Resumen del trabajo del empleado administrativo
Resumen del trabajo del secretario administrativo, el trabajo del secretario siempre se mejora y perfecciona a través de un resumen constante, por lo que de vez en cuando, el resumen del trabajo del secretario administrativo es muy importante. Permítame echarle un vistazo a la información relevante sobre el resumen del trabajo del empleado administrativo con usted.
Resumen del Trabajo de Auxiliar Administrativo 1 Los días pasaron en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en este período de tiempo, bajo el cuidado y la guía de los líderes, y con el apoyo y ayuda de mis colegas, completé el trabajo con éxito. La investigación y el trabajo durante este período se resumen a continuación:
Primero, actitud laboral pragmática
Insisto en trabajar duro, trabajar duro, mantener conscientemente la imagen corporativa de la empresa y hacer mi Trabaje bien. Trate de evitar errores en su trabajo.
El personal administrativo es un trabajo orientado al servicio y relativamente complejo. Proporcionar diversos servicios todos los días para garantizar el normal desarrollo de los distintos departamentos. El contenido del trabajo diario es trivial y requiere cuidado y precaución. No se puede ser negligente ni descuidado. Para completar todo el trabajo a tiempo, insista en crear una nota todos los días. Pongo las tareas del día en una nota y las completo una por una para no perderme nada.
2. Realizar la debida diligencia y hacer un buen trabajo en las labores administrativas y de personal.
Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y entorno de trabajo, y haga que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos brindar buenos servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, debemos hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.
1. Gestión de materiales: hacer un buen trabajo en la compra de los materiales necesarios diarios de la empresa y realizar el registro de compras de acuerdo con el estado de compra del departamento.
2. Gestión de documentos: redacte actas de reuniones, manuscritos de boletines, informes de solicitudes y resúmenes, al mismo tiempo, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por varios departamentos, y cárguelos y cárguelos oportunamente. Publicar avisos y documentos emitidos por la empresa.
3. Gestión de personal: recopilar los horarios de asistencia y horas extras de los empleados al comienzo de cada mes, completar los cambios en las bases de pago de la seguridad social de los empleados a tiempo y realizar el pago y aprobación de cinco seguros y un fondo cada mes. .
4. Trabajo administrativo diario: El uso de los vehículos, la gestión del material de oficina y los precintos debe ser minucioso y cuidadoso.
5. Procesamiento de información de la empresa: gestionar la inspección anual de la licencia comercial de la empresa y el certificado del código de organización.
6. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades de la empresa y en la promoción de la cultura corporativa de la empresa.
En tercer lugar, los conocimientos adquiridos
Como empleado de una empresa inmobiliaria, siento profundamente la urgencia de aprender. El aprendizaje no tiene fin, pero el nivel actual de conocimiento está lejos de ser suficiente. Con el desarrollo continuo de las empresas, sólo el aprendizaje y la acumulación continuos pueden satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial. Para ello, aproveché mi tiempo libre para inscribirme en la Formación Nacional de Profesores de Recursos Humanos Nivel 2. A través del estudio he fortalecido mis conocimientos profesionales y mejorado mi calidad profesional.
Cuatro. Plan de trabajo para la segunda mitad del año
A medida que el proyecto llega a su fin, en el próximo trabajo, ayudaré activamente al gerente del departamento a organizar los preparativos para varios procedimientos de aceptación y completaré la inspección anual. de los certificados de calificación a tiempo, y garantizar el trabajo normal de cada departamento, hacer concienzudamente un buen trabajo en el control de la asistencia de los empleados y los pagos de la seguridad social. Con una actitud correcta, trabajar duro y esforzarse para completar las tareas asignadas por los superiores. Contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa del mañana.
Resumen del Trabajo de Auxiliar Administrativo 2 Como empleado administrativo de la empresa, siempre he sido diligente y práctico, y he completado con éxito diversas tareas. Ahora resumiré mi estudio y trabajo:
1. Actitud de trabajo
En el último año trabajé duro, mantuve conscientemente la imagen corporativa de la empresa, cumplí con mis deberes y trabajé. Evite cualquier error en su trabajo. El empleado administrativo es un trabajo de servicio y es relativamente complejo. Los detalles son los siguientes:
1. Proporcionar diversos servicios todos los días para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envío, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.
2. El trabajo diario de los administrativos es trivial y requiere cuidado y prudencia. No pueden ser descuidados ni descuidados.
3. Bajo la dirección del director del departamento administrativo, establecer un memorando. Pongo las tareas del día en una nota y las completo una por una para no perderme nada.
2. Trabajo administrativo y de recursos humanos
Hago mi trabajo y mi trabajo diario con seriedad, ayudo a los líderes a mantener un buen orden y ambiente de trabajo y hago que la gestión de archivos sea cada vez más estandarizada.
Al mismo tiempo, debemos brindar buenos servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, debemos hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.
1. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado y hable con amabilidad, entusiasmo y cortesía para recibir a los visitantes de la fábrica y a los clientes extranjeros. Cuando encuentre problemas relevantes, haré todo lo posible para responder a quienes vienen a consultar o buscar ayuda o transmitirlos a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución.
2. Gestión de materiales: Realizar la solicitud de compra diaria de material de oficina de la empresa, gestionar la solicitud de compra de material y registrar la solicitud de compra de acuerdo con la solicitud de compra del departamento.
3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por varios departamentos, y cargue y emita avisos y documentos de manera oportuna. emitido por la empresa.
