Informe resumido del trabajo del operador

El objetivo del informe resumen de trabajo personal del operador es mejorar la capacidad del operador y saber resolver problemas rápidamente. El siguiente es un informe resumido de operaciones personales que compilé cuidadosamente para todos. Bienvenido a leer.

1 Informe resumido del trabajo personal de la operación Una vez escuché a un viejo webmaster decir que las personas que optimizan y promocionan sitios web tienden a envejecer. Aunque no le tengo miedo a envejecer, estoy de acuerdo con su punto de vista. He estado optimizando sitios web durante casi medio año y siempre siento que es diferente de lo que pensaba originalmente. Al principio pensé que debería haber ganado mucho dinero, tal vez dejar mi trabajo y tener algo de dinero cómodo de una vez por todas.

El SEO no solo no me ayudó a ganar dinero ahora, sino que después de un período de arduo trabajo, Baidu eliminó sin piedad el sitio web y ahora solo queda una página de inicio. Al igual que conocer a alguien, poco a poco entiendo que el SEO no es algo que quiera hacer de una vez por todas. Incluso creo que el SEO es un trabajo manual, el trabajo más aburrido y duro de todas las industrias de TI. Siento que hacer algo es como jugar un juego. Sólo cuando se determinen las reglas podremos jugar con audacia, jugar bien y divertirnos. Pero en China muchas cosas parecen ser diferentes de lo que pensamos. No siempre obtienes lo que pagas, obtienes lo que no pagas y, a veces, no siempre obtienes lo que pagas. Aunque no hay reglas, muchas cosas existen desde hace mucho tiempo y es difícil no suspirar cuando lo piensas. La optimización SEO siempre está dirigida a Baidu, pero siento que Baidu no tiene ninguna regla, e incluso está mal decir que las reglas no son buenas. Pero no hay otra manera. Lo que tenemos que hacer es realmente hacer lo que nos gusta. De hecho, el futuro ocupa un segundo lugar. Al menos no le veo futuro al SEO, pero quiero demostrar mi valía. Quiero optimizar mi sitio web y decirle a Baidu que ahora estoy en la página de inicio y siempre estaré en ella.

Me he quejado mucho, y ahora hablaré de mi propia experiencia:

En primer lugar, nada es fácil, como dice el refrán, no hay humo sin fuego. y el viento puede atacar a las personas. Por lo tanto, cuando decidimos hacer algo, debemos ser plenamente conscientes de que es imposible seguir la tendencia y que no sucederá de la noche a la mañana.

En segundo lugar, no creo que exista algo como ganar dinero y no hacerlo. Mucha gente me dijo que se puede ganar mucho dinero online con productos de belleza. Analizaron que muchas personas están dispuestas a comprar esto online. Ese es un buen punto, pero no se puede ganar dinero haciendo esto, como se hace con cualquier otra cosa. No es que éste gane dinero más rápido que otros. Creo que el volumen de transacciones de compra de ropa en línea debe ser mayor. Quiero decir, cualquier cosa, si es simple, definitivamente no es tan buena, como todos dicen que es buena. Si no lo hace, significa que no es lo suficientemente bueno.

En tercer lugar, el SEO es un proceso engorroso. Algunas cosas pueden funcionar en otros sitios pero no en el tuyo. Esto también es común, por lo que debes tener una comprensión completa de la situación actual, para que pase lo que pase, no te sientas perdido. Quizás la verdad no exista por mucho tiempo.

2 Informe resumido de trabajo personal de operación (201x) es el primer año que realmente pasé en el grupo. Me siento honrado de haber pasado 20xx con Aiwan Red Maple Group. Estoy muy feliz de que todos mis compañeros hayan estado conmigo este año. Estoy muy feliz de haber crecido este año.

20xx es un año inolvidable para mí. Durante este año, pasé de la oficina del presidente al recién creado departamento de operaciones y desarrollo y, junto con la hermana Chunmei, pasé de general a soldado y a un pequeño equipo de cinco. ¡Este año he experimentado cambios en el trabajo, altibajos en el trabajo, pérdidas, felicidad, retraimiento y perseverancia! Estas experiencias me han hecho ganar algo, y también me han hecho más consciente de mí mismo, de mis defectos en mi trabajo, de mis métodos de trabajo inmaduros, y he tomado una decisión en silencio. En 2015, estudiaré mucho, corregiré estas deficiencias y me convertiré en un excelente empleado del grupo.

En 20xx, con la ayuda de líderes de grupo y colegas, mi trabajo ha logrado grandes avances en todos los aspectos. Ahora informo de la siguiente manera.

