Notificar a los empleados sobre notificaciones de capacitación sobre notificaciones de capacitación
Cuando las unidades llevan a cabo actividades de capacitación, deben emitir avisos de capacitación con anticipación para informar a los participantes sobre la hora, la ubicación y el contenido de la capacitación. Por eso, aquí están los avisos de capacitación relevantes que he recopilado para su referencia.
Parte 1: Aviso sobre capacitación
Organizaciones del Partido de todas las unidades afiliadas a la empresa:
Con el fin de adaptarse al rápido desarrollo de la empresa y de forma continua satisfacer las necesidades de la expansión de la escala de construcción, mejorar aún más Para mejorar la calidad del personal de publicidad e informes y formar un equipo de talentos publicitarios que aman los informes de noticias corporativas y son leales al desarrollo corporativo, el comité del partido de la compañía ha decidido realizar una reunión de noticias. Clase de capacitación sobre informes y cultura corporativa en Henan en un futuro próximo. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Participantes y condiciones cada unidad debe seleccionar de 1 a 2 personas para participar, especialmente aquellos que trabajan en. Los puestos de oficina deben participar activamente. Se anima a participar a los graduados en gestión de ingeniería, chinos y otros estudiantes universitarios. Los participantes deben tener cierta base en la escritura y amar las noticias y el trabajo publicitario.
2. Contenido de la formación: conocimientos de redacción de noticias, cultura corporativa, asuntos de partidos, gestión de asuntos de ligas y otros conocimientos empresariales.
3. Tiempo de formación: inicialmente previsto para mediados o principios de octubre.
4. Registro recomendado: Cada unidad debe completar detalladamente el "Formulario de Registro de Capacitador", sellarlo con el sello oficial y enviarlo por fax al Departamento de Trabajo del Comité del Partido de la empresa antes de las 6:00 pm del mes de septiembre. 28. La empresa seleccionará a los mejores candidatos para participar en la capacitación en base a los candidatos recomendados por cada unidad.
En la actualidad, cada vez hay menos personas en las empresas que quieran o puedan participar en trabajos de noticias y publicidad, lo que afecta la calidad de los documentos del proyecto. Esperamos que todas las unidades recomienden activamente candidatos del proyecto. Perspectiva de promover el desarrollo empresarial y construir un equipo de talentos destacados, garantizar la implementación de la capacitación del personal.
Adjunto: “Formulario de Alta de Personal de Capacitación”
Departamento de Trabajo del Comité del Partido de la Empresa
Fecha de x, mes, x, xx
Parte 2: Aviso de formación relacionado
Todas las empresas y departamentos:
Para mejorar aún más la calidad integral de los empleados de la empresa y fortalecer la imagen externa general de la empresa, el consejo ejecutivo de la empresa decidió contratar Chengdu Kaiyue Enterprise Management Consulting Co., Ltd. lleva a cabo capacitación sistemática para los empleados de nuestra empresa. Los temas de formación relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Contenidos principales de la formación
1. Mentalidad de los empleados
2. Etiqueta empresarial en el lugar de trabajo
3. Conocimientos y habilidades
4. Calidad de gestión
2. Tiempo de formación
5 de mayo de xxx al 27 de octubre de xxx (todos los sábados 2:00 a 5:00 pm)
3. Personal de capacitación: todos los empleados de cada empresa y departamento
4. Lugar de capacitación: Sala de conferencias Hongjuelin
V. Requisitos de capacitación
1. Todos los empleados registrados de la empresa deben participar. Cada empresa y departamento debe presentar una lista de capacitación (recibo adjunto) a la oficina administrativa de Changyuan Company antes del 3 de mayo.
2. Por favor, organiza tu trabajo adecuadamente y no pidas permiso.
3. Se solicita a los participantes que traigan cuadernos y lleven registros. Se realizará un examen unificado después del estudio.
Empresa del Grupo Changyuan del Condado de Hongya (Empresa)
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX‐XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX‐XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX‐XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Varios departamentos:
Para permitir que los nuevos empleados comprendan la descripción general de la empresa , normas y reglamentos y cultura corporativa de forma más rápida y clara. Potenciar la confianza en sí mismos y la conciencia laboral de los nuevos empleados para que puedan dedicarse a trabajar e integrarse en la cultura corporativa de XX lo antes posible.
Para ello, el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos tiene previsto realizar una capacitación para nuevos empleados la tarde del 18 de noviembre de 20xx (martes). Las modalidades específicas son las siguientes:
Fecha y hora contenido y organización del curso departamento responsable Lugar de capacitación
18 de noviembre, 14:00-14:10 Ingresa al Departamento Administrativo y de Recursos Humanos del Grupo,
Propiedad Empresa Departamento Administrativo, Sala de Conferencias Empresa N°1 del Grupo
14:10-14:20 Discurso de bienvenida
14:20-15:00 Juego para romper el hielo
15:00-16:00 Perfil de la empresa
16:00-16:05 Descanso
16:05-16:30 Aprendizaje del sistema de la empresa (aspectos administrativos)
16:30-17:00 *** con Lijing*** Crecimiento (juego de comunicación infinita)
Haga arreglos laborales con anticipación para el departamento del nuevo empleado para garantizar que el nuevo empleado pueda participar en entrenamiento de manera oportuna. Los participantes en la capacitación deben traer sus propios cuadernos, bolígrafos y "Manual del Empleado" y asistir a tiempo. Si no pueden asistir por motivos laborales, solicite la licencia por escrito al Departamento Administrativo y de Recursos Humanos con la aprobación. del jefe de departamento.
Departamento de Administración y Recursos Humanos
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De acuerdo con el plan de trabajo de la oficina para xx, se decidió organizar una capacitación en conocimientos sobre protección contra incendios . Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Horario de capacitación:
17 de junio de xx, de 14:30 a 17:00 horas.
2. Lugar de entrenamiento: Parque Forestal Yangjiu.
3. Objetos de formación: Cada departamento de producción es responsable del director de producción, el director y la gestión de seguridad.
4. Contenidos formativos: “Ley de Protección contra Incendios”, “Materiales de Formación en Protección contra Incendios”.
5. Instructor: Li Xbo.
6. Después de recibir este aviso, se solicita a todos los departamentos que organicen el trabajo de los participantes y organicen el personal para participar a tiempo. Cualquier infracción de las disciplinas de formación durante el período de formación se evaluará de acuerdo con las normas pertinentes de la oficina. Si necesita tomar licencia por motivos especiales (reportar al director a cargo para su aprobación).
7. Si tiene alguna pregunta sin respuesta, comuníquese con el Departamento de Seguridad.
Persona de contacto: Li Xiaobo Tel: 27xx036
xxx Bureau
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