Trabajos ilegales a tiempo parcial a cambio de remuneración y otros efectos adversos.
Anticorrupción y promover la integridad | Gobernanza estricta del partido | Integridad en la política
En los últimos años, ha habido muchos cuadros y funcionarios públicos que trabajan a tiempo parcial como miembros del partido. Un pequeño número de cuadros y funcionarios públicos entre los miembros del partido, si bien reciben salarios de sus propias unidades y remuneraciones generosas de empresas a tiempo parcial, oscilan entre sus propios trabajos y trabajos a tiempo parcial, actuando como "cuadros anfibios", que pueden describirse tan diversos.
1. Casos de infracción disciplinaria
A través de estudios de caso, se encontró que en la práctica, existen principalmente tres tipos de casos en los que miembros y cuadros del partido trabajan a tiempo parcial en violación de las regulaciones. .
(1) Pago de certificados
En violación de las regulaciones, algunos cuadros entre miembros del partido asociaron sus títulos profesionales y certificados de calificación profesional a nombres de empresas en las que no trabajaban, pero sí No trabajar efectivamente en las empresas afiliadas, violando las normas. Recibir salario.
Caso 1: Tang Sijun, subdirector de la Oficina de Gestión de Paisajismo del condado de Pingchang, obtuvo ilegalmente una remuneración por un trabajo a tiempo parcial "certificado". Desde abril de 2014 hasta junio de 2019, Tang Sijun registró ilegalmente el certificado de calificación de ingeniero de construcción de segundo nivel en la empresa constructora y se desempeñó como ingeniero de construcción de segundo nivel de la empresa, recibiendo salarios durante este período. De septiembre de 2019 a mayo de 2020, después de la rectificación especial de actividades ilegales como la "certificación" de personal profesional y técnico en el campo de la construcción de ingeniería, Tang Sijun registró ilegalmente un certificado de calificación de ingeniero de construcción de segundo nivel en una empresa constructora y trabajó parte -tiempo. En julio de 2020, Tang Sijun fue advertido y castigado por el partido.
★
(2) Empleos a tiempo parcial
En violación de las regulaciones pertinentes, los miembros y cuadros individuales del partido trabajan a tiempo parcial por una remuneración en entidades económicas, organizaciones sociales y otras unidades, o trabajan a tiempo parcial pero siguen empleados Remuneración en violación de las regulaciones después de la aprobación.
Caso 2: Wang Huning, ex subdirector general de Zhoushan Huasen Real Estate Development Co., Ltd. (una empresa municipal de propiedad estatal), tenía un trabajo simultáneo en violación de las regulaciones. Desde junio de 2013 hasta septiembre de 2018, mientras Wang Huning era subdirector general de Zhoushan Guanghai Petroleum Company, se desempeñó como gerente de la empresa y estableció sus propios estándares salariales, obteniendo unos ingresos de más de 10.000 yuanes. Además, Wang Huning tiene otros problemas disciplinarios y de violaciones. Desde 2019 hasta octubre, Wang Huning fue severamente advertido y castigado por el partido y sus ganancias ilegales fueron devueltas.
★
(3) Dimisión, jubilación (jubilación) y trabajo a tiempo parcial
Después de que los cuadros dirigentes individuales entre los miembros del partido dejen sus puestos, jubilarse ( jubilación), deberán aceptar sus cargos originales. Trabajar a tiempo parcial en empresas dentro de la región y ámbito comercial del cargo.
Caso 3: Luo, ex miembro del comité del partido, vicepresidente y director general de Hangzhou Industrial Investment Group Co., Ltd., renunció a trabajar en el holding. Zhang Moumou, presidente del holding, agradeció a Luo por su ayuda durante su mandato. 2065438+En junio de 2008, Luo recibió una "asignación de liquidación" de 2,61 millones de yuanes. El 5 de junio de 2020, 165438+ Luo fue sentenciado a 12 años de prisión y una multa de 6,5438+5 millones de yuanes por cometer abuso de poder y aceptar sobornos. Al mismo tiempo, fue expulsado del partido por graves faltas disciplinarias.
