¿Es legal tomar vacaciones sin goce de sueldo durante el Año Nuevo chino?

Es ilegal que las empresas tomen licencias sin goce de sueldo durante el Festival de Primavera.

Base legal

Ley laboral de la República Popular China

Artículo 40 Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley. :

(1) Día de Año Nuevo

(2) Fiesta de la Primavera

(3) Día Internacional del Trabajo

( 4) Día Nacional;

(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.

Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al salario del trabajador por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Organizar la mano de obra si los trabajadores ampliar sus horas de trabajo, se les pagará un salario no inferior al 150% de su salario;

(2) Si a los trabajadores se les organiza trabajar en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, se les deberá se les pagará no menos del 150% de sus salarios;

(3) Si se organiza a los trabajadores para trabajar en días feriados legales, se les pagará salarios de no menos del 300% de los salarios.