La Universidad de Finanzas y Economía de Liaoning Dongbei invita a algunos decanos (directores) en el país y en el extranjero.

Para fortalecer aún más la construcción de la disciplina y mejorar el nivel de funcionamiento de las escuelas, la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei contrata abiertamente a algunos decanos ( directores) en el país y en el extranjero, y da la más sincera bienvenida a los aspirantes a estudiantes en el país y en el extranjero.

1. Puestos de contratación

1. Decano de la Facultad de Economía

2. Decano de la Facultad de Humanidades

3. Director de organizaciones y empresas industriales del Centro de Investigación de Organizaciones

2. Introducción a la Unidad de Contratación

La Facultad de Economía pasó a llamarse Departamento de Economía en agosto de 2002. En la actualidad, las disciplinas de primer nivel de la economía teórica tienen derecho a conferir títulos de doctorado y maestría, y el derecho a conferir títulos de licenciatura en economía, incluidas economía industrial, economía laboral, economía occidental, historia del pensamiento económico e historia económica. La economía industrial es una disciplina clave a nivel nacional. Hay 29 profesores de tiempo completo, incluidos 7 supervisores de doctorado, 14 profesores y 7 profesores asociados.

La Escuela de Humanidades se creó en febrero de 2006. En abril de 2011, la escuela estableció la Escuela de Marxismo, que se basa en algunas disciplinas de la Escuela de Humanidades. La Escuela de Humanidades y la Escuela de Periodismo y Comunicación comparten ubicación. Para mejorar aún más el nivel de construcción de humanidades en nuestra escuela y fortalecer la educación de calidad humanística de los estudiantes, la escuela planea reorganizar la Escuela de Humanidades. La nueva Facultad de Humanidades asumirá como funciones principales la enseñanza e investigación científica de alto nivel en humanidades y ciencias sociales, establecerá disciplinas y especialidades que satisfagan las necesidades sociales de manera oportuna y cultivará talentos profesionales.

El Centro de Investigación de Organización Industrial y Organización Empresarial es una institución de investigación científica independiente de la escuela, una base de investigación clave para humanidades y ciencias sociales del Ministerio de Educación, y una base de investigación clave para humanidades y ciencias sociales. de la provincia de Liaoning. Con base en la construcción de la disciplina clave nacional de la economía industrial, reclutamos estudiantes de doctorado en tres especialidades: economía industrial, organización industrial y economía regulatoria. Está formado por cinco instituciones de investigación: la Oficina de Investigación de la Organización Industrial, la Oficina de Investigación de la Organización Empresarial, la Oficina de Investigación de la Política Regulatoria, la Oficina de Investigación de la Política de Competencia y la Oficina de Investigación de la Política Industrial. Hay 19 investigadores a tiempo completo, incluido 1 supervisor de doctorado, 3 profesores, 6 profesores asociados y 8 investigadores a tiempo parcial.

Tercero, responsabilidades laborales

1. Implementar la política educativa del partido e implementar las resoluciones y acuerdos de trabajo del Comité Permanente del Comité del Partido y la Reunión de la Oficina del Director;

2. Ser plenamente responsable de la docencia, la investigación científica, la construcción disciplinaria y la gestión administrativa del colegio (centro), y mejorar y perfeccionar el sistema de gestión interna;

3. plan de desarrollo de la universidad (centro), centrándose en la construcción de la disciplina, mejorar significativamente la fortaleza integral de la universidad (centro);

4. equipo;

5. Llevar a cabo investigación académica e innovación en investigación científica, emprender activamente importantes proyectos de investigación científica a nivel provincial y ministerial y mejorar significativamente el nivel de investigación científica y la calidad de la universidad (centro);

6. Cultivar talentos aplicados de alto nivel con capacidades innovadoras;

7. Implementar la estrategia de internacionalización, fortalecer la cooperación y los intercambios internacionales y mejorar la influencia internacional de la disciplina.

