Experiencia en entrevistas en empresas de la industria del software.
Preséntate brevemente. Tengo dos años de experiencia en desarrollo en J2EE. El nivel técnico es medio. En los últimos dos años, me dediqué principalmente al desarrollo de la industria fiscal y renuncié a finales de agosto. Para ser honesto, cuando dejé mi trabajo, estaba 1/3 agradecido, 1/3 nostálgico y 1/3 quejándome. La gratitud es la primera vez en la empresa, ya sea técnica o manualmente, hay muchas ganancias en la forma de hacer las cosas. Nostalgia es un camarada que luchó toda la noche en el pasado. En cuanto a quejarse, es mejor no quejarse.
Comparte tu experiencia en la entrevista.
La primera: Entrevista a Rongbo
De hecho, aunque Rongbo Company no cuenta con personal del China Merchants Bank, tiene una buena reputación en la industria de TI. Y vi que el edificio de Rongbo Company es relativamente nuevo y distintivo. Da a la gente un anhelo invisible. Hablemos de la prueba escrita. En ese momento todavía estaba ocupado entregando trabajo en la empresa. ¿Estás listo? Tan pronto como recibí la pregunta de Rongbo, me sentí confundido. Los temas incluyen: sistema operativo, estructura de datos, base de datos, C, C, Java, temas en inglés, comunicación Sockect, ingeniería de software. Incluso si tiene suficiente tiempo, no es necesario que lo complete usted mismo. Por supuesto, los resultados del examen escrito fueron bastante confusos y reprobé la primera vez.
Segundo: Introducción a la información de valores de Shenzhen
Esta empresa coopera principalmente con algunos ejecutivos de una determinada bolsa para producir un programa el día X. El tamaño de la empresa es bastante grande. Esta vez estaba un poco más preparado. Pero todavía quedan algunas preguntas que no han sido respondidas en la prueba escrita. Algunos temas básicos de Java se prueban en el examen. Además de algunos problemas de puntos y de comunicación de sockets. El examen estuvo promedio pero esta vez fue mejor que la última vez y finalmente conseguí una entrevista. La entrevista salió bien. Al final, el entrevistador concluyó: He superado este nivel. Después de las entrevistas del gerente general, puedo confirmar si puedo contratarlo. ¿Y luego uno? ¿etc? palabra. Han pasado tres semanas. En realidad, ahora que lo pienso, ¿el salario que pedí es demasiado alto? Solicitando 4K después de impuestos. ¿O RR.HH. de la empresa se puso en contacto con RR.HH. de la empresa anterior y le contó a su empresa actual sobre su desempeño pasado, después de todo, su desempeño en la empresa anterior fue promedio?
La tercera empresa: entrevista con Ping An
Tengo una buena impresión de Ping An y he experimentado personalmente la escala del desarrollo de Ping An. Demasiado grande. El entorno de trabajo es espacioso y luminoso y el equipo de desarrollo está cada vez más estandarizado. Encontré una computadora allí y la probé. Los exámenes son JAVA, ingeniería de software y base de datos. Las preguntas me resultan un poco difíciles. Después de JAVA, también hay un tema de inteligencia emocional y un tema de coeficiente intelectual. Pasé dos horas haciendo esto y me dio mucha energía. Finalmente, me informaron que reprobé el examen escrito de JAVA, con sólo 48 puntos. Más tarde, la señora del departamento de recursos humanos me envió abajo. Cuando bajé las escaleras, la señora dijo: Quizás necesite mejorar mis habilidades en unos 60 o 50 puntos. Las demás preguntas no son muy altas, creo que puedo aprobar con una puntuación de 7. ? Por desgracia, me eliminaron de nuevo en la primera ronda.
Cuarto: Huawei Face Classic
Antes de graduarme, Huawei era un templo y una ceremonia para los técnicos. Antes de graduarme, soñaba con unirme a Huawei. Boss se levantó temprano y tomó un largo viaje en taxi hasta la entrada del Centro de RD de Huawei. Al principio, la feria de empleo aún no había comenzado, así que tuve que esperar afuera de la puerta de hierro. Pero resultó que no estaba solo. Había un gran número de solicitantes en la puerta. Resultó que en ese momento era el horario de trabajo de los empleados de Huawei y decenas de autobuses estaban estacionados en la puerta. Los empleados de Huawei cruzaron la puerta de hierro en gran número. En ese momento, alguien de repente gritó en la puerta: Solicita un trabajo * * * * * Ven y haz fila. Luego, el guardia de seguridad de Niu B dejó su tarjeta de identificación frente a él y le puso una etiqueta en el pecho. Esta escena me recuerda a las fábricas y a los trabajadores inmigrantes.
La entrevista se realizó en un comedor de Huawei. Primero, hice un artículo sobre JAVA. Los temas que contenía eran relativamente básicos, como clases internas, operaciones de E/S, subprocesos, etc. No hay ningún problema de programación, pero hay un problema que está mal. Luego de completar las preguntas, se realizarán dos rondas de entrevistas técnicas. Después de la entrevista técnica, completo un formulario de solicitud de empleo, junto con algunas preguntas similares sobre inteligencia emocional. Por la tarde, el departamento de recursos humanos tiene algunas entrevistas. Sentimiento personal: el proceso de contratación de Huawei es más profesional y formal. Las preguntas del entrevistador también fueron muy profesionales y de alto nivel. Solo pude quedarme hasta la tarde, pero lamentablemente fui eliminado por la tarde. Estaba exhausto cuando llegué a casa. La entrevista fue mucho más agotadora que ir a trabajar.
La quinta empresa: Runxin Technology Face Classic
La empresa está ubicada en el edificio industrial de la Universidad Normal del Sur de China en Guangzhou. La empresa se dedica al negocio bancario. Tenemos sucursales en Chengdu, Shanghai y Xiamen. En serio, esta empresa es realmente pequeña en un edificio industrial. Después de ir allí, hice una serie de preguntas técnicas como de costumbre. Posteriormente, un responsable de recursos humanos te entrevistará para conocer algunos datos básicos, proyectos en los que has trabajado, etc. Un arquitecto le entrevistará más tarde. El arquitecto es muy bueno. Muchas de las preguntas que hizo al principio fueron punto por punto. Hizo algunas preguntas sobre Spring, EJB, mecanismo para guardar sesiones, etc. Al principio pude responderlas, pero a medida que él hacía más y más preguntas, recité lo que había leído en algunos libros técnicos pero que no entendía completamente como respuestas. Por supuesto, cuanto más respondes, más confundido te sientes y el resultado final será.
Sentado en el tren de regreso a Shenzhen, cuanto más lo pienso, más inapropiado se vuelve. ¿Por qué los arquitectos saben que estoy respaldando, cuál es el problema? Saqué su tarjeta de presentación de mi bolsillo: Luo. Cuando llegué a casa y lo busqué en Google, me quedé atónito. Regrese a la habitación y saque algunos libros para revisar: Autor: Luo? . Oh, no puedo creer que tuviera que hacer un truco esta tarde. No puedo descartar el hecho de que esta pequeña empresa es algo indetectable.
La Sexta Familia: una cara interactiva clásica entre China y amigos
Zhongyao Interactive es una empresa de citas online, que también puede considerarse como una empresa de presentación de matrimonios online. La empresa está ubicada en el lado norte del Edificio de Información Científica y Tecnológica de Tsinghua Tongfang. Esta empresa se acaba de mudar. Esperé en la recepción unos minutos antes de entrar a la empresa. Luego, el entrevistador lo llevará a la oficina. Una vez dentro, hay veinte o treinta ordenadores durante las vacaciones, lo que parece un poco un cibercafé. Las personas sentadas frente a la computadora son todas chicas. La pantalla de la computadora es casi como una sala de chat QQ. Las chicas escribían furiosamente en el teclado, lo que probablemente era la descripción de su trabajo.
