentía las ideas innovadoras y los resultados de la investigación formados durante las actividades de investigación, y transformar rápidamente los resultados de la investigación en decisiones de liderazgo y resultados prácticos, para que el trabajo de investigación se convierta verdaderamente en una poderosa fuerza impulsora para promover el trabajo de construcción del partido de la agencia.
Cada organización del partido deberá enviar el formulario de solicitud del proyecto de investigación de construcción del partido 20XX (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles) al Departamento de Propaganda del Comité de Trabajo del Órgano Municipal antes del 10 de junio; 31 de agosto. Correo electrónico del Departamento de Propaganda del Comité de Trabajo: gwxcb20xx@163.com, persona de contacto: Wu xx, número de teléfono: xxxx.
Capítulo 3: Plan de trabajo para la investigación sobre el tema de la realización de la felicidad y el orgullo de las personas.
De acuerdo con el acuerdo general del comité del partido del condado para llevar a cabo actividades de investigación sobre la estrategia de desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal" en el condado, los principales líderes del Congreso Popular del condado tomarán la iniciativa en llevar a cabo actividades de investigación para "alcanzar el objetivo de la felicidad y el orgullo de las personas" en el condado. Este documento es un plan de investigación especialmente formulado.
1. Propósito de la investigación
Centrándose en el objetivo de construir un nuevo xx donde la gente esté feliz y orgullosa del comité del partido del condado en el desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal". Ideas que incorporan el concepto de "orientado a las personas", dominan y comprenden la situación actual de la felicidad y el orgullo de las personas en el condado, estudian y analizan los principales factores que restringen la felicidad y el orgullo de las personas y comprenden las expectativas psicológicas de las personas sobre la felicidad y el futuro. orgullo, con el fin de proporcionar materiales de primera mano para construir un nuevo xx donde la gente esté orgullosa y feliz, y contribuya a construir la armonía xx proporciona una base científica e inspira a la gente del condado a amar xx.
2. Contenido de la investigación
El contenido de la encuesta incluye la educación de los residentes, la salud física, los ingresos, la seguridad médica, el cuidado de las personas mayores, la seguridad de la propiedad, la seguridad personal, el transporte, el empleo, la reforma de la vivienda, seguridad social y salud mental y otras cuestiones estrechamente relacionadas con la vida de las personas.
Tres. Tiempo, métodos y pasos de la encuesta
Esta encuesta comenzó a principios de marzo y finalizó a finales de abril, y se dividió en tres etapas.
La primera fase (2 de marzo al 11 de marzo): preparación temprana. Establecer un equipo especial de investigación, formular un plan de trabajo de investigación, compilar un esquema de investigación, hacer un buen trabajo en publicidad y movilización y completar diversos preparativos para las actividades de investigación.
Segunda fase (12 de marzo al 10 de abril): encuesta básica. Profundizar en las unidades de base y en las líneas de frente, y utilizar métodos como visitas sobre el terreno, escuchar informes, encuestas por cuestionario a decenas de miles de personas y debates e intercambios con personas de todos los ámbitos de la vida para dominar de primera mano información, realizar investigaciones mientras se hacen preguntas, realizar investigaciones mientras se analiza y piensa, realizar investigaciones mientras se recopila información y cristalizar el conocimiento social, una comprensión integral de la situación y el acceso a información básica sistemática, confiable e informativa.
Tercera fase (11 de abril al 30 de abril): Elaborar un informe especial de investigación. Investigar e intercambiar, revisar información, resumir y organizar, organizar discusiones, analizar e investigar, y formar informes de investigación especiales científicos y pragmáticos. Una vez elaborado el informe, se enriqueció y mejoró aún más mediante la celebración de reuniones de demostración de expertos, reuniones de intercambio de informes de investigación y amplia solicitud de opiniones, etc., lo que lo convirtió en un informe especial altamente profesional, instructivo y operable.
Cuarto, liderazgo organizacional
Para garantizar el buen progreso del trabajo de investigación, se estableció un grupo de investigación para lograr el objetivo de la felicidad y el orgullo de las personas.
Líder del equipo: Guo xx, director del Congreso Popular del Condado.
Líder adjunto del equipo: ¿Li xx, subdirector del Congreso Popular del Condado?