1. Trabajo principal

(1) Planos de cada departamento. Cuando ingresé al departamento de desarrollo y operaciones, mi miembro principal del personal se desempeñaba como especialista en operaciones, responsable de recibir los planes semanales, mensuales, trimestrales y anuales de cada departamento, compararlos vertical y horizontalmente, y dar seguimiento a la implementación de los planes. . Al 31 de diciembre de 2014, el plan semanal se ha recolectado 45 veces, con 526 copias; el plan mensual se ha recolectado 11 veces, con ***162 copias se han recolectado * * * dos; ejemplares y *** 28 ejemplares.

(2) Redacción publicitaria. El 20 de marzo de 20xx, llegué al recién creado departamento de operaciones y desarrollo.

Anteriormente, era responsable de ordenar algunas actas de reuniones, actualizar los principales eventos y noticias del grupo, publicar la información de la plataforma pública WeChat del grupo y recopilar sitios web de atención para personas mayores e información sobre atención para personas mayores. Después de incorporarme al Departamento de Operaciones de Desarrollo, no abandoné mi trabajo anterior. Sobre esta base, Weibo del grupo solicitará "V", le prestará atención en todo momento, recopilará información sobre políticas de pensiones nacionales, provinciales y municipales y la publicará en categorías. En 2014, se publicaron 42 piezas de información sobre políticas; 46 noticias; 30 eventos importantes; y en agosto se entregaron la plataforma pública WeChat y Weibo del grupo a Zhang Xiaoyun, el departamento de operaciones. . En los primeros ocho meses, el grupo publicó más de 480 piezas de información en la plataforma pública WeChat y más de 600 piezas de información en Weibo. En 2014 se celebraron cerca de 80 reuniones y se elaboraron 10 actas de reuniones relevantes.

(3)Otros trabajos. Al mismo tiempo, participó en la preparación de datos para el Proyecto Aiye, el Hospital Metalúrgico y OA del grupo, la recopilación de datos honorarios de varias unidades del grupo, la recopilación de datos relacionados con el crowdfunding y la recopilación y compilación. de los datos del Hospital Kangfu.

En segundo lugar, ganancias

Durante el último año, he seguido creciendo en el trabajo, lo cual es inseparable de la ayuda de mis superiores. Cuando entré en contacto por primera vez con la informatización, pensé que era muy sencillo. Pero en el trabajo, descubrí que hay muchas cosas que deben considerarse seriamente, como cómo recopilar información más útil, que sea adecuada para la naturaleza del grupo y pueda aportar nuevas ideas a los lectores. Recopilar información sobre políticas es lo primero que se debe hacer en el trabajo. Estas pequeñas tareas aparentemente simples me enseñaron que debo considerar todo cuidadosamente para hacerlo mejor. En base a esto, el gerente me dio mucho trabajo que hacer.

Aún recuerdo que el trabajo de recopilación de planes semanales estaba originalmente programado para presentarse todos los jueves por la tarde, y la reunión semanal se llevaría a cabo el sábado. Sin embargo, muchos departamentos no pueden presentar planes a tiempo por motivos laborales, lo que genera retrasos en la finalización de la compilación de los planes y en las comparaciones verticales y horizontales. En aquella época tenía que trabajar horas extras hasta las siete u ocho casi todos los viernes. Una vez, estaba muy ansioso en casa, pensando en completar el plan semanal temprano, salir del trabajo a tiempo y enviar los planes a varios departamentos con anticipación a tiempo, pero al final un departamento se retrasó. Al ver el cielo oscurecerse, me sentí tan agraviada que mis lágrimas desaparecieron en un instante. ¿Por qué la comunicación no cambia la comprensión de otras personas? Más tarde, bajo la guía de mi líder, poco a poco descubrí formas más efectivas de trabajar, evité situaciones similares y mejoré la eficiencia en el trabajo.

Ya sea en la oficina del presidente o en el departamento de operaciones de desarrollo, todos tenemos más de un trabajo. Tenemos mucho con qué trabajar y mucho más que aprender. A menudo nuestro departamento es el último en irse.

Un día de junio, necesitábamos hacer un PPT muy urgente, revisarlo repetidamente y hacerlo una y otra vez. A las 11 de la noche habíamos trabajado 15 horas seguidas y estábamos agotados. Mi hermana sabía que Xiaoyun y yo estábamos lejos de casa y nos pidió que regresáramos, pero dejó el grupo a las 2 a.m. y se fue a Beijing en un viaje de negocios con el Sr. Zhang a las 7 a.m. Hay muchas cosas así y nos estamos uniendo cada vez más en esta historia. Si no creces en un equipo así, quedarás retenido. Así que hemos estado aprendiendo y no queremos desacreditar a este equipo ni que se anulen los esfuerzos de todos.

