Una breve discusión sobre cómo brindar educación y capacitación en seguridad a los trabajadores migrantes en las empresas de construcción.
Aunque trajeron sangre fresca a la ciudad, también ocurrieron muchos accidentes de seguridad.
Cómo reducir la ocurrencia de accidentes de seguridad se ha convertido en un tema que necesita ser discutido y resuelto con urgencia.
La práctica ha demostrado que la educación y la formación en seguridad son uno de los medios más eficaces para reducir las tasas de accidentes.
Sin embargo, debido a diversas razones subjetivas y objetivas, existen muchos problemas en la educación y capacitación en seguridad para los trabajadores migrantes.
Tomando la industria de la construcción como punto de partida, analizamos la situación actual de la producción de seguridad de los trabajadores migrantes y los problemas existentes en la educación de seguridad de los trabajadores migrantes, y exploramos formas y métodos para compensar las deficiencias. con el objetivo de mejorar la conciencia de los trabajadores migrantes sobre la producción segura y crear un mejor ambiente para la industria de la construcción. Una atmósfera de producción armoniosa de "la seguridad primero, la prevención primero".
Palabras clave: Educación y formación en seguridad para trabajadores migrantes en la industria de la construcción. Situación actual de operación segura de los trabajadores migrantes Desde la reforma y apertura, con la aceleración de la urbanización en nuestro país, un gran número de trabajadores rurales han abandonado el campo y han ingresado al empleo urbano, la mayoría de los cuales se han volcado en el campo de la construcción. En agosto de 2005, había aproximadamente 32 millones de trabajadores migrantes en la industria de la construcción de mi país, lo que representa más del 90% del total de trabajadores de la construcción.
Es innegable que el empleo de mano de obra rural en el campo de la construcción tiene muchos significados positivos, como aumentar los ingresos de los agricultores, ajustar el empleo rural y la estructura económica y promover el desarrollo de la urbanización y la industrialización. Los trabajadores migrantes se han convertido en una parte importante de los trabajadores industriales de mi país. Un gran número de trabajadores rurales han entrado en las ciudades en busca de empleo, compensando la brecha de mano de obra y empleo urbana causada por el ajuste estructural económico.
El Documento Central No. 1 de 2004 señalaba: “Los trabajadores inmigrantes que han venido a trabajar a las ciudades se han convertido en una parte importante de los trabajadores industriales, creando riqueza y proporcionando ingresos fiscales para la ciudad.
Sin embargo, la situación laboral aparentemente optimista de los trabajadores inmigrantes se ha convertido en una preocupación para el primer ministro Wen Jiabao.
En abril de 2006, el primer ministro Wen Jiabao dijo durante una inspección en Chongqing: “En los últimos años, los inmigrantes. Los trabajadores han sido uno de los temas que más me preocupan.
La razón es que la situación actual de la seguridad productiva de los trabajadores inmigrantes aún no es satisfactoria.
En primer lugar, los trabajadores inmigrantes siguen siendo "mano de obra barata".
En segundo lugar, los trabajadores migrantes todavía “trabajan horas extras”.
Finalmente, los trabajadores migrantes siguen siendo una "fuerza laboral de alto riesgo".
Las manifestaciones generales son un concepto legal débil de seguridad en la producción, poca conciencia sobre la seguridad en la producción, falta de conocimiento sobre la seguridad en la producción, poca capacidad de respuesta a emergencias, bajo nivel de habilidades operativas, ignorancia e imprudencia, mando ilegal, operación, violación de la disciplina laboral y otros fenómenos.
Estas tendencias poco saludables son el resultado de descuidar la educación y capacitación en seguridad ocupacional para los trabajadores migrantes (obreros), lo que resulta en una baja calidad de seguridad de los trabajadores migrantes, y también son la causa directa de accidentes.
2. Problemas en la educación y capacitación en seguridad para los trabajadores migrantes En la actualidad, existen los siguientes problemas pendientes en la educación y capacitación en seguridad: 1. Las responsabilidades de educación y capacitación en seguridad no están claras, y la educación y capacitación en seguridad no pueden ser claras. implementarse de manera concreta.
Algunas empresas utilizan diversas razones y excusas para ignorar y debilitar la educación y la formación en seguridad en la producción, convirtiéndola en un escaparate vacío, sin nadie responsable de implementar un trabajo específico.
2. El tiempo de educación y capacitación en seguridad no está garantizado, el contenido no es específico y el método no es flexible.
Algunas empresas persiguen unilateralmente el progreso de la construcción y los beneficios económicos e ignoran la educación y la capacitación sobre seguridad en la producción. Creen que dedicar este tiempo a la educación y la capacitación es una pérdida de tiempo y dinero, y que es difícil garantizar el tiempo. .
3. Las actividades de educación, formación y publicidad en materia de seguridad no pueden unificarse orgánicamente.
Muchas empresas hablan de labios para afuera, gritan consignas y realizan trámites, pero no utilizan actividades publicitarias para lograr fines educativos.
