¿Cómo nace un director?
1. Los directores no son necesariamente accionistas, pero la mayoría de los directores son accionistas o representantes de los accionistas (empresa), y los directores independientes no son accionistas.
2. Los inversores minoristas también son accionistas. En teoría, es posible que personas comunes y corrientes con pocas acciones se conviertan en miembros de la junta directiva, pero en la práctica es imposible. 3. El consejo de administración es elegido por una junta general de accionistas compuesta por todos los accionistas.
¿Es así como se elige al presidente?
El presidente es elegido por el consejo de administración y puede ser propuesto por los accionistas. Por supuesto, normalmente lo nombran los accionistas.
Su comprensión es sólo un juicio empírico, pero el presidente de la mayoría de las empresas es el mayor accionista de la empresa. Si el accionista es una persona física, entonces esta persona misma es el presidente; si el accionista es una persona jurídica, lo más probable es que el controlador real de la persona jurídica sea nombrado presidente.
Generalmente, cuando se invierte capital para establecer una empresa, habrá un acuerdo entre los accionistas sobre quién recomendará directores para formar la junta directiva, cuántos accionistas A puede recomendar y cuántos accionistas B puede recomendar. recomendar. La mayoría de estos acuerdos no están escritos y algunos pueden escribirse (porque cuando se establece una pequeña empresa, hay pocos accionistas, la estructura de gobierno aún no se ha formado y la operación no está estandarizada).
Debido a que hay muchos lugares recomendados por los principales accionistas, la mayoría de los cuales pueden controlar la junta directiva, el llamado "el accionista principal nombra al presidente" es solo una simple declaración. La verdadera operación es la nominación de accionistas, o simplemente la nominación de directorio. Cuando el número de directores designados por el accionista mayoritario exceda de la mitad del directorio, deberá ser elegido como presidente el director recomendado por el accionista mayoritario.
La estructura general de capital de las empresas chinas está relativamente concentrada, es decir, los principales accionistas poseen una gran cantidad de acciones, por lo que el fenómeno de la "encomienda" es muy común, lo que lleva a su juicio empírico.
¿Cuáles son las formas de formar un presidente?
La primera pregunta es, por supuesto, que usted debe ser elegido por la junta directiva para convertirse en presidente. Otra forma es que usted posea más acciones que otros accionistas y sus capacidades deben ser aprobadas por la junta directiva.
En segundo lugar, la junta directiva es la máxima autoridad. Generalmente, todos los asuntos importantes de la empresa se deciden mediante votación del consejo de administración. Al final, sólo el presidente tiene derecho a hablar y tomar decisiones, y no tiene nada que ver con los accionistas. La única relación es el dinero. Si se perjudican los intereses personales, puede unirse directamente con los pequeños accionistas para presentar una demanda.
En cuanto a la tercera pregunta, solo quiero decir que las grandes empresas ahora tienen problemas, es decir, cada accionista tiene su propia gente y confidentes en la empresa. Si el puesto de la persona es muy importante, los accionistas generalmente intentarán proteger a sus confidentes. A menos que el presidente tenga una buena razón para aprovechar la cola del individuo, todavía tiene derecho a resolver el problema directamente. Como usted dijo, si le paga un salario a alguien o le da equipo, no necesariamente necesita la aprobación de la junta de accionistas. Estos tomadores de decisiones de alto nivel pueden ajustarse de acuerdo con su capacidad para seguir a los demás. Es todo la gestión interna y el ajuste del presidente ~
La cuarta pregunta es, ¿cuántas personas hay en la empresa? ¿antes de cotizar? Después de cotizar, según el mercado, las acciones se emiten en función del estado de inversión de los participantes. Todas estas personas son miembros de la junta directiva más alta ~ Generalmente, después de cotizar en bolsa, la empresa invitará a otros a ser CEO y COO, y todos pueden convertirse en miembros de la junta directiva ~
Quinto, si el presidente que posee acciones no es lo suficientemente capaz. O si el estilo de trabajo no es bueno, se puede elegir otro presidente con la aprobación de la junta directiva, pero seguirá siendo miembro de la junta directiva. Si un extranjero actúa como presidente y su capacidad y estilo de trabajo no pueden lograr los resultados esperados de la empresa, la junta directiva puede negociar y eventualmente rescindir el contrato~
Finalmente, los directores no deben ser considerados empleados, ¿verdad? ? Después de cotizar, no tiene ninguna posición, solo espere el dividendo al final del año. A menos que haya un gran proyecto que requiera financiación, estos miembros informan con frecuencia. No es un gerente. Incluso si trabaja en una empresa, el máximo directivo es el presidente y luego los jefes de los distintos departamentos. Las reuniones razonables sólo entrarán en juego cuando sea necesario decidir cuestiones importantes~
¿El presidente de la empresa tiene que ser elegido entre los miembros de la junta directiva?
Los miembros del directorio son elegidos por la asamblea de accionistas. El Presidente es elegido por los miembros del Consejo de Administración y debe ser miembro del Consejo de Administración.
Además, el Presidente es elegido por los miembros del Consejo de Administración en la reunión del Consejo de Administración. ¿Cómo elegir un presidente que no forma parte de la junta directiva? Salvo error en el proceso de elección, no es elegido por los miembros de la junta directiva.
¡Tenga en cuenta que la junta de accionistas sólo tiene el poder de elegir directores, no el presidente!
¿Cuál es la diferencia entre un director y un presidente de una empresa?
Chairman
El presidente de la junta directiva en inglés es el presidente de la junta directiva. Es el máximo representante de los intereses de los accionistas. fuente de todo el poder de la dirección de la empresa.
La junta directiva está formada por 65.438+0 directores, que son elegidos por más de la mitad de todos los directores de la junta directiva. A juzgar por la legislación corporativa de varios países, los derechos del presidente no los otorga la junta de accionistas, sino que están directamente estipulados por la ley de sociedades. Con carácter general, el presidente del consejo de administración tiene los siguientes derechos:
1 presidir la asamblea de accionistas, convocar y presidir la reunión del consejo de administración;
2.
3. Firmar las acciones y bonos de la sociedad.
4. presidente para ejercer algunas de las facultades del directorio cuando éste no se encuentre reunido
5. Proponer la convocatoria de un Directorio Interino;
6. En los asuntos que deben ser decididos por la junta de accionistas y el consejo de administración según lo estipulado en los estatutos, el presidente del consejo de administración tiene derecho a decidir sobre los principales asuntos comerciales y de gestión de la empresa.
Si una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima constituye un consejo de administración, la junta de accionistas será convocada por el consejo de administración y presidida por el presidente del consejo. Las reuniones del consejo son convocadas y presididas por el presidente. El presidente del consejo de administración es designado por el organismo de supervisión y administración de activos estatales entre los miembros del consejo.
El presidente es el líder del consejo de administración de la empresa, y sus responsabilidades son organizativas, coordinadoras y representativas. Las facultades del Presidente entran dentro del ámbito de competencias del Consejo de Administración. No gestiona el negocio específico de la empresa y, en general, no toma decisiones personales. Podrá tener los mismos derechos de voto que un director sólo cuando se reúna el Consejo de Administración o se reúna un comité especial del Consejo de Administración. El poder del presidente y del director ejecutivo proviene de él. Sólo él tiene el poder supremo para convocar la junta directiva y destituir al presidente y al director ejecutivo, pero nunca ejerce el poder ejecutivo.
El presidente puede despedir a cualquier persona en cualquier momento, excepto a los miembros de la junta directiva y a los supervisores, porque los directores y supervisores no son empleados de la empresa, sino los propietarios y árbitros de la empresa.
Se denominan consejeros ejecutivos a los consejeros que dedican todo su tiempo laboral a la empresa y sirven a la dirección y ejecución del negocio de la misma.
Los directores ejecutivos se refieren a directores que también se desempeñan como altos directivos de la empresa. No sólo participan en la toma de decisiones del consejo, sino que también implementan las decisiones del consejo en sus puestos directivos.
