¿Las acciones virtuales requieren que los empleados inviertan fondos?

No, los incentivos de capital son políticas de incentivos agregadas por la empresa para motivar a los empleados.

Los incentivos de equidad otorgan principalmente a los empleados algunos derechos de accionista a través de condiciones adicionales, para que puedan desarrollar un sentido de propiedad, formando así un interés común con la empresa, promoviendo el crecimiento de la empresa y de los empleados, y ayudando así La empresa logra objetivos de desarrollo estable a largo plazo. Debido a que una vez que se cobra el plan de incentivos de acciones, la empresa debe pagar una cierta cantidad de efectivo, por lo que el modelo de incentivos de acciones virtuales es más adecuado para empresas con abundante flujo de caja.