Los tres socios de Xunyou Technology están peleando entre sí. ¿Es cierto que los amigos no pueden iniciar un negocio juntos?
El llamado arte surge de la vida. Antes y después de esta película se han producido ejemplos de amigos que fundan empresas que finalmente se desmoronan.
El 4 de junio, Xunyou Technology emitió un anuncio indicando que la junta directiva de la compañía aprobó el "Respecto a la destitución del Sr. Xu Yuan" con un resultado de votación de "5 votos a favor, 2 votos en contra, 65.438 0 abstenciones" Propuesta sobre el Cargo de Presidente de la Sociedad ".
Hace catorce años, fue el presidente Chen Jun quien fundó Xunyou Technology junto con Xu Yuan con gran fuerza y coraje.
Y algo así sucedió una vez en 2019.
Xunyou Technology tiene tres fundadores, Xu Yuan, Chen Jun y Zhang Jianwei. En 2019, Chen Jun se asoció con Xu Yuan para expulsar al Gran Hermano Zhang Jianwei.
Se trata de una empresa centrada en la aceleración de juegos online. Ya sean juegos de computadora o juegos móviles, nacionales o extranjeros, siempre habrá varios problemas, como mala señal y retrasos debido a razones de red, y el negocio de Xunyou Technology es resolver este problema a través de software.
En 2005, Zhang Jianwei y Xu Yuan comenzaron a explorar conjuntamente el campo de Internet.
En 2008, cofundaron Xunyou Technology con su socio Chen Jun.
En 2011, las tres partes firmaron el "Acuerdo de Acción Concertada sobre Tecnología Xunyou".
En 2015, Xunyou Technology cotizó en el GEM de la Bolsa de Valores de Shenzhen. Después de la negociación, Zhang Jianwei se convirtió en presidente de la empresa, Xu Yuan se convirtió en director y presidente de la empresa y Chen Jun se convirtió en director de la empresa.
Después de cotizar en bolsa, la tendencia del precio de las acciones de Xunyou Technology fue bastante buena en los primeros días, experimentando aumentos continuos de los límites diarios, pero comenzó a disminuir gradualmente en 2016.
Desde 2019, las disputas entre los tres socios no han dejado de desarrollarse. Entre ellos, en la reunión de la junta directiva del 2065438 de septiembre de 2009, Xu Yuan y Chen Jun propusieron conjuntamente destituir a Zhang Jianwei del cargo de presidente y elegir a Xu Yuan como candidato a presidente.
Y ahora, Chen Jun, quien echó al presidente con Xu Yuan, está "repitiendo sus viejos trucos" y expulsa a Xu Yuan. Es un poco como si el segundo y tercer hijo unieran fuerzas para matar al jefe. Primero, y luego Matarse unos a otros.
Sin embargo, con el desempeño de la empresa afectado por el mercado y el equipo fundador en desacuerdo, Xun You se ha vuelto cada vez más impopular en el mercado de capitales y el precio de las acciones ha caído a 10 por debajo de su máximo.
Se puede decir que no hay ganador en esta pelea.
No sé si este es el resultado que quiere Chen Jun. Quizás Chen Jun haya ganado voz en la empresa, pero esta caída del precio de las acciones probablemente no sea el efecto secundario que quería.
¿Por qué los amigos no pueden iniciar una empresa juntos? ¿Es cierto que los amigos no pueden montar una empresa juntos? ¿No puede Swift Technology tener otro final?
De hecho, la razón por la que los amigos no pueden abrir una empresa conjuntamente se debe esencialmente a dos cuestiones: poder y dinero.
1, ¿verdad?
Se puede decir que el poder es el principal punto de conflicto cuando los amigos inician una asociación comercial.
Cuando Xu Yuan, Chen Jun y Zhang Jianwei firmaron el "Acuerdo de personas actuantes en concierto", no se pusieron de acuerdo sobre quién tomaría la decisión, pero "todos se convirtieron en el controlador real al mismo tiempo". En otras palabras, los tres socios son líderes de alto nivel.
Como dice el refrán, una montaña no puede tolerar dos tigres y mucho menos tres tigres. A medida que el mercado cambia, las empresas suelen tener que tomar diversas decisiones. Una vez que los tres socios tengan opiniones diferentes, no sólo será difícil unificar sus opiniones, sino que la amistad puede incluso afectar la relación.
Los llamados amigos no significan preocuparse unos por otros, solo necesitan preocuparse unos por otros cuando se trata de negocios y decisiones comerciales. Esta contradicción irreconciliable está condenada a la desintegración de la cooperación.
2. Dinero
Además de la cuestión del poder, el dinero también es un factor importante que hace que las personas se vuelvan unas contra otras.
“He trabajado duro para la empresa y he hecho muchas cosas desde antes hasta ahora.
