¿Cuál es la perspectiva de desarrollo de la industria del software?
Los recursos laborales son abundantes. Con el rápido desarrollo económico, la escala y el nivel de la educación superior y la educación vocacional se han ampliado y mejorado enormemente. Recientemente, la formación de talentos de TI se ha convertido en formación educativa en China.
Un punto caliente en el campo de entrenamiento. Sin embargo, un problema importante que enfrentan los círculos educativos y de software de mi país es que un gran número de graduados universitarios enfrentan dificultades para elegir una carrera, mientras que un gran número de empresas de TI tienen dificultades para reclutar talentos adecuados.
. Cómo cerrar la brecha entre educación y empleo lo antes posible se ha convertido en el foco de la industria.
Los talentos en la industria del software se distribuyen principalmente en provincias y ciudades económicamente desarrolladas como Beijing, Guangdong y Shanghai. La provincia de Jiangsu también reúne muchos talentos en software.
El desarrollo de la industria del software está relacionado con la política y el futuro de un país, y se convertirá en una de las industrias emergentes con mayor escala y perspectivas más amplias en el siglo XXI. El campo del software incluye software de sistema, aplicaciones Linux, software middleware, software integrado, software de bases de datos, software de gestión financiera y empresarial, software educativo, software de juegos, software de aplicaciones de voz, etc.
colección.
En 2007, en la industria del software, la subcontratación y la producción de software se convirtieron en las dos principales líneas de inversión futura. En el futuro, el tamaño del mercado de subcontratación de China seguirá creciendo y, al mismo tiempo, la concentración de la industria aumentará gradualmente.
Si sube, las empresas líderes alcanzarán una tasa de crecimiento superior a la tasa de crecimiento promedio de la industria. Todas las empresas se beneficiarán plenamente de la tendencia de la industria de subcontratación de software y la aprovecharán al máximo para mejorar su desempeño. Ahora
En nuestro país, la proporción de producción de software de integración de sistemas en las empresas que cotizan en bolsa es muy baja, lo que hace que la rentabilidad de la empresa no sea obvia. Las empresas con un alto grado de productización se centran principalmente en software de gestión y software de la industria financiera.
Software y empresas de software que se centran en una determinada industria. Mejorar el grado de productización del software será muy beneficioso para mejorar la competitividad de las empresas de software de mi país.
El 30 de octubre de 2006, 165438, Microsoft lanzó oficialmente el sistema Microsoft Office, Windows Vista y Exchange Server, y la TI global ingresó a Vista.
Tiempos. Microsoft espera que al lanzar estos tres motores comerciales al mismo tiempo, pueda ayudar a los clientes comerciales a construir una infraestructura de oficinas comerciales conveniente, rápida, familiar y eficiente, logrando así un mayor comercio.
Valorar y conseguir el éxito comercial. El lanzamiento de Vista promoverá en gran medida el entusiasmo de los usuarios por actualizar las PC, aumentando así la demanda de componentes relacionados. Además, el software empresarial también enfrenta actualizaciones;
La industria del software se enfrenta a nuevas oportunidades de desarrollo, actualizándose y promoviendo una nueva ronda de desarrollo empresarial. Los motores de búsqueda se enfrentan a una competencia feroz; cada software antivirus no sólo elimina los virus, sino que también está más cerca de los usuarios.
, obtenga ventajas en la competencia profesional; los servicios de Internet son más profesionales, se centran en el entretenimiento, la comunidad y la popularidad; los servicios de software tienden a estar basados en redes y están orientados a servicios;
En términos de demanda de talento, el desarrollo integral de la tecnología de TI en comunicaciones, atención médica, educación, etc. ha promovido el desarrollo de varias direcciones de desarrollo de software. Existe una fuerte demanda de talento de la arquitectura. , programación a prueba. A juzgar por la situación de contratación en 2007, hay muchos puestos como ingenieros de software, ingenieros de pruebas de software, ingenieros de sistemas de redes e ingenieros consultores, y la demanda de talentos es enorme. Especialmente para los ingenieros de pruebas de software, después de experimentar una escasez en 2006, la brecha de talento sigue siendo enorme en 2007. Muchos ingenieros de pruebas de software disfrutan de un alto estatus y altos salarios al mismo tiempo. Las empresas están contratando a mucha gente y prefieren candidatos con experiencia. En la industria del software, la proporción de personas con un salario mensual superior a 3.000 yuanes se acerca al 50%. Algunos expertos señalaron que el equipo de TI de mi país tiene un grave desequilibrio estructural, ya que carece de talentos de TI de alto nivel, talentos de TI capacitados y orientados a las aplicaciones, y una gran cantidad de personal técnico que pueda realizar el trabajo básico.
La estructura "piramidal" de los talentos de software de mi país no se ha realizado. Se necesitan tres tipos de talentos para el desarrollo rápido y saludable de la industria del software: talentos de software de alto nivel que comprendan tanto la tecnología como la gestión, personal de análisis y diseño de sistemas (ingenieros de software). ), y programadores expertos (Software Blue Collar) no tiene forma de pirámide. Además, la distribución regional del talento varía significativamente. La oferta de talentos supera la demanda en algunas ciudades desarrolladas, mientras que las ciudades remotas generalmente carecen de talentos. En la actualidad, el desarrollo de software se divide principalmente en dos categorías: una es desarrollo de software general;
La otra son servicios de personalización de software. En el futuro, las empresas nacionales de TI necesitarán una gran cantidad de talentos de desarrollo de software general. Al mismo tiempo, los servicios de personalización de software para todos los ámbitos de la vida también plantearán mayores requisitos para los talentos del software.
Espero que los empleados de esta industria puedan ingresar a la industria de TI y diseñar software que se adapte a las características de la industria.
En la actualidad, el número de graduados de talentos en software de colegios y universidades está aumentando, pero aún es difícil satisfacer las necesidades del rápido desarrollo de la industria del software. Además, todavía hay graduados que no tienen dónde encontrar trabajo y a las empresas les resulta difícil encontrar talentos adecuados.
Desequilibrio entre oferta y demanda. El gobierno chino ha desarrollado vigorosamente la formación de talentos en software y ha establecido una base de formación de talentos en software. Combinando la educación académica con la educación vocacional, integrando escuelas, instituciones de capacitación y empresas de TI.
Recursos de la industria, se hacen esfuerzos para cultivar los talentos calificados que necesitan las empresas y aliviar la escasez de talentos. En 2006, muchas ciudades también introdujeron algunas políticas preferenciales para los talentos del software para formar un mecanismo de atracción de talentos. Como
subsidios únicos y desiguales para atraer talentos a fichar.
En resumen, los cambios en la industria global del software y el desarrollo tecnológico han traído un enorme espacio de desarrollo y enormes oportunidades de desarrollo a la industria del software china, y la demanda de talentos en la industria del software también está aumentando.
. La brecha en la oferta de talento será el tema principal del futuro mercado de talentos del software. Las empresas deben esforzarse por atraer talentos destacados y buscados para mejorar su ventaja competitiva en talento.