Materiales sobre "buscar conocimiento" en el debate
Descripción del problema:
La oposición está "buscando experiencia". Necesito materiales para la "búsqueda de conocimientos"
Análisis:
1 Jueces, polemistas masculinos del equipo y miembros de la audiencia que estén listos para romper ladrillos o animar:
¡Hola a todos!
Nuestro punto de vista es que en la sociedad contemporánea, “buscar conocimiento” favorece más el desarrollo personal.
Antes de exponer nuestras opiniones, me gustaría explicar algunos conceptos de este debate. En primer lugar, la "sociedad contemporánea" no es sólo un concepto de tiempo, sino también un concepto de región. Es una restricción ambiental en este tema y se refiere a todo el entorno social en el que vivimos actualmente. Por tanto, nuestro debate se limita a este ámbito. En segundo lugar, “buscar conocimiento” y “buscar experiencia” son dos conceptos omitidos. La llamada "búsqueda de conocimiento" significa literalmente "búsqueda de erudición", es decir, aprender una amplia gama de conocimientos profesionales para convertirse en una persona con conocimientos o talentos integrales. La llamada "búsqueda de experiencia" corresponde a aprender conocimientos profesionales en un determinado ámbito; campo y convertirse en un profesional o talentos profesionales. En tercer lugar, el "desarrollo personal" incluye obviamente los contenidos básicos del estudio, el trabajo y la vida. Además, la palabra "geng" es muy importante. Demuestra que lo que estamos discutiendo no es cuál es bueno para el desarrollo personal, sino cuál es más beneficioso. Destacar quién tiene fortalezas que promueven el desarrollo personal.
Aclarar el concepto y entablar discusiones específicas.
En primer lugar, discutiré nuestro punto de vista desde la perspectiva de la demanda de talentos del desarrollo social.
El desarrollo personal nunca puede separarse de la sociedad, por lo que cuando se trata de desarrollo personal, no podemos evitar el desarrollo social. ¿Cómo es la situación en la sociedad contemporánea? ¡vamos a ver! Desde finales del siglo XX, la globalización económica y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología están cambiando los métodos de producción y los estilos de vida humanos. El buen funcionamiento y el desarrollo sostenible son los requisitos principales de la sociedad moderna; la división social del trabajo es más detallada y los requisitos para la integración son mayores y, con el progreso continuo de la economía de mercado de mi país, continúa el ajuste de la estructura industrial y la estructura profesional; profundizar, intersectorial y intersectorial El flujo de talentos en el campo es cada vez más frecuente. A juzgar por el entorno de la sociedad contemporánea, lo que más se necesita son talentos con amplias plataformas de conocimiento, ricas reservas de conocimiento y habilidades diversas, que son lo que a menudo llamamos talentos compuestos.
Para decirlo con más detalle, en primer lugar, un alto grado de integración se ha convertido en un requisito destacado en una sociedad moderna con un alto grado de división del trabajo. Sólo integrando los fragmentos de la división del trabajo podremos garantizar un círculo virtuoso y un desarrollo sostenible de la sociedad. Y este tipo de integración obviamente requiere talentos compuestos con una amplia gama de conocimientos: el proceso de integración requiere comunicación e integración entre diferentes disciplinas, entonces, ¿no sería cierto que los talentos compuestos con amplios conocimientos y múltiples habilidades son mejores que aquellos que sólo competente en una habilidad profesional, ¿más ventajas para los talentos que necesita la sociedad? ! En segundo lugar, un problema práctico en la sociedad contemporánea es el flujo frecuente de talentos. Hoy en día, cada vez más personas desempeñan trabajos con profesiones incompletas o completamente inapropiadas. Después de repetidos intentos de empleo, cada vez más personas finalmente eligen carreras estables que no tienen nada que ver con la carrera que estudiaron. En una era de exceso de talento, el mercado laboral es impredecible, por lo que, en comparación, una persona con amplios conocimientos y habilidades debe tener más ventajas laborales que una persona que se especializa en una determinada habilidad. En tercer lugar, el desarrollo de la sociedad ha planteado mayores requisitos para las capacidades innovadoras de los individuos. En el contexto de la integración y penetración de diversas disciplinas en la sociedad moderna, se necesita un talento integral con una base sólida, un amplio calibre y participación en todas las disciplinas. ¿No es mejor que una persona que sólo se restringe a los profesionales a una disciplina más innovadora?
