Características de la discreción administrativa
Las características de la discrecionalidad administrativa son la selectividad y la arbitrariedad.
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Cuál es el alcance de la mediación administrativa:
1. Mediación contenciosa: mediación judicial durante el proceso contencioso;
2 .Mediación administrativa: mediación realizada por organismos administrativos en el proceso de aplicación de la ley;
3. Mediación arbitral: mediación realizada por organismos arbitrales durante el proceso de arbitraje;
4. : las organizaciones de masas son mediadas por el Comité de Mediación Popular.
El alcance de los casos que pueden ser objeto de mediación civil:
1. Disputas matrimoniales, familiares y sucesorias;
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3. Disputas de compensación de daños con derechos y obligaciones claros causados por accidentes de tráfico y lesiones relacionadas con el trabajo;
4. Disputas de vivienda y adyacentes;
5. disputas sobre acuerdos;
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6. Disputas que involucran montos de litigio relativamente pequeños.
El ámbito de la mediación administrativa incluye principalmente:
1. Los casos de discrecionalidad administrativa. Las acciones administrativas específicas se basan en el grado en que los organismos administrativos están obligados por leyes y reglamentos cuando actúan, y se pueden dividir en dos tipos: acciones coercitivas y acciones discrecionales.
2. Casos de adjudicación administrativa. La adjudicación administrativa se refiere al acto administrativo en el que órganos administrativos, autorizados por la ley, revisan y resuelven conflictos civiles entre sujetos iguales que están estrechamente relacionados con las actividades administrativas. En tales casos, el propósito de la demanda del demandante es satisfacer sus reclamaciones de litigio civil, y la mediación en tales casos es en realidad una mediación entre las partes de la disputa civil.
3. Casos de contrato administrativo. Contrato administrativo se refiere a un acuerdo alcanzado mediante negociación entre un sujeto administrativo y su contraparte administrativa sobre asuntos relevantes para implementar la gestión administrativa. Los contratos administrativos sirven para lograr los objetivos de gestión administrativa de los sujetos administrativos y tienen los atributos duales de administración y contrato. Son la encarnación concreta del espíritu democrático administrativo de acuerdo y negociación en el derecho administrativo moderno.
4. Casos de orientación administrativa. La orientación administrativa se refiere a que el sujeto administrativo formula normas y políticas jurídicas inductivas en el ámbito de sus competencias legales, con el fin de lograr fines administrativos específicos y en cumplimiento del principio de jerarquía legal, o para adoptar manifestaciones, sugerencias, consejos, advertencias, y estímulo para contrapartes específicas, instrucciones y otros métodos no obligatorios, acciones administrativas no obligatorias que inducen intereses para incitar a la contraparte a hacer o no hacer algo.