El ámbito de aplicación de la mediación administrativa
1. El ámbito aplicable de la mediación administrativa es el siguiente:
(1) Entre organismos u organismos administrativos autorizados por las leyes y reglamentos con la función de gestionar los asuntos públicos y los ciudadanos, jurídicos. personas u otras organizaciones Controversias administrativas;
(2) Controversias civiles entre ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones mediadas por agencias administrativas de conformidad con la ley.
2. Base jurídica: Artículo 50 del “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Reconsideración Administrativa de la República Popular China”.
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el órgano administrativo de reconsideración podrá mediar de conformidad con los principios de voluntariedad y legalidad:
(1) Los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones ejercen las leyes y regulaciones contra agencias administrativas Aquellos que no están satisfechos con los actos administrativos específicos realizados bajo el poder discrecional prescrito y solicitan una reconsideración administrativa;
(2) Compensación administrativa o disputas de compensación administrativa entre las partes.
Si las partes llegan a un acuerdo a través de la mediación, la agencia de reconsideración administrativa deberá preparar una carta de mediación de reconsideración administrativa. La carta de mediación deberá expresar la solicitud de reconsideración administrativa, los hechos, los motivos y los resultados de la mediación, y deberá llevar el sello de la autoridad de reconsideración administrativa. El documento de mediación de reconsideración administrativa tendrá fuerza jurídica una vez firmado por ambas partes.
Si no se llega a un acuerdo durante la mediación o una de las partes incumple antes de que la mediación entre en vigor, la autoridad de revisión administrativa deberá tomar una decisión de revisión administrativa de manera oportuna.
2. ¿Cuáles son los principios de la mediación administrativa?
1. El principio de equidad significa que el departamento administrativo responsable de la mediación administrativa debe adoptar una postura justa y manejar las disputas contractuales de manera imparcial. Ambas partes, independientemente del tamaño de la unidad, ya sea local o extranjera, deben ser tratadas por igual en términos de estatus de mediación, y ninguna de las partes debe ser parcial;
2. , debemos partir de la realidad, tratar las disputas de manera realista, insistir en la investigación y la investigación, persuadir y educar y convencer a las personas con razón;
3. . Aquellos que no estén de acuerdo con la mediación administrativa deben ser guiados e instados a solicitar arbitraje o litigio de manera oportuna;
4. El principio de legalidad significa que el departamento responsable de la mediación debe hacer pleno uso de las leyes y normas pertinentes. normas administrativas y realizar la mediación de conformidad con la ley.