¿Quién sabe cómo se determinan los objetivos del asesoramiento psicológico?
Determinar los objetivos del asesoramiento psicológico es el comienzo de un buen asesoramiento. Capte de manera integral la información relevante del buscador y enumere todos los problemas del buscador. Los datos recopilados incluyen 6W1H: OMS.
Información básica, características básicas de personalidad, proceso de crecimiento, intereses y aficiones, visión del mundo, etc.
Detalles de cuándo sucedió
¿Por qué sucedió? Las causas incluyen causas directas y causas indirectas, causas superficiales y causas profundas.
Lo cual
En segundo lugar, determinar el tipo y la gravedad de los problemas psicológicos del solicitante.
Problemas psicológicos generales, problemas psicológicos graves y trastornos mentales
En tercer lugar, elija primero el problema a resolver
1. , busque ayuda Los problemas que más preocupan a los lectores, los que más preocupan y los que más necesitan resolver.
2. Decide con qué problema empezar. Tal vez el ayudante tenga más de un problema que resolver, por lo que es necesaria la priorización mediante el análisis. Si hay una brecha entre los temas prioritarios del cliente y del consejero, estos deben participar en la consulta. Si los objetivos siguen siendo inconsistentes, los objetivos de la ayuda deben prevalecer y no se puede obligar al ayudante a aceptar los objetivos del consejero. 4. Explique al solicitante los elementos básicos de los objetivos de un coaching eficaz: 1. Específicos, 2. Factibles, 3. Positivos, 4. Aceptables por ambas partes.
5. Es de carácter psicológico.
6. Capacidad de evaluación 7. Unificación multinivel 5. Integración de objetivos a corto plazo y objetivos a largo plazo