IV.Requisitos de solicitud

1. Estilo académico íntegro, erudición rigurosa, ética docente noble, dedicación al trabajo, conceptos avanzados de gestión escolar y visión internacional;

2. Tener pensamiento innovador, tener una influencia importante en el campo académico nacional y extranjero, tener logros académicos profundos y tener la capacidad de coordinar esfuerzos en equipo y llevar la disciplina a un nivel internacionalmente avanzado;

3. Tener pensamiento estratégico y ciertas capacidades administrativas. Experiencia laboral y fuertes habilidades de liderazgo y coordinación;

4. Poseer un doctorado en un campo relevante y ocupar un puesto de profesor o equivalente en una universidad nacional reconocida. Los solicitantes extranjeros deben tener profesor asociado (inclusive) o superior;

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5 En buen estado de salud, la edad generalmente debe ser inferior a 55 años (la edad puede flexibilizarse adecuadamente para personas particularmente destacadas). candidatos).

Proceso de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)

1. El plazo de inscripción es desde la fecha de este anuncio hasta finales del 14 de agosto de 2015. Los materiales de solicitud se enviarán al Departamento de Organización de la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei por correo postal o electrónico.

Se debe proporcionar la siguiente información al registrarse:

(1) Formulario de registro para la contratación abierta de decano (director) de la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei (descárguelo en el archivo adjunto de este anuncio);

(2) Títulos académicos, Títulos, certificados profesionales y técnicos, certificados de logros premiados, certificados administrativos, copias o escaneos de cédulas de identidad (o pasaportes)1;

(3 ) Principales desempeños laborales y logros académicos (compromisos) en los últimos cinco años Lista de proyectos de investigación científica, lista de artículos representativos publicados públicamente, lista de trabajos);

(4) Una versión electrónica de mi reciente 2 Foto de identificación de pulgadas.

2.Seleccione. Sobre la base de la revisión de calificaciones, la escuela forma un panel de selección para evaluar y seleccionar la calidad y la capacidad del solicitante para desempeñar sus funciones, así como su capacidad académica y su nivel académico. Con base en los resultados de la evaluación integral, se determinarán los candidatos para la entrevista.

3. Defensa de la entrevista. La escuela formó un equipo de entrevista y defensa y llevó a cabo la entrevista y la defensa en septiembre de 2014. Principalmente evaluó la correspondencia del título del candidato con el puesto en términos de liderazgo y competencia.

4. Inspección organizacional. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, se llevará a cabo una inspección integral de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de las personas inspeccionadas, y se llevará a cabo comunicación y negociación con las unidades bajo inspección fuera de la escuela.

5. Decidir los candidatos para el puesto. El comité del partido escolar debate y decide sobre los candidatos a ser nombrados y los hace públicos. Si no se encuentran problemas que afecten el empleo después del anuncio, se completarán los procedimientos de empleo pertinentes.

Verbos intransitivos Beneficios laborales

Cumplir con las políticas de personal relevantes de la escuela y las disposiciones relevantes de las "Opiniones de implementación de la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei sobre la introducción de alto nivel Prendas". Para candidatos especialmente destacados, la remuneración correspondiente y las condiciones laborales se pueden determinar mediante negociación. Visite la sección "Buscando talentos" en la página de inicio de la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei.

Siete. Periodo de prueba

El periodo de prueba es de un año. Después del vencimiento, la escuela llevará a cabo una evaluación integral del empleador. Aquellos que aprueben la evaluación seguirán empleados. Aquellos que no aprueben la evaluación o renuncien por motivos propios podrán convertirse en profesores o investigadores científicos si están dispuestos a trabajar en nuestra escuela.

Ocho. Información de contacto y asuntos relacionados

1. Persona de contacto: Wang Jinlei

Número de teléfono: 86-411-84710225

Fax: 86-411-84713212.

Correo electrónico: ganbuke@dufe.edu.cn

Dirección postal: Oficina de Cuadro, Departamento de Organización, Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei, calle Jianshan n.º 217, distrito de Shahekou, ciudad de Dalian . Código postal: 16023.

2. Después de que la escuela seleccione al solicitante, la escuela me notificará formalmente de la entrevista. Los solicitantes que necesiten realizar consultas sobre preguntas relevantes pueden comunicarse directamente con la persona de contacto. La información de registro no será devuelta, por favor haga una copia de seguridad usted mismo. La escuela mantiene la confidencialidad de los solicitantes.

Adjunto: Formulario de solicitud de contratación para decano (director) de la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei. Documentos

Universidad de Finanzas y Economía del Noreste

7 de julio de 2065 438+04

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