4. Gestión de archivos de personal: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, escanee y archive electrónicamente, y los formularios de evaluación de los nuevos empleados se clasifican y encuadernan en volúmenes por año.
5. Reclutamiento: revise correos electrónicos, lea currículums y programe citas para entrevistas con gerentes y reexámenes de gerentes generales.
6. Haga planes de viaje para reuniones de negocios y exposiciones, y reserve boletos aéreos y hoteles nacionales e internacionales para garantizar viajes normales para los viajeros de negocios.
7. Trabajo financiero: revisar y solicitar suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pagar boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantizar el pago oportuno de las tarifas de liquidación mensuales para las empresas cooperativas relevantes.
8. Entrega urgente: haga un buen trabajo al registrarse y firmar los envíos nacionales e internacionales, verifique periódicamente el estado de recepción del cliente en los sitios web de DHL y ARAME_ e informe cualquier envío urgente anormal al personal comercial extranjero y líderes relevantes de manera oportuna.
9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, así como promover la cultura corporativa de la empresa.
Tercero, conocimiento aprendido
Bajo la guía del gerente del departamento administrativo, aprenda la gestión de documentos oficiales estandarizados, la redacción de documentos oficiales estandarizados, habilidades de recepción flexibles y la etiqueta en las relaciones público-privadas. .
4. Direcciones y sentimientos que requieren esfuerzo
El puesto de administrativo es un desafío y una afirmación que me ha dado la empresa. Espero que a través de estos dos meses de estudio, trabaje duro para mejorar mi nivel de trabajo, adaptarme a las necesidades laborales de la nueva situación, cambiar mis métodos de trabajo, usar mis fortalezas y evitar debilidades en el proceso de aprendizaje continuo, y esforzarme. hacer un mejor trabajo administrativo en el futuro.
Gracias _ _ _ por las oportunidades de capacitación y aprendizaje, y agradezco a mis colegas por cada ayuda. En el futuro, continuaré esforzándome y motivándome, siempre seré estricto conmigo mismo y haré todo bien con mi corazón. Espero poder hacer este trámite!
Empleado administrativo 3 Resumen del trabajo Mirando hacia atrás en mi trabajo anterior, hay muchas experiencias exitosas y deficiencias. Para poder trabajar mejor y lograr mejores resultados en el futuro, ahora resumo las ganancias y pérdidas del trabajo anterior de la siguiente manera:
1 Descripción general del contenido del trabajo
En mi pasado. trabajo, como superior El administrativo asignado tiene como principal responsabilidad las reuniones, documentos, publicidad, contratos, sistemas, sellos, documentos, recepción, envío y recepción de documentos y periódicos, específicamente:
1. establecer el sistema de trabajo de este puesto, comunicar instrucciones e informes a los superiores de manera oportuna e implementar instrucciones de liderazgo de manera oportuna.
2. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencial y otros trabajos de oficina, y hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de documentos de oficina.
3. Responsable del registro, emisión y archivo de los documentos rojos de la empresa.
4. Firmar, organizar, conservar y enviar documentos oficiales extranjeros, cartas, correos electrónicos y correspondencia periodística.
5. Responsable del registro y firma del sello de la empresa.
6. Responsable del gasto de material de oficina y del registro de revistas.
7. Llevar actas de reuniones y recibir visitas. ¿Cuántos minutos dura la reunión?
8. Cooperar con otros departamentos para imprimir, refrendar y archivar contratos.
9. Responsable de inspeccionar y supervisar las labores sanitarias del edificio de oficinas y diversos departamentos.
10. Hacer un buen trabajo reemplazando temporalmente a los superiores.
Con el fin de ordenar la gestión documental de la empresa, mejorar la eficiencia y calidad del procesamiento documental, y promover y mejorar la eficiencia de la gestión empresarial. En la gestión de archivos anterior, los archivos se clasificaban y archivaban según categoría, fecha e importancia, y cada archivo clasificado se marcaba y se establecían libros de registro detallados y trabajos de archivo, lo que mejoraba en gran medida la eficiencia del acceso a varios tipos de archivos.
En el trabajo del servicio de conferencias, bajo la guía de los superiores, nuestro objetivo es hacer un buen trabajo en el servicio de conferencias, crear un buen ambiente de recepción de conferencias y agregar brillo a la imagen de la empresa. En la reunión, registré cuidadosamente las solicitudes y preguntas planteadas por los participantes y elaboré actas escritas de la reunión en el momento oportuno.
Con el fin de estandarizar la gestión y uso de los precintos y garantizar la seguridad, seriedad y eficacia de la gestión de los precintos, bajo la asignación de mis superiores, realicé registros detallados de los trabajos previos de registro de precintos y supervisé los precintos. El usuario firma con cuidado y se comunica rápidamente con el líder de la empresa para confirmar la firma. Todo el trabajo de registro de sellos anterior ya se ha completado y archivado.
Custodia de los contratos: Los contratos firmados por la empresa, incluidos los contratos de ingeniería, los contratos de equipos y otros contratos, han sido registrados y conservados adecuadamente.
En segundo lugar, conocer mis propias deficiencias
En el proceso de ayudar a la gerencia, me falta comunicación e iniciativa audaces. En el futuro, fortaleceré mis estudios, mejoraré continuamente mi nivel y sumaré constantemente experiencia en mi trabajo.
Mirando hacia atrás en mi trabajo durante este período, he logrado algunos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, y he crecido mucho. Esto es inseparable del apoyo de mis líderes y la ayuda de mis compañeros. colegas. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a mis líderes y colegas!