Tres informes resumidos sobre el trabajo personal del tribunal en 2022
Resumen del trabajo personal del tribunal en 2022 1
1. Situación laboral básica en 20xx
En xxxx será el principal responsable de la presentación de casos. , expedir certificados de derechos de acreedores y evaluar y embargar bienes. En el primer semestre del año, * * * casos de ejecución, incluidos casos de ejecución reanudados, casos encomendados por tribunales de otros lugares y designados por el Tribunal Popular Intermedio y los Tribunales Provinciales para su ejecución. Emití casos de certificados de deuda, encomendé casos de evaluación, participé en actas de audiencias, participé en actas de casos informadas al comité de revisión de emisiones, envié materiales de información a la oficina de investigación y presenté materiales de información de investigación al Tribunal Superior (publicado). Al mismo tiempo, también completé activamente otras tareas asignadas temporalmente por la Junta Ejecutiva y los departamentos.
2. Principales problemas en la implementación
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2. No tenemos suficiente entusiasmo y paciencia para este trabajo. El trabajo de la División General es complicado y trivial, especialmente nuestro trabajo es servir a dos tribunales ejecutivos. Fortalecer la supervisión y orientación de las empresas es el objetivo de nuestro trabajo, que seguramente entrará en conflicto con los requisitos de trabajo de los dos tribunales ejecutivos para concluir rápidamente los casos. A veces hay falta de comunicación y comunicación con las dos escuelas de negocios en el trabajo. A veces me falta paciencia para dar explicaciones cuando algunos ejecutivos en los tribunales comerciales no están tranquilos.
3. Direcciones para el trabajo futuro
1. Establecer una conciencia de la situación general y manejar la relación entre el trabajo personal y el trabajo general.
Sin desarrollo del trabajo individual no habrá desarrollo del trabajo global, sino que el trabajo individual debe subordinarse y realizarse en torno al trabajo global. Debemos fortalecer el concepto de disciplina organizacional, implementar decidida y resueltamente las decisiones de los departamentos administrativos y garantizar que no se cumplan las órdenes ni las prohibiciones. Los problemas importantes y los asuntos importantes deben informarse oportunamente al jefe de sección y a los líderes de la oficina. Al mismo tiempo, debemos buscar la verdad en los hechos, hacer todo lo posible para superar y resolver los problemas que el departamento pueda resolver e intentarlo. nuestro mejor esfuerzo para resolver los problemas de los líderes del hospital y de las oficinas, formando un buen mecanismo de trabajo en el que cada uno desempeña sus funciones. Maneje su relación laboral con otros camaradas del departamento, apóyense y cooperen entre sí.
2. Establecer un sentido de servidor público y servir al pueblo de todo corazón.
No importa qué trabajo hagas, el factor ideológico humano es la primera prioridad. Como "unidad ventana" de ejecución, nuestro Departamento de Asuntos Generales debe establecer la idea de "servir al pueblo, ser responsable ante el pueblo y satisfacer a las partes involucradas". Los derechos de los jueces populares son conferidos por el pueblo. Nadie puede buscar un beneficio personal con los derechos otorgados por el pueblo, sino que debe ponerse en condiciones de resolver las dificultades prácticas de las masas. Establecer firmemente la conciencia de los servidores públicos y la idea de servir al pueblo de todo corazón.
3. Fuertes cualidades interiores e imagen exterior.
La Sección Integral es producto de la reforma ejecutoria y ejerciente de la potestad de juicio ejecutorio, lo que requiere que los funcionarios de la Sección Integral cuenten con excelentes cualidades profesionales, no sólo deben dominar los conocimientos jurídicos en los procedimientos de ejecución,. sino también dominar el proceso de juicio conocimientos jurídicos pertinentes. Este año, nuestro departamento dedicará el tiempo correspondiente cada semana al aprendizaje empresarial, mejorará continuamente los niveles teóricos y la experiencia práctica, promoverá el trabajo a través del aprendizaje, mejorará la calidad del manejo de casos y garantizará la equidad y eficiencia judiciales.