4. La educación y la supervisión de la formación en materia de seguridad no son lo suficientemente sólidas.
Tres. Formas y métodos para resolver el problema de la educación y capacitación en seguridad para los trabajadores migrantes; la educación y capacitación en seguridad para los trabajadores migrantes en las empresas de construcción es la clave para mejorar la producción en materia de seguridad en las empresas. Es la medida más fundamental para mejorar la conciencia y las habilidades en materia de seguridad. Nivel y calidad cultural de seguridad de los trabajadores migrantes y prevención de accidentes.
Por lo tanto, la educación y formación en seguridad para los trabajadores migrantes debe reflejar las características de serie, largo plazo, diversidad y flexibilidad.
1. Formación en orientación y formación profesional antes del traslado laboral.
La mayoría de los trabajadores migrantes son analfabetos, semianalfabetos o solo tienen educación primaria o secundaria.
Con baja calidad cultural y falta de habilidades laborales, sólo pueden dedicarse a trabajos manuales "sucios, pesados, dolorosos y peligrosos".
Por lo tanto, es necesario mejorar la formación sobre sensibilización sobre "reducción de bajas" para los traslados de mano de obra rural para aumentar el factor de seguridad en el trabajo.
La segunda tarea requiere un fuerte apoyo e inversión de los departamentos gubernamentales en todos los niveles.
2. Educación y formación previa al servicio en tres niveles.
La educación y capacitación de tercer nivel incluye educación de la empresa, educación del departamento de proyectos y educación del equipo.
Antes de que los trabajadores migrantes ingresen al sitio de construcción, se debe organizar educación y capacitación en seguridad en tres niveles. Se debe realizar una evaluación después de la capacitación y aquellos que no la superen no podrán aceptar el trabajo.
Esta no es sólo una condición para garantizar la producción segura de las empresas de construcción, sino también un derecho otorgado a los trabajadores migrantes (trabajadores) por la ley nacional.
El capítulo 2, artículo 21 de la "Ley de seguridad en la producción de la República Popular China" estipula: "Las unidades de producción y negocios deberán proporcionar educación y capacitación a los empleados sobre seguridad en la producción para garantizar que los empleados tengan los conocimientos necesarios". sobre seguridad en la producción. Familiarícese con las reglas y regulaciones de producción de seguridad relevantes y los procedimientos operativos seguros, y domine las habilidades de producción de seguridad.
Los empleados que no hayan aprobado la educación y capacitación en seguridad no pueden trabajar.
Además, en la Ley Laboral también existen disposiciones pertinentes en leyes y reglamentos, como el "Reglamento de licencias de producción de seguridad", para garantizar que la educación y la capacitación en seguridad sean legalmente ejecutables, que se garanticen los derechos de los empleados a la educación y capacitación en seguridad. y la producción segura de la empresa también está garantizada.
3. Abrir escuelas nocturnas para los trabajadores de las obras de construcción para brindar educación a largo plazo.
Deberíamos establecer escuelas nocturnas para los trabajadores de las obras de construcción. y utilice esta buena plataforma para brindar educación y capacitación sobre seguridad a largo plazo a los trabajadores migrantes.
Los departamentos locales de seguridad pública, protección contra incendios y otros también pueden ser invitados al sitio de construcción para recibir educación en el sitio. p>
La educación escolar nocturna para empleados no solo incluye educación sobre políticas nacionales relevantes, leyes y reglamentos de seguridad, y reglas y regulaciones, sino que también incluye lo siguiente: educación sobre conocimientos técnicos de producción de seguridad: ① Capacitación y educación de técnicos de producción de seguridad general. conocimiento
Este es el conocimiento básico de la tecnología de producción de seguridad que todos los empleados de una empresa de construcción, incluidos los trabajadores migrantes, deben tener e incluye principalmente: a. Conocimientos básicos y precauciones sobre equipos peligrosos, áreas peligrosas y su protección de seguridad. b. Conocimientos básicos de seguridad sobre equipos eléctricos; c. Conocimientos de seguridad relevantes sobre maquinaria de elevación y transporte en el sitio. e. Sistemas y regulaciones de protección contra incendios en el sitio de construcción; f. Uso correcto de equipos de protección personal y métodos de notificación de accidentes; g. (2) Capacitación y educación en conocimientos técnicos de producción de seguridad profesional
Se refiere a la educación en conocimientos técnicos de producción de seguridad profesional que deben tener los trabajadores que participan en ciertas operaciones
Esto es profesional y en profundidad. educación, incluido el conocimiento técnico de producción de seguridad, el conocimiento técnico de higiene industrial y diversos procedimientos operativos de producción de seguridad basados en estos conocimientos y experiencias técnicas.
Se divide en: según la naturaleza de la tecnología de seguridad de la construcción. tecnología de seguridad mecánica.
