Introducción a la adjudicación administrativa

El objeto de la resolución administrativa es jurídico. Sólo cuando las agencias administrativas obtienen autorización legal pueden revisar y resolver casos de disputas civiles dentro del alcance de la autorización. Sin autorización legal, las agencias administrativas no pueden decidir ni resolver por sí solas ciertos casos de disputas civiles.

La adjudicación administrativa es una actividad en la que los organismos administrativos resuelven disputas de derechos entre ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones de conformidad con la ley. Las características de la adjudicación administrativa son las siguientes:

(1) El sujeto de la adjudicación administrativa es la agencia administrativa específica autorizada por la ley.

(2) El objeto de la adjudicación administrativa son los litigios civiles y económicos específicos.

(3) Las resoluciones administrativas tienen una forma cuasijudicial.

(4) Las resoluciones administrativas tienen efectos obligatorios. ?

De acuerdo con lo establecido en las leyes vigentes de mi país, los laudos administrativos incluyen principalmente las siguientes categorías:

(1) Daños y perjuicios. Se refiere a la sentencia dictada por órganos administrativos sobre controversias indemnizatorias entre sujetos iguales derivadas de la vulneración de derechos e intereses legítimos relacionados con la gestión administrativa.

(2) Dirimir conflictos de propiedad. Se refiere a la resolución que adoptan los sujetos administrativos sobre las disputas entre sujetos iguales sobre la propiedad y derechos de uso de ciertos bienes y recursos relacionados con la gestión administrativa.

(3) Sentencia de litigios por infracción. Esto significa que entre sujetos iguales, cuando una parte considere que sus derechos e intereses legítimos conforme al derecho administrativo han sido vulnerados por la otra parte, solicitará al organismo administrativo que cese la infracción y ordene al infractor compensar las pérdidas causadas por la infracción. ?

Comparación de adjudicación administrativa y revisión administrativa. El objeto de la adjudicación administrativa son las disputas civiles y el objeto de la reconsideración administrativa son las disputas administrativas. La similitud entre los dos es que las agencias administrativas resuelven disputas y el papel de las agencias administrativas es similar al de los tribunales, por lo que estos dos comportamientos a veces se resumen como justicia administrativa. La diferencia entre ambos radica en los diferentes objetos El objeto de la adjudicación administrativa son los conflictos civiles, mientras que el objeto de la reconsideración administrativa son los conflictos administrativos. En términos generales, después de que ocurre una disputa civil, una de las partes puede acudir a los tribunales. ¿Por qué las agencias administrativas también pueden resolver disputas civiles? Hay dos condiciones principales: en primer lugar, la ley autoriza al organismo administrativo a resolver el problema; en segundo lugar, la parte interesada presenta una solicitud. Sólo en estos dos casos las agencias administrativas pueden resolver disputas civiles.

Son también objeto de la mediación y del arbitraje administrativo los conflictos civiles. Sin embargo, la mediación de disputas civiles por parte de agencias administrativas no es un acto administrativo específico. Debido a que el acuerdo de mediación alcanzado por las partes en una disputa civil a través de la mediación de una agencia administrativa refleja las intenciones de ambas partes en la disputa pero no de la agencia administrativa, si una de las partes no cumple el acuerdo, la agencia administrativa no puede hacer cumplirlo, es decir Es decir, el acto de mediación no tiene derecho administrativo. No constituye un acto administrativo específico. En la gestión administrativa, sólo existe un tipo de arbitraje para disputas civiles, a saber, el arbitraje de disputas contractuales laborales. Si ocurre una disputa contractual laboral, acudir al Comité de Arbitraje de Disputas Contractuales Laborales de la Oficina del Trabajo para un arbitraje, que no constituye un acto administrativo específico. Porque el Comité de Arbitraje de Controversias Contractuales Laborales de la Oficina del Trabajo no es una agencia administrativa, sino una organización social neutral. Si una parte se niega a aceptar el arbitraje administrativo, no podrá presentar una reconsideración administrativa.