¿Cuándo es el reclutamiento en el campus de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou?

El tiempo de reclutamiento del campus de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou, tomando como ejemplo 2020, el contenido específico de la fecha de reclutamiento del campus de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou es el siguiente: Los solicitantes estarán abiertos a partir de las 10:00 a.m. Del 6 de mayo a la tarde del 13 de mayo Inicie sesión en el sitio web oficial de Guizhou Rural Credit Union antes de las 17:00 para ingresar al sistema de registro y registrarse y registrarse según sea necesario. Lea atentamente las "Instrucciones de registro en línea" antes de registrarse para comprender las instrucciones y requisitos relevantes para el registro en línea.

1. Registro en línea

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web oficial de Guizhou Rural Credit Union para ingresar al sistema de registro desde las 10:00 a. m. del 6 de mayo hasta las 17:00 p. m. del día. 13 de mayo. Se requiere inscripción e inscripción. Lea atentamente las "Instrucciones de registro en línea" antes de registrarse para comprender las instrucciones y requisitos relevantes para el registro en línea.

2. Revisión preliminar de calificaciones y pago

Comienza a las 10:00 horas del día 6 de mayo y finaliza a las 17:00 horas del día 14 de mayo. El objetivo principal es revisar si el ¿La información personal completada por los solicitantes cumple con los requisitos? ¿Están estandarizadas las calificaciones requeridas para este reclutamiento y la información relevante presentada?

Los solicitantes que se registraron antes de las 17:00 del 12 de mayo estarán sujetos a una revisión preliminar debido a información personal incompleta o incorrecta, fotos cargadas que no cumplen con las regulaciones y no cumplen con los requisitos para el puesto solicitado. Aquellos que no aprueben pueden volver a registrarse revisando su información de registro antes del cierre del sistema de registro a las 17:00 horas del 13 de mayo. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar una tarifa de solicitud de 85 RMB. El pago comienza el 19 de mayo y finaliza a las 17:00 horas del 21 de mayo. Se considerará que quienes no confirmen el pago a tiempo han abandonado automáticamente el examen. Aquellos que paguen con éxito la tasa de inscripción quedarán calificados para el examen escrito. Una vez pagado, la cuota de inscripción no es reembolsable. Si el número de candidatos calificados para el examen escrito no alcanza una proporción de 3_1 con respecto al plan de contratación de la unidad de contratación que solicita el examen, se ajustará el plan de contratación de la unidad de contratación para los candidatos que hayan obtenido las calificaciones debidas para el examen escrito. En caso de cancelación o reducción correspondiente del plan de contratación por parte de la unidad de contratación, el plan de contratación podrá ajustarse a 3_1 con el consentimiento de los propios candidatos. Otras unidades de contratación participan en el examen de contratación.

3. Prueba escrita

Quienes superen la revisión de calificación previa participarán en la prueba escrita organizada por nuestra empresa. La hora y el lugar específicos del examen se notificarán más adelante.

4. Revisión de calificación

La revisión de calificación se realizará después de la prueba escrita. La revisión de calificaciones será organizada e implementada por cada unidad de contratación y se llevará a cabo en forma de revisión in situ. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

(1) El método para determinar los candidatos para la revisión de calificaciones es: basado en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor, y dentro de una proporción de 3:1 (incluido 3:1) entre el número de candidatos para la revisión de calificaciones y el número de planes de contratación. Los solicitantes para el mismo puesto cuyas puntuaciones de las pruebas escritas estén empatadas en la parte inferior serán determinados como revisores de calificación al mismo tiempo. La lista de revisores se publica en el sitio web oficial.

(2) Los solicitantes que hayan obtenido calificaciones de revisión deben proporcionar los siguientes materiales: su tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de título y el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" válido (proporcionado por calificaciones académicas en el extranjero Originales y fotocopias de los materiales de certificación de calificaciones requeridos por la unidad de reclutamiento, como las calificaciones académicas y el informe de certificación de títulos del Ministerio de Educación, y tres fotografías en color de una pulgada y de rostro completo sin sombreros utilizados al registrarse en línea. El personal en el trabajo en agencias estatales e instituciones públicas también debe proporcionar prueba de que el departamento de su unidad con autoridad de gestión de personal acepta postularse. Los graduados de la Promoción de 2020 que aún no hayan obtenido su certificado de graduación o certificado de título pueden participar en la revisión con el "Formulario de recomendación de empleo". Sin embargo, si obtienen calificaciones laborales a través de pasos posteriores, deben proporcionar el certificado de graduación y el título originales. certificado antes del 30 de septiembre de 2020. En caso contrario, se cancelará la calificación de admisión.