Al mismo tiempo, la presentación y revisión de casos de aplicación de la ley es el comienzo y la ventana para el trabajo de aplicación de la ley. La perspectiva mental, las palabras y los hechos del examinador afectan directamente las opiniones de las partes y la comprensión de la Junta Ejecutiva. Por lo tanto, en el trabajo debo fortalecer la ética profesional, seguir estrictamente las reglas, manejar cada caso con cuidado, servir a la gente con entusiasmo y hacer felices y satisfechas a las partes.
4. Respetar las reglas y regulaciones y cooperar con el jefe de sección para liderar el equipo.
Estudie detenidamente las normas y reglamentos formulados por la universidad y la oficina e impleméntelos. Al estudiar las reglas y regulaciones, podemos mejorar nuestra conciencia de autodisciplina, superar el aburrimiento, corregir nuestra conciencia ideológica y hacer nuestro trabajo de manera realista y enfocada para asegurar que nuestro trabajo no frene al General. Departamento y el Buró Ejecutivo y que no surjan problemas. Cuando coopere con el jefe de sección para liderar el equipo, primero cuídese y coopere con el jefe de sección para dar el ejemplo.
Durante el año pasado, aunque con la ayuda de líderes y camaradas, nuestro trabajo logró algunos resultados, todavía hay deficiencias. Si el trabajo es innovador y el espíritu de iniciativa es insuficiente, estos problemas deberán corregirse en trabajos y estudios futuros. Espero que el año que viene todos los aspectos del trabajo puedan alcanzar un nuevo nivel.
Resumen del trabajo personal del tribunal 2022 II
“La práctica es el único criterio para probar la verdad”. Es innegable que sólo combinando la teoría con la práctica podremos aplicar en la práctica los conocimientos teóricos que hemos aprendido. Para implementar esto bien, nos presentamos al Tribunal Popular del condado de Ningxiang para realizar una pasantía el 31 de agosto de 20xx y me asignaron al Tribunal Ejecutivo de Policía. Durante más de medio mes como pasante en el Comité Ejecutivo, el trabajo fue complejo pero necesario y me inspiró mucho. Desde el primer día de la pasantía, me di cuenta de que las próximas tres semanas de pasantía me permitirían aprender algunas cosas nuevas que no encontraría en la escuela. Dominarlos y aprenderlos tendrá un papel enorme e importante en la promoción de mi mayor desarrollo en el campo del derecho en el futuro. Como estudiante universitario, algunas cosas, por vívidas que sean en los libros o en las descripciones de otras personas, si no las has experimentado personalmente, nunca obtendrás información de primera mano, especialmente en la era de la información actual. En otras palabras, incluso si tienes una comprensión clara de la teoría del libro, todavía está lejos de la práctica. En el mejor de los casos, eres simplemente un lego que solo puede hablar sobre el papel.
Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento al Tribunal Popular del condado de Ningxiang de la provincia de Hunan, a los directores del Buró Ejecutivo, a los jueces y a todos aquellos que me han ayudado, especialmente al juez Peng. Me diste la oportunidad de ejercitarme y mejorarme. Aunque solo fueron tres semanas, con su guía y ayuda, aprendí muchas instrucciones que no se pueden aprender en los libros de texto y adquirí una valiosa experiencia de vida, que tendrá un profundo impacto en mis estudios y trabajo futuros. Hablemos de lo que aprendimos y cómo nos sentimos durante la pasantía.
En primer lugar, organizar los documentos
Organizar expedientes de casos es básicamente lo que todo pasante de derecho debe hacer. Como hay muchos casos ante el Comité Ejecutivo, también es necesario ordenar los expedientes. Durante esta pasantía, la tarea más importante que recibí fue la de organizar archivos. Esta tarea aparentemente simple también requiere mucho tiempo para familiarizarse con ella: distinguir con precisión la aplicabilidad de los materiales y organizarlos en un orden determinado, como el formulario de aprobación de presentación del caso, la solicitud de ejecución, la base de ejecución, el aviso de ejecución y el recibo de entrega. . esperar. , no te confundas. Estos pasos son diferentes a los de los tribunales.
Los procedimientos están estrechamente relacionados, y cada secuencia tiene su correspondiente procedimiento judicial. Por tanto, cada recopilación de expedientes supone un dominio y conocimiento del proceso judicial. A través de mi propio estudio serio, junto con la cuidadosa enseñanza del juez Peng, gradualmente dominé los aspectos esenciales de la organización de expedientes de casos después de muchas clasificaciones, y finalmente pude completar un expediente completo de forma independiente.
