¿Cuál es el formato de la acusación? Gracias a todos.

Se reproduce un modelo de queja administrativa de Internet como referencia (se adjunta la URL de referencia).

Denuncia Administrativa

Demandante: ************

Demandado: Comité Municipal de Gestión de Reeducación Laboral de Shanghai

Representante legal: Director Wu Junying

Dirección: No. 185, Fuzhou Road, Distrito de Huangpu, Shanghai

Tel: 962110

Solicitud de litigio

1. Solicite a su tribunal que revoque el Comité Laboral de Shanghai Shenzi No. 1475 (2011) "Reeducación a través de la Decisión Laboral".

2. Solicitar a su tribunal que ordene una compensación estatal. (El período de detención se calcula según el estándar de 142,33 yuanes por día)

3. Solicite a su tribunal que ordene al acusado que asuma todos los costos del litigio de este caso.

Hechos y razones

En primer lugar, el acusado creía que el demandante y otros, para tomar represalias contra la víctima *********, derramaron objetos aceitosos. sobre verduras, puestos de verduras volcados y Beat Shan XX con heridas leves. La prueba principal para la determinación del acusado de los hechos anteriores es insuficiente. Además, el objetivo del demandante también era "específico". Por lo tanto, la conclusión del demandado de que el demandante "golpeó a otros a voluntad" y "cometió actos de provocar peleas y provocar problemas" no tiene base fáctica.

En segundo lugar, el demandado aplicó las leyes y reglamentos incorrectamente. La "reeducación por el trabajo" es una medida obligatoria que restringe la libertad personal. Según el artículo 8, apartado 5 de la Ley de Legislación: "Medidas y sanciones obligatorias que privan a los ciudadanos de sus derechos políticos y restringen la libertad personal" y la "Ley de Sanción Administrativa". El artículo 9 estipula: La ley podrá establecer diversas sanciones administrativas. Las sanciones administrativas que restringen la libertad personal sólo pueden establecerse por ley. Este caso se trata de sanciones administrativas que restringen la libertad personal, por lo que la base jurídica sólo puede ser la ley. El demandado (2011) Comité Laboral de Shanghai Shenzi No. 1475 "Reeducación mediante decisiones laborales". Sin embargo, se realizó de conformidad con las "Medidas Probatorias de Reeducación por el Trabajo" del Ministerio de Seguridad Pública. Estas "Medidas Probatorias" son sólo una norma departamental y su nivel no es suficiente para establecer "medidas obligatorias para restringir la libertad personal". Por lo tanto, el demandado aplica estas "Medidas de Juicio". Lai decidió contra el demandante que la "reeducación por el trabajo" era incorrecta en la aplicación de las leyes y reglamentos. La base legal que debe aplicarse a este caso es el artículo 9 de la Ley de Sanciones de Seguridad Pública. Para violaciones menores de la gestión de la seguridad pública, como peleas o daños a la propiedad ajena causadas por disputas civiles, los órganos de seguridad pública pueden mediar y ocuparse de ellas. . Si las partes llegan a un acuerdo mediante la mediación del órgano de seguridad pública, no serán sancionadas. Si no se llega a un acuerdo después de la mediación o si el acuerdo no se cumple, los órganos de seguridad pública impondrán sanciones a los autores de violaciones a la gestión de la seguridad pública de conformidad con las disposiciones de esta Ley, e informarán a las partes que pueden interponer una demanda civil. demanda ante el Tribunal Popular para disputas civiles de conformidad con la ley. Incluso si las disposiciones pertinentes entran en conflicto con la Ley de Sanciones de Seguridad Pública, la Ley de Sanciones de Seguridad Pública debería tener prioridad.