¿Por qué recibo tantos? ¿Tomas tanto? ”
“Si no me hubiera unido a la asociación y no hubiera guiado las decisiones clave, ¿la empresa sería valorada como es hoy? ¿Trabajas más duro y trabajas más duro? ”
La razón por la que muchas personas pueden compartir alegrías y tristezas pero no pueden prosperar juntas radica en la injusticia de este beneficio. Desde la antigüedad, aquellos que luchan codo con codo con el emperador pueden sobrevivir sin importar las dificultades. Al final, compartir el pastel se convirtió en el mayor dolor de cabeza del emperador. Aquellos que son tan poderosos y amenazantes no solo no recibirán crédito, sino que también serán decapitados, sin dejar talento para las generaciones futuras. >Las empresas también luchan por el país. En lo que respecta a la distribución de beneficios, no sólo deben retener a las personas para que estén dispuestas a hacer lo mismo, sino también tener en cuenta la cuestión de la equidad. Los socios son sin duda las personas más importantes.
Entonces, ¿parece que no hay salida para que los amigos inicien una empresa juntos?
Esto no es cierto. El llamado poder y el dinero son en realidad lo mismo. Concentrados en un sistema científico, es el capital. La forma en que se distribuye el capital afecta directamente la distribución del poder y el dinero. Si el capital está bien diseñado, los amigos también pueden iniciar una empresa. juntos.
La distribución del capital afecta directamente la distribución de poder y dinero de los socios, porque el capital representa los derechos de voto y los derechos de ingresos cuando el "Concertado". Se firmó el "Acuerdo de persona interina".
Se puede ver que en noviembre de 2010. Entre ellos, Xu Yuan tiene 18,7, Chen Jun tiene 13,7 y Zhang Jianwei tiene 19,0. En otras palabras, los ratios de participación Los tres están muy cerca.
Se puede decir que compartir equitativamente es un tabú para que los socios inicien un negocio. Sin embargo, desde la perspectiva de los intereses, nadie puede tomar decisiones unificadas. Los intereses de los tres socios realmente deben dividirse por igual.
De hecho, hay muchas formas de asignar acciones reales y acciones imaginarias.
En primer lugar, una persona debe tener el absoluto. derecho a hablar. Si no hay acuerdo sobre esto, el problema fundamental no se puede resolver. La mejor manera de lograr este objetivo es dejar que esta persona ocupe acciones reales. La mayoría es generalmente más de 50 de los otros votos válidos, preferiblemente más. de 2/3.
Sin embargo, en este momento, la cuestión de la distribución de intereses debe resolverse firmando un acuerdo de acciones virtuales y decidiendo conjuntamente los dividendos y la apreciación, otorgando a otros socios el derecho a recibir. dividendos y revalorización al mismo valor que las acciones reales, es decir, diseñar acciones virtuales
2. Sociedad en comandita
Si es realmente difícil conseguir acciones reales El diseño de las acciones. inclinado hacia un lado, y el capital de todos solo puede estar cerca uno del otro, entonces se puede utilizar el método de participación indirecta de la sociedad en comandita, de modo que el controlador real se convierta en el GP (socio general) de la sociedad en comandita, y los demás socios convertirse en LP (socios comanditarios), transfiriendo así el control al controlador real.
Se puede decir que la sociedad en comandita es la mejor manera de lograr la separación de los derechos de control y los derechos de ingresos de las empresas de nueva creación. pero este método no es aplicable después de que la empresa cotiza en bolsa, porque las empresas que cotizan en bolsa requieren igualdad de acciones y derechos, incluso si hay una sociedad en comandita, el capital se penetrará directamente
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¿Qué debo hacer si la distribución de capital es cercana? De hecho, el acuerdo de acción unánime adoptado por Xunyou Technology es una de las formas de garantizar que todos estén de acuerdo. Sin embargo, este método no es lo suficientemente seguro. Los hermanos de Yonghui, Zhang Xuansong y Zhang Xuanning, firmaron un acuerdo de acción concertada, pero al final sus opiniones fueron inapropiadas y el acuerdo fue cancelado, lo que afectó en gran medida el desarrollo de Yonghui.
Un enfoque más prudente es agregar un acuerdo de encomienda de derechos de voto para confiar los derechos de voto de los otros dos socios al controlador real. Los dos socios no necesitan participar en absoluto en la toma de decisiones de la junta de accionistas y pueden "tranquilizarse".
Muchas empresas de Internet que requieren grandes cantidades de financiación, como JD.COM, Pinduoduo, etc., utilizan la encomienda de voto para controlar muchos derechos de control con una pequeña cantidad de capital para evitar que la empresa pierda. control.
Si hubiéramos aprendido estos tres métodos, los tres socios de Xiangbi Xunyou Technology no estarían en la situación en la que se encuentran hoy. Al final, sus viejos amigos ya no estarían presentes y las acciones de la empresa. el precio también se desplomaría.
Resumen:
De hecho, los conflictos en la distribución de intereses no sólo ocurren entre socios de una empresa, sino también entre los talentos centrales, como los altos ejecutivos. También existe un método científico para evaluar de manera justa la contribución de valor de todos.
El hecho de que el mecanismo de distribución de capital entre los socios de una empresa nueva sea razonable está directamente relacionado con el desarrollo futuro de la empresa. Incluso para las empresas maduras, si la evaluación del valor del talento es razonable afectará en gran medida el entusiasmo de los talentos. Es decir, la técnica de Xun You sufrió la pérdida de no establecer las reglas en primer lugar, y debe tomarse como una advertencia.