Según la naturaleza y el tipo de trabajo de los equipos mecánicos, se divide en: tecnología de seguridad de procesamiento de metales; tecnología de seguridad de carpintería; tecnología de seguridad de calderas y recipientes a presión; tecnología de seguridad para operaciones de maquinaria de elevación y de transporte; tecnología de seguridad para operaciones de prevención de incendios, protección contra explosiones, operaciones de voladura, etc.; tecnología de seguridad para la conducción de vehículos de motor; p>El conocimiento técnico de higiene industrial incluye: tecnología de seguridad antivirus y a prueba de polvo; tecnología de control de vibraciones y ruidos; tecnología de protección contra radiación y láser para operaciones de alta temperatura. sobre tecnología de producción segura, como nuevos materiales, nuevos procesos, nuevos equipos y nuevas tecnologías.
③ Capacitación y educación en habilidades de producción segura.
Las habilidades de producción segura se refieren a las habilidades y capacidades de las personas para completar su trabajo de manera segura.
Incluye habilidades operativas, el dominio de las habilidades para operar dispositivos e instalaciones de seguridad, y las habilidades para manejarse correctamente en situaciones de emergencia.
Dominar técnicas de operación segura a través de simulacros de operación específicos es una educación para el nivel y la capacidad de trabajo seguro real de los trabajadores. Es una combinación de educación de conocimientos y educación de habilidades. Es una combinación de “en el trabajo”. formación” y “formación de maestro-aprendiz”. "La realización de actividades en las empresas es el centro de la formación y educación en habilidades de producción de seguridad, y tiene una importancia de gran alcance para el desarrollo de las empresas.
④ Educación en concientización sobre la producción segura.
Cree una atmósfera cultural para una producción segura en las empresas mediante la realización de exposiciones, la distribución de gráficos murales, la colocación de señales y paneles de advertencia de seguridad, la colocación y colocación de grandes lemas de seguridad, etc.
, influirá sutilmente en los trabajadores para que actúen conscientemente y se establecerá la idea de "Quiero seguridad, la seguridad primero".
⑤Educación sobre casos de accidentes.
A través del análisis y la introducción de casos de accidentes reales, podemos comprender las condiciones, los procesos y las consecuencias reales del accidente, lo que desempeñará un papel importante en la comprensión de las reglas de los accidentes, resumiendo la experiencia y aprendiendo lecciones. y evitar que se repitan accidentes similares.
4. Combinar educación y capacitación en producción de seguridad con actividades de publicidad.
Al organizar diversas formas de actividades de producción de seguridad, podemos movilizar completamente el entusiasmo y la conciencia de participación de los trabajadores migrantes (trabajadores), crear vigorosamente una buena atmósfera de producción de seguridad y mejorar la calidad cultural de seguridad y la conciencia de producción de seguridad. de todo el pueblo.
La educación y formación en seguridad no pueden limitarse a conferencias. Cuanto más flexible y diverso sea el método, más fácil será su aceptación por parte de personas con bajos niveles educativos.
En última instancia, se formará un sistema cultural para la seguridad de la producción dentro de la empresa, manteniendo la seguridad de la producción en un estado estable y controlable.
5. Los trabajadores migrantes (trabajadores) deben ser autodisciplinados y autosuficientes.
No importa cuán bueno sea el trabajo de educación y capacitación, debe ser implementado por los trabajadores migrantes que trabajan en primera línea.
Todos los trabajadores migrantes deben mejorar conscientemente su conciencia sobre la seguridad en la producción, implementar resueltamente la "Ley de seguridad en la producción", los "Procedimientos operativos de seguridad" y varias leyes y regulaciones de seguridad en la producción, y utilizar diversas reglas y regulaciones para restringir su propio comportamiento, no violar reglas, leyes o disciplinas, y atreverse a rechazar el trabajo si se encuentran factores inseguros.
Y familiarizarse con el entorno y el proceso de trabajo lo antes posible para reducir riesgos innecesarios.
6. Incrementar la educación y capacitación sobre supervisión de seguridad en la producción.
Durante mucho tiempo, la educación y capacitación en seguridad de producción de mi país ha sido supervisada y administrada por departamentos funcionales del gobierno, con un enfoque único e intensidad insuficiente.
En cuanto a este tema, creo que se puede fortalecer a partir de los siguientes puntos: (1) Fortalecer la supervisión dinámica después de que se emita la licencia de producción de seguridad.
(2) Reforzar el papel supervisor de la opinión pública.
Debemos hacer un uso extensivo de los periódicos, la televisión, Internet y otros medios para promover la educación y la capacitación en producción de seguridad, ampliar el alcance de los órganos de supervisión de la educación y capacitación en producción de seguridad y crear una buena orientación de la opinión pública. .
En resumen, la capacitación y educación en seguridad para los trabajadores migrantes por parte de las empresas de construcción no debe ser una mera formalidad, sino que debe implementarse y perseverarse, de modo que los trabajadores migrantes siempre puedan tensar el hilo de la producción de seguridad e integrar la seguridad. producción en sus pensamientos, mejorando así la eficacia de la gestión de la producción de seguridad, evitando víctimas, garantizando la seguridad de la vida y la propiedad de las personas y sentando una base sólida para la supervivencia y el desarrollo saludable de las empresas.