Una vez más, el acusado violó los procedimientos legales. El acusado presentó la "Decisión sobre reeducación por el trabajo" núm. 1475 (2011) del Comité Laboral de Shanghai. En el caso, no se informó claramente al demandante que podía interponer una demanda ante el "Tribunal Popular donde se encuentra el demandante". Según el artículo 18 de la Ley de lo Contencioso Administrativo: "La demanda se interpone contra una medida coercitiva administrativa que restringe su carácter personal". La libertad se presentará ante el Tribunal Popular donde se encuentre el demandado o donde se encuentre el demandante". El Tribunal Popular tiene competencia". El artículo 12 de las "Medidas procesales de reeducación por el trabajo" estipula: "Para las personas que necesitan reeducación por el trabajo". , la unidad emprendedora deberá conocer los hechos, solicitar opiniones de la unidad u organización vecinal y presentarlas al Comité de Gestión de la Reeducación por el Trabajo para su revisión y aprobación. La decisión de dictar la reeducación por el trabajo deberá ser comunicada a la persona y a sus familiares. sus familiares sobre las bases y la duración de la reeducación por el trabajo, y la persona que recibe la reeducación por el trabajo deberá firmar el aviso de reeducación por el trabajo”. El demandante consideró que el demandado no realizó los trámites anteriores. El artículo 32 de la Ley de Sanción Administrativa establece que deberán revisarse los hechos, motivos y pruebas presentadas por las partes. El demandado no cumplió con este trámite.

Finalmente, el acusado abusó de su poder. La característica esencial del abuso de poder es el ejercicio intencional e indebido del poder, que objetivamente se manifiesta como el uso excesivo del poder en el ámbito de sus deberes. De hecho, el demandado en este caso fue muy apresurado e injusto al tratar con el demandante. En cuanto al comportamiento del demandante, puede ser aplicable "reeducación por el trabajo", también puede ser aplicable "detención de seguridad" y también puede ser aplicable "multa". Sin embargo, el acusado dio prioridad a la reeducación por el trabajo, lo cual es muy increíble. Al mismo tiempo, la víctima cometió faltas graves, pero el acusado no le impuso ningún castigo, lo que evidentemente es injusto.

Además, de conformidad con el artículo 49, numeral 2, del “Reglamento para el Tratamiento de Casos de Reeducación por el Trabajo por los Órganos de Seguridad Pública” del Ministerio de Seguridad Pública: “La “Decisión de Reeducación por el Trabajo” "deberá expresar el siguiente contenido: (1) La persona que es La información básica del personal de reeducación por el trabajo, incluyendo nombre, sexo, fecha de nacimiento, número de identificación, lugar de nacimiento, etnia, nivel de educación, ocupación, lugar de trabajo, dirección y experiencia penal (2) Hechos y pruebas de delitos ilegales, incluida la determinación de la unidad denunciante, la confesión y defensa del sospechoso del delito, los hechos, pruebas y motivos determinados por el Comité de Gestión de Reeducación por el Trabajo (3); ) Si se debe celebrar una audiencia y la situación básica de la audiencia; (4) La base para decidir sobre la reeducación a través del trabajo; (4) La base para decidir sobre la reeducación a través del trabajo; 5) Determinar la duración de la reeducación a través del trabajo; decidir ejecutar la sentencia fuera del centro de reeducación por el trabajo, y decidir los motivos y fundamentos de la ejecución fuera del centro de reeducación por el trabajo con antelación, antes de decidir, el nombre, la duración y la reducción de las medidas de detención por adelantado; (6) Para Decisiones sobre enajenación de ganancias ilícitas y bienes ilícitos; (7) Los derechos de las personas recapacitadas a través del trabajo a solicitar reconsideración administrativa e iniciar litigios administrativos de conformidad con la ley (8) Formas de resolver daños (9); ) El momento de tomar una decisión sobre la reeducación a través del trabajo", el demandado ((2011) Comité Laboral de Shanghai Shenzi No. 1475 “Reeducación a través de la decisión laboral” contiene al menos los siguientes problemas: (1) La ocupación y la unidad de trabajo del demandante no son enumerados (2) Las confesiones de los sospechosos de delitos no están enumerados y la defensa, y no enumeraron los motivos para determinar los hechos y las pruebas (3) no enumeraron las circunstancias básicas de la audiencia; (4) no indicaron si existieron; fue la detención anticipada, las fechas de inicio y finalización de la implementación de la educación laboral y la situación del descuento (5) no indicó La "unidad de informes" identificó los hechos y pruebas ilegales y criminales (6) Solo enumeró los métodos de prueba; pero no describió el contenido principal de la prueba, etc.

