Cada vez más empresas utilizan sistemas de asistencia de empleados. ¿Cuál es el punto además de asistir?
Ayuda a las empresas a administrar la información de los empleados: el sistema de asistencia de los empleados puede guardar información básica de los empleados, incluidos números de identificación, información de contacto y contactos de emergencia. , etc. , realice una gestión unificada de la información y facilite a las empresas consultar rápidamente la información de los empleados.
Fortalecer la gestión de empleados: las empresas pueden monitorear el estado laboral de los empleados en tiempo real a través del sistema de asistencia de los empleados para evitar problemas como llegadas tarde y salidas anticipadas. Al mismo tiempo, estadísticas periódicas sobre los retrasos y las salidas anticipadas de los empleados. las salidas y el ausentismo pueden servir de referencia para la gestión del personal corporativo.
Optimice la gestión salarial: el sistema de asistencia de los empleados registra automáticamente los datos de asistencia de los empleados, puede calcular con precisión las horas de trabajo de los empleados y se utiliza para calcular el salario que los empleados merecen y realizar la gestión salarial de la empresa.
Ayude a los gerentes a tomar decisiones correctas: a través de la función de análisis estadístico del sistema de asistencia de los empleados, las empresas pueden comprender mejor la situación laboral de los empleados, comprender el estado de asistencia de los empleados de manera oportuna y proporcionar referencias importantes para la gestión de personal. y organización de la producción.
En resumen, el papel del sistema de asistencia de los empleados en la gestión empresarial no se limita a registrar la asistencia, sino que también tiene un impacto positivo en la gestión y operación de la empresa.