Tres. Plan de trabajo 20xx

20xx ya está aquí y el tiempo vuela muy rápido. Un buen comienzo requiere planificación.

En 20xx, en primer lugar, trabajaré más duro en mi trabajo para hacer que el puesto de especialista en operaciones sea más cómodo y brillante. ¡Al mismo tiempo, debemos mejorar nuestra capacidad de trabajo y esforzarnos por compartir las preocupaciones de nuestros líderes! Además, siga aprendiendo, desde conocimientos de aplicaciones de oficina hasta una comprensión profunda de la industria del cuidado de personas mayores. En los departamentos funcionales tengo la capacidad de redactar documentos, pero me falta mi propio nivel. El siguiente paso es profundizar.

En 20xx, el progreso del grupo se ha vuelto cada vez más sólido. Seguiré los pasos del grupo, creceré en línea recta, haré los debidos esfuerzos por el futuro del grupo y por mí mismo, ¡y entregaré una respuesta satisfactoria! ¡En 20xx, pido sinceramente a todos los líderes y colegas que me critiquen, corrijan y me ayuden a esforzarme por crecer! Gracias

3 Informe personal de resumen de trabajo en funcionamiento Hoy es el primer lunes de 20xx, el segundo día hábil. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Este es también el tercer año de ingreso a Kunming Langgao Printing Design Co., Ltd.. Para completar mejor el trabajo en 20xx y aprovechar las fortalezas y evitar debilidades, el resumen del trabajo de 20xx ahora se informa de la siguiente manera. El subdirector general Wen y sus colegas están invitados a criticar y hacer correcciones.

1. Descripción general del trabajo en 20xx

1. ¿Es la primera vez que estudiamos sistemáticamente el marketing online?

El mejor beneficio es la formación. También creo que es mejor enseñar a pescar a la gente que enseñarles a pescar. . Tengo mucha suerte y estoy agradecido con el profesor Wu por darme la oportunidad de aprender marketing online de forma sistemática.

Una tarifa tan alta es un gran beneficio para mí y una oportunidad para crecer y recargarme. Salir de la escuela no es el fin del aprendizaje, sino el comienzo de la exploración de lo desconocido. Después de tres días y dos noches de estudio intensivo en Shanren Information, lo que más me di cuenta no fue el poder de Internet y la prevalencia del marketing, sino la diferencia de pensamiento y comportamiento entre nosotros y los demás, lo que me sorprendió. Sentarse en un pozo y mirar al cielo no es lo más aterrador. Sentarse en un pozo sin saberlo es lo más aterrador.

En la era de Internet, la era del marketing en red y del marketing masivo, todo el mundo es un automedio y las bases también pueden volverse más grandes. Sólo cambiando podremos obtener una ventaja en la feroz competencia. Como industria tradicional de diseño e impresión de envases que acaba de transformarse, tal vez todavía no seamos capaces de ser una gran V, incapaces de hacer frente a todo en Internet y de ser algo similares. 3 días después del lanzamiento del sitio web, ¿los pedidos superaron los X mil millones? Es un milagro, pero hemos estado trabajando duro y aprendiendo. ¡No buscamos lo mejor, solo queremos mejorar año tras año! 1

2. Experimentado cambios de personal a gran escala en la empresa.

La rotación de personal es normal en las empresas, pero es más normal para mí, que todavía estoy en la etapa de conocimiento de los libros. Si alguien se va, reclútelo nuevamente. Ahora no es necesario salir a reclutar, Weibo y los sitios web son muy convenientes. Sin embargo, luego de ingresar a la empresa, como ejecutivo, mis ideas quedaron completamente subvertidas. Sé cuánta pérdida de talento ha causado a la empresa, y también sé qué tan alto es el costo de la contratación, desde el calendario de selección del sitio web hasta la solicitud de personal, la prueba, el trabajo y el estado de ingreso, cuánto dinero y costo laboral se necesitan. . Así que los cambios de personal a gran escala en la empresa este año me asustaron un poco. Como personal de recursos humanos, no existe un mecanismo de alerta temprana, preparación insuficiente e insensibilidad ante las emergencias. Afortunadamente, el gerente general Wu y el vicepresidente Wen idearon estrategias, cambiaron el rumbo y manejaron adecuadamente esta serie de asuntos sin afectar la operación y administración de la empresa.

