Requisitos de inscripción para hijos de trabajadores migrantes en Xi
Prueba de residencia: Permiso de residencia Xi o certificado de residencia de ambos padres de los niños acompañantes en Xi. Entre ellos, los trabajadores con un registro familiar que no sea Xi deben proporcionar un permiso de residencia Xi y los materiales relacionados procesados por el departamento de seguridad pública, los trabajadores migrantes cuyo registro familiar esté fuera de los diez distritos de Xi'an (incluida la Ciudad Nueva de Fengdong) deben proporcionar un Xi; Permiso de residencia municipal y materiales pertinentes tramitados por la comunidad.
Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 8 Al contratar trabajadores, el empleador deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido de su trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, las condiciones de seguridad en la producción, la remuneración laboral y demás información que los trabajadores requieran conocer; El empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y el empleado debe explicarla con sinceridad.
Artículo 9 Los empleadores no retendrán las tarjetas de identidad de residente ni otros documentos de los trabajadores, no exigirán a los trabajadores que proporcionen garantías ni cobrarán propiedades de los trabajadores a otros nombres.
Artículo 10 Para establecer una relación laboral se deberá celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.