Resumen del trabajo del período de prueba
Resumen del trabajo del período de prueba 1. Se incorporó a la empresa en febrero y se convirtió en vendedor. Ya han pasado dos meses y por fin puedo convertirme en un empleado regular. Nuestra empresa se especializa en desarrollo de software y mi departamento se especializa en venta de software. La dirección de desarrollo de nuestra empresa es el sistema de gestión hospitalaria, por lo que el trabajo de nuestros vendedores es tratar con personas en varios hospitales. Realmente he seguido al líder del equipo de ventas a muchas ciudades en los últimos dos meses. Antes de esto, rara vez tuve la oportunidad de viajar fuera de la provincia. En los últimos meses, viajé a casi la mitad de China, incluidas capitales de provincia y pequeñas ciudades a nivel de condado, y aprendí mucho sobre su paisaje y cultura únicos. En los últimos dos meses, aunque mi desempeño en ventas no fue particularmente bueno, apenas cumplí con los requisitos para convertirme en empleado de tiempo completo. Aunque mi desempeño no es particularmente bueno, entiendo que las ganancias son realmente grandes, por lo que tengo mucha confianza en que puedo utilizar estas ganancias para mejorar mi desempeño en ventas después de convertirme en empleado formal.
Durante el periodo de prueba, mi estado de ánimo se puede resumir en tres etapas. La primera etapa es el miedo genuino a entrar en la empresa. La segunda etapa son los altibajos desde el inicio del trabajo de ventas hasta un período de tiempo. Estaba feliz por vender el primer producto de mi trabajo de ventas y estaba triste por la frustración de mi trabajo de ventas. La tercera etapa es también ver correctamente los éxitos y los reveses después de trabajar durante un período de tiempo, y no ser complaciente por el éxito temporal. No dejaré que la frustración temporal afecte mi trabajo. En esta etapa creo que es porque me he integrado a este trabajo y entiendo mejor el trabajo de ventas, por lo que lo acepto más. Ignorar los cambios en las calificaciones no significa que no valore mi trabajo, sino que mi trabajo es más decidido y no se verá afectado fácilmente por factores externos. En los últimos dos meses, seguí al líder del equipo de ventas para viajar a muchas ciudades y me comuniqué con muchos hospitales. Tuve la oportunidad de viajar todos los días. A través de este método de ventas, siento que mis habilidades comunicativas han mejorado enormemente. Gracias al contacto y trato con diferentes personas, aprendí a comunicarme con diferentes personas. A través de esta experiencia, mi capacidad de trabajo ha mejorado, pensando que más conocimientos aumentarán mi confianza para enfrentarme a cualquiera.
A través de estos dos meses de trabajo de ventas específico, tengo una comprensión más profunda de los productos vendidos por la empresa. En el futuro, puedo presentar nuestros productos a los clientes con más confianza y también sé cómo mejorar. en el trabajo de ventas. Nuestra tasa de éxito en ventas. Aunque mi desempeño en ventas durante el período de prueba no es muy sobresaliente en la empresa, creo que en los próximos meses nunca los decepcionaré. Ahora tengo ciertas habilidades sobre cómo establecer contacto con los clientes, cómo hacer nuestro plan de promoción de productos y análisis de mercado de productos. Creo que puedo ser mejor en ventas.
Resumen del trabajo del período de prueba 2 El tiempo vuela muy rápido y el período de prueba pasó en un abrir y cerrar de ojos. Permítanme resumir mis sentimientos durante el período de prueba:
Recuerdo que cuando llegué por primera vez al parque, me desempeñé como supervisor de servicio al cliente y director comercial del departamento empresarial. El cruce de la carretera de circunvalación norte y la ruta central del parque fue atropellado a menudo por vehículos de motor, la hierba se secó y el loess quedó expuesto. Participé en todo el proceso de nivelación del césped, cargando los ladrillos de piedra desechados que personalmente quité y colocándolos en el terreno plano para crear tres espacios de estacionamiento. También moví una piedra de modelar de una tonelada y la hice rodar hacia el lado opuesto. de la carretera mediante una placa plana y una palanca. Es inteligente, no puede hablar con su propia boca y su habilidad es "mayor que el cielo".