Las principales responsabilidades del "director ejecutivo": (1) Con base en los requisitos de la junta directiva y la demanda del mercado, combinados con el término indicadores de responsabilidad, proponer los indicadores de producción y operación escalonados y anuales de la empresa. y dirección del desarrollo. (2) Organizar todos los aspectos de la empresa para garantizar el cumplimiento de objetivos predeterminados, organizar la implementación y finalización de diversas tareas asignadas por la junta directiva y ejecutar estrictamente diversos contratos. (3) Tomar decisiones y planes dentro del ámbito comercial autorizado por la junta directiva y producir productos que satisfagan las necesidades del mercado.
¿Cómo prevé la Ley de Sociedades Anónimas la elección del presidente del consejo?
Para las sociedades de responsabilidad limitada, el artículo 45 de la "Ley de Sociedades" estipula que el método para seleccionar al presidente y vicepresidente de una sociedad de responsabilidad limitada se estipulará en los estatutos de la empresa. Sin embargo, cabe señalar que el presidente del consejo de administración de una sociedad limitada no está directamente generado por los estatutos. Los estatutos sólo estipulan el método para su creación. En otras palabras, una disposición absolutamente esencial en un estatuto válido debe tener una forma de crear los huesos de los directores. La base es el artículo 25 de la "Ley de Sociedades", (6) La organización de la sociedad y su forma de constitución, facultades y reglamento interno, (7) El representante legal de la sociedad.
Para una sociedad anónima, el artículo 110 de la "Ley de Sociedades" estipula que el consejo de administración tendrá un presidente y podrá tener un vicepresidente. El Presidente y el Vicepresidente son elegidos por el Consejo de Administración por mayoría de todos los directores.
¿Cuáles son las responsabilidades del consejo de administración de una sociedad anónima? ¿Cómo surge un director?
Responsabilidades del consejo de administración de una sociedad anónima:
El artículo 108 de la "Ley de Sociedades" estipula:
Una sociedad anónima deberá tener una junta directiva, con miembros comprendidos entre cinco y diecinueve personas.
Podrán formar parte del consejo representantes de los trabajadores de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta directiva son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas.
Lo dispuesto en el artículo 45 de esta Ley sobre la duración del mandato de los administradores de sociedades de responsabilidad limitada será aplicable a los administradores de sociedades anónimas.
Lo dispuesto en el artículo 46 de esta Ley sobre las facultades del consejo de administración de una sociedad de responsabilidad limitada será aplicable al consejo de administración de una sociedad por acciones.
El artículo 46 de la “Ley de Sociedades Anónimas” establece:
El directorio será responsable de la asamblea de accionistas y ejercerá las siguientes facultades:
( 1) Convocar a la asamblea de accionistas e informar los trabajos a la asamblea de accionistas;
(2) Implementar las resoluciones de la asamblea de accionistas.
(3) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa.
(4) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;
(6) Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir el capital social y emitir bonos corporativos;
(7) Formular el plan de la empresa fusión, escisión, planes para disolver o cambiar la forma de la empresa;
(8) decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;
(9) decidir sobre el nombramiento o despido de los gerentes de la empresa y su remuneración, con base en el nombramiento del gerente, decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, el director financiero y su remuneración;
(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;
(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;
(11) Otras facultades previstas en los estatutos.
Elección de directores: los directores empleados, congreso de empleados o asamblea de trabajadores; los directores no empleados son elegidos por la asamblea de accionistas.
El artículo 37 estipula:
La junta general de accionistas ejercerá las siguientes facultades:
(1) Decidir sobre la política empresarial y el plan de inversiones de la sociedad;
(2) Elegir y reemplazar a los directores y supervisores que no sean representantes de los trabajadores, y decidir sobre cuestiones de remuneración de los directores y supervisores;
(3) Revisar y aprobar el informe de la junta de directores;
(4) Revisar y aprobar los informes de la Junta de Supervisores o supervisores;
(5) Revisar y aprobar el plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa;
(6) Revisar y aprobar el plan de distribución de utilidades de la empresa y el Plan de compensación de pérdidas;
(7) Tomar resolución para aumentar o reducir el capital registrado de la empresa;
(8) Tomar resolución para emitir bonos corporativos.
(9) Tomar acuerdos sobre fusión, escisión, disolución, liquidación o cambio de forma social de la sociedad.
(10) Modificar los estatutos de la sociedad;
(11) Las demás facultades que establezca el estatuto.