Por ejemplo, Microsoft ahora cuenta con talentos técnicos de primera clase, talentos financieros de primera clase y talentos comerciales de primera clase. Pero cuando se fundó, no tenían tanto talento de primer nivel, ¿solo Bill? ¿Gates y Pablo? Ellen, ambos desempeñaron el papel de talento técnico, talento financiero, talento empresarial e incluso talento publicitario. Es su versatilidad lo que los hace exitosos.
Dicho todo esto, sólo quiero que todos entiendan que la sociedad moderna necesita un talento versátil y que el desarrollo personal debe ajustarse a la tendencia general de la sociedad. "Buscar conocimiento" es, por supuesto, una forma importante de convertirse en tal talento. Se puede observar que desde la perspectiva de las necesidades sociales, "buscar conocimiento" favorece más el desarrollo personal.
Cabe señalar que “buscar conocimiento” no requiere que los individuos sean polivalentes, sino que adquieran el mayor número de habilidades posibles para adaptarse al desarrollo social. Una habilidad más es una oportunidad más. ¿Eso no importa personalmente? !
En segundo lugar, desde una perspectiva personal. El desarrollo personal incluye tres contenidos básicos: estudio, trabajo y vida.
En lo que respecta al aprendizaje, el sistema educativo de la sociedad moderna aboga cada vez más por un desarrollo integral. Desde la escuela primaria hasta la universidad, todas las materias se imparten al mismo tiempo, lo que pretende cultivar talentos integrales. Lo que no se puede ignorar es que, debido a las deficiencias del propio sistema universitario, un número considerable de graduados universitarios son sólo talentos compuestos formalmente. Si pregunta a estudiantes de artes liberales qué es el "movimiento uniforme", o pide a estudiantes de ciencias e ingeniería que hablen sobre Shakespeare y sus obras, probablemente no obtendrá una respuesta precisa. Por favor, no digas que no necesitan saber estas cosas. Obviamente, estos "expertos especialistas" han entrado en la división social del trabajo y simplemente no pueden comunicarse con personas de otras industrias. Sin comunicación, su conocimiento se agotará tarde o temprano, pero ¿qué pasa con el desarrollo personal? ¿Por qué crees que deberíamos aprender inglés ahora? Sí, mucha gente critica nuestro entusiasmo ciego y loco por aprender idiomas extranjeros, pero de hecho, a menudo necesitamos utilizar idiomas extranjeros en el trabajo. ¿Podemos simplemente aprender chino bien? Sobre la base de aprender bien el chino, ¿no sería más beneficioso aprender uno o más idiomas extranjeros? ¿No sería más propicio para el trabajo futuro? ¿No es posible entablar amistad con algunas personas y culturas extranjeras en la vida y ampliar los horizontes? Es más, con la tendencia general de la globalización, aprender idiomas extranjeros también es una necesidad de la época. Entonces, no puedes simplemente especializarte en chino, debes tener conocimientos.