Cuando una mujer embarazada necesitaba urgentemente un taxi, el oficial de seguridad tomó la iniciativa para encontrar un taxi. Conocí a dos personas mayores que no podían hacer llamadas y caminé hasta la oficina de administración en busca de ayuda. Vaya a la casa del dueño para solucionar la fuga en la casa de agua de lluvia y suba a lo alto del "edificio" donde no hay suficientes escaleras para mostrar sinceridad e insatisfacción.
Trate a cada propietario con confianza, trabajo duro, visión y sonrisa, dejando una impresión de generosidad, humildad, sutileza e intimidad en el propietario. Muestre comprensión, preocupación y amor por su dueño. Del extraño a la cercanía, de la alienación a la armonía, de la insatisfacción a la satisfacción, de la ira a la sonrisa.
Sonreír es una habilidad indispensable para los profesionales inmobiliarios, y debe ser sincera y amable de corazón. Dedique una sonrisa sincera a cada propietario y brinde a cada propietario un servicio atento. Pasión y perseverancia; respetar a los demás y respetar al maestro, y nunca menospreciar a nadie ni a ningún maestro.
“La sinceridad hace a la persona invencible en el mundo”, ten cuidado; di lo que quieras; habla con sinceridad;
Lo que tenemos que hacer las "personas xxx" es prestar atención a los detalles y prestar atención a cada persona y a cada propietario.
Presta atención a las diferentes necesidades de cada propietario y a sus pequeños y grandes detalles.
Los servicios "xxx" y "Six Hearts" se pueden reflejar en cosas grandes y pequeñas. Reflexiono a menudo. La tasa de cobro es el indicador económico más importante del servicio al cliente, pero la facilidad o dificultad de cobro se refleja principalmente en hacer cosas para los propietarios, hacer cosas grandes y pequeñas y hacer cosas buenas para los propietarios. La tasa de carga es el fruto acumulado de lo que hacen.
¿Por qué la satisfacción de los propietarios debería alcanzar más del 90% y por qué la calidad del parque debería ser de alto nivel, mejor que la “calidad de ciudad” y la “calidad provincial”? El jefe de la empresa ha estado haciendo grandes cosas. Este es un proyecto que ha estado funcionando durante casi dos años pero aún no muestra la sensación de una comunidad madura, con problemas de personal nuevo y conocimiento limitado resaltados. El personal de atención al cliente tendrá cada vez más preguntas. Fueron tan listos que tuvieron que dejar las semillas de sésamo y abrazar fuerte la sandía. El personal honesto de servicio al cliente tiene que hacer pequeñas cosas y quedarse estancado en la práctica. Los asuntos triviales son las características de la administración de propiedades, y hacer pequeñas cosas es la esencia de ser administrador de propiedades.
Me temo que todo el mundo sabe o no si el trabajo inmobiliario es grande o pequeño. El concepto de escala empresarial del propietario es fácil de entender y las exigencias de la denuncia también son claras. Pero realmente no hay diferencia en el tamaño del atractivo de cada propietario, porque se trata de una diferencia entre los intereses reales y los sentimientos personales del propietario. Cuando el personal de servicio al cliente toca algo que está en manos del propietario, no está bien que lo evalúes. Este es un defecto fatal en la industria de servicios.
Sé que ya soy supervisor de atención al cliente. Cuando pospongo o pospongo un problema tras otro, sé que se trata de un ejecutivo de servicio al cliente no calificado y un administrador de propiedades no calificado.
Servicio y gestión. El trabajo inmobiliario se basa en el servicio y la gestión, y la calidad es la satisfacción y el reconocimiento de nuestras propiedades. Mejorar la satisfacción del cliente, ser responsable de la recepción diaria del cliente y aceptar informes de reparación, quejas, sugerencias, etc. , y disponer del personal pertinente para su manejo, es decir, con el fin de asegurar la satisfacción de los propietarios, son responsables del trabajo integral de los servicios básicos como equipamiento, mantenimiento, ecologización, limpieza y seguridad en el parque, y son Responsable de la comunicación con el cliente De acuerdo con los requisitos del contrato de encomienda de servicios inmobiliarios y el sistema de calidad ISO9000, recibe informes de reparación, quejas, sugerencias y demás problemas del proyecto.
