Estándares de identificación de lesiones menores 2023
1. Causan daño físico o de apariencia;
2.
3. Otras lesiones que sean moderadamente perjudiciales para la salud personal.
Las lesiones leves se refieren a factores físicos, químicos, biológicos y otros factores externos que actúan sobre el cuerpo humano, provocando un cierto grado de daño o disfunción parcial de las estructuras de tejidos y órganos, que no constituye una lesión grave pero No es una lesión menor. Si no vas, no importará si pierdes a alguien en el trabajo. Si no se trata de una lesión relacionada con el trabajo, la parte responsable puede realizar una evaluación de lesiones personales y discapacidad y exigir que la otra parte asuma la responsabilidad de la compensación. La identificación de la discapacidad es la siguiente:
1. Lesión grave se refiere a discapacidad física, desfiguración, pérdida de audición, pérdida de visión, pérdida de otras funciones de órganos u otras lesiones que tienen un daño significativo a la salud personal, incluyendo lesión grave nivel uno y lesión grave nivel dos;
2. Las lesiones leves se refieren a daños en las extremidades o en la apariencia, disfunción parcial de la audición, la visión u otros órganos, u otras lesiones que sean moderadamente perjudiciales para la salud personal. , incluidas las lesiones menores de primer y segundo nivel;
3. Las lesiones menores se refieren a lesiones primarias causadas por diversos factores de lesión, que resultan en daños leves o disfunción leve de tejidos y órganos.
En resumen, las disposiciones legales para lesiones leves son: daños en las extremidades o en la apariencia, disfunción parcial de la audición, visión u otros órganos, u otras lesiones moderadamente nocivas para la salud personal, incluidas las lesiones de primer grado. , lesión leve de segundo grado.
Base jurídica:
Artículo 36 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debida al trabajo y está reconocida como Quienes se lesionen en el trabajo disfrutarán de beneficios de seguro de accidentes de trabajo, entre ellos, quienes pierdan su capacidad para trabajar después de aprobar la evaluación de capacidad laboral disfrutarán de beneficios por incapacidad;
La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral debe ser sencilla y sencilla.
Artículo 37
Si un empleado resulta lesionado o fallece en el trabajo por cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará lesión laboral:
(1) Lesión intencional Cometer un delito;
(2) Estar ebrio o consumir drogas;
(3) Automutilación o suicidio;
(4) Otras circunstancias previstas en leyes y reglamentos administrativos.