Miembro: Director de la Oficina del Congreso Popular del condado de Qiaoxx
Director del Comité de Trabajo Agrícola del Congreso Popular del condado de Songxx
Oficina de Estadísticas del condado
Oficina de Economía y Comercio del Condado
Oficina de Educación del Condado
Federación de Industria y Comercio del Condado
Comité de Residentes
Director de la Oficina del Congreso Popular del condado de Wangxx
Requisitos específicos para los verbos (abreviatura de verbo)
1. Mejorar la comprensión ideológica. Esta investigación tiene un cronograma apretado, tareas pesadas, altos requisitos y grandes responsabilidades. Los participantes deben otorgar gran importancia a esta actividad de investigación, organizar el trabajo de investigación de manera científica y racional, integrar orgánicamente el trabajo de investigación con el trabajo diario, considerar el trabajo de investigación como una medida eficaz para mejorar la calidad y pertinencia del trabajo, realizar el trabajo activamente. con actitud seria y responsable, y esforzarse por completar las tareas de investigación.
2. Llevar adelante el buen estilo. Mantenga todo simple y esfuércese por eliminar el impacto del trabajo de investigación en el trabajo normal a nivel de base. Es necesario profundizar en las bases, en las masas y en el trabajo específico, realizar una sólida labor de investigación y mostrar una buena imagen.
3. Mejorar la validez de la investigación.
Siga estrictamente los requisitos, asegure el tiempo, concéntrese, esté completamente preparado, descubra la situación real, haga sugerencias prácticas, haga cosas prácticas y realice un trabajo de investigación detallado y en profundidad. Es necesario comprender todos los aspectos de la situación, garantizar que la información sea verdadera y completa, y dominar materiales detallados de primera mano para garantizar que el tiempo de investigación no se reduzca, los requisitos de la investigación no se reduzcan y el trabajo de investigación no se distorsione. , y el efecto de la investigación no se ve comprometido.
4. Fortalecer la coordinación y la cooperación. El alcance de esta investigación es amplio. Todas las unidades deben conceder gran importancia al trabajo de investigación y trabajar bien en coordinación. Los principales líderes deben desplegar e implementar personalmente la investigación, hacer preparativos tempranos y proporcionar información detallada. Los materiales presentados deben tener circunstancias, características, problemas, análisis, sugerencias y medidas para asegurar la finalización sin problemas de esta investigación.
Capítulo 4: Plan de trabajo anual del proyecto de investigación científica del Comité del Partido
1 Temas de investigación
Mejorar continuamente el nivel de desarrollo de la industria de servicios de vida, con el fin de. ganar popularidad y satisfacer las necesidades de las masas, y brindar un fuerte apoyo para mejorar las funciones de la nueva ciudad.
2. Antecedentes de la investigación
La industria de servicios de vida es una parte importante de la industria de servicios moderna. El 12.º Plan Quinquenal establece claramente que “promover el desarrollo de la industria de servicios será un enfoque estratégico para optimizar y mejorar la estructura industrial y desarrollar vigorosamente la industria de servicios de estilo de vida” El 12.º Plan Quinquenal de Shanghai también señala: “; Insistir en mejorar las funciones urbanas, orientar la demanda del mercado y aplicar nuevas tecnologías, y acelerar el desarrollo de los servicios al productor y al consumidor”.
El “Duodécimo Plan Quinquenal” es un período crítico para * *. transformación y desarrollo, y el comité distrital propuso oportunamente las “tres metas principales”. En la actualidad, mejorar el nivel de desarrollo de la industria de servicios de vida conduce a "optimizar y mejorar las funciones de la nueva ciudad, centrándose en mejorar las capacidades de servicio integral y el nivel de radiación", promover la introducción de población y promover la construcción de un una buena imagen de la nueva ciudad es propicia para "fortalecer la industria de servicios moderna" y ajustar y optimizar la estructura industrial, para promover la transformación industrial con resultados rápidos, es propicia para garantizar y mejorar aún más los medios de vida de las personas y satisfacer el consumo diversificado; necesidades de los residentes.