En primer lugar, muchas gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer mi resumen de trabajo. Es un honor para mí ser miembro de su empresa. Han pasado casi tres meses desde que comencé a trabajar. En los últimos meses, con la ayuda de líderes y colegas, he aprendido mucho sobre los procesos de trabajo. Posteriormente, a través de la formación profesional de la empresa, conocí la cultura corporativa y diversas normas y regulaciones cuyo núcleo es "servir con el corazón, hacer las cosas con el corazón, ser pragmático y eficiente, pionero y emprendedor".
Primero, servir con corazón y hacer las cosas con corazón.
En el trabajo, trato educadamente a los visitantes, mantengo mi entusiasmo y los ayudo con paciencia. Cuando no pude responder a sus preguntas, les pedí al director y a mis antiguos colegas que las respondieran. Siempre he creído que represento a la empresa en el trabajo y siempre he antepuesto la "cortesía" al tratar cuestiones disciplinarias. No me doy aires, me comunico con ellos con paciencia, tengo una conversación sincera con ellos y evito conflictos que afecten la imagen de la empresa.
En segundo lugar, respetar el sistema, atreverse a capturar y gestionar.
Durante la construcción de xxx, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema y procedimientos, y revisé estrictamente las entradas y salidas de personas y mercancías todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas y el robo de propiedad de la empresa; por medidas de seguridad que no estaban vigentes, tales como: "No se usan cascos de seguridad al ingresar al área de construcción, no se usan cinturones de seguridad cuando se trabaja en alturas y no hay instalaciones de extinción de incendios cuando se trabaja con fuego", etc. , Haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos de la empresa, implementaré diversas medidas de seguridad y garantizaré cero accidentes durante el proceso de construcción.
En tercer lugar, trabajar duro y ser incansable.
Obedezco completamente los arreglos del liderazgo y los implemento al pie de la letra. Trabajo con mentalidad de “último minuto” y hago mi trabajo diario como siempre. En la vida, a menudo me preocupo por mis colegas y hablo con ellos a menudo. Cuando no estén contentos, los iluminaré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como académico. También tengo muchas deficiencias en mi trabajo, pero siempre me exijo como una "persona calificada de recursos de oro" y uso a mis colegas como ejemplos para recordarme que debo trabajar duro para ser una persona calificada xx, mostrarme en el gran escenario de xxx, y sirve xxx brillante contribución.
Entré a la empresa como empleado a prueba los días XX, XX y trabajé como recepcionista en el departamento administrativo durante dos meses. Poco a poco me adapté a la cultura y el ambiente de la empresa y trabajé duro para aprender y desarrollarme en un entorno tan duro.
Gracias a la paciente orientación y ayuda del jefe de departamento y compañeros, me familiaricé con el contenido del trabajo de la recepcionista y las funciones de varios departamentos de la empresa en un corto período de tiempo, y he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora resumiré mi trabajo durante este período de la siguiente manera:
Cuando llegué por primera vez a la empresa, me desempeñé como recepcionista administrativo de la empresa. Leí atentamente el manual de gestión de empleados de la empresa, participé en la capacitación de nuevos empleados y aprendí la cultura corporativa de la empresa, algunos requisitos laborales y de personal en todas las operaciones de la empresa, las normas de etiqueta y los procesos de trabajo a los que los empleados deben prestar atención en el trabajo. A través de estos materiales y capacitación, tengo una cierta comprensión de la empresa y aprendí los estándares laborales que deben tener los empleados.
Mientras me desempeñaba como front desk administrativo de la empresa, me dedicaba principalmente a las siguientes tareas:
1. Contestar y transferir llamadas telefónicas
2. recepción de faxes, cartas y periódicos.
3. Recibir visitantes y notificar a los departamentos relevantes.
4. Mantenga limpio y ordenado el área de trabajo de la recepción, la sala de estar, el salón de té y la sala de conferencias.
