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¿Qué marca es el motor diésel jx4d25a6l?

Este motor diésel es un fabricante de motores JX4D25A6, Jiangling Motors Co., Ltd. La construcción de la cultura corporativa de Jiangling siempre sigue la tecnología de producto más avanzada, la última filosofía empresarial y métodos de gestión, lo que la convierte en una empresa moderna líder en la industria.

A través de conceptos abiertos, planificación de sistemas empresariales y estrategias de desarrollo de la cultura corporativa, hemos construido buenos automóviles, capacitado a los mejores empleados y creado una imagen corporativa de primera clase en términos de desarrollo económico corporativo y construcción cultural. Todos lograron excelentes resultados.

La formación de equipos de empleados adopta varias formas, el sistema es flexible y el mecanismo de incentivos es eficaz.

JMC es la abreviatura de Jiangling Motors Co., Ltd. y también es una marca de automóviles de la empresa. La empresa se desarrolló a partir de la fábrica de automóviles de Jiangxi establecida en 1968. En 2004, produjo y vendió 67.000 vehículos, ocupando el puesto 14 entre todos los fabricantes de automóviles chinos. En 1997, Jiangling/Ford lanzó con éxito en China el primer automóvil desarrollado conjuntamente entre China y el extranjero: el Transit.

JMC ha absorbido la tecnología de productos, la tecnología de fabricación y los conceptos de gestión más avanzados del mundo, controles y equilibrios de capital efectivos, operaciones eficientes y transparentes y una gestión de alto nivel, lo que ha permitido a la empresa formar un sistema de gestión y operación estandarizado. . El sistema científico garantiza la eficacia del gobierno corporativo y de la toma de decisiones científicas.

JMC ha establecido I+D, logística, servicios de ventas, apoyo financiero y otros sistemas y mecanismos operativos que cumplen con los estándares internacionales, y se ha convertido en un ejemplo exitoso de cooperación entre empresas chinas locales y capital extranjero.

Seguimiento de las últimas tecnologías y conceptos de gestión globales, brindando capacitación integral a los empleados en el país y en el extranjero y construyendo una empresa de aprendizaje. Proporcionar a los empleados formación continua y oportunidades de educación superior para estimular el entusiasmo por el trabajo y la vitalidad innovadora.