Si los accionistas acuerdan por unanimidad y por escrito los asuntos enumerados en el párrafo anterior, podrán tomar una decisión directamente sin convocar a una asamblea de accionistas, debiendo todos los accionistas firmar y sellar el documento de decisión.
El artículo 44 de la "Ley de Sociedades Anónimas" estipula: La sociedad de responsabilidad limitada tendrá un directorio, sin embargo, cuyos miembros serán de tres a trece, salvo disposición en contrario del artículo 50 de esta Ley; .
Una sociedad de responsabilidad limitada constituida con inversiones de dos o más empresas estatales o de dos o más inversores estatales deberá tener representantes de los empleados entre los miembros de su junta directiva de una sociedad limitada; La sociedad de responsabilidad puede incluir representantes de los empleados de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta directiva son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas.
El consejo de administración tendrá un presidente y podrá tener un vicepresidente. Las modalidades de elección del presidente y del vicepresidente se establecerán en los estatutos de la sociedad.
¿Algunos problemas con la junta directiva y cómo elegir al presidente?
1. Generalmente imposible; los directores, si pueden ganar mucho dinero, los accionistas lo apoyarán. Además, la mayor participación también puede afectar directamente;
2. Generalmente se basará en dos situaciones: a. Conversaciones de equidad; b. Decisión de votación de los miembros del directorio.
3. Generalmente, las reuniones temporales de la junta se llevarán a cabo sólo cuando proyectos con grandes fondos, cambios importantes de personal y reformas hayan afectado el desarrollo de la empresa.
4. No necesariamente. Pero generalmente son elegibles para participar en Geng.
5. Directores. Puedes trabajar en una empresa del grupo, o puedes abrir otras empresas u otros negocios por tu cuenta... o puedes simplemente ser un inversor, como comprar acciones. Es una relación entre más y menos.
¿Cómo se seleccionan los miembros de los consejos de administración de las empresas cotizadas?
En primer lugar, los accionistas que individual o colectivamente posean más del 3% de las acciones pueden presentar propuestas a la junta general de accionistas, lo que significa que tienen derecho a recomendar directores.
En segundo lugar; , el capital de las empresas que cotizan en bolsa generalmente está disperso y poseer el 15% se convierte en Hay muchos ejemplos del mayor accionista;
En tercer lugar, existe un método de votación llamado sistema de votación acumulativa para elegir directores y supervisores, que garantiza el derecho de los pequeños y medianos accionistas a proponer;
En cuarto lugar, los directores no deben ser accionistas;
En quinto lugar, el procedimiento de elección generalmente implica que los accionistas hagan nominaciones para la junta directiva, lo que entrará en vigor luego de ser revisada por el directorio y presentada a la asamblea general de accionistas para su revisión. Por supuesto, en este proceso, los directores independientes deben expresar sus opiniones y el intercambio también debe revisar sus calificaciones;
En sexto lugar, en la operación real, a menos que exista un conflicto de intereses relativamente grande entre accionistas como Gome, en general Se dice que todos los accionistas importantes pueden llegar a un acuerdo sobre la selección de directores, y el proceso de elección es más una formalidad. Le sugiero que revise la disputa entre Estados Unidos y Estados Unidos.
¿Cómo se seleccionan los miembros del consejo de administración de las sociedades anónimas?
Según lo dispuesto en la "Ley de Sociedades Anónimas", el consejo de administración de una empresa está habilitado para su constitución y cada miembro del consejo debe ser director. Los directores son elegidos por los accionistas en una asamblea general de accionistas. Todos los directores forman un equipo de liderazgo colectivo y se convierten en la Junta Directiva.
Las calificaciones jurídicas de los directores son las siguientes:
En primer lugar, los directores pueden ser personas físicas o jurídicas. Si una persona jurídica actúa como director de una empresa, deberá designar como su agente a una persona física con capacidad jurídica.
En segundo lugar, no pueden desempeñar el cargo de directores las personas con ocupaciones especiales y las personas sin capacidad de conducta. Ocupaciones especiales como funcionarios públicos nacionales, notarios, abogados y personal militar.
En tercer lugar, los directores pueden o no ser accionistas.