★
En segundo lugar, casos de uso para ilustrar la disciplina
Disciplina del partido: "Regulaciones sobre acciones disciplinarias intrapartidas para productores chinos"
Art. Artículo 94: El que realice actividades lucrativas en violación de las normas pertinentes y cometa uno de los actos siguientes, será amonestado, si las circunstancias son leves, o amonestación grave si las circunstancias son graves; será despedido de su cargo dentro del Partido o puesto en libertad condicional si las circunstancias son graves, será expulsado. Sanciones de membresía del Partido:
Empresas comerciales;
(2) Poseer acciones; o valores de empresas (empresas) que no cotizan en bolsa;
(3) Negociar acciones o invertir en otros valores.
(4) Participar en actividades de intermediación remunerada;
(5) Registrar empresas o invertir en acciones en el extranjero.
(6) Violar las regulaciones pertinentes. Hay otras; actividades lucrativas.
Cualquier persona que viole las regulaciones pertinentes al trabajar a tiempo parcial en una organización económica, grupo social u otra unidad, o que esté aprobado para trabajar a tiempo parcial pero reciba beneficios adicionales como salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. . se tratará de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1.
Artículo 96: Después de dejar el cargo o jubilarse (jubilarse), los miembros dirigentes del partido violan las regulaciones pertinentes al aceptar empleo de empresas o intermediarios dentro de la jurisdicción y el alcance comercial de sus puestos originales, o participar personalmente en Si el cargo original el cargo rige actividades comerciales con fines de lucro, si las circunstancias son menores, se dará una advertencia o una advertencia grave si las circunstancias son graves, se dará una sanción de destitución del cargo del partido si las circunstancias son graves; se impondrá una pena suspendida.
Después de dejar el cargo o jubilarse (jubilarse), los miembros del partido y los cuadros dirigentes violan las regulaciones pertinentes y actúan como directores independientes o supervisores independientes de empresas que cotizan en bolsa y empresas de gestión de fondos.
Si las circunstancias son leves, se dará amonestación o amonestación grave; si las circunstancias son graves, se impondrá sanción de destitución de los cargos del partido; si las circunstancias son graves, se impondrá pena suspendida;
★
Traducción libre
¿Son demasiado estrictas las restricciones anteriores sobre el trabajo a tiempo parcial de los miembros y cuadros del partido? Parece que el trabajo ilegal a tiempo parcial se paga por "trabajo", pero en realidad abre un "espejo de belleza" para conductas corruptas como la búsqueda de poder para beneficio personal y el daño a los intereses públicos. Una gestión tan estricta tiene como objetivo salvaguardar mejor la equidad y la justicia social y construir una puerta sólida para prevenir la corrupción en su origen.
Los miembros del partido que tienen trabajos a tiempo parcial en violación de las regulaciones pueden causar graves consecuencias adversas. Por un lado, el trabajo ilegal a tiempo parcial (remuneración) de los miembros del partido les permite utilizar su poder para beneficio personal y participar en transacciones de poder a cambio de dinero, lo que conduce a la corrupción. Por otro lado, el hecho de que los miembros del partido tengan trabajos simultáneos ilegales y participen en actividades comerciales también conducirá a una competencia desigual entre las organizaciones económicas, alterará el orden económico y obstaculizará la reforma y la construcción económica.
Ya sea disciplina del partido o ley nacional, existen regulaciones estrictas para los miembros, cuadros y funcionarios públicos del partido que violan las regulaciones y reciben remuneración por trabajos a tiempo parcial. El artículo 36 de la "Ley de la República Popular China sobre Sanciones Administrativas a los Servidores Públicos" también estipula claramente el castigo para los empleados públicos que desempeñan trabajos a tiempo parcial: aquellos que se dediquen o participen en actividades con fines de lucro en violación de las regulaciones, o ocupar cargos o recibir remuneración en violación de las normas se le dará una advertencia o se le registrará un demérito mayor si las circunstancias son graves, será degradado o despedido si las circunstancias son graves, será despedido; Unos pocos cuadros y funcionarios públicos entre los miembros del partido quieren "ocupar ambos extremos", no sólo para hacer realidad sus derechos sino también sus intereses, y eventualmente serán severamente castigados.