En segundo lugar, sobre la producción de documentos legales
Como nunca aprendí sobre documentos legales en la escuela, al comienzo de mi pasantía, escribí algunos documentos legales simples basados en la plantilla del secretario. Por ejemplo: aviso de ejecución, citación, recibo de servicio, etc. Son relativamente simples, tienen un formato fijo y puedo aprenderlos rápidamente. La adjudicación civil y la presentación colegiada son relativamente difíciles. Dichos documentos legales requieren que el productor tenga una comprensión detallada del caso y una comprensión precisa de la sentencia del tribunal. Además, durante este proceso, la redacción debe ser rigurosa y meticulosa, y no debe haber errores ni omisiones. Después de terminar el dibujo lineal, debe realizar ajustes de diseño y formato. Bajo la paciente guía del secretario, revisé repetidamente cada decisión que escribí hasta que quedé satisfecho.
Los documentos legales son información importante para las partes y representan el nivel del personal del tribunal y la dignidad de la ley. Una vez que se maneja descuidadamente, inevitablemente causará efectos extremadamente malos.
En tercer lugar, salir a hacer cumplir los casos
Al trabajar en la Oficina de Ejecución, es esencial hacer cumplir los casos y confiscar propiedades. He ejecutado algunos casos con el juez Peng, por lo que he experimentado personalmente el servicio y la investigación de casos de ejecución. Entre ellos se encontraba un caso que involucraba una disputa sobre compensación por lesiones personales en una vía de tránsito. Me di cuenta de lo difícil que era hacer cumplir el caso. Los hechos generales de este caso son que la persona que solicita la ejecución es el Sr. Li, y la persona sujeta a ejecución conduce una motocicleta. Debido a que la persona sujeta a ejecución golpeó accidentalmente el pie de la persona sujeta a ejecución mientras conducía una motocicleta, la persona que solicitó la ejecución gastó parte de sus gastos médicos. Sin embargo, debido a sus bajos ingresos, la persona sujeta a ejecución no tuvo suficiente dinero para compensar al solicitante por la ejecución durante mucho tiempo, por lo que tuvo que aceptar compensar al solicitante con varios cientos de yuanes cada mes hasta que se completara la compensación. En algunos casos, después de que el tribunal emitiera una orden de ejecución, el acusado se negó a cooperar, causando grandes problemas en la ejecución del caso. Por lo tanto, el tribunal de ejecución decidió hacer cumplir la ejecución mediante sellado, subasta, congelamiento y sellado para proteger los derechos e intereses de las partes, lo que refleja la naturaleza obligatoria de la ley. En este sentido, la dificultad de implementación es evidente.
La "dificultad de ejecución" siempre ha sido un problema que ha plagado el trabajo de los tribunales, pero los jueces de ejecución a veces corren grandes riesgos cuando salen a realizar su trabajo, e incluso ponen en peligro su propia vida. El juez Peng me dijo una vez que un día de junio de 20xx, el director ejecutivo Hu Yonghong llevó a ocho jueces ejecutivos a Changsha para hacer cumplir el caso de disputa de garantía de deuda de Hunan Concrete Earthwork Co., Ltd. Después de descubrir que la empresa podía pagar sus deudas. , se negó a ejecutar la sentencia judicial efectiva. Dadas las circunstancias, se decidió detener judicialmente al presidente de la empresa. Sin embargo, durante la ejecución de las medidas de detención, más de 30 personas de origen desconocido rodearon repentinamente al juez y lo golpearon en un intento de levantar al detenido. Aunque los jueces resultaron gravemente heridos, completaron con éxito su misión. Posteriormente, el grupo del partido lo elogió y lo implementó.
Durante este período, no me atrevo a decir cuántas lecciones aprendí de ello, pero durante este período, por primera vez, realmente me di cuenta de la situación actual del problema de la llamada "dificultad de aplicación". en el sistema judicial y vio su verdadera naturaleza.
4. Acerca del juicio de los casos
En los casos de ejecución, los hechos de la mayoría de los casos son claros y las pruebas son suficientes. Los jueces tienen experiencia y sólidos conocimientos jurídicos. Tienen un conocimiento profundo y detallado de cada caso. Para casos con hechos claros, el juez analizará los pros y los contras y mediará por las partes. La mayoría de las partes pueden aceptar racionalmente la opinión del juez, ahorrando muchos recursos legales.
