¿Cómo realizar el examen para la contratación de docentes en el distrito de Zichuan, ciudad de Zibo en 2020?
(1) Examen escrito
El examen escrito se realizará en un tiempo unificado, una prueba unificada y una calificación unificada.
La hora y el lugar del examen escrito se anunciarán por separado en el sitio web oficial de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Zichuan (Red de Información sobre Educación y Deportes de Zichuan). Quienes participen en el examen escrito deben presentar el boleto de admisión al examen escrito y la tarjeta de identificación de residente válida y la tarjeta de identificación temporal para participar en el examen escrito de acuerdo con la ubicación y los requisitos del boleto de admisión al examen escrito.
La prueba escrita consta de dos partes: conocimientos básicos de educación pública (incluidos conocimientos básicos de enseñanza) y conocimientos de la materia, que representan el 30% y el 70% de la puntuación de la prueba, respectivamente. Entre ellos, el conocimiento básico de la educación pública (incluido el conocimiento básico de la enseñanza) incluye conocimientos básicos como leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos y conocimientos profesionales como educación y psicología; alfabetización y aplicación del conocimiento de la materia para analizar y resolver problemas. Capacidad para resolver problemas prácticos en educación y enseñanza.
Para garantizar la calidad básica de los reclutadores, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación en función del número de personas contratadas para el puesto y la situación del personal. examen escrito.
Después de la prueba escrita, según los resultados de la prueba escrita, según el plan de contratación para el mismo puesto (sujeto a reducción), 1:3 para los inferiores a 10, 1:2 para los superiores a 10 (incluidos el plan de reclutamiento para 10-13), para 28 personas. Para las personas mencionadas anteriormente que ingresan al alcance de la revisión de calificaciones, la puntuación del examen escrito no será inferior a la puntuación mínima para aprobar.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones es responsabilidad específica del departamento de contratación. Los materiales principales necesarios para la revisión de calificación in situ se pueden encontrar en las instrucciones de la solicitud, y los requisitos específicos están sujetos al anuncio de revisión de calificación.
Los solicitantes que ingresan al alcance de la revisión de calificación deben enviar los materiales relevantes para la revisión de calificación en el sitio de acuerdo con el tiempo, el lugar y los requisitos especificados; de lo contrario, se considerará que se han dado por vencidos.
La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Durante el proceso de contratación, si se descubre que una persona que pasó la revisión no cumple con los requisitos de la solicitud o ha cometido fraude, una vez verificada, su calificación para el examen y la contratación será inmediatamente cancelada y tratada de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones.
Los candidatos que se abstengan y no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista y las vacantes resultantes se cubrirán en orden en función de los puntajes de las pruebas escritas.
(3) Entrevista
Según las características del puesto, la entrevista se realizará en la modalidad de conferencia de prueba (aula simulada), conferencia de prueba (aula simulada) y prueba de habilidades profesionales. Las entrevistas serán organizadas e implementadas por el departamento de contratación. Los requisitos específicos están sujetos al anuncio de la entrevista.
Los examinadores entrevistadores generalmente están compuestos por siete personas y se contratan examinadores extranjeros.
Si los entrevistadores para el mismo puesto de contratación son entrevistados en múltiples grupos o sesiones de evaluación debido a una gran cantidad de personas, los resultados de la entrevista deben modificarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Consulte las instrucciones de la solicitud para obtener más detalles. Los puntajes de la entrevista estarán sujetos a los puntajes revisados. Para garantizar la calidad básica de los reclutadores, se establece una puntuación mínima para aprobar la entrevista de 70 puntos.