¿Cuántos días de boda quedan en Guizhou? Nuevas regulaciones para 2023
De acuerdo con las disposiciones legales, la licencia por matrimonio legal nacional actual es de tres días y la licencia por matrimonio tardía original ahora ha sido cancelada. La licencia por matrimonio es principalmente la licencia que los empleados pueden disfrutar según la ley cuando se casan. La licencia por matrimonio es un día festivo otorgado por el empleador y el empleador debe pagar el salario correspondiente en su totalidad durante la licencia.
La licencia por matrimonio generalmente debe tomarse después de obtener un certificado de matrimonio y comienza desde el momento en que el empleador solicita la licencia. La licencia por matrimonio no se toma inmediatamente después de recibir el certificado de matrimonio, pero se puede tomar continuamente en cualquier momento después de recibir el certificado de matrimonio, como cuando se organiza un banquete. Muchas empresas estipulan que el certificado de matrimonio se completará dentro de un año después de recibirlo. Debe verificarlo de acuerdo con las regulaciones de su propia empresa. Sin embargo, cabe señalar que la licencia por matrimonio sólo se puede disfrutar de forma consecutiva y no se puede fraccionar.
Salario por más de tres días después de la licencia por matrimonio:
1. Si existe estipulación en el contrato de trabajo, se determinará de acuerdo con la norma salarial del puesto del empleado. según lo estipulado en el contrato de trabajo. Si las normas estipuladas en el contrato colectivo son superiores a las estipuladas en el contrato de trabajo, se determinarán de conformidad con las normas del contrato colectivo
2. o contrato colectivo, el salario puede ser determinado por el empleador y los representantes de los trabajadores mediante negociación colectiva sobre salarios. Como resultado, se debe firmar un convenio salarial colectivo;
3. y el empleado, la base de cálculo del pago de vacaciones se determinará con base en el 70% del salario mensual normal por asistencia del empleado.
Además, la base del salario de vacaciones calculada de acuerdo con los principios anteriores no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local.
En resumen, la licencia por matrimonio es generalmente un día festivo legal cuando los empleados se casan. Para esta festividad, dura tres días. Si viaja una larga distancia, puede negociar con su empleador para que le conceda una cierta cantidad de permiso de viaje. El empleador también debe pagar el salario como de costumbre durante la licencia por boda. Si el empleador no permite que los empleados disfruten del trato que merecen según las regulaciones, entonces los empleados pueden recopilar pruebas y solicitar un arbitraje laboral ante el departamento laboral.
Base jurídica:
Artículo 51 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Durante los días festivos oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales en De conformidad con la ley, el empleador deberá La unidad pagará los salarios de conformidad con la ley.
Artículo 25 de la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China"
Las parejas que tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir recompensas por una licencia de maternidad extendida u otros beneficios.