Introducción a Shanghai Fangyuan Computer Technology Co., Ltd.
Las principales soluciones propuestas por Fangyuan incluyen: soluciones de evaluación del desempeño para los líderes y cuadros dirigentes del partido y el gobierno, soluciones de evaluación del desempeño de los departamentos (gestión de objetivos), soluciones de evaluación del desempeño de los funcionarios públicos, soluciones de monitoreo de la efectividad de las agencias, creación de satisfacción masiva. soluciones, soluciones de supervisión de trabajos clave y proyectos importantes, soluciones de evaluación del desempeño de agencias de fiscalía y soluciones de evaluación del desempeño de instituciones públicas.
En la actualidad, Fangyuan ha creado sistemas de gestión del desempeño, procesos de gestión y herramientas de información para más de 100 comités locales del partido, gobiernos y departamentos en 16 provincias, municipios y regiones autónomas de todo el país, logrando buenos resultados prácticos y obteniendo Ha sido muy elogiado por los líderes de los ministerios y comisiones competentes y se encuentra a nivel nacional líder en la integración de la teoría y la práctica de la gestión del desempeño gubernamental. Entre los cinco puntos de contacto para la evaluación del desempeño del gobierno nacional establecidos por el Ministerio de Personal, dos son unidades de usuarios de Fangyuan. El Sistema de Gestión de Evaluación de Funcionarios Públicos de la Provincia de Jiangsu desarrollado por Fangyuan en cooperación con el Departamento de Organización del Comité del Partido Provincial de Jiangsu y el Departamento de Personal de la Provincia de Jiangsu obtuvo el primer lugar en los resultados de investigación científica del quinto talento nacional destacado del personal (categoría de tecnología aplicada); La evaluación de funcionarios públicos de la Comisión Provincial de Economía y Comercio de Jiangsu desarrollada por Fangyuan. El sistema de gestión se convirtió en el único ejemplo seleccionado en la serie de evaluaciones de funcionarios públicos compilada por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Personal en 2008. En 2009, el Sistema Integral de Gestión del Desempeño del Partido y el Gobierno fue calificado como un caso de aplicación sobresaliente de la gestión de la eficiencia del gobierno electrónico de China. Además, muchos proyectos han recibido honores locales.
Fangyuan espera sinceramente cooperar con los pioneros de la reforma de la gestión de las agencias gubernamentales chinas a través de esfuerzos y exploración continuos, combinar los resultados de la investigación con las prácticas de gestión del partido y del gobierno, explorar el camino de la gestión del desempeño del gobierno chino y crear un desempeño chino. marca de gestión. Servicios Fangyuan
◆Consulta y diagnóstico
A través de entrevistas e investigaciones en profundidad, los consultores senior pueden tomar el pulso a los clientes, comprender la situación actual y formular informes de diagnóstico de proyectos.
◆Diseño de programas
Introduzca conceptos avanzados, compare casos exitosos y adapte y mejore los planes de gestión y evaluación del desempeño viables para los clientes en función de la situación actual y los requisitos del cliente.
◆Descomposición de indicadores
Basándonos en el completo sistema de descomposición de indicadores y la base de datos de indicadores del sistema del centro, ayudamos a los clientes a descomponer eficazmente los objetivos de trabajo y los indicadores de evaluación.
◆Diseño y desarrollo de modelos de información
Diseñar y desarrollar sistemas de información que se adapten a las necesidades del cliente, y optimizar una gran cantidad de tediosas tareas diarias como la gestión de archivos y el análisis de datos.
◆Consultoría y capacitación
Expertos senior y consultores técnicos brindarán a los clientes consultoría y capacitación integrales en gestión pública y uso de sistemas de información.
◆Evaluación del proyecto y actualización del sistema
Investigar periódicamente el estado de implementación del proyecto y realizar evaluaciones por fases, optimizar periódicamente el plan y actualizar el sistema en consecuencia.
◆Publicidad y Promoción
Resumir periódicamente casos excelentes de implementación de proyectos para proporcionar referencia para la toma de decisiones para el Ministerio de Supervisión y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. confiando en una serie de medios autorizados a nivel central para difundir la conciencia en todo el país Promocionarlo.