Análisis legal: Los contenidos específicos de "tres especialidades y una especialidad" incluyen la toma de decisiones sobre temas importantes, el nombramiento y despido de cuadros importantes, la organización de proyectos importantes y el uso de grandes cantidades de fondos. Los asuntos importantes para la toma de decisiones se refieren a asuntos que deben ser decididos por la asamblea de accionistas, la junta directiva, el equipo directivo sin junta directiva, el congreso de empleados y el comité del partido de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes y dentro del partido. las regulaciones de los proyectos importantes se refieren a la escala de activos de la empresa, la estructura de capital, el establecimiento y la organización de proyectos que tienen un impacto importante en la rentabilidad, el equipo de producción y las condiciones técnicas. Los asuntos importantes sobre el nombramiento y destitución del personal se refieren a los asuntos de ajuste de puestos de los líderes y; otros gerentes administrados directamente por la empresa; las operaciones de capital de gran cantidad se refieren a la ejecución de activos de propiedad estatal. La transferencia y el uso de fondos más allá de los límites de fondos que el líder de la empresa tiene derecho a transferir y utilizar estipulados por la empresa o institución. bajo la responsabilidad del inversionista.
Base jurídica: "Opiniones de la República Popular China sobre la promoción adicional de la implementación del sistema de toma de decisiones "tres y uno principales" en las empresas estatales" Artículo 2 El alcance principal y las decisiones principales. Para asuntos de "Tres asuntos principales y uno", consulte la "Ley de Sociedades de la República Popular de China, la Ley de Empresas Industriales de la República Popular de China, la Ley de Activos de Propiedad Estatal de la República Popular de China, la Ley de Bancos Comerciales de la República Popular China, Ley de Valores de la República Popular China y Ley de Seguros de la República Popular China. Incluye principalmente las principales medidas tomadas por la empresa para implementar las líneas, principios, políticas, leyes y regulaciones del partido y del país, y decisiones importantes de los superiores, decisiones importantes sobre la estrategia de desarrollo de la empresa, quiebras, reestructuraciones, fusiones y reorganizaciones, activos. ajustes, transferencias de derechos de propiedad, inversiones externas, distribución de intereses e instituciones Ajustes, construcción de partidos corporativos, seguridad y estabilidad y otros asuntos importantes de toma de decisiones.