¿Cuáles son las responsabilidades legales por violar las regulaciones de habilidades profesionales?
Dai es un empleado de una empresa comercial. En octubre de 2011, fue a estudiar a una escuela de formación profesional en un determinado condado. Debido a que Dai está ocupado con el trabajo, solo puede venir una vez a la semana durante dos meses de estudio y, a veces, ni siquiera puede venir una vez, por lo que Dai no está familiarizado con el contenido de la capacitación. Durante el proceso de evaluación de habilidades vocacionales en la estación de evaluación de habilidades vocacionales del condado, Dai se acercó a Lin, el tasador de la estación de evaluación de habilidades vocacionales del condado, y le pidió a Lin que fuera complaciente y encontrara a alguien que tomara el examen en su nombre. Con la ayuda de Lin, Dai aprobó con éxito el examen y obtuvo un certificado de cualificación profesional. Posteriormente, alguien denunció el asunto ante la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. ¿Cómo lo manejará la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social? ¿Qué responsabilidad legal debo asumir por vulnerar las competencias profesionales?
Los abogados responden preguntas
Si se violan las disposiciones pertinentes de la formación profesional nacional, la unidad responsable y la persona responsable asumen principalmente las siguientes responsabilidades legales:
1. La unidad de formación profesional incumple la normativa. Si se requiere suscribir un contrato de formación con el colegio, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social le ordenará subsanar.
2. Si una entidad de formación profesional viola las regulaciones del departamento de precios y cobra más que el estándar, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social y los departamentos pertinentes le ordenarán hacer correcciones y confiscar las ganancias ilegales. Si el caso es grave, se impondrá una multa.
3. Si una unidad de formación profesional viola el contrato de formación, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social dará una advertencia y ordenará la corrección si causa pérdidas a los estudiantes y al empleador, será responsable de la indemnización; . Si las circunstancias fueran graves, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social impondrá multa.
4. Si se establece una entidad de formación profesional sin aprobación, o si la gestión es caótica, la calidad de la formación es baja, o los certificados de graduación (finalización) y certificados de calificación profesional se expiden indiscriminadamente, la administración laboral y de seguridad social. El departamento dará una advertencia y ordenará la corrección, dependiendo de las circunstancias. En casos graves, se impondrá una multa.
5. La institución de evaluación de habilidades vocacionales comete fraude o mala práctica en la evaluación de habilidades vocacionales; prepara preguntas de prueba sin autorización o viola las reglas de la sala de examen; regulaciones falsifican o Quienes emitan certificados de tasación indiscriminadamente, no cobren o utilicen las tarifas de tasación de acuerdo con las regulaciones y cometan otras violaciones de las leyes y regulaciones de habilidades vocacionales serán sancionados por los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social, revocarán la licencia de tasación, confiscar ganancias ilegales e imponer multas. Si las circunstancias son graves, se perseguirá la responsabilidad penal conforme a la ley.
De acuerdo con el artículo 69 de la "Ley Laboral": "Las agencias de evaluación aprobadas por el gobierno son responsables de realizar evaluaciones de habilidades vocacionales de los trabajadores". Como agencia de evaluación de habilidades vocacionales, la Estación de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Condado deberá hacerlo. realizar evaluaciones de habilidades vocacionales de conformidad con la ley. Los solicitantes no deben participar en fraude o mala práctica para beneficio personal al realizar evaluaciones de habilidades profesionales. La estación de evaluación de habilidades vocacionales del condado violó las regulaciones nacionales al pedir a los solicitantes de evaluación que encontraran a alguien que realizara el examen en su nombre y emitieran certificados de calificación vocacional en violación de las regulaciones. El departamento de trabajo y seguridad debe investigarlo y tratarlo de acuerdo con la ley y. retirar el certificado de calificación vocacional de Dai; al mismo tiempo, se debe cancelar la calificación de Lin como evaluador de habilidades vocacionales. Se ordenó a la estación de evaluación de habilidades vocacionales del condado que dejara de aprender y hiciera rectificaciones durante medio año.
Vínculos Legales
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 69: El Estado determina las clasificaciones ocupacionales, formula estándares de habilidades profesionales para ocupaciones específicas e implementa Sistema de certificados de cualificación profesional. Las instituciones de evaluación y evaluación aprobadas por el gobierno son responsables de la evaluación y evaluación de las habilidades vocacionales de los trabajadores.