Hablemos de entrevistas. La entrevista se realizó en una habitación tranquila con un entrevistador tranquilo. Esta entrevista fue la más corta y la menos exitosa, solo 5 minutos.
Primera pregunta: Preséntate y presenta los proyectos en los que has trabajado.
Segunda pregunta: ¿Cómo es la internacionalización de STRUTS?
? ? -Casi nunca lo dije.
La tercera pregunta: ¿Puedes programar SOCKECT?
? ? -No entiendo
La cuarta pregunta: ¿Cuáles son las restricciones de GROUP BY en SQL?
? ? -Se me olvidaba
La quinta pregunta: ¿Conoces Linux? ¿Puedes escribir SHELL?
? ? -No, sólo Ax. Shell está escrito muy poco.
Pregunta 6: ¿Cuál es el salario esperado?
? ? 3K
Luego dijo, regresa y espera la notificación.
Estaba muy deprimido y miré mi reloj. Eran las 9:35 y eran las 9:30. Tardamos una hora y media en llegar hasta aquí en coche. Ahora siéntate durante otra hora y media.
La séptima familia: Boko Noodles
No hace falta decir que ésta es similar a Rongbo. Es el centro de software del Banco de China. Es difícil de encontrar en el Centro de Desarrollo de Shenzhen, justo detrás del Parque Científico y Tecnológico del Banco Agrícola Bei de China. La prueba escrita consta principalmente de preguntas básicas de JAVA, preguntas de inglés y preguntas de razonamiento lógico. La prueba escrita no es difícil. Si apruebas la prueba escrita, tendrás una entrevista dentro de una semana. Las entrevistas son principalmente una persona frente a varios entrevistadores. Básicamente, no se hicieron preguntas técnicas en la entrevista y fue relativamente fácil obtener información básica. Después de la entrevista, llenaría una solicitud de empleo y luego regresaría y esperaría saber de usted. No entiendo muy bien por qué. Ha pasado más de una semana y no hay más aviso. Probablemente no haya ninguna posibilidad. Realmente no sé por qué me eliminaron y no estoy un poco dispuesto.
La octava empresa: Beijing Yicheng Mianjing
La empresa es muy famosa en el sector bancario y tiene casi el monopolio de algunos negocios. Los principales clientes son China Construction Bank y Bank of Communications. El lugar del examen es el edificio Yuehe, Tianhe Software Park. Para mí el examen no es difícil. Los temas son principalmente algoritmos, algunos temas técnicos de J2EE, ideas de programación orientada a objetos, SQL, etc. Si apruebas el examen, tendrás una entrevista una semana después. La entrevista tuvo lugar en el Centro de Desarrollo CCB de Guangzhou, donde la empresa cuenta con un equipo de desarrollo de casi 40 personas. Aquí somos los principales responsables del desarrollo de la banca en línea. El ambiente de trabajo es muy bueno.
El entrevistador fue muy amable e hizo muchas preguntas, como tecnología, experiencia en proyectos y desarrollo personal. Se puede decir que la entrevista transcurrió relativamente bien. Las condiciones finales son: alrededor de 3,5 mil, con subsidio de alimentación, subsidio de tarifa de comunicación, 5 seguros, doble salario más bonificación a fin de año. Dijeron: 3,5K es bastante bueno en Guangzhou. No tengo mucha opinión sobre el salario, pero no he confirmado dónde vivo en Guangzhou y estoy esperando la notificación de Brocade, así que no me atrevo a estar de acuerdo. Me siento un poco arrepentido ahora.