En lo que a trabajo se refiere, no importa qué tipo de ocupación se dedique, es imposible no comunicarse con el mundo exterior. En la sociedad moderna, el conocimiento se está disparando y la información se difunde de diversas maneras. Si una persona todavía se sumerge en habilidades profesionales todo el día y no equilibra sus propias habilidades, tarde o temprano será eliminada por la sociedad. "Buscar conocimiento" no significa que una persona deba abandonar la investigación profesional y rascarse la barba y las cejas, sino que debe tener conocimientos y habilidades profesionales, así como otras habilidades y cualidades. Por ejemplo, usted podría preguntarse, el liderazgo de Nueva Juventud está compuesto por personas con diferentes habilidades de arriba a abajo, incluidos webmasters, directores ejecutivos y moderadores de varios foros. ¿No es ésta la encarnación de la "especialización en la industria del arte"? ¿No es una prueba importante de “buscar la especialización”? Sí, cada uno cumple sus funciones según sus propias capacidades, pero ¿no has visto que el verdadero trabajo de cada líder puede no tener nada que ver con su posición en el sitio web de "Nueva Juventud", y algunas personas incluso ocupan múltiples cargos? Por ejemplo, Liu Rusi es responsable de la gestión de todo el departamento de literatura, centrándose en la gestión de foros literarios, columnas de escritores y revistas electrónicas mensuales. ¿Cómo se puede estar calificado para estos trabajos sin conocimientos y habilidades integrales? ! Esto también es cierto en la realidad. Sólo "buscando conocimientos" podemos adquirir diversos conocimientos, habilidades y cualidades, crear más oportunidades laborales para nosotros y adaptarnos a la situación laboral de la sociedad contemporánea con frecuentes flujos de talento. Por tanto, "buscar conocimiento" favorece más el desarrollo personal.
Desde una perspectiva de vida, es relativamente fácil de entender. ¿Es más segura una persona que conoce algunas habilidades médicas en la vida que una persona que no sabe nada al respecto? No necesitamos que todos sean médicos, pero ¿no sería bueno conocer algunas habilidades médicas básicas y resolver enfermedades menores de manera oportuna? Se dice que el desarrollo personal se basa en la salud. ¿No sería más beneficioso para la salud física y el desarrollo personal conocer algunas habilidades médicas? Por supuesto, solo di un ejemplo específico. Naturalmente, es mejor saber más sobre dieta, vestimenta, etiqueta y otras cosas de sentido común; es más propicio para la vida y el trabajo, es decir, más propicio para el desarrollo personal.
Vale, ya he dicho mucho, no hace falta decir más. Lo anterior basta para comprobar nuestro punto de vista: en la sociedad contemporánea, "buscar conocimiento" favorece más el desarrollo personal.
Por último, quiero terminar mi intervención con una frase: "Si tienes un bloque, puedes cruzar el río flotando; si tienes diez o cien tablas, puedes construir un Un puente cruza un río; si tienes miles de tablas, puedes construir un barco para navegar por el viento y las olas. "Entonces, ¿por qué no usamos varias armas de conocimiento para construir un barco grande para navegar por el viento y las olas?" !
¡Mi discurso ha terminado! Gracias a todos.
2.
¡Hola a todos!
Primero, aplaudamos al bando contrario. Este debate es muy apasionante. Pero el atento público no se dio cuenta de que la otra parte cometió un grave error en el debate, es decir, fue ambiguo y su bandera no estaba clara. También sintetiza nuestras perspectivas al explicar lo que quiere decir con "buscar experiencia". ¡Gracias por su apoyo!
En segundo lugar, en lo que respecta al desarrollo de la sociedad actual, en las sociedades primitivas todavía persisten puntos de vista opuestos que enfatizan la división del trabajo. Ya sabes, la sociedad moderna se está desarrollando rápidamente y los requisitos de talentos personales son cada vez mayores. La sociedad ya no necesita a las personas con una sola habilidad. También le pedí a la otra parte que analizara seriamente el mercado de contratación.
Si dos personas tienen las mismas habilidades y una de ellas tiene otras habilidades, ¿a quién crees que el jefe estará más dispuesto a contratar? Si se le diera el mismo salario a un generalista, ¡creo que esa persona sería más competitiva! Echemos un vistazo a nuestros estudiantes universitarios. Las personas con doble titulación tienen más espacio y perspectivas de desarrollo en la búsqueda de empleo. En su tiempo libre, los estudiantes universitarios están más dispuestos a aprender otras cosas además de sus especialidades, como inglés, informática, etc. Aprenderán que una habilidad no es suficiente. El verdadero talento debe tener conocimiento. Si solo tienen una habilidad, no podrán adaptarse a los cambios sociales del desarrollo social y serán eliminados más rápido.