3. Contactar con el departamento de producción.

Participé en el trabajo del departamento de producción en julio (principalmente seguimiento y registro del progreso de la producción), lo que me hizo comprender lo que significa ser meticuloso. Trabajar en el departamento de producción es un área completamente nueva para mí. ¿No sabe acerca de la impresión, la tecnología, la artesanía, el diseño de envases de alimentos y los envases de marketing? Lo único que sé es que he estado preguntando si esto está listo y si ya se ha enviado. Por tanto, este trabajo es agotador y pasivo, y no ejerce la coordinación y previsibilidad que merece.

Y ha habido muchos errores. O el cliente no recibió la mercancía a tiempo, o hubo un problema con la cantidad de la mercancía, por mala comunicación con el cliente, fue un inconveniente para el. cliente para recibir la mercancía. Cada uno de estos montones me hizo ver las deficiencias de mi trabajo. Afortunadamente, mis líderes y colegas siempre me han aceptado con tolerancia y aliento. También estoy especialmente agradecido a Lao Wang, quien todavía se tomó la molestia de localizar más de una docena de llamadas cada día y resolvió el problema pacientemente durante ese tiempo. Wang Jiaping. A lo largo del camino, mis líderes y colegas no sólo me criticaron, sino también me alentaron e inspiraron. Aquí, gracias a todos por su amable trato.

4. Establecimiento de la plataforma WeChat

La cuenta de suscripción WeChat de Langco ha estado en línea durante más de medio año desde que se envió el primer mensaje el 30 de junio de 20xx. Desde el primer mensaje de texto puro hasta cuatro o cinco artículos que combinan imágenes y texto y se centran de cerca en temas candentes, el número de lecturas ha aumentado de cero a cientos, y el número de fans ha aumentado de solo colegas de la empresa a más de 300 (muchos de los cuales son clientes objetivo). También hemos acumulado algo de experiencia en la práctica. Esto también es parte del marketing en Internet. Creo firmemente que mientras lo mantengamos, nos acostumbraremos a publicar todos los días y los fans se acostumbrarán a abrirlo todos los días. WeChat no es una fuente directa de productividad, pero es una ventana, un canal, un poder publicitario, un poder de comunicación y una visualización externa de la imagen de una empresa.

Lo primero que hago cuando voy a trabajar todos los días es abrir el backend de WeChat para ver si hemos agregado fans y ver la cantidad de lecturas y reenvíos de cada artículo. Quizás, a los ojos de los demás, sea solo una fría serie de números, pero para mí representa una especie de reconocimiento y me da una pequeña sensación de logro. Detrás de todo esto están los me gusta silenciosos y los reposts de colegas, con el mismo resultado. Cada cosecha es inseparable del esfuerzo de todos.

5. El tortuoso proceso de crear un sitio web

Crear un sitio web es una historia tortuosa. Desde la ignorante versión inicial de julio hasta ahora, no sé si el siguiente paso es correcto o incorrecto.

Debido a la falta de familiaridad con el proceso de construcción del sitio web y a preparaciones insuficientes, la construcción del sitio web se retrasó una y otra vez y no pudo estar en línea según lo programado. Todavía hay mucho que aprender. Sólo aprendiendo y adquiriendo nuevas habilidades constantemente se puede mejorar la eficiencia en el trabajo. Afortunadamente, esta edición que se está preparando actualmente para su lanzamiento fue planificada personalmente y escrita cuidadosamente por el Gerente General Wu;

Ahora ha tomado forma y se espera que se lance oficialmente a mediados de junio del 54 al 38 de octubre. Todavía quedan muchas áreas de mejora después del lanzamiento. Espero que todos los colegas continúen apoyando el establecimiento del sitio web, brinden opiniones y sugerencias sobre los problemas existentes y los discutan y resuelvan conjuntamente.

2. Deficiencias y defectos en el trabajo

1. La intensidad y la intensidad del aprendizaje no son lo suficientemente fuertes.

Cada día surgen nuevos conocimientos y habilidades derivados de la era de Internet, y los conocimientos existentes también se actualizan rápidamente. En el proceso, me di cuenta de que la intensidad de mi aprendizaje no era suficiente y que la velocidad a la que podía dominar y digerir el conocimiento no podía seguir el ritmo de su actualización. A veces me siento joven, a veces me siento viejo. Después de 8 horas, debería adquirir más conocimientos y mejorar su capacidad laboral para satisfacer sus necesidades laborales. Después del trabajo, tenemos que dejar nuestros teléfonos, todavía tenemos mucho por hacer.

2. Trabajo pasivo

Especialmente cuando se participa en el departamento de producción, todo el trabajo se basa en esperar y hacer preguntas. La iniciativa subjetiva y la coordinación no se aprovechan al máximo, pero se cometen muchos errores. . Causar problemas a líderes y colegas. En el trabajo futuro, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo.