La quinta empresa: Runxin Technology Face Classic
La empresa está ubicada en el edificio industrial de la Universidad Normal del Sur de China en Guangzhou. La empresa se dedica al negocio bancario. Tenemos sucursales en Chengdu, Shanghai y Xiamen. En serio, esta empresa es realmente pequeña en un edificio industrial. Después de ir allí, hice una serie de preguntas técnicas como de costumbre. Posteriormente, un responsable de recursos humanos te entrevistará para conocer algunos datos básicos, proyectos en los que has trabajado, etc. Un arquitecto le entrevistará más tarde. El arquitecto es muy bueno. Muchas de las preguntas que hizo al principio fueron punto por punto. Hizo algunas preguntas sobre Spring, EJB, mecanismo para guardar sesiones, etc. Al principio pude responderlas, pero a medida que él hacía más y más preguntas, recité lo que había leído en algunos libros técnicos pero que no entendía completamente como respuestas. Por supuesto, cuanto más respondes, más confundido te sientes y el resultado final será.
Sentado en el tren de regreso a Shenzhen, cuanto más lo pienso, más inapropiado se vuelve. ¿Por qué los arquitectos saben que estoy respaldando, cuál es el problema? Saqué su tarjeta de presentación de mi bolsillo: Luo. Cuando llegué a casa y lo busqué en Google, me quedé atónito. Regrese a la habitación y saque algunos libros para revisar: Autor: Luo? . Oh, no puedo creer que tuviera que hacer un truco esta tarde. No puedo descartar el hecho de que esta pequeña empresa es algo indetectable.
La Sexta Familia: una cara interactiva clásica entre China y amigos
Zhongyao Interactive es una empresa de citas online, que también puede considerarse como una empresa de presentación de matrimonios online. La empresa está ubicada en el lado norte del Edificio de Información Científica y Tecnológica de Tsinghua Tongfang. Esta empresa se acaba de mudar. Esperé en la recepción unos minutos antes de entrar a la empresa. Luego, el entrevistador lo llevará a la oficina. Una vez dentro, hay veinte o treinta ordenadores durante las vacaciones, lo que parece un poco un cibercafé. Las personas sentadas frente a la computadora son todas chicas. La pantalla de la computadora es casi como una sala de chat QQ. Las chicas escribían furiosamente en el teclado, lo que probablemente era la descripción de su trabajo.
Hablemos de entrevistas. La entrevista se realizó en una habitación tranquila con un entrevistador tranquilo. Esta entrevista fue la más corta y la menos exitosa, solo 5 minutos.
Primera pregunta: Preséntate y presenta los proyectos en los que has trabajado.
Segunda pregunta: ¿Cómo es la internacionalización de STRUTS?
? ? -Casi nunca lo dije.
La tercera pregunta: ¿Puedes programar SOCKECT?
? ? -No entiendo
La cuarta pregunta: ¿Cuáles son las restricciones de GROUP BY en SQL?
? ? -Se me olvidaba
La quinta pregunta: ¿Conoces Linux? ¿Puedes escribir SHELL?
? ? -No, sólo Ax. Shell está escrito muy poco.
Pregunta 6: ¿Cuál es el salario esperado?
? ? 3K
Luego dijo, regresa y espera la notificación.
Estaba muy deprimido y miré mi reloj. Eran las 9:35 y eran las 9:30. Tardamos una hora y media en llegar hasta aquí en coche. Ahora siéntate durante otra hora y media.
La novena empresa: Huaan Mianjing
Huaan y Ping An pertenecen a la misma industria. El departamento de información de la empresa no es muy grande, con sólo 4 o 5 personas, y está en fase de desarrollo. Pero la empresa tiene muchos sistemas. Según los informes, los sistemas de la empresa fueron desarrollados en el pasado por otras empresas. Mi empresa anterior fue en realidad una de las desarrolladoras. Ahora la empresa se está preparando para adquirir algunos sistemas y desarrollarlos ella misma. Hablemos primero de las preguntas del examen, principalmente de coeficiente intelectual y lógica. También hay algunas preguntas conceptuales sobre OOA y OOP. Hay una pregunta sobre el programa y escribe los resultados de salida. Se trata de clases estáticas y constructores. El gran tema es la descripción del diseño de un proyecto que haya realizado. Después de la prueba escrita, habrá una entrevista inmediatamente y el entrevistador será su jefe. El jefe tiene una amplia gama de conocimientos y muchas habilidades. Hizo muchas preguntas y habló durante más de media hora. Mirando ahora hacia atrás, tal vez fui demasiado honesto e ingenuo durante la entrevista.