Además, el partido contrario obviamente carece de cierta comprensión del sistema educativo académico de China. Desde la licenciatura hasta la maestría y el doctorado, el proceso parece volverse cada vez más especializado y estrecho, pero esa es sólo su percepción personal. La verdad es que existen muchos cursos para estudiantes de maestría y doctorado. Además de los cursos profesionales, también tienen otros cursos para elegir, con el objetivo de formar más estudiantes con perspectivas amplias en lugar de nerds en esta especialidad. Mire a los eruditos famosos de la historia ¿Quién no es una persona conocedora? Cao Xueqin, Qian Zhongshu, Lu Xun, Guo Moruo, Wu Guanzhong, Chen Yifei, etc. Todos ellos son personas perspicaces que conocen el pasado y el presente, e integran las culturas china y extranjera. Porque su rico conocimiento y su amplia visión promueven su desarrollo multifacético y sobrehumano en sus carreras. Si Cao Xueqin no conociera las patologías de las alusiones populares y las prescripciones medicinales, entonces "Un sueño de mansiones rojas" sería muy inferior. Si Lu Xun no fuera médico, ¿cómo podría describir al paciente en detalle? Si a Chen Yifei no le gusta especialmente la arquitectura y la escultura, ¿cómo pueden ser estéticamente agradables sus pinturas al óleo arquitectónicas?
Por eso creemos que la búsqueda del conocimiento es una tónica general de las tendencias sociales y un requisito para el desarrollo personal integral. Obviamente, es incorrecto y miope que la parte contraria ignore todo esto. Hace ya cientos de años, cuando muchos académicos estaban decididos a convertirse en profesionales, Zhuge Liang ya había leído el libro completo, ¡así que echemos un vistazo! No necesito decir cuál es el dios, todo el mundo lo sabe. Por tanto, "buscar conocimiento" favorece más el desarrollo personal.
¡Gracias por las flores y los aplausos!
3.
Hola a todos:
La otra parte es valiente y piensa rápido. Sugiero que el público le dé un aplauso primero.
“Cuando tienes dudas, te conviertes en dudas”. Dado que la otra parte no entiende dónde está su “bandera ambigua”, podría señalárselo primero para que la situación sea más fluida. debatir más tarde.
Primero, veamos los argumentos de la otra parte. Cuando la otra parte estaba discutiendo, preguntó: "Parece pensar que los profesionales sólo tienen un tipo de talento. Si aprende cierto conocimiento profesional en este campo, ¿no puede aprender conocimientos en otro campo? Los talentos 'profesionales' que mencionaste son simplemente "parcialidad". Según su pregunta retórica, significa que los profesionales tienen más de un talento y pueden estudiar en un campo o ejercer en otro. ¿No es ese un talento compuesto? Además, dijo que los profesionales a los que nos referimos son talentos parciales, entonces lo que él llama "talentos profesionales que no son talentos parciales" ¿no son talentos integrales?
Entonces la otra parte dijo: "buscar experiencia", lo que significa que una persona necesita "buscar habilidades profesionales". Es decir, en la sociedad moderna, no sólo se debe tener una amplia base de conocimientos, sino también una amplia base de conocimientos. pero también tienen un cierto aspecto Magníficas habilidades profesionales. ——Entonces, ¿puedo preguntar: ¿Está buscando conocimiento mientras adquiere una amplia base de conocimientos? Obviamente sí, porque sabe que la búsqueda del conocimiento es la premisa y el fundamento de la búsqueda de la experiencia, y al mismo tiempo tiene excelentes habilidades profesionales en un determinado aspecto, y obviamente es incapaz de hacer frente a esta sociedad que requiere un conocimiento multifacético. base. "Buscar conocimiento" y "buscar experiencia" son dos conceptos completamente diferentes, ¡pero es obvio que la parte contraria confunde experiencia con experiencia! Entonces, ¿quién está "etiquetando arbitrariamente"? ¡Creo que los ojos del público son agudos!