En resumen, el demandante cree que el demandado cometió un error. La decisión de “colocar al demandante en reeducación por el trabajo durante un año” contiene. errores o deficiencias muy graves en la determinación de hechos, aplicación de derecho y procedimientos, y además existe abuso de poder, por lo que solicitamos a su tribunal que lo revoque conforme a derecho para salvaguardar los intereses del demandante. La justicia y la autoridad del poder judicial devuelven la libertad al demandante

Atentamente

Tribunal Popular

Demandante:

Año Mes Día p>

Suplemento:

De su pregunta original, creo que no está satisfecho con las acciones policiales de los órganos de seguridad pública y planea presentar una demanda administrativa si se trata de un delito. En caso de litigio civil, se proporcionará un documento de muestra separado como referencia

Denuncia civil adjunta penal

Demandante de la demanda civil adjunta (en adelante, el demandante): ××. ×× unidad, dirección: ×××

Representante legal: ××, cargo: ××

Demandado en la demanda civil adjunta (en adelante, el demandado):

1 Nombre, género, ××año×. Nacido el × día del mes, grupo étnico de /p>

2. Nombre, género, nacido el ××año×mes×día, ×etnia. , lugar de origen××,××cultura, unidad de trabajo, residencia××, número de identificación:××,××año×mes El × día, ×× se impuso de conformidad con la ley (las medidas obligatorias tomadas).

Reclamaciones litigiosas:

1. Persiguiendo la responsabilidad penal de los imputados ×× y ×× por sus hechos delictivos conforme a la ley;

2. Los demandados ××, ×× compensan al demandante por las pérdidas sufridas por su conducta criminal en RMB ××.

Hechos y motivos:

En ××año×mes×día, los imputados ×× y ×× cometieron ×× actos delictivos. Respecto a los delitos del imputado, el demandante ha expuesto y denunciado ante los órganos de seguridad pública. El caso del acusado XX ha sido investigado por la XX Oficina de Seguridad Pública y la Fiscalía Popular XX ha iniciado el procesamiento público. Los hechos y circunstancias del crimen del acusado ×× y las consecuencias dañinas se describen en detalle en la acusación No. ×× [20××] de la Fiscalía Popular de ×× y no se repetirán aquí.

El comportamiento criminal del demandado ha causado pérdidas materiales al demandante. Ahora se presenta una demanda civil incidental de acuerdo con la ley. Pruébelo juntos. Los hechos y los motivos son los siguientes:

Demandado ×× El acto criminal provocó que el demandante sufriera graves pérdidas materiales por un total de RMB ×× ×× yuanes.

Las pérdidas materiales antes mencionadas del demandante fueron causadas en su totalidad por la conducta criminal del acusado, y existe una relación causal entre los dos. El párrafo 1 del artículo 77 de la "Ley de procedimiento penal de la República Popular China" estipula: "Si la víctima sufre pérdidas materiales debido al comportamiento delictivo del acusado, tiene derecho a presentar una demanda civil incidental durante el proceso penal". Al mismo tiempo, el párrafo 2 del artículo 106, el párrafo 1 del artículo 117 y el artículo 130 de los Principios Generales de la República Popular China y del Derecho Civil estipulan: "Los ciudadanos y las personas jurídicas infringen los derechos del Estado por culpa Quienes infrinjan los bienes o bienes personales de otros tendrán responsabilidad civil. "Quienes se apropien de bienes del Estado, de la colectividad o de bienes ajenos deberán devolverlos. Si los bienes no pueden ser devueltos, deberán pagar una indemnización. a precio rebajado." "Dos o más personas**. *Quienes causen daño a otras con la misma infracción, serán solidariamente responsables.”

De acuerdo con las disposiciones anteriores, el demandante presentó una demanda. demanda civil incidental ante su tribunal y solicitó que se juzgue conforme a derecho.

Nombre y dirección del testigo, prueba y fuente de prueba:

1 Testigo ××, dirección ××, escriba un testimonio escrito para probar el hecho ××;

2 Testigo ××, dirección ××, redactó 1 testimonio escrito para acreditar el hecho ××;

3. Prueba ××, emitida por ××, × copia, acreditando el hecho ××. ;

4. La prueba ××, emitida por ××, en × copia, prueba el hecho de ××.

Atentamente

Saludos

×× Tribunal Popular

Demandante de acción civil incidental:×× unidad

Representante legal: ××××

××年×mes×日

Adjunto: × copia de esta petición