3. Es necesario mejorar la calidad de los artículos de WeChat y hay muy poco contenido original.

Desde el lanzamiento de WeChat, la mayoría de las imágenes y textos publicados en WeChat han sido compilados y vueltos a publicar por otros. Esto tiene dos desventajas. En primer lugar, el contenido reimpreso es diverso y de calidad variable, lo que afecta la visualización de imágenes de la empresa y la experiencia de lectura de los fans; en segundo lugar, hay muy poco contenido original y carece de las condiciones necesarias para llamar la atención. Los fans no pueden sentir nuestras verdaderas capacidades, se sienten distantes de nosotros y su volumen de lectura no puede aumentar. En el futuro, esperamos perseguir la diversificación de las formas de expresión y aumentar el contenido original. Los artículos reimpresos deben organizarse y considerarse cuidadosamente, al mismo tiempo, los datos de fondo deben analizarse periódicamente para comprender qué les gusta ver a los fanáticos; ¿Qué quieren ver los clientes objetivo? Realice los ajustes adecuados en función de los datos analizados.

4. Preparación insuficiente para la construcción del sitio web y retrasos en el tiempo.

La página web, que debería haberse lanzado hace tiempo, todavía está en construcción. El análisis final es porque mi trabajo no está en su lugar. Antes de comenzar, no había una comprensión sistemática de los procedimientos y procesos de construcción del sitio web, una preparación insuficiente del material y ninguna consideración cuidadosa al elegir una empresa de sitio web, lo que resultó en un retraso en el progreso en la construcción del sitio web.

Tres. Expectativas laborales en 20xx

1. El trabajo en red es el foco.

Después del lanzamiento de 20xx, enfrentaremos la promoción y operación del sitio web. Este es un nuevo desafío, por lo que debemos trabajar lo suficiente en la etapa inicial. Esto no lo puede hacer una sola persona. Se necesita un equipo para trabajar juntos. Por lo tanto, el cultivo de la capacidad de trabajo en equipo es la máxima prioridad. Espero que todos puedan avanzar cada vez más en el camino del marketing online.

2. WeChat y Weibo se desarrollan simultáneamente.

WeChat y Weibo son una ventana para mostrar la cultura empresarial. Mientras el sitio web esté en funcionamiento, WeChat y Weibo no se pueden quedar atrás. Esta es una tendencia y un marketing.

3. Haz un buen trabajo en el reclutamiento después del Festival de Primavera.

En el nuevo año, es necesario inyectar sangre fresca al equipo de la empresa. Desde finales de febrero hasta mediados de marzo es el período pico y crítico para la búsqueda de empleo. Aproveche la oportunidad y reclute a los miembros adecuados para el equipo, y reclutar el próximo año será mucho más fácil.

4. Sobre salario y beneficios

El llamado salario razonable significa dar consideración y recompensa diferenciada a las aportaciones de los individuos a la empresa.

¿Cuál es el principio? ¿Movilizar el mayor entusiasmo de los empleados? Ocúpate de esto. ¿Es justo internamente y competitivo externamente? . Según la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, las personas tienen cinco niveles diferentes de necesidades, incluidas las necesidades fisiológicas, las necesidades de seguridad, las necesidades emocionales y de pertenencia, las necesidades de estima y las necesidades de autorrealización. Las necesidades fisiológicas (incluyendo alimentación, vestido, vivienda, transporte, etc.) son las necesidades más primitivas y básicas de los seres humanos. Son las necesidades inevitables más fuertes en la base y una poderosa fuerza impulsora para que la gente actúe. ¿La clave para que las empresas retengan talentos es priorizar la satisfacción de las necesidades de los empleados en ambos extremos? Necesidades fisiológicas y necesidades de autorrealización, con la consideración y disposición adecuadas de las otras tres necesidades. En la mente de los empleados, el salario no es solo su ingreso laboral, sino que también representa en cierta medida el valor del propio empleado, representa el reconocimiento de la empresa al trabajo del empleado e incluso representa las habilidades personales y los escenarios de desarrollo del empleado.

Después del lanzamiento del sitio web, esperamos aumentar la evaluación del equipo de operación de la red sobre la base actual. Las operaciones y la promoción de la red se pueden cuantificar en la mayoría de los casos y la evaluación no es demasiado complicada. ¿Sentimiento final? ¿Dios los cría y ellos se juntan? Una persona sólo puede hacer cosas y un grupo de personas puede hacer negocios.

Creo que un espacio que me permita trabajar felizmente, un superior que pueda aceptar sugerencias y un grupo de compañeros que puedan trabajar duro conmigo puede ser más importante que cualquier otra cosa.

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