Además, la otra parte mencionó que dieron sus propias opiniones basándose en refutar nuestras opiniones. Quiero preguntar, ¿dónde está la refutación? ¿Es porque dijiste: "Si construyes un barco grande, podrás navegar por el viento y las olas? ¡Este barco necesita un timonel! Simplemente construye un barco, pero no serás responsable de ello. ¿Cómo podemos hablar de 'montar el barco'? viento y olas'?" ¿En serio? Si es así, me gustaría preguntarle a la otra parte, si ni siquiera puede construir un barco, ¡primero considere si ha hecho planes con anticipación! En cuanto a una persona que puede utilizar diversas armas de conocimiento para construir un gran barco, tenemos razones para creer que mientras continúe llevando adelante el espíritu de "búsqueda de conocimiento", su capacidad para navegar en el mar será nada menos que el de quien no conoce los principios estructurales del barco. ¡Alguien que aprende a gobernar un barco!
“No hay división del trabajo.
La división del trabajo requiere una cooperación más eficaz. ¡Quienes pueden cooperar más eficientemente son, por supuesto, aquellos con habilidades profesionales! "¡Esta es una opinión vacía presentada por la otra parte! Pero sabemos que no importa en qué campo se encuentren, los talentos compuestos tienen un conocimiento completo y son fáciles de comunicarse con todas las partes. Obviamente son mucho mejores que los talentos profesionales. Un excelente El líder empresarial sabe mejor cuando puede darle a la empresa Los talentos que más necesitan las empresas son aquellos que desarrollan empleados que pueden lograr efectos generales. Un ingeniero puede ser eficaz en el desarrollo de nuevos productos, pero puede no ser adecuado para las ventas. Por el contrario, un vendedor exitoso puede ser bueno en la promoción de productos, pero no en el desarrollo de nuevos productos. Pero no hay nada que podamos hacer. Sin duda, contratar a una persona así es perjudicial para la empresa. Una persona con conocimientos completos puede no estar calificada. Todos los roles en una empresa, pero su calidad integral definitivamente lo hará destacar en varios campos. Las empresas aportan efectos generales más amplios.
“En la sociedad moderna, un talento profesional no significa que solo pueda especializarse en uno. profesión en su vida. Puede especializarse en una especialización en una etapa y en otra especialización en otra etapa. Cabe señalar que no estoy diciendo que posea dos habilidades profesionales al mismo tiempo, sino que si una persona tiene la capacidad, puede convertirse en especialista en diferentes profesiones, lo que también favorece el desarrollo personal. "No sé si la otra persona sentirá un nudo en su corazón cuando diga estas palabras. Dado que una persona puede especializarse en este y aquel aspecto, significa que tiene dos habilidades, ya sean al mismo tiempo". ¿Ha estudiado específicamente esta especialidad y la ha puesto en práctica? ¿Se ha olvidado de sus especialidades anteriores? Las especialidades en las que se especializa una persona en diferentes momentos no son completamente opuestas o incluso inconsistentes, al mismo tiempo. major no puede mantenerse al día después de una etapa, luego cambia a otra especialización, es mejor mejorar su reserva de conocimientos desde el principio y esforzarse por obtener conocimientos. ¡Gracias a otro polemista que siempre ha brindado una base para nuestras opiniones! p>
Las anteriores son algunas de las opiniones planteadas por la otra parte en un debate. Cuestionemos el argumento. Ahora veamos el argumento de la otra parte Con el rápido desarrollo de la sociedad y el continuo aumento de nuevas industrias. , la división del trabajo es cada vez más estricta. Como dijo otro polemista, "es inevitable enfatizar la división del trabajo en la sociedad", pero otro polemista parecía haber olvidado que "no hay reglas". lograr el éxito". Si la división detallada del trabajo es inevitable, entonces la integración también es la tendencia general. Por lo tanto, el papel de los generalistas es más obvio. Por ejemplo, en la industria de la información actual, puede ser un "especialista" que domine la información. ¿Los sistemas o la investigación y el desarrollo de tecnologías de la información pueden apoyar el desarrollo de una empresa de información? No, pero un "generalista" sí puede. Básicamente, el CIO moderno debe ser un "generalista" porque, como nuevo puesto en la gestión de la información, desempeña un papel. Tres roles al mismo tiempo, el primero es un hombre de negocios, el segundo es un gerente y el tercero es un ingeniero. No importa cuán detallada sea la división del trabajo en la sociedad o la industria de la información específica, los roles de los coordinadores y técnicos de la empresa. Los líderes son muy importantes.