(3) Se considerará que los solicitantes que no hayan completado verazmente su información relevante después de la revisión no cumplen con las condiciones de contratación. Si el candidato no cumple con las condiciones de contratación después de la revisión o no acude al lugar designado para la revisión de calificación dentro del tiempo especificado, el número de revisores para la vacante se llenará en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas durante el período de revisión de relleno.

Los candidatos deben prestar atención a los anuncios relacionados con el reexamen. Si no se puede contactar a los candidatos y no participan en el reexamen debido a que no leyeron los anuncios o completaron incorrectamente el número de contacto, apague el contacto. teléfono, cambiar el número de teléfono, etc., las consecuencias correrán a cargo del propio candidato.

(4) Solo aquellos que han pasado la revisión de calificación han firmado por escrito la "Carta de Compromiso de Postular con Integridad" antes de poder ingresar a la entrevista.

5. Entrevista y cálculo integral de la puntuación

La entrevista se realizará al mismo tiempo en la ciudad (estado) donde se ubicará la unidad solicitante. notificado por separado en el sitio web oficial.

Se determina que los candidatos que aprueben la revisión de calificación son entrevistados. Pueden iniciar sesión en el sitio web oficial para verificar e imprimir el "Aviso de entrevista" 2 días antes de la entrevista.

Puntuación general del candidato = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.

Una vez completadas las estadísticas de puntuación, se publicarán en el sitio web oficial. Los solicitantes pueden iniciar sesión para comprobar sus puntuaciones completas.

6. Examen físico

Los objetos del examen físico se determinan en números iguales en orden de puntajes completos de mayor a menor de acuerdo con el plan de reclutamiento de los candidatos cuyas puntuaciones de entrevista son. empatados en el último lugar ingresarán al examen físico al mismo tiempo. Los candidatos que hayan obtenido la calificación de examen físico serán anunciados en el sitio web oficial durante 5 días.

Aquellos que no tengan objeciones al examen físico serán organizados por cada unidad de reclutamiento para someterse a un examen físico en un hospital integral de Grado A o superior dentro del tiempo especificado. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico para funcionarios públicos e instituciones públicas. Los resultados del examen físico deben indicar claramente si el solicitante está calificado o no, y no se reconocerán otras conclusiones e identificaciones.

Si no puede completar todos los elementos del examen físico dentro del tiempo prescrito para el examen físico, no puede llegar a una conclusión sobre si el examen físico está calificado, abandona el examen físico o no lo aprueba, se le descalificado para pasar a la siguiente etapa. Serán despedidos quienes deliberadamente oculten su enfermedad mental u otras enfermedades que no sean aptas para trabajar en las Cooperativas de Crédito Rural y se enteren después de incorporarse al trabajo.

7. Inspección

Después del examen físico, cada unidad de contratación organizará una inspección. Los objetos de inspección son aquellos que han pasado el examen físico. El contenido, las normas, los procedimientos y los métodos de la inspección se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre la inspección de contratación de empleados de la unidad de contratación. Durante la inspección se constata que hay personas que no cumplen con las condiciones de contratación, no pueden llegar a tiempo al trabajo y la unidad de contratación cree que existen otros problemas que no son aptos para trabajar en las Cooperativas de Crédito Rural. es que no están calificados y sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa serán canceladas.

8. Anuncio y Reclutamiento

Los solicitantes que pasen el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos para el reclutamiento, y serán anunciados en el sitio web de reclutamiento durante 5 días y estarán sujetos. a la supervisión social.

Si transcurrido el plazo de publicidad no hay objeciones o los problemas denunciados no afectan al empleo, se completarán los trámites de ingreso.

9. Capacitación de incorporación

Las personas que se contratarán deben completar todos los proyectos de capacitación de incorporación (incluidos proyectos de capacitación militar, operaciones comerciales, etc.) proyectos de formación, así como exámenes de formación. Quienes no superen la evaluación serán descalificados para el empleo.

Lo anterior es el contenido completo del reclutamiento en el campus de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou.