Materias aptas para la formación corporativa
El tema de la formación corporativa interna: trabajo en equipo y formación de equipos
Los participantes exploran, sienten y promueven los elementos clave del trabajo en equipo eficaz durante las actividades de aprendizaje, como * * * objetivos comunes, confianza , el respeto mutuo, la integridad, la comunicación abierta y el compromiso unen a las personas y obtienen un sentido de pertenencia. Si es necesario, la formación corporativa también establecerá temas dinámicos para equipos específicos, como resolución de conflictos, coordinación de la diversidad intercultural, etc., para que los participantes puedan sentirse conectados con los demás y adoptar una postura firme para garantizar el éxito del equipo.
Temas de la capacitación interna: liderazgo, orientación y empoderamiento
Los participantes deben explorar los rasgos de personalidad de los líderes exitosos, incluido el compromiso, la visión, la motivación de los demás, la comunicación, la escucha activa y el entusiasmo. , integridad y dar ejemplo. En las sesiones de formación corporativa, los participantes tienen la oportunidad de explorar y experimentar directamente estos rasgos de personalidad. Descubren cómo ser un coach eficaz y saben cómo ayudar a otros a alcanzar su máximo aporte y potencial. Los participantes obtendrán una comprensión profunda del significado de empoderamiento y adquirirán la capacidad de practicar y hacer crecer su propio entrenamiento y empoderamiento.
El tema de la formación corporativa interna: crecimiento y afirmación personal
La formación corporativa acerca el concepto de capacidades personales a los participantes y les anima a comprometerse con el crecimiento, el desarrollo y el progreso personal. El curso permite a los participantes crecer en su vida personal y laboral y luego asumir plena responsabilidad por los resultados que crean. Los cursos de formación corporativa permiten a los participantes vivir una vida más enérgica, entusiasta y optimista, al mismo tiempo que mejoran aún más su confianza y los hacen más activos, proactivos y responsables.
Tema de la formación interna: Creatividad y resolución de problemas
Los participantes mejorarán su pensamiento creativo y su capacidad de resolución de problemas durante las actividades. Los cursos de creatividad ponen especial énfasis en creencias y suposiciones inmutables que a menudo limitan la imaginación de las personas y sus posibles soluciones, y se esfuerzan por estimular la creatividad que la gente común posee pero que aún no ha desarrollado completamente. Los participantes descubrirán cómo reconocer y trascender sus creencias autolimitantes. Este curso también destaca las posibles contribuciones y barreras a la innovación de ideas que tienen las interacciones, roles y procesos de comunicación de un equipo.
Tema de la formación corporativa interna: Gestión del cambio y orientación del cambio
Los participantes desarrollarán un nuevo concepto de aceptación y apoyo al cambio, y ya no resistirán ni resistirán. Para allanar el camino hacia esfuerzos de cambio más exitosos y sostenidos, los estudiantes pueden plantear preocupaciones, miedos y resistencias subyacentes al cambio. Este curso permite a los estudiantes desarrollar y fortalecer una actitud más optimista y positiva hacia los cambios pasados, presentes y futuros. ¡Damos a las personas la capacidad de cambiar, afrontar y ser positivos ante el cambio!
Tema de la formación interna: comunicación y habilidades interpersonales
Las actividades de formación corporativa ayudan a los participantes a mejorar sus habilidades de comunicación y habilidades interpersonales, especialmente cuando tienen que trabajar juntos y compartir información para lograr el máximo rendimiento del equipo. Los participantes pueden experimentar y comprender la esencia y las características de la comunicación efectiva, como la escucha sincera, el timbre, el reconocimiento de la respuesta y la apertura. Este curso ofrece talleres para que los participantes practiquen y desarrollen habilidades de comunicación. Este curso también enfatiza el uso de la observación y otros métodos diferentes para comprender cuándo la comunicación es efectiva y cuándo no es factible.
Tema de la formación interna: Compromiso, motivación y actitud
Este curso está dedicado a comprender las circunstancias bajo las cuales los estudiantes desarrollan y aplican su sentido de propiedad y responsabilidad, y a desarrollar motivación Un enfoque moral que hará que los participantes pasen de ser observadores pasivos a ser creadores activos.