Los espectadores atentos pueden haber notado que en el primer debate, el oponente mencionó que si quieres especializarte, debes tener una amplia base de conocimientos, lo cual he refutado antes. Sí, pero curiosamente, en el segundo debate, el oponente volvió a mencionar que “Sólo 'buscando la especialización' sobre la base de un conocimiento amplio podemos satisfacer mejor las necesidades de esta sociedad y ser más propicios para el desarrollo personal. "Esto demuestra que la otra parte ha estado enfatizando que el conocimiento amplio es la base. ¡Sólo teniendo conocimiento primero puedes especializarte! ¿No proporciona esto una base favorable para nuestro punto de vista? Porque nos explicó que primero se busca el profesionalismo. , y luego en el momento adecuado ¡Es más conveniente buscar una especialización! En otras palabras, también podemos decir que un especialista no significa que de repente pueda hacerse rico cuando sea necesario, ¡sino que una persona con conocimientos puede cumplir rápidamente con los requisitos! ¡Un especialista cuando sea necesario!
“Si esta sociedad está llena de soluciones mágicas, nunca querrá desarrollarse. "Las palabras de la otra parte son demasiado absolutas. La división del trabajo en la sociedad es cada vez más detallada. Este es un hecho reconocido por la otra parte y por nosotros, pero debemos recordar que cultivar talentos requiere un ciclo. Es dominar varios conocimiento lo antes posible después de la división del trabajo en la industria ¿Es más popular en la sociedad adaptarse rápidamente al trabajo de un nuevo departamento, o ajustar la estructura del conocimiento después de derivar un nuevo departamento, o incluso aprender conocimientos profesionales desde cero? ¡No hay duda de que es una persona con potencial de "aceite universal" en el campo de la educación! Especialmente en el campo de la educación básica, el "aceite universal" es obviamente más popular que el simple "ungüento para traumatismos". Los profesores chinos no sólo deben comprender la literatura, sino también tener cierta capacidad de razonamiento matemático, comprensión macroeconómica histórica y capacidad de pensamiento lógico político.
De manera similar, la directora de un jardín de infantes espera reclutar talentos que estén familiarizados con la danza, la música, la pintura, la educación y la literatura. En cuanto a los ejemplos de Lu Xun y Cao Xueqin mencionados por la otra parte, aunque todos son "profesionalmente especializados", todos saben que un escritor no puede escribir si tiene una base de conocimientos limitada, los médicos también necesitan entender matemáticas y chino; Combinando los puntos de vista anteriores, creemos que desde una perspectiva macro, hay talentos en todas las industrias de la sociedad, pero desde la perspectiva de las necesidades reales y específicas, es más necesario que una persona tenga una variedad de conocimientos y habilidades.
Un conocimiento amplio no significa dominarlo todo, al contrario, tiene las condiciones para lograrlo todo; si quiere alcanzar el máximo nivel profesional en un determinado aspecto, primero debe asegurarse de tener un conocimiento amplio. base de conocimientos. La sociedad contemporánea se desarrolla cada día, los requisitos para los talentos son cada vez más estrictos y el poder del conocimiento es cada vez más impactante. Basándonos en los puntos positivos contenidos en la refutación anterior, creemos firmemente que en la sociedad contemporánea, buscar conocimiento es más propicio para el desarrollo personal.
