¿Cuándo se empezaron a pagar los gastos funerarios?

Análisis legal: Los gastos funerarios se refieren a gastos únicos por asuntos funerarios cuando un empleado muere o queda discapacitado debido al trabajo. Pagado por el empleador original. Según las normas nacionales pertinentes en materia de seguro laboral, el monto es generalmente el salario promedio de tres meses de todos los empleados de la empresa. Cuando un miembro del personal de una agencia estatal fallece, independientemente del nivel del miembro del personal, los gastos relacionados con el funeral se pagan en una suma global de acuerdo con la cantidad prescrita, y se deja a la familia para que los utilice en una suma global.

Los gastos incurridos durante el proceso funerario incluyen:

1 Alquiler de un lugar para organizar una ceremonia de despedida de los restos de familiares y amigos, organizar los honorarios de cremación de los restos del difunto, gastos de transporte. para el cadáver, tarifas de estacionamiento frigorífico para el cadáver, reserva de coche fúnebre, almacenamiento de cenizas, compra de lápidas, etc.

2; en una tumba que no exceda los estándares estipulados por el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central, comprando un ataúd, etc. En las zonas rurales se organizan banquetes para familiares y amigos que entierran al difunto, etc. .

Base jurídica: El artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula: "Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares directos recibirán subsidios para funerales, pensiones para familiares dependientes y pensiones de el fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo;

(1) El subsidio de funeral será el salario mensual promedio de los empleados semestrales del área coordinadora. si un empleado discapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares inmediatos disfrutarán del primer beneficio de este artículo. Si un empleado con discapacidades de nivel uno a cuatro fallece después del período de suspensión de trabajo y salario, sus familiares inmediatos podrán; gozar de los beneficios señalados en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo "

El inciso 7 del artículo 50 del "Reglamento para la Atención de Accidentes Médicos" establece: "Gastos funerarios: Calculado de acuerdo con las normas de subsidio de gastos funerarios estipuladas en el lugar donde ocurrió el accidente médico."

"Aviso del Tribunal Supremo Popular sobre el Juicio de Lesiones Personales" Artículo 27 de la "Interpretación de Varias Cuestiones Ley Aplicable en Casos de Indemnización" estipula: "Los gastos funerarios se calculan sobre la base de seis meses del salario promedio mensual de los empleados del año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones". El artículo 4, inciso 8 de la Interpretación de Cuestiones Diversas en Casos de Indemnización de Daños estipula: : "Gastos funerarios: si existen regulaciones de los departamentos nacionales o locales pertinentes, esas regulaciones prevalecerán; si no hay regulaciones, el cálculo se basará en los costos razonables de manejar los gastos funerarios reales".