El juicio es lo que más me interesa, porque he aprendido algunos conocimientos teóricos en el colegio y tengo muchas ganas de conocer la situación real del juicio. Debido a que los casos que maneja la Junta Ejecutiva son relativamente simples, hay muy pocas sesiones judiciales. Aunque los casos se llevan a los tribunales todos los días, básicamente no los lleva la Junta Ejecutiva. En términos relativos, los casos en tribunales civiles y penales se llevan a cabo con mayor frecuencia y algunos casos civiles son más controvertidos. El juez me dirá casos específicos que me serán de mayor ayuda.
Así que elegí algunos casos importantes en los que participar. Al escuchar el caso, obtuve una comprensión más profunda de los procedimientos básicos del juicio. Hoy los tribunales son más procesales que antaño, pero sin perder su humanidad. El juez explicará pacientemente a las partes que carecen de conocimientos jurídicos e informará a las partes de sus derechos y obligaciones durante procedimientos específicos.
¡La mediación es la esencia de los casos civiles!
5. Pensamientos después de las prácticas
Después de más de medio mes de prácticas, no solo gané experiencia, sino que también gané pensamiento. En cuanto a la cosecha de experiencias, las mencionadas anteriormente son todas grandes cosechas, que definitivamente se convertirán en experiencias valiosas para mi trabajo futuro y tendrán un profundo impacto en mi futuro. Además, esta pasantía también me inspiró a aprender bien conocimientos profesionales, compensar mis deficiencias lo antes posible y mejorar mi sistema de conocimientos y mis habilidades operativas.
Acerca de esta pasantía, explicaré principalmente mis ideas de pasantía:
Primero, existe una desconexión entre la teoría y la práctica.
En la actualidad, la mayor parte de la educación jurídica de pregrado enfatiza la teoría sobre la práctica; se centra más en el cultivo de conocimientos que en habilidades. Es cierto que los estudiantes de las universidades contemporáneas tienen conocimientos teóricos sólidos, pero cuando llegan a las unidades de prácticas o de trabajo parecen indefensos en muchas cosas y no saben cómo aprender de ellas.
¿Por dónde empezar? Tengo un profundo conocimiento de esto durante mi pasantía. Casi todos los trabajos se aprenden desde cero y los conocimientos teóricos habituales son casi inútiles en estos momentos, excepto a la hora de redactar documentos legales. La tendencia laboral de la sociedad actual se orienta cada vez más hacia talentos con habilidades prácticas en lugar de talentos teóricos. Como equipo de reserva para futuros empleos, será difícil que los estudiantes universitarios estén calificados para nuestro trabajo si no pueden dominar las operaciones prácticas y carecen de experiencia práctica relevante. Si la educación universitaria debe cultivar talentos para la sociedad, entonces la dirección de nuestra educación ahora debe despertar nuestra profunda reflexión y vigilancia.
En segundo lugar, no existe cooperación entre departamentos y unidades.
A la hora de tramitar un caso, conviene acudir con frecuencia a la oficina de bienes raíces, a la oficina de gestión de vehículos, al banco, etc. , e incluso acudió al tribunal del hermano en otros lugares para buscar ayuda en la ejecución. Si permanece lejos, no solo será una pérdida de tiempo, sino también de recursos. Resolver el problema de las "dificultades en la ejecución" no es sólo responsabilidad del tribunal, sino que también requiere la cooperación y ayuda de todas las unidades y personas relevantes de la sociedad. Debemos saber que la ley es el alma de la sociedad. Si no se puede ajustar a tiempo, la ley quedará desacreditada.
En tercer lugar, la implementación es difícil.