¡Gracias a todos! Deja que las flores fluyan hacia el escenario. Para garantizar la protección del medio ambiente, no arroje ladrillos ni huevos por todas partes.
4. “¿Qué significa tener las condiciones? ¿Significa que si digo que tengo las condiciones para convertirme en Bill Gates, estaré envuelto en un millón de coronas? puedo usar * * ¿Cómo resolver el problema de Hong Kong y Macao con * * pensamiento?” - Otro polemista hizo una pregunta muy divertida e hizo una hipótesis muy divertida. Si su hipótesis no es cierta, entonces creo que debería intentar "hacerse rico" y tratar de poseer a Bill. Puerta o condiciones ****; si tu hipótesis es cierta, pero no tienes un millón de coronas o no puedes resolver el problema como Hong Kong y Macao, sólo significa que no estás trabajando lo suficiente.
Otro polemista nos preguntó por qué los graduados deberían realizar exámenes de ingreso de posgrado en lugar de permanecer en la universidad para obtener más títulos. Entonces me gustaría preguntar: ¿todos los estudiantes universitarios han realizado el examen de ingreso de posgrado? ¿Cuál es la proporción de estudiantes de posgrado a estudiantes de posgrado? Además, como todos sabemos, bastantes estudiantes universitarios ahora toman el examen de ingreso de posgrado solo para obtener un título. Además, considerando el fenómeno gradual y anormal de los exámenes de ingreso de posgrado de los estudiantes universitarios, no es razonable considerar si es más importante obtener una especialización o una especialización. Además, me gustaría recordarle a la otra parte que "buscar conocimiento" no es una cualidad, sino un requisito inevitable del desarrollo social para el desarrollo personal. No cambies de conceptos.
El ejemplo de "Nokia" citado por la otra parte parece estar muy alejado de nuestro tema, ¿verdad? No sé qué llevó a esa gran empresa al borde de la quiebra. Todo lo que sé es que "el alcance del negocio es demasiado amplio para gestionarlo en su conjunto" en realidad no tiene nada que ver con "buscar blogs". Lo primero es una cuestión de gestión empresarial, mientras que "buscar un blog" es un requisito de capacidad personal. ¿Es demasiado escandalosa la lógica utilizada por la otra parte?
Si la refutación anterior no puede hacer que la otra parte comprenda la importancia de la blancura, entonces me gustaría hacerle algunas preguntas más.
En primer lugar, decimos que la sociedad actual se trata de innovación. ¿Dónde aparecen exactamente estas innovaciones? Aparece en lugares que son interdisciplinarios y de campo cruzado, así que por favor respóndame directamente cómo su conocimiento profesional cruza la ley. ¿Puedes usarlo?
En segundo lugar, la variabilidad de la sociedad moderna es la característica más importante y los requisitos de habilidades personales en todos los aspectos están aumentando gradualmente. ¿Cómo se adaptan los expertos en defensa rivales? Se dice que las mujeres tienen miedo de casarse con la persona equivocada y los hombres tienen miedo de dedicarse a la profesión equivocada. ¿No tenemos una opción más y una oportunidad más para adaptarnos al desarrollo de la sociedad moderna?
En tercer lugar, a los ojos de la otra parte, las habilidades de los talentos compuestos no parecen ser tan profundas como las de los talentos profesionales. Luego decimos que estar en lo alto y ver lejos, ver más y comprender más, y tener conocimientos y talento son las únicas cosas profundas. ¿Qué quieres decir?
En cuarto lugar, la división social del trabajo definitivamente no es para las personas que sólo pueden hacer esto, sino para aquellos que pueden hacerlo, siempre que tengan la capacidad. ¿Hay alguna habilidad en la que estén limitados? Entonces, ¿no es más adecuado para las necesidades de la sociedad buscar conocimiento que buscar experiencia?
¡Por favor responda las preguntas anteriores de frente! Gracias