¿A qué deben prestar atención los estudiantes británicos cuando buscan trabajo en el Reino Unido después de graduarse?
1. Solicite recomendaciones laborales a los profesores.
Si no tienes experiencia laboral y tu currículum no es rico, la recomendación de un profesor puede ser el mejor canal.
Con una carta de recomendación de un profesor valioso, definitivamente puedes convertirte en el mejor candidato.
Así que esto es lo que debes hacer: Impresionar a tu profesor en clase. Comunícate con el profesor después de clase para que realmente te comprenda y sea más convincente a la hora de hacerte recomendaciones en el futuro.
2. Pide a tus hermanos y hermanas que te presenten.
Es importante mantener una buena relación con tus mayores. De hecho, ¡se puede decir que son el primer paso para acumular recursos extracurriculares!
Si es conveniente y la oportunidad es adecuada, enviar su currículum a través de ellos se puede decir que "la ventaja está en el primer mes".
Así que te sugiero que amplíes tu círculo de amigos y te unas a algunos grupos sociales durante la universidad.
3. Career Development Center (Centro de Desarrollo Profesional)
La mayoría de las universidades del Reino Unido tienen su propio centro de desarrollo profesional, normalmente en el edificio de actividades estudiantiles. Una vez que los estudiantes se inscriben, pueden encontrar este centro para realizar consultas detalladas.
Personal especializado te orientará sobre cómo registrarte, cómo elaborar y mejorar tu currículum y cómo elegir un trabajo satisfactorio.
También hay una gran cantidad de información sobre empleadores e información laboral, lo que la convierte en la primera opción para los estudiantes que buscan oportunidades laborales.
En segundo lugar, la Universidad de Liverpool ofrece más apoyo a los estudiantes internacionales.
La Universidad de Liverpool tiene estrechas relaciones de trabajo con organizaciones empresariales locales e internacionales y organizaciones sin fines de lucro, y tiene relaciones de cooperación con más de 300 empresas. Esta ventaja de recursos permite que la investigación y el aprendizaje de los estudiantes siempre se mantengan al día con el desarrollo de la práctica, o incluso se adelanten a ella.
Algunos cursos profesionales cooperarán directamente con algunas organizaciones empresariales internacionales para facilitar que los estudiantes encuentren las oportunidades de prácticas más adecuadas.
Además de las actividades habituales de orientación laboral y contratación mencionadas en el artículo, la Universidad de Liverpool también ofrece un servicio de apoyo más completo y considerado para los estudiantes internacionales. Por ejemplo, la Escuela de Administración ha creado especialmente un funcionario de enlace internacional con empleadores, que cuenta con profesores bilingües para ayudar a los estudiantes internacionales a encontrar trabajos adecuados y oportunidades de pasantías en el país y en el extranjero, y brindar tutoría personalizada.
1. Base de datos global de información sobre empleo y prácticas de estudiantes internacionales
La Universidad de Liverpool ha establecido especialmente una base de datos global de información sobre empleo y prácticas de estudiantes internacionales (Career
Hub). Los estudiantes no solo pueden encontrar información laboral británica, sino que también pueden encontrar información sobre búsqueda de empleo y selección de carrera en su propio país en su cuenta personal, lo que permite a los estudiantes internacionales mantenerse actualizados con las últimas condiciones del mercado laboral.
2. Actividades profesionales
Cada semestre, los estudiantes de diferentes especialidades tendrán diferentes tipos de actividades relacionadas con la carrera, incluidas presentaciones y presentaciones de empleadores, ferias de empleo, capacitación de habilidades e información profesional. seminarios Se planificarán una serie de actividades específicas.
3. Plan de mejora del inglés
Cada semana, los estudiantes internacionales tienen la oportunidad de participar en las actividades “Speaking English” de la escuela.
Para la mayoría de los estudiantes internacionales, el idioma es siempre el mayor obstáculo para encontrar trabajo en el Reino Unido.
Por lo tanto, para mejorar el nivel de habla inglesa de los estudiantes internacionales, la escuela invitará a voluntarios locales y estudiantes del Reino Unido para ayudar a los estudiantes internacionales a practicar conversaciones en inglés, incluidas actividades interactivas, debates guiados y roles profesionales. actividades de juego.
4. Método de trabajo en la sombra
El método de trabajo en la sombra, como su nombre indica, brinda a los estudiantes la oportunidad de observar las materias involucradas en el trabajo de un determinado puesto y las habilidades requeridas en el mismo. entorno de trabajo real, lo que permite a los estudiantes ingresar al lugar de trabajo con anticipación y comprender sus trabajos futuros.
Debido a que algunos de los cursos de la universidad tienen cooperación directa con empresas locales, los estudiantes tienen la oportunidad de tener experiencia laboral práctica mientras están en la escuela.
5. Plan de mentores personales
Actualmente, la School of Management ha puesto en marcha un plan de mentores personales para proporcionar a los estudiantes destacados mentores especializados para una orientación profesional personalizada.
Los tutores son generalmente personas con amplios conocimientos y experiencia práctica en campos profesionales. Estos altos directivos brindan retroalimentación de capacitación personalizada cada mes, lo que es de gran ayuda para mejorar las habilidades y la experiencia de los estudiantes.
6. Selección de cursos de dos años
La Escuela de Ciencias de la Computación e Ingeniería Electrónica y Eléctrica de la Universidad de Liverpool ofrece una serie de cursos de maestría de dos años. Los estudiantes pueden realizar pasantías en la industria en su segundo año.
Con la ayuda de la plataforma de recursos de la universidad y las ventajas de la cooperación corporativa, los estudiantes pueden acumular una valiosa experiencia laboral mientras estudian en el Reino Unido, lo que será de gran ayuda para su posterior desarrollo profesional.
Además, los cursos de un año, como Gestión de la Industria de la Música Clásica, brindarán oportunidades para realizar prácticas directas en salas de conciertos locales.
También hay cursos de gestión artística y puedes realizar prácticas en cualquier galería de arte o museo de Liverpool que guste a los estudiantes.
En tercer lugar, plataformas fuera del campus
Además de la plataforma propia de la universidad, si tienes tiempo libre, también puedes prestar más atención a las plataformas profesionales relacionadas.
1. Explore el sitio web de la empresa y varios sitios web clasificados de la industria.
Las grandes empresas cuentan con sus propios programas de prácticas. Algunos solo están disponibles durante las vacaciones de verano, mientras que otros contratan de forma continua.
De todos modos, puedes encontrar la empresa a la que deseas acudir buscando en la columna de carrera, lo cual es cómodo y rápido.
En un mar de información complicada, lo primero que sea valioso para ti puede ponerte a la cabeza.
2. Mejorar el perfil de LinkedIn en LinkedIn
Como el sitio de redes sociales profesionales más grande del mundo, LinkedIn tiene más de 3 miembros en todo el mundo.
1.000 millones, y se unirán ejecutivos de todas las empresas de Fortune Global 500. RR.HH. de muchas grandes empresas dedica tiempo a leerlo todos los días.
Por eso es importante completar tu perfil de LinkedIn: haz que tu perfil parezca único y deja que los empleadores vean de un vistazo por qué eres especial y qué objetivos profesionales deseas perseguir.
Todos deben mantener actualizado su LinkedIn y tener cuidado de no incluir errores tipográficos.
3. Presta más atención a algunos blogs de la industria.
Siga blogs o plataformas de medios propios creados por profesionales que le interesen, para que no solo pueda conocer los últimos conocimientos de la industria, sino también conocer las últimas tendencias de la industria.