En los últimos años, con el sólido y rápido desarrollo económico y social de la región, la industria de servicios residenciales se ha desarrollado a pasos agigantados, que básicamente pueden satisfacer las necesidades de consumo diario de los residentes urbanos y rurales. Sin embargo, en comparación con el nivel de servicio urbano integral del área urbana central y sus áreas circundantes, el posicionamiento urbano y las tendencias de desarrollo futuro de * * New Town, y las necesidades de consumo cada vez más diversas de la gente, todavía existe una cierta brecha en el Nivel de la industria de servicios de vida en nuestro distrito, especialmente Es el desarrollo de la industria de servicios de vida en la nueva área urbana que carece de energía, encanto y características, y no refleja los efectos de aglomeración y radiación de * * nuevas ciudades.
Por lo tanto, centrándose en los despliegues nacionales y municipales relevantes y combinando * * las condiciones reales, cómo acelerar el desarrollo de la industria de servicios de vida, promover la optimización y mejora de la estructura industrial, promover * * nuevos funciones de la ciudad, y así promover los "tres objetivos principales". “La pronta realización es una cuestión importante que debe resolverse con urgencia.
3. Contenido de la investigación
Aclarar la connotación y extensión de la industria de servicios de vida, definir razonablemente el alcance de la nueva área urbana para el tema de estudio y, sobre esta base, centrarse en los siguientes contenidos:
1. El estado de desarrollo y los principales problemas de la industria de servicios de vida del distrito. Centrándose en la nueva ciudad, concéntrese en la demanda de consumo actual de la gente, el nivel de radiación futuro de la nueva ciudad y compárelo con las ciudades circundantes para descubrir las brechas.
2. Despejar el camino para mejorar el nivel de desarrollo de la industria de servicios de estilo de vida. A falta de comparaciones, concéntrese en el diseño de la planificación, el posicionamiento empresarial y los proyectos importantes para aclarar las áreas e ideas clave para el desarrollo de la industria de servicios de vida de la nueva ciudad.
3. Proponer contramedidas. Está previsto proponer medidas de salvaguardia desde los aspectos de estructura organizativa, avances políticos, orientación de proyectos, etc.
Cuarto, nodo de tiempo
(1) Preparación
1, 30 de marzo: establecer un equipo de investigación, celebrar una reunión, investigar y desplegar, e iniciar el proyecto trabajar .
2. 2 de abril: Se estableció un grupo de redacción del proyecto y se llevó a cabo una reunión para implementar el trabajo.
3. 10 de abril: Formule un plan de trabajo, presente sugerencias de trabajo y envíelas a los líderes para su revisión.
(2) Investigación
1. 13 al 15 de abril: Realizar un simposio para escuchar las opiniones y sugerencias de cada municipio, comisiones y oficinas relevantes, empresas regionales y expertos.
2. 20 al 22 de abril: Organizar investigaciones in situ para aprender de la experiencia de desarrollo de la industria de servicios residenciales en las áreas circundantes.
(3) Redacción
1, 18 de abril: Complete el esquema del proyecto y preséntelo al líder para su aprobación.
10 de febrero y mayo: redacte el primer borrador del informe y preséntelo a los líderes relevantes.
(4) Mejora
25 de mayo: Escuche opiniones y sugerencias de todas las partes, y revise y mejore repetidamente hasta finalizar.
(5) Conclusión
30 de mayo: El proyecto se completa y se informa a la Oficina de Investigación Política para su resumen.
Sugerencias de trabajo de verbo (abreviatura de verbo)
1. La industria de servicios de vida cubre una amplia gama de áreas, incluidos servicios empresariales, ocio y entretenimiento (turismo), servicios comunitarios y cultura. y educación, deporte y salud, etc. Se recomienda que los líderes distritales celebren un simposio y que los departamentos pertinentes presenten ideas y sugerencias por escrito basadas en la situación real antes del 22 de abril.
2.* *El desarrollo de la nueva industria de servicios de vida urbana requiere orientación en la planificación y apoyo al proyecto. Se recomienda que la Oficina de Planificación Territorial y la Compañía Xincheng proporcionen los materiales de trabajo relevantes antes del 22 de abril.
Después de leer el plan de trabajo del proyecto de investigación, también leí:
1. Ejemplo de plan de investigación del proyecto
2. p>
3. Cómo escribir un plan de implementación de proyectos
4.3 artículos de muestra sobre planes de implementación de proyectos
5.