Incluso le dije el nombre del director de proyectos de mi empresa anterior y lo anotó en su libreta. Luego me pidió que fuera al Departamento de Recursos Humanos, completara el formulario de solicitud de empleo y fuera al Departamento de Recursos Humanos para una entrevista. Finalmente, el departamento de recursos humanos me pidió que trajera algunos datos personales y se los dejara la próxima vez. ¿Quién sabe la próxima vez habrá solo uno? ¿etc? palabra.
De hecho, cuando pienso en retrospectiva ahora, probablemente fue porque la empresa me preguntó sobre la situación personal de mi empresa anterior y la evaluación de mi empresa anterior no fue muy buena. Esto también es especulación.
La décima familia: Ixige Face Sutra
La empresa se centra principalmente en la integración de sistemas, similar a productos de middleware como WEB SERVICE. La empresa de Shenzhen tiene su sede en Beijing y es una sucursal que se estableció hace aproximadamente un mes. La sucursal de Shenzhen es relativamente pequeña, con unas 10 personas. Los clientes se encuentran principalmente en Hong Kong, como el aeropuerto de Hong Kong, la Bolsa de Valores de Hong Kong, etc. Suena genial. Necesito ir a Hong Kong por un viaje de negocios. Los requisitos de inglés son relativamente altos, porque la tecnología que utilizan casi no se usa en China y todos los materiales están en inglés. Tener cierta capacidad de aprender y adaptarse. Necesitas un pasaporte. Proceso: Prueba escrita y entrevista técnica. La prueba escrita es fácil. La entrevistadora técnica es una mujer y muy conversadora.
El undécimo: Entrevista informativa de Xinyi
Xinyi es una conocida empresa de subcontratación de software en Singapur. El negocio de la empresa se concentra principalmente en Singapur, Hong Kong y Oriente Medio. La decoración de esta empresa es muy personal y única, pero la luz es un poco oscura. Antes de la prueba escrita, le informaré que complete cierta información personal en el sitio web de la empresa. Toda la información debe completarse en inglés. Luego fui a la computadora de la compañía y lo probé, y la computadora intentó detectar que estaba vomitando sangre. Todas son preguntas en inglés y las preguntas son relativamente difíciles. Hay algunas preguntas que no puedo entender. Cuando haya terminado, se le pedirá que espere los resultados. Después de aprobar el examen escrito, habrá dos rondas de intensas entrevistas técnicas y una ronda de entrevistas de personal. La entrevista técnica tiene preguntas en inglés. Entonces espere una cotización. Si recibe una OFERTA, deberá someterse a un examen físico y obtener un recibo de solicitud de pasaporte para que se cuente como un puesto. El período de prueba es de 3 a 6 meses.
En la actualidad me han notificado que modifique mis datos personales en inglés. Se estima que los resultados no estarán disponibles hasta el Día Nacional como muy pronto. Les deseo un feliz Día Nacional. Espero que esta no sea una espera interminable.
Resumen: Al entrevistar a once empresas en un mes, el sentimiento está en mi corazón. Las lecciones que puedo compartir contigo son: Esté preparado, sea flexible y esté alerta.
Respuesta flexible: Se refiere a entrevistas técnicas. Intenta guiar al entrevistador para que utilice tus puntos fuertes. Si realmente preguntas sobre algo que no entiendes, debes responder con sinceridad. De hecho, no quiero hablar sobre la experiencia del proyecto y el ahora popular marco Kaiyuan.
Cuidado: Se refiere a la entrevista de recursos humanos. Personalmente, creo que los entrevistadores de RR.HH. son todos genios. Todas sus preguntas tienen trampas. Por ejemplo: ¿Por qué dejaste la empresa? ¿Cuáles son sus objetivos para los próximos dos o tres años? ¿Cuál es tu mayor sensación de logro? ¿Cuál es tu mayor dificultad y cómo superarla?
；