Por ejemplo, si el solicitante está ansioso por pedir dinero, siempre siente que el juez no tomará la iniciativa de huir del caso o salir a hacer cumplir el caso. En realidad, los jueces de ejecución y los alguaciles no están disponibles todos los días. Al preguntar sobre los bienes de la persona sujeta a ejecución, el solicitante no los vio con sus propios ojos, por lo que siempre malinterpretaba al juez y al personal y acudía al tribunal para causar problemas. Durante la pasantía en el tribunal, encontrará fiestas ruidosas, e incluso hay casos en que las partes llegan al tribunal y encuentran al juez con un cuchillo, lo que interfiere gravemente con el trabajo del tribunal o se niega; pagar dinero y se esconde en el Tíbet, o se niega a cumplir con sus obligaciones porque la sentencia es injusta, o Ella lloró ante el juez que su familia estaba en problemas y no tenía dinero. Estas situaciones ocurren a menudo, e incluso incluyen resistencia violenta a la ejecución, resistencia violenta a la ley, disposición ilegal, incautación judicial, incautación, congelamiento de bienes y otras conductas ilegales y criminales.
Conclusión del verbo intransitivo
El corto período de prácticas fue fugaz y las aparentemente largas tres semanas de trabajo llegaron a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Mirando los muchos casos que he vivido estos días, mirando los expedientes que he recopilado estos días y cada informe documental que he realizado, se puede decir que este proceso no está cumpliendo. Cada día que paso, cada maestro y amigo que hago es inolvidable para mí, y les deseo sinceramente un mejor desempeño en su futuro laboral.
A través de esta breve pero gratificante pasantía de un mes, ha jugado un papel conector en mis futuros estudios y me ha servido como puente para ir a la sociedad. Es una experiencia importante en la vida y tiene un profundo significado. influencia en mi trabajo futuro. También hay muchos sentimientos al mismo tiempo. La situación jurídica que deben afrontar nuestros estudiantes de derecho sigue siendo grave, y los problemas que enfrentamos también son difíciles y arduos. Después de la pasantía, necesitan pensar y precipitarse demasiado, con la esperanza de desarrollar una creencia firme en el aprendizaje jurídico y una búsqueda persistente de la justicia legal. Nuevamente me gustaría agradecer al Tribunal Popular del condado de Ningxiang y a los jueces y al personal que me ayudaron.
Resumen del trabajo personal del tribunal en 2022 3
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y el gobierno, y con la fuerte supervisión y apoyo del tribunal superior , el Congreso Popular del condado, la CCPPCh del condado y todos los sectores de la sociedad, bajo la dirección de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado, con el objetivo de esforzarse por crear un tribunal excelente, nuestro tribunal fortaleció aún más la construcción del equipo de liderazgo y el equipo de cuadros. , estandarizó vigorosamente el comportamiento judicial, llevó a cabo concienzudamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y continuó implementando las regulaciones de los superiores para garantizar que nuestro tribunal siga desarrollando la construcción comercial, la formación de equipos y la construcción cultural del hospital. Principalmente hicimos el siguiente trabajo.
Primero, mejorar el sistema y fortalecer continuamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Los sistemas relevantes se han mejorado aún más. En los últimos seis meses, con el fin de adaptarnos al desarrollo continuo y profundo del trabajo de construcción de un gobierno limpio, hemos revisado y mejorado varios sistemas relacionados con la construcción de un gobierno limpio basados en el trabajo real del hospital. y la situación del team building. Se formuló el "Plan de implementación del Tribunal Popular del condado de Fenxi para establecer un sistema de trabajo de construcción íntegro y mejorar el estilo de trabajo", que aclaró las responsabilidades respectivas del grupo del partido, los miembros del equipo, los jefes de departamento y todos los agentes de policía.
Para garantizar la implementación de una construcción gubernamental limpia, firmamos una carta de responsabilidad con el decano, todos los miembros del equipo, los jefes de cada tribunal y los agentes de policía ordinarios, aclarando aún más el nuevo contenido de responsabilidad y los métodos de rendición de cuentas. . Al mismo tiempo, también insistimos en establecer un ciclo de evaluación científica para la construcción de un gobierno limpio para que los problemas puedan ser descubiertos y rectificados de manera oportuna. Aclarar aún más la evaluación de la responsabilidad y realizar una evaluación integral de los agentes de policía durante el proceso de evaluación del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno para garantizar que la evaluación promueva la responsabilidad y la responsabilidad promueva la eficacia.
En segundo lugar, fortalecer la supervisión interna y promover una aplicación justa de la ley.
Para mejorar la eficacia de la supervisión interna de la aplicación de la ley y el manejo de casos, el Departamento de Supervisión de nuestro hospital explora audazmente el fortalecimiento de la ley interna. aplicación basada en las características del trabajo judicial. Se han formulado nuevas ideas y métodos de supervisión y se han formulado una serie de reglas y regulaciones. Estas reglas no sólo cubren las normas profesionales para el trabajo de prueba y el trabajo temporal, sino que también prohíben las normas para la vida personal fuera del trabajo profesional. El establecimiento de estos sistemas y mecanismos ha estandarizado las responsabilidades laborales, fortalecido las responsabilidades de los sujetos, fortalecido la supervisión interna paso a paso, promovido una aplicación de la ley justa y civilizada, frenado la corrupción judicial y garantizado el correcto funcionamiento del poder judicial de conformidad con la ley. Ha desempeñado un papel importante en la aplicación estricta de las disciplinas en la tramitación de casos, la estandarización de los procedimientos de trabajo, la clarificación de las responsabilidades en la tramitación de casos, la garantía de la calidad de la tramitación de los casos, la seguridad en la tramitación de los casos y la prevención de la impunidad.
En tercer lugar, fortalecer la educación de advertencia y promover la integridad y la autodisciplina.
La educación de advertencia es un trabajo básico a largo plazo para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. garantía para rechazar conscientemente la corrupción y prevenir la degeneración. Es un eslabón clave para prevenir eficazmente la corrupción. El poder judicial es responsable de la última línea de defensa de la justicia. En la nueva situación, es muy importante llevar a cabo una educación de advertencia contra la corrupción. Al enriquecer continuamente los métodos educativos, comprender los objetivos educativos, mejorar los mecanismos educativos, prestar mucha atención a la implementación de la educación y construir una fuerte línea de defensa ideológica y moral contra la corrupción y el cambio, nuestro hospital ha resistido varias pruebas y ha logrado su propia integridad, pureza y excelencia.
Al llevar a cabo actividades de construcción de una cultura anticorrupción, nuestra universidad continúa enriqueciendo los métodos educativos de advertencia, prestando atención a la flexibilidad, enfocándose en métodos educativos innovadores y creando una buena costumbre social de integridad, honor y vergüenza. ; visitando exposiciones de educación anticorrupción, base de educación anticorrupción, base de educación cultural anticorrupción, etc. , guiar a los miembros y cuadros del partido para establecer firmemente los conceptos de aplicación de la ley limpia y justa, viendo películas educativas de advertencia y realizando análisis de casos y otras actividades, siempre podemos hacer sonar la alarma y aprender lecciones de ellos; Utilice periódicos, televisión, "Internet", pantallas electrónicas y otros medios de información para realizar publicidad y educación para aumentar la influencia de la educación de advertencia. Con el desarrollo de los tiempos, los métodos de educación de advertencia de nuestro hospital se actualizan constantemente y se adoptan métodos flexibles y diversos para llevar a cabo la educación, lo que mejora en gran medida el atractivo de la educación de advertencia y la hace entretenida y educativa.
En cuarto lugar, debemos hacer un buen trabajo en la construcción de una cultura de gobierno limpio y formar un equipo de jueces justos y honestos.
Basado en la situación actual de la unidad, nuestro instituto da pleno juego a las cuatro funciones principales de supervisión, educación, protección y castigo de la inspección y supervisión disciplinaria, explora constantemente nuevos métodos y nuevas formas de construir una gobierno limpio y combina orgánicamente la construcción de una cultura de gobierno limpio con la supervisión. Su objetivo es formar un equipo de jueces justos y honestos, aprovechar el potencial de los agentes de policía, movilizar su entusiasmo y creatividad y lograr grandes avances en la calidad general de la policía. el equipo y diversos servicios de prueba. Crear un ambiente espiritual positivo y fortalecer la educación ideológica y política de los agentes de policía no son sólo el contenido principal del trabajo ideológico y político, sino también el proyecto básico para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y la motivación espiritual para completar las tareas del juicio. .
A través de diversos esfuerzos, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de nuestro hospital en 20xx ha mostrado muchos aspectos destacados, especialmente en la construcción de reglas y regulaciones y la construcción de un sistema de prevención anticorrupción. En el nuevo año, resumiremos nuestra experiencia, continuaremos mejorando y mejorando la construcción y estableceremos un sistema de inspección y supervisión disciplinaria más científico y estandarizado.