Después de haber sido discapacitado por un trabajador y recibir compensación laboral, ¿puedo demandar al trabajador por infracción?

1. ¿Se puede presentar una demanda por agravio después de una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo? Después de recibir una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, puede presentar una demanda por agravio y exigir al infractor que lo haga. compensar las pérdidas. "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 12 Si un trabajador de un empleador que está legalmente obligado a participar en la coordinación general del seguro de accidentes laborales sufre daños personales daños debidos a un accidente laboral, el trabajador o sus familiares cercanos podrán presentar una queja ante el Tribunal Popular. Si se presenta una demanda para solicitar al empleador que asuma la responsabilidad civil por compensación, se le informará al empleador que se manejará. de conformidad con lo dispuesto en el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un tercero distinto del empleador causa daños personales a un empleado debido a una infracción y el titular del derecho de compensación solicita que el tercero asuma la responsabilidad civil por la compensación, el tribunal popular apoyará la solicitud. Artículo 2 de la "Ley de Responsabilidad Extracontractual de la República Popular China" Si el alcance de la protección infringe los derechos e intereses civiles, la responsabilidad extracontractual se asumirá de conformidad con esta ley. Los derechos e intereses civiles mencionados en esta Ley incluyen el derecho a la vida, la salud, el nombre, la reputación, el honor, el retrato, la intimidad, la autonomía matrimonial, la custodia, la propiedad, los derechos de usufructo, las garantías reales, los derechos de autor y los derechos de patente, derechos exclusivos de marcas. , derechos de descubrimiento, patrimonio, derechos de herencia y otros derechos personales y patrimoniales. Artículo 3 El derecho de reclamación de la parte infractora La parte infractora tiene derecho a exigir al infractor que asuma la responsabilidad por la infracción.

2. Cómo manejar las disputas por accidentes relacionados con el trabajo Independientemente de si el empleador paga primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados, siempre que un empleado sufra un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo. primero debe solicitar una indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas pertinentes del Consejo de Estado. Al presentar una demanda civil por indemnización por lesiones personales, el empleador no puede ser demandado directamente. Se aplicará la responsabilidad civil a las empresas y empleadores que no hayan participado en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la "Interpretación judicial de la indemnización por lesiones personales" estipula que los empleados de los empleadores que no hayan participado en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán responsables de las indemnizaciones relacionadas con el trabajo. Los accidentes con lesiones también deben tratarse de conformidad con las disposiciones del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo". Los trabajadores lesionados en el trabajo tienen derecho a las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo. empleador de conformidad con las normas estipuladas en el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo". Si surge una disputa entre el empleador y el empleado, el empleador deberá solicitar primero al trabajo el arbitraje. Si la solicitud de arbitraje no puede resolverse, la víctima puede presentar reclamaciones legales: 1. Solicitud de beneficios del seguro de accidentes laborales y compensación por daños personales. El tribunal generalmente toma una decisión basada en el principio de aplicación prioritaria del seguro de accidentes laborales. . 2. Al solicitar prestaciones del seguro de accidentes de trabajo, el tribunal generalmente dictará sentencia basándose en las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo y el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo. 3. Si solicita indemnización por daños personales, la sentencia se dictará con base en las leyes y reglamentos civiles. Cuando un empleado de un empleador sufre una lesión o muerte por culpa de un tercero, la víctima que reclama un seguro por accidentes de trabajo y una indemnización por daños personales puede obtener una doble compensación de conformidad con el derecho civil y el derecho laboral. El conocimiento anterior es la respuesta del editor a cuestiones legales relevantes. Las lesiones relacionadas con el trabajo son causadas por agravios. Después de recibir una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, puede presentar una demanda por agravio y exigir al infractor que compense las pérdidas. Si necesita ayuda legal, los lectores pueden continuar consultando y un abogado profesional responderá sus preguntas. Recordatorio cálido: El Código Civil se implementará oficialmente el 1 de enero de 2021. La Ley de Matrimonio, la Ley de Sucesiones, los Principios Generales del Derecho Civil, la Ley de Adopción, la Ley de Garantía, la Ley de Contratos, la Ley de Propiedad, la Ley de Responsabilidad Civil, las Disposiciones Generales de la Queda derogado al mismo tiempo el Derecho Civil. Si estás involucrado en otros temas estipulados en el Código Civil#