5. Completar las tareas asignadas por los superiores y cooperar y ayudar al departamento de personal en la contratación. La realización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad de trabajo.
El trabajo de la recepción administrativa es muy complejo y el pensamiento analítico también es muy importante. A menudo necesito juzgar mis propias prioridades laborales. Siento que no he hecho lo suficiente en esta área. En el trabajo del departamento administrativo, siempre he sido estricto conmigo mismo, cumplí todas las tareas asignadas por el líder de manera concienzuda y oportuna, pregunté humildemente a colegas y líderes preguntas que no entendía y me mejoré constantemente, esperando poder podría aportar a la empresa. Aquí quisiera agradecer a los líderes y compañeros del departamento administrativo por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo. En los próximos días, trabajaré duro para mejorar la calidad del servicio, trabajaré de forma rápida y eficiente y no cometeré errores. Tener una buena actitud de servicio, acumular experiencia en la recepción de invitados y dejar una buena impresión en los invitados. Esforzarse por satisfacer a cada cliente, fortalecer el aprendizaje de los conocimientos de etiqueta, fortalecer la comunicación con los distintos departamentos de la empresa y esforzarse por crear un buen ambiente en la recepción.
Durante estos dos meses de trabajo, me di cuenta de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresivo. Una empresa y un liderazgo positivos son la fuerza impulsora para que los empleados avancen. Si la empresa me brinda esa oportunidad, la apreciaré y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Pido sinceramente a todos los líderes que me den la oportunidad de seguir capacitándome. Haré bien mi trabajo con actitud humilde y pleno entusiasmo, y brindaré servicios efectivos para el normal desarrollo del trabajo de oficina. Esperamos un futuro brillante con la empresa, ¡gracias!
Resumen del trabajo de pasantía 4 Después de casi tres meses de trabajo, tengo una comprensión y comprensión más específicas de la instalación, inspección de calidad y mantenimiento de ascensores.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, recibí capacitación en seguridad de nivel 3 y desarrollé mi propia conciencia de seguridad. Luego de aprobar los exámenes teóricos y prácticos de seguridad, profundicé en las normas de funcionamiento de seguridad de los ascensores.
Más tarde, llegué al lugar de instalación. Al leer el manual de instalación y hacer que el maestro instalara el ascensor, adquirí conocimientos sobre los pormenores de la instalación de cada parte del ascensor, desde el estudio del hueco hasta el mapeo. , colocación de líneas de muestra, puerta de pasillo, riel guía, instalación de automóviles, etc. , hasta la posterior instalación y cableado de componentes eléctricos, lo que me dio una comprensión más sistemática de cosas dispersas y triviales. Al estudiar el proceso de instalación, descubrí que el punto más crítico en el proceso de instalación es la ubicación inicial de la línea de muestra. En el proceso de instalación de los componentes locales, es muy importante comprender quién se basa en quién y encontrar primero la posición correcta. y luego corregirlo importante. Este estudio práctico de instalación sentó una base sólida para una mejor competencia en el futuro.
Después de la instalación, fui a Nanyang para realizar tareas de mantenimiento. Se encontraron muchos problemas, como apertura desigual de la puerta, poco espacio libre en el umbral, imposibilidad de abrir la puerta en dirección inversa cuando la puerta está atascada, el interruptor del dispositivo de seguridad no se puede restablecer, fuerza de cierre automático insuficiente de la puerta del pasillo, mala contacto de cerradura de puerta, barras paralelas, etc. Estos problemas fueron resueltos fácilmente por varios técnicos de mantenimiento, pero para un pequeño problema tomó mucho tiempo descubrir la causa. Es decir, después de que se reemplazó el forro del zapato, la cabina cambió, lo que provocó que el ascensor se cerrara en varios pisos y la puerta del pasillo no estuviera cerrada con llave. Esto me hizo comprender que en mi trabajo futuro me encontraré con varios problemas y que no todas las situaciones se pueden resolver con confianza. Por lo tanto, debemos desarrollar buenas habilidades de análisis y resolución de problemas, y clasificar los conocimientos y habilidades aprendidos para que puedan utilizarse rápidamente en el futuro.
Luego fui al departamento de mantenimiento. Al principio, Xu Pengfei y yo mantuvimos el ascensor juntos, como limpiar la sala de máquinas, la puerta del pasillo, el foso del techo del automóvil, verificar el nivel de aceite amortiguador, reemplazar el revestimiento de las zapatas y repostar el tanque de combustible. Me hizo comprender que el mantenimiento de los ascensores no debe ser ni duro ni agotador.
Más tarde, Xu Pengfei, Wang Runjie y yo fuimos a Longcheng para realizar la inspección anual del ascensor, ajustar la comodidad y el pesaje del ascensor, limpiar los contactores, ajustar el interruptor de detección de frenos e ir al Hospital Zhonggu para reemplazar el cable durante este período. , nuestra profunda amistad aumentó.
Finalmente, seguí a Wei Jie a las inspecciones de Jianye y Tobacco Bureau, dominé el proceso de inspección de calidad y aprendí a ajustar algunos artículos no calificados. Por ejemplo, hay una escalera. Si el carro presiona el tope, la zapata guía rodante golpeará la placa de la rueda tensora. La razón es que la distancia de la zona de amortiguamiento es demasiado grande. El problema se puede resolver aumentando los pilares debajo de la zona de amortiguamiento y reduciendo la distancia de la zona de amortiguamiento. Cuando vine a Nanyang para inspeccionar la escalera de forma independiente, lo practiqué yo mismo, usando las habilidades que había dominado antes, como:
(1) Después de completar la prueba de varillaje del paracaídas del limitador de velocidad, el sistema de seguridad el engranaje no se restableció automáticamente, por lo que se inspecciona la sala de máquinas y el ascensor se mueve hasta que se inspecciona la parte superior de la cabina y el ascensor no se mueve. Mediante la investigación se constató que el interruptor del paracaídas no estaba rearmado.
(2) Después de la prueba de varillaje del paracaídas del limitador de velocidad, hubo un interruptor eléctrico que se olvidó de rearmar. Se está reparando la sala de máquinas, el ascensor se está moviendo y se está reparando el techo de la cabina, pero el ascensor no se mueve. Al probar el circuito de seguridad en la sala de computación, se encontró que 116 no tenían energía y 115 sí tenían energía. Se supo que el interruptor limitador de velocidad no había sido reiniciado.
(3) El ascensor muestra JU. Durante la inspección en la sala de máquinas, se encontró que la cerradura de la puerta estaba atascada y la cerradura de la puerta del pasillo estaba en cortocircuito. Durante la inspección en la parte superior del automóvil, se encontró que los contactos eléctricos de la cerradura de la puerta del pasillo del piso 14 no estaban en contacto y finalmente se descubrió que la puerta del pasillo no tenía suficiente fuerza de cierre automático. Después de que la puerta del automóvil impulsa la puerta del pasillo para regresar, la fuerza de cierre automático de la puerta del pasillo es insuficiente y la puerta del pasillo no se puede impulsar para continuar cerrándose.
A lo largo de estos pocos meses de práctica, siento que he crecido mucho. ¡La comprensión más profunda es que después de dominar una teoría sólida en trabajos futuros, debes continuar fortaleciendo la práctica y dominar completamente esta habilidad!
Resumen del periodo de prueba 5 El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, me gradué de la universidad y me convertí en un verdadero maestro durante un año completo. Este año experimenté los altibajos de ser profesora de clase. Estoy muy feliz de que con el cuidado de los líderes y la ayuda entusiasta de los docentes, y con mi continua reflexión y esfuerzo, me he capacitado en el trabajo, mi comprensión ideológica ha mejorado y he logrado concretar con éxito la transformación de mi role. Permítanme resumir el trabajo del año pasado desde los siguientes aspectos:
Primero, la docencia:
En el trabajo docente inicial, por falta de experiencia laboral, todavía tenía dificultades para Enseñar durante la clase. Pero con la ayuda entusiasta de líderes, maestros y colegas, siempre he progresado. Después de casi un año de educación, mi nivel de enseñanza y mi capacidad de gestión han mejorado enormemente. La actividad de mentoría me brindó un buen maestro que me ayudó mucho en la educación y la gestión de clases. Bajo la dirección de mi maestro, ya no trabajo con regularidad.
Cuando encontré deficiencias y deficiencias en mi trabajo, la Maestra me señaló con franqueza y me enseñó métodos de gestión educativa sin dudarlo, lo que me permitió encontrar un objetivo claro en la enseñanza y lograr el éxito en el primer semestre. Recibí elogios. y afirmación en la clase de tutoría del segundo semestre.
2. El trabajo del maestro de clase:
Cuando mis padres supieron que yo era un maestro de clase recién graduado, creo que instintivamente me cuestionarían, pero estas preocupaciones se convirtieron en la razón. por mis esfuerzos. Cuando comenzaron las clases, establecí un grupo de WeChat en la clase para facilitar la comunicación oportuna con cada padre. Este pequeño grupo de WeChat ha promovido en gran medida la cohesión de la clase y las diversas actividades de los niños, como memorizar poemas antiguos, contar cuentos, publicar libros ellos mismos, limpiar ellos mismos las loncheras escolares, etc.
Es más, es la afirmación y el aliento de mis padres hacia sus hijos. Poco a poco, los padres prepararon diversos útiles escolares para sus hijos para fomentar su progreso. En un ambiente tan armonioso, esta pequeña familia se llena de energía positiva todos los días.
Más tarde, cuando vi a los padres publicando fotos del viaje de estudios del Día Nacional en WeChat Moments, configuré una dirección de correo electrónico de la clase y les pedí a los padres que voluntariamente hicieran un ppt sobre el viaje de estudios y lo enviaran al público. buzón. Cada semana, dos estudiantes acuerdan presentar su viaje de aprendizaje a la clase. Esta actividad no sólo ejercitó la confianza de los niños en sí mismos, sino que también permitió que todos los niños de la clase comprendieran mejor las costumbres regionales y, en ocasiones, provocó animadas discusiones.
Además, bajo el liderazgo del profesor Xiao, también se llevaron a cabo un club de lectura en clase y una competencia de narración de cuentos. Después de la segunda reunión de padres y maestros, muchos padres enviaron mensajes de WeChat para expresar su reconocimiento y elogios por mi trabajo. En el segundo semestre, bajo la sugerencia del maestro Xiao, se estableció un comité familiar relativamente sólido. Bajo la organización del comité familiar, se llevaron a cabo actividades para celebrar el Día del Niño y exámenes simulados en el Olympic Sports College y la escuela el domingo. Aunque las dos actividades aprovecharon sus respectivos descansos, esta actividad me acercó a mis padres y sentó una buena base para la organización de futuras actividades de clase.
3. Pensamientos de aprendizaje:
Ideológicamente, sé proactivo y progresista. Participar en diversos estudios y capacitaciones, aprender teorías educativas y de enseñanza y mejorar la conciencia ideológica. El verano pasado, participé en dos sesiones de capacitación sobre educación en estudios chinos y en conferencias de profesores. Durante la formación de nuevos profesores, insistí en practicar con pluma dura todas las semanas. Al mismo tiempo, dos estudiantes de la clase también ganaron el segundo premio de caligrafía Hard Pen del embajador cultural del distrito de Haidian.
Predica con el ejemplo, sé profesor con el ejemplo, contagia a los alumnos tu propia personalidad y comportamiento y esfuérzate por ser aceptado por padres y alumnos. En el trabajo soy activo, proactivo, diligente y tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Estoy dispuesto a aceptar y tomar la iniciativa para completar diversas tareas asignadas por la escuela. Los tableros de exhibición dentro y fuera del aula se completan a tiempo según la calidad y cantidad, y los tableros de exhibición dentro y fuera de la sala de lectura también se completan en cooperación con los maestros.
Además, también escribió cinco comunicados de prensa escolares, incluidos "Autumn Outing", "Jingde Academy", "Writing Class", "Nutritious Lunch" y "Olympic Sports Activity". También presto atención al aprendizaje cultural, participo activamente en todas las actividades de enseñanza e investigación y me esfuerzo por mejorar rápidamente mi conciencia ideológica, mi nivel teórico y mi capacidad de enseñanza a través del aprendizaje continuo.
El tiempo vuela, y el primer año de trabajo lo pasé entre el ajetreo y la cosecha constante, la dedicación y la alegría constante, y tengo muchos sentimientos. En la práctica de un año de combinar teoría y práctica docente, gané mucho y sentí profundamente las deficiencias de mi propia experiencia y teoría. ¡Necesito exigirme estrictamente en el próximo trabajo y esforzarme por convertirme en una mejor versión de mí mismo mientras hago bien mi trabajo!
Resumen del trabajo del período de prueba 6 En marzo del 20xx, tuve la suerte de trabajar en la empresa. Llevo casi cuatro meses trabajando en un ambiente muy cómodo donde puedo dar rienda suelta a mis habilidades personales. Durante este mes de trabajo, sentí profundamente el cuidado meticuloso de los líderes, el estilo de trabajo serio y pragmático de los directivos de la empresa y el entusiasmo de los compañeros por su unidad y arduo trabajo. Para mí, que recién comencé a trabajar, me beneficié mucho y senté una buena base para avanzar hacia el camino correcto en la vida. Ahora haré un breve resumen del trabajo durante el período de prueba.
Ideológicamente, entiendo profundamente que trabajar con seriedad y responsabilidad y cooperar con el equipo son los principales factores para mejorar y desarrollarme. Para mí venir aquí es una buena oportunidad de desarrollo y una buena oportunidad para ejercitar y mejorar mis diversas capacidades. Al comienzo del trabajo, comprenda cuidadosamente el perfil de desarrollo de la empresa, conozca las reglas y regulaciones de la empresa y aprenda sobre la marcha.
En el trabajo, me dedico principalmente al montaje de máquinas. En este puesto debo ser serio y responsable. Frente a equipos de trabajo pequeños, fortalecí mi conciencia laboral, presté atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoré la eficiencia del trabajo y trabajé duro para evitar la soldadura virtual, la falta de soldadura y la soldadura inversa del equipo durante la soldadura, para lograr una mejor soldadura. tecnología. Cuando me uní a la empresa por primera vez, comencé desde lo básico. Primero ayudé a mis compañeros en su trabajo y al mismo tiempo aprendí a soldar. Clasificación y función, seguido de limpieza y verificación del producto para detectar errores de soldadura, practique sus habilidades de soldadura cuando el trabajo no esté ocupado, para que pueda ponerse en condiciones de trabajar más rápido. También suelo aprender y comprender el software de trabajo requerido por la empresa.
Pasaron cuatro meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque se ha realizado algo de trabajo, todavía hay muchos problemas, que se manifiestan principalmente en una débil capacidad práctica y malas habilidades de soldadura. Aunque recibí correcta orientación y ayuda por parte de los líderes de la empresa en muchos aspectos, pude adaptarme a este trabajo en un corto período de tiempo. Como estudiante universitario que acaba de incorporarse a la sociedad, carezco de la vitalidad que deberían tener los jóvenes y mi capacidad para aprender nuevos conocimientos y dominar cosas nuevas también es insuficiente.
En trabajos futuros trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor ilusión. En primer lugar, fortaleceré mis estudios, tomaré la iniciativa de aprender, me dedicaré a estudiar y trabajar con una actitud seria, llena de entusiasmo y estricta disciplina, y acumularé conocimientos y habilidades básicos necesarios para mi trabajo. Al mismo tiempo, también prestaré atención a cultivar mis habilidades prácticas, de coordinación, de comunicación y creatividad. Al mismo tiempo, aprenda y comprenda el software de trabajo requerido para el trabajo de la empresa y continúe aprendiendo, esforzándose y mejorándose en el trabajo para completar mejor su trabajo.
Lo anterior es un resumen de mis cuatro meses de trabajo, así que no diré más. Pero creo que es más convincente hacerlo con acciones reales. "Todavía queda un largo camino por recorrer en Xiuyuan y me esforzaré por lograrlo". En trabajos futuros, trabajaré duro para superar mis deficiencias, compensarlas y esforzarme por hacerlo mejor.