Línea directa de consulta sobre seguridad social de Guiyang
1. Implementar planes y políticas nacionales y provinciales sobre el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social; estudiar y redactar normas locales sobre recursos humanos y seguridad social; recursos y seguridad social, y organizar la inspección de implementación y supervisión. 2. Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo e implementar el sistema de asistencia al empleo; orientar y alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo a nivel de base; mejorar el sistema de calificación profesional; y establecer un sistema coordinado para los trabajadores urbanos y rurales; trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos técnicos en colegios y universidades y talentos prácticos en áreas rurales. 3. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. 4. Responsable del despliegue del personal relevante en la organización y la colocación de personal especial. 5. Gestión integral de los premios y condecoraciones gubernamentales; realizar el nombramiento y remoción de